篇一：公司意识形态工作总结工作计划
单位意识形态工作总结范文(5篇)
单位意识形态工作总结范文（精选篇1）
高校意识形态工作主流是好的，中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(以下简称《意见》)对高校宣传思想工作给予了充分肯定，表明了党和国家对高校的信任和支持。但同时也指出了工作中存在的薄弱环节。结合首都高校和青年学生特点，我们认为，高校意识形态工作中还存在以下不适应的问题。
1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应
北京作为国家首都，对外开放程度高，对外交往频繁，这为首都高校科学文化发展面向世界提供了有利条件。但同时，鱼龙混杂、泥沙俱下的情况也不断加剧，外来文化特别是敌对势力的渗透影响日趋复杂。在这方面，高校各级干部对意识形态工作的重视程度与面临的严峻形势仍不适应。
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应
由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。
3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
随着高等教育的飞速发展，教师队伍年轻化程度不断提高。据2023年的有关调查，全国高校40岁以下年轻教师的比例为63.3%[1]，已经成为教师队伍的主要力量。由于年轻教师自身思想政治素质的欠缺，直接导致他们在强化思想育人方面存在能力不足的问题;学生思想政治工作队伍年轻化程度高，其中辅导员队伍绝大多数是毕业5年以内的30岁以下的年轻人，由于他们缺乏扎实的理论功底和实际工作经验，导致其面对年龄差距不大的青年学生所开展的思想政
治教育的有效性不足。
4.传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应
随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速度快、能力强，迅速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。而我们在意识形态和宣传思想文化工作领域采取的主要方法仍然是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
掌握意识形态工作的主阵地
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，掌握主阵地是牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来说，意识形态工作的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大类，我们必须在这两个方面做好阵地建设。
1.巩固有形空间阵地
有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作的传统阵地。从现实空间上来说，高校的所有场所都是我们开展意识形态工作的阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们必须明确工作的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢牢掌控主要矛盾，才能确保意识形态工作基本任务的完成。
一是用主流价值观的各种实现形态和现实载体强化校园环境建设。校园是学生学习生活的物质空间，也是接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，把中国特色社会主义理论、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化、学校优良传统等浓缩固化，并用雕塑、标语、校训、文化墙、宣传栏、校史展等形式表现出来，在校园、教室、饭堂、运动场、宿舍楼宇等场所张挂，使学生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。
二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学生接受教育的主要场所，学生
的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于课堂上教师的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学活动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必须明确，在讲授涉及思想及意识形态领域方面内容的课堂教学，特别是两课教学时，必须以弘扬社会主义主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违背的错误理论，并以此作为教师的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视等传统媒体作为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想政治教育的重要阵地。随着新媒体的迅猛发展，传统媒体的生存受到挑战。但是，其对大学生的影响仍然不能低估，由于其受众较多，一旦出现意识形态领域的问题，所造成的社会影响也是巨大的。当前，部分高校宣传思想工作部门受人员编制限制，把校刊、校园广播、电视等交给学生，由他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱化，监督缺失。面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必须加强传统媒体的监督和管理，确保不发生问题。
2.拓展虚拟空间阵地
随着互联网等新媒体的发展运用，网络新媒体等虚拟空间正在逐渐成为意识形态工作的重要战场，我们必须采取有力措施使之成为我们的主阵地。
一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网作为学校对外发布信息、开展各项管理工作的手段已经成为学校工作中的重要组成部分，教师、学生的工作学习离不开校园网，对校园网的依赖程度很高。但是，校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等问题。加强高校意识形态阵地建设，必须高度重视校园网的作用，要容纳汇集多种形式的教育资源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，使校园网成为师生接受教育的阵地，要采取措施提高校园新闻的点击率，使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主渠道。
二是创建并用好网络新媒体思想政治工作平台。当前，微信、微博等互动交流平台深受青年学生喜爱，绝大多数学生使用这些新媒体方式获取信息、交流沟通，新媒体的使用对学生产生了重大影响，对高校宣传思想政治工作提出了严峻挑战，但同时也给我们提供了做好工作的机遇。北京工商大学党委充分认
识到新媒体对学生的影响，紧紧抓住这一机遇，先后建立了官方微博、官方微信公众号，学生思想政治工作队伍以党支部和班级为单位建立了微信群，定期发布工作信息，随时与学生互动交流，使新媒体成为深入做好学生思想工作的平台。
畅通意识形态工作的主渠道
高校意识形态工作是一项十分复杂的系统工程，做好高校意识形态工作必须畅通主渠道，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、全校各部门和院系共同参加、上下协调一致、政令畅通的工作格局。
1.学校领导班子在意识形态工作上要高度一致
学校领导班子作为学校工作的领导核心，对全局工作的顺利开展起决定性作用，做好意识形态工作，关键在于校级领导班子明确职责，统一认识，协调一致。
一是高度重视意识形态工作。学校党委要强化政治责任和领导责任，班子成员特别是书记校长，要切实提高做好意识形态工作重要性的认识，要按照社会主义政治家、教育家的要求，自觉把意识形态工作作为学校发展中的重要工作来抓。坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
二是强化意识形态工作的顶层设计。学校领导班子要把意识形态工作纳入重要议事日程，认真开展调查研究，根据实际情况，每年研究制定学校意识形态工作和教职工宣传思想工作要点，认真解决存在的突出问题，在体制机制、队伍建设、经费支持方面提供保障。
三是班子成员要明确工作责任。学校领导班子成员要明确意识形态工作方面的工作职责，把日常分管工作与意识形态工作有机结合，把促进分管工作与监督检查分管部门意识形态工作责任落实有机结合，做到两不误，两促进。
2.学校各部门在意识形态工作上要明确任务
建立意识形态工作共同参与的工作机制关键是明确各部门工作职责和工作任务，通过统一的工作部署和协调一致的工作步骤，同时把意识形态工作纳入工作考核范围，使全校各部门在意识形态工作上形成合力。
一是党委宣传部门牵头抓总。党委宣传部门必须把意识形态工作作为本部门
一项重要工作加以落实，通过制定工作计划、协调部署各部门开展工作、统一协调配置全校宣传思想工作资源、检查督促考核各部门任务完成情况、对日常宣传思想工作进行管理等方式，代表党委牵头做好全校意识形态工作。
二是落实各部门各学院工作任务。要根据学校总要求，明确各部门各学院意识形态工作要求，使意识形态工作成为各部门各学院的分内工作;要把学校意识形态工作总任务分解落实到各部门各学院工作任务中去，每年检查考核各部门各学院意识形态工作任务完成情况。
依靠意识形态工作的主力军
做好高校意识形态工作，关键在于建设政治敏感性强、思想政策水平高、业务精通的骨干队伍。高校意识形态工作是全校性的工作，需要全体教职员工共同参与，但是，教师队伍、干部队伍、学生思政队伍和学生党员队伍无疑是意识形态工作的主力军。充分相信和依靠他们，采取措施加强教育培训，提高他们的意识形态工作水平，是做好高校意识形态工作的根本出路。
1.加强教师队伍意识形态工作能力建设
教师直接承担教书育人的重任，是学生思想学业进步的导师，广大教师是意识形态工作中最重要的力量，加强教师意识形态工作能力建设是做好意识形态工作的根本和基础。要加强教师特别是青年教师的宣传思想工作，努力提高他们的思想政治素质;要强化教师的政治意识和责任意识，使他们在思想上对高校意识形态工作的重要性提高认识;要加强教师马克思主义理论和中国特色社会主义理论的研究和学习，切实增加他们的道路自信、理论自信、制度自信;要采取措施提高教师教书育人的能力和水平，使广大教师真正成为学生的良师益友。
2.提高学生思政队伍和党员队伍的责任意识
学生思想政治工作队伍是直接面向学生开展思想政治教育和管理的专职工作队伍，学生党员队伍是学生中的优秀分子，学生思政干部和学生党员生活在学生中间，他们了解学生思想学习各方面的情况，他们既是受教育的对象，更是学校意识形态工作最前沿的工作者。因此，要使学校意识形态工作真正切合实际，确保有的放矢，当务之急是提高学生思政队伍和党员队伍意识形态工作的责任意识。要引导和教育学生思政队伍明确意识形态工作是本职工作中最重要
的一项任务，事关培养合格人才的大局，做好这项工作是党和人民赋予的光荣使命;要着力培养学生党员队伍的政治敏锐性，培养他们发现问题的能力。
单位意识形态工作总结范文（精选篇2）
认真贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态工作，狠抓各方面责任落实，总体而言，我校全体教职工的意识形态是好的。现将我校思政处意识形态工作分析研判汇报如下：
(一)重视组织领导
我校高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程
。明确要求党总支领导班子对意识形态工作负主体责任，党总支书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助党总支书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓各支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党总支书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
(二)加强思想教育
党总支严格执行“三会一课”制度，扎实开展主题教育活动，启发全校教职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育，教育全体教师要做到“四有”，即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，深入开展文明创建活动，制作文明校园展板，组织党员志愿者进社区开展文明创建活动等。党总支书记率先垂范，增强党员党性意识，教育他们要为人师表、廉洁从教，全校把意识形态工作列入日常工作全过程，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。设置共产党员示范岗，要求每位党员联系自己所教班级，重点负责学生意识形态工作，通过深入班级、组织召开座谈会等形式深入了解学生思想动态，确保时刻掌握学生思想动态。
(三)采取确实措施
1.定期召开部门教师例会，认真学习上级各项思想政治文件及学生管理新理念新要求。借助新媒体如微信公众号，学校微信群、QQ群等及时推送思想政治、法制教育、安全教育、心理健康等信息宣传疏导，强化思想教育，实时进行真诚沟通
2.通过召开主题班会，对学生进行思想教育。
主题班会是学生思想政治教育的重要阵地，本学期，思政处和政教处充分利用了班会这个主要教育阵地，要求各班主任老师对班会课认真组织、精心设计，并确保班会课主题鲜明，内容充实，形式活泼，从而进一步提高班会课的质量，起到教育学生的目的。
3.利用每周一次升旗仪式，结合时事对学生进行爱国主义教育。
继续进行按班级次序轮流进行国旗下的讲话，内容更注重结合时事和学校生活实际，对学生进行思想、道德、理想、前途教育等方面的培养，强化学生的爱国注意精神。
单位意识形态工作总结范文（精选篇3）
__学校在区委、区政府的正确领导下，在区文明办、区教育局的指导帮助下，全校教职工把精神文明创建作为学校科学发展的基石，坚持精神文明重在建设的方针，围绕现代远程教育的发展要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以传播社会正能量、展示新形象为重点，以人才培养为中心，以队伍建设为保证，坚持群众路线，动员教职工广泛参与，积极开展了符合本校实际的精神文明创建活动，有力地推动了学校各项事业的健康发展。
一、以社会主义核心价值体系为根本，加强对意识形态领域的管理，营造良好舆论氛围。
1.大力宣传社会主义核心价值观内容，使教职工深刻领会其内涵。通过校园网、电子屏、QQ工作群、宣传栏、横幅、教室、办公室、楼道宣传牌等各种途径大力宣传社会主义核心价值观的内容，引导广大教职工准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵。通过党支部主题党日学习、教职工政治学习、开学典礼、升旗仪式、班会等方式学习社会主义核心价值体系的精神内涵。
2.在精神文明创建活动中突出社会主义核心价值观内涵。在教职工中开展社会主义核心价值体系的信念教育讲座，使教职工理解到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是看得见、摸得着、感受得到的实际行动。用QQ工作群、电子屏、校园网、宣传栏、横幅、教室、办公室、楼道宣传牌等多种形式，开展文明风尚宣传和传播。进行公民基本道德规范及社会公德、职
业道德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，提升了师生的文明素质。
3.大力开展“我们的节日”主题活动。利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重要传统节日，开展“我们的节日”主题活动。春节慰问退休教师和家庭困难教师，清明节开展网上祭扫、唱革命歌曲、缅怀革命英烈、举办专题讲座等活动，教师节开展座谈会，中秋节和重阳节召开敬老活动，并发放了慰问品。
4.营造书香校园，创建学习型组织，争做学习型个人。积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。制定了读书活动方案，通过撰写读后感、读书心得交流会鼓励教职工多读书、多学习、多钻研，营造了科研兴校的良好氛围。
二、传播社会正能量，大力加强公民道德建设
1.注重教职工的思想道德建设。积极开展教师师德教育活动，每学期初与全体教师签订《盘龙二小教师师德承诺书》，并不定期召开师德建设专题工作会，学习上级有关文件及有关师德案例，把日常教育与专项教育有机地结合起来，把集中性理论学习和其他形式的道德宣传活动有机地结合起来，严禁教师触碰师德红线。教育活动的开展，使教职工强化了职业道德意识，树立了正确的职业理念、职业态度和职业纪律，增强了教职工爱岗敬业、为人师表的责任感，提高了为学生服务的意识，保证了教学工作的顺利进行。
2.不断丰富内容，扎实开展道德讲堂活动。通过开展道德讲堂活动，增强了全校师生的文明意识，营造了人人重修养、有道德、讲文明、知礼仪的良好氛围，在潜移默化中提升了师生的文明素质。
3.学雷锋志愿者活动常态化。通过学校教职工注册志愿者和学生“小小志愿者”团队结合“学雷锋月”和“公民道德建设月”等时间节点和主题开展志愿活动，提升了教职工文明素质和学生核心素养。
4.结合“宪法日”主题，通过横幅、电子屏、主题班会、师生签名承诺等方式，宣传法治精神，提升全体师生遵守法律法规的意识，维护国家法律的尊严。
5.学校要求教职工讲诚信，努力做学生的表率。在教师中开展了做诚信教师
承诺签名活动和“讲诚信、话团结、促和谐”做文明市民思想交流讨论活动，使教职工进一步认识到诚信要从小事做起，从实际工作做起。做到上好每一节课，服务好每一名学生，廉洁执教，不断提高服务水平和工作质量。学校还利用宣传栏、电子屏和校园网向师生广泛进行思想道德、文明礼仪方面的宣传教育。
三、开展丰富的文明单位和文明校园创建活动，不断创新活动内容和载体，进一步提升校园文化水平
文明创建永远在路上，创建工作常抓不懈。学校精神文明建设始终保持强有力的工作状态。精神文明创建年度有计划三年有规划，每年召开精神文明建设工作动员大会，把精神文明创建的内容以责任书形式签到处室和个人。积极开展志愿者活动和文明餐桌行动。通过校工会，以社会主义先进文化为指导，结合学校自身特点，开展丰富多彩的群众性文体活动。学校每年定期开展教职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、自行车慢行比赛、趣味运动会、歌咏比赛、经典诵读比赛、征文比赛、演讲比赛等大型文体类活动。学校2023年至今连续三年并评为区级文明单位，2023年被评为市级文明单位。
四、积极支持社区工作，努力做好未成年人思想道德教育。以“乡村学校少年宫”为载体，提升未成年人综合素质。
学校经常与盘龙城管委会和周边村湾、社区联系，商谈共建事宜，了解和解决他们的实际困难，认真完成社区安排的各项工作，并邀请他们参加我校开展的各项活动。学校的“乡村学校少年宫”项目制度齐全、人员齐整、阵地完善、活动丰富，利用学校场地、设施、人员上的便利条件积极组织周边少年儿童业余时间开展文体、科技、信息技术等活动，丰富了学生业余生活，提升了学生综合素质。学校的关心下一代工作领导小组专门邀请退休老教师加入，发挥老教师的余热，努力做到关心少年儿童的身心健康，关注孩子们的成长和学业。
五、今后努力的方向
1.学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。
2.学校艺术特色文化建设要有机渗透到各学科教学中，通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。
3.进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。
单位意识形态工作总结范文（精选篇4）
一、情况概述
计算机基础支部坚决贯彻上级党组织关于意识形态工作决策部署及指示，明确责任，全力落实意识形态工作任务。计算机基础支部坚持党管意识形态原则，支部委员会对计算机基础教研室意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，宣传委员为直接负责人。指导实践、推动各项工作;要求支部全体党员把意识形态工作与党建工作、教学工作融合在一起变成日常工作。计算机支部制定了意识形态工作专题学习制度，定期召开政治理论学习，切实提高了党员的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。计算机支部定期召开意识形态研讨会，分析了计算机基础教研室在意识形态领域的现状及存在的问题，以及老师在教学工作中遇到意识形态问题。在全体党员的齐心努力下，计算机基础支部意识形态责任制得到了很好到落实，每位党员做到了守土有责、守土负责、守土尽责。
二、存在的问题
1、部分党员同各种错误思潮作斗争不够自信
当前，我国正处于经济社会转型的关键时期，各种社会思潮竞相发声。在这些思潮中，正确与错误并存。特别是在网上或者微信朋友圈上有一些错误到言论，有些党员只能做到不转发这些错误的思想，却不能够自信的、旗帜鲜明的批驳错误思想。
2、部分党员意识形态工作重视程度不够
许多党员老师，还以为只要做好本职工作，发挥好先锋模范作用就行了，意识形态工作是宣传部门的事情。在实际工作中，不够重视意识形态工作。
3、意识形态工作方法落于俗套
当前意识形态宣传工作，还是采用的：发通知、开会、听报告、看视频等老一套方法，意识形态工作效果不显著。
三、拟改进措施
1、进一步加强学习，提高理论自信
打铁还需自身硬。面对新形势新任务，必须要有充分的理论自信，提高理论自信必须加强学习，提高党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。面对复杂的意识形态环境，必须具有丰富的理论知识，才能以高度自信、坦然开放、勇敢无畏的态度来应对各种意识形态挑战。
2、强化责任意识
要求全体党员进一步加强“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识，把服务群众同教育引导群众结合起来，引导教研室老师在讲台上积极宣传党的政策方针，加强对学生思想政治的引领，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道。要求全体党员自觉承担起宣传思想工作责任，针对社会热点难点问题，主动发声。同时，对先进典型意识形态工作进行宣传和学习，营造意识形态工作的良好氛围。
3、创新意识形态工作方式
在互联网的背景下，除了要继续加强传统的工作方式外，更多精力要放在新型媒体上，要牢固树立“抢阵地”意识，充分利用微信、微博、网站等媒体，抢占新兴传播阵地。
单位意识形态工作总结范文（精选篇5）
上半年，我院紧紧围绕宣传思想和意识形态工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，促进了各项工作的有效落实。现将上半年宣传思想和意识形态工作总结如下：
一、主要工作
(一)统一思想，凝聚共识。我院党总支召开会议进行了周密的学习部署，认真履行党总支抓意识形态工作的主体责任，各支部承担直接责任，明确了责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。根据上级要求制定了相应的实施方案、工作计划、印发了意识形态工作的相关制度并设立了专职网络管理员和监督员，对院内微信群、QQ群实行专人管理、日常运行建立台账。努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各科室积极配合，共同提
高意识形态工作的新格局，牢牢掌握宣传思想和意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。教育引导党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。及时纠正在意识形态方面存在的苗头性问题，对相关的人员事给予提醒通报。
(二)明确职责，健全机制。在学习上级文件的基础上，进一步明确了抓宣传思想和意识形态工作的具体制度以及具体情况的处置办法，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确领导班子成员包抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容。通过建章立制，逐步形成了从党总支领导干部到各支部、从内容到形式、从检查到整改一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
(三)强化教育，夯实基础。我院以学习型党组织建设为平，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织院党总支召开集中学习会议6次，以科室为单位党支部或党小组组织学习24次，“七一”前夕，召开党员大会议，通过重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，坚定理想信念、铸牢党性党魂。
(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党支部主要负责人是支部意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在舆论引导上，坚持制度上墙，做事有理有据，与患者及家属及时沟通，要以透明公开的态度让群众认可我们的工作，提升社会公信力，提升群众对我院的信任度。
二、存在问题
意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高
引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是牢牢把握好正确的政治方向。
二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，在全院形成良好氛围。
三是强化互联网思维意识，加强微信群、QQ群平台管理，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。
篇二：公司意识形态工作总结工作计划
集团2023年度意识形态工作计划共3篇
集团2023年度意识形态工作计划1集团2023年度意识形态工作计划
近几年来，意识形态工作已成为各大企事业单位的重要工作之一。集团意识到意识形态工作对于企业的重要性，因此制定了2023年度的意识形态工作计划。
一、提高员工的政治素质
政治素质是指人们对于马克思主义的理论素养和认知能力，以及对于党和国家的方针政策和法律法规的了解和掌握能力。提高员工政治素质对于集团的稳定发展具有重要意义。
集团计划通过以下方式提高员工的政治素质：
1.组织员工学习马克思主义基本原理和中华人民共和国宪法、法律、法规等方面的知识。
2.培育员工的爱国精神，倡导集体主义与共产主义精神。
通过提高员工的政治素质，集团可以增强员工的红色意识，促进企业文化的营造。
二、加强思想引导
在现代社会，思想引导已成为各大企业的重要部分。集团计划通过以下几个方面加强思想引导：
1.建立健全企业价值观，提高员工的文化自觉和价值观自觉。
2.建立健全思想引领机制，制定培训计划，培养和引导员工的思想修养。
3.不断研究和总结集团内部管理经验与教训，提高企业制度建设的水平，营造优秀的企业文化。
三、加强团队建设
团队建设是企业管理中的关键部分。集团计划通过以下几个方面加强团队建设：
1.加强员工的群体意识，营造团结友爱的企业文化。
2.加强员工之间的沟通和合作，营造团队化、协作性的工作氛围。
3.建立健全奖惩机制，同时建立科学、公正、合理的绩效考核制度。
通过加强团队建设，集团可以提高员工间的沟通配合能力，增
强集团内部的凝聚力和向心力。
四、加强社会责任感
企业不仅要为自身的利益着想，还需要关注社会的利益。集团计划通过以下几个方面加强社会责任感：
1.建立深入社区、关注弱势群体、回馈社会的意识。
2.加强与当地政府间的沟通，积极参与“扶贫济困”、“助学助医”等公益活动。
3.注重环境保护等社会责任，推广绿色环保理念。
通过加强社会责任感，集团可以在良好的社会形象下推进企业的发展。
总之，集团2023年度意识形态工作计划是在全员参与、合力推进的基础上制定的。通过集团的共同努力和积极推动，一定能够取得可喜的成果，为集团的发展做出贡献
综上所述，集团的2023年度意识形态工作计划包括加强党建工作、提高企业管理水平、加强团队建设和加强社会责任感四个方面。这些工作对于集团的发展至关重要，不仅可以提高企业形象和竞争力，还能够激发员工的积极性和创造力，推动集团向着更高水平跨越发展。只有通过全员参与、充分沟通和顺应时代发展的趋势，才能够实现集团长期稳步发展的目标
集团2023年度意识形态工作计划2集团2023年度意识形态工作计划
随着集团的发展，意识形态的重要性也愈发突显。在今天充满变化和挑战的环境中，集团需要一个清晰的意识形态工作计划来确保权力的稳定交接、员工的一致理解和公众的持续认可。因此，集团在未来的三年内将实施一个明确的意识形态计划，以确保集团的成功。
首先，我们将着重加强内部宣传，通过定期接受管理和运营团队的培训和教育，使所有员工深入了解企业文化和价值观，并确保他们能够正确地向外传达这种理念。我们将采用多种手段，包括员工培训、社交媒体、内部媒体和员工论坛等，以确保公司的价值观贯穿于整个企业文化中。
其次，我们将致力于加强外部宣传，以确保公司品牌的稳定性和公众对公司价值观的认同。我们将优化网站、博客和社交媒体渠道，实时跟踪和回应用户反馈，以建立良好的品牌形象和公众信任。此外，我们还将加强与政府和社区的合作，以增加我们在公共政策和其他相关领域的影响力。我们将持续开展慈善和社区服务活动，以帮助改善社会。
第三，我们将在集团领导范围内推广共识，以确保领导层一致理解并贯彻集团价值观。我们将推动所有高级管理层的培训，以及内部沙龙和研讨会，并强调及时反馈和纠正任何可能对企业文化和价值观造成破坏的决定。我们还将在所有子公司和关
联公司中开展类似的培训和教育，以确保价值观的贯彻始终不渝。
最后，我们将持续关注和评估我们的意识形态工作计划的效果以确保其成功。我们将定期评估员工和客户对我们的企业文化和价值观的理解程度，并据此调整我们的宣传和培训策略。我们还将根据实际情况，及时优化我们的内部沟通和领导层管理，以确保整个企业的价值观贯穿贯穿于我们的文化和业务。
总之，意识形态是组织成功的关键因素之一。我们的意识形态工作计划将确保我们的员工、客户和公众都能清楚地理解我们的企业文化和价值观，从而为我们的业务和声誉奠定坚实的基础。我们期待在未来的几年内，持续开展这样的计划，为我们集团的成功做出贡献
综上所述，意识形态工作计划是公司实现成功的关键因素之一。我们承诺持续执行上述行动，并不断优化和调整计划以确保其有效性和可持续性。通过强化我们的价值观和企业文化，我们将增强员工的归属感和品牌形象，从而获得公众信任和支持。我们相信，通过这些努力，我们可以打造一个真正意义上的优秀企业
集团2023年度意识形态工作计划3集团2023年度意识形态工作计划
随着时代的变迁，企业意识形态建设变得越来越重要。企业的意识形态建设是企业文化的重要组成部分，它能够影响企业员工的价值观、行为准则和工作态度，进而影响企业的发展。因
此，集团必须深入推进意识形态建设，注重开展丰富多彩的文化活动，推动企业文化的发展与壮大。
一、弘扬企业核心价值观
集团的核心价值观是体现企业文化的灵魂和精髓，是企业品牌文化的核心。因此，我们必须深入贯彻落实企业核心价值观，让员工深入理解和认同企业文化，使之成为员工价值观的内化。此外，我们还要加强对社会对企业核心价值观的理解和认知，并在各种公共渠道中加强传播。要深度宣传企业的核心价值观，从而让公众对企业有了更深入、更全面的认识。
二、倡导改革创新
改革创新是企业发展的根本，也是企业进入新时代发展的前提和保证。在企业的发展中，我们要大力发扬“闻道思改、不断创新”的精神，坚持把创新作为企业发展的驱动力，不断拓展创新思路，推进创新方式，注重在科技领域进行创新升级，建立在自主研发、知识产权保障上的自主品牌，使集团实现永续发展,向百年强企的目标迈进。
三、加强员工教育与训练
员工个人素养是企业的核心，也是企业发展的基石。作为管理者，我们应当加强对员工的教育和培养，着力提高员工的综合素质和职业技能，通过有效的训练和队伍建设，提升员工的自我价值，从而更好地实现企业与员工的双赢。并且，我们应当
注重激发员工的工作热情和创造力，使其获得更多的个人成就感和工作满意度。
四、进一步优化企业文化
企业文化是企业所有成员的精神家园，也是企业内部联系的纽带。我们应当努力挖掘、发掘企业内部的文化资源，进一步完善企业文化的内涵，丰富企业文化的形式，将企业文化贯穿于企业管理的各个方面，形成具有独特价值和先进性的企业文化，提升员工的文化素养，打造企业和谐发展的文化氛围。
五、积极承担社会责任
企业应该是社会进步、发展的积极推动者。因此，集团必须积极承担社会责任，做好企业社会责任的表率，通过加强社会关爱和公益事业的投入与参与，为社会资源的可持续利用和环保事业做出贡献，同时，也要规避与社会存在的各种矛盾，根据自身的特点，发挥自己的优势，做好自己可持续、守法经营、长远致富的基本功课，为客户和利益相关者持续提供更优质的产品与服务。
六、加强对团队协作的重视
企业是组织，团队是组织中的最基本和重要的单元。有一个好的团队，有一个相互协作、互助互恤的企业文化，可以更好地打造一个高效、稳定、向好的企业。集团应当进一步重视团队建设，加强团队之间的沟通与协作，加强团队凝聚力的提高，从而形成强大、有凝聚力、充满活力的工作团队。
通过以上计划的实施，集团将更好地实现企业发展的战略目标，提升企业核心竞争力，塑造优秀的企业文化，同时也能为员工提供更好的发展平台和未来前景。我们坚信，在未来的时间里，集团将会更加光明、美好，始终保持着先进、稳健、可持续的发展态势，推动企业在新时代的发展情况下迎来更新的更好的明天
综上所述，集团的发展计划着眼于实现企业战略目标，注重提升核心竞争力，塑造优秀企业文化，积极承担社会责任，加强团队协作。这些举措将有力地推动集团不断向前发展，为员工和社会创造更多的价值和机会。我们相信，集团将始终坚持稳健的发展态势，不断创新和超越，迎接更加美好的未来
篇三：公司意识形态工作总结工作计划
公司企业2020年意识形态工作总结
YOUR
LOGXXX企业2020年意识形态工作总结
1撰写人：XXX本文档介绍了XXXXX.公司企业2020年意识形态工作总结今年以来，xx公司大力开展宣传教育工作，认真研究领会xxx在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，准确把握经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据股份部署和要求，在做好防风险、除隐患、遏事故的安全工作的基础上，紧紧围绕基层党建创新提质工作任务，牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将20xx年意识形态工作情况总结如下：
一、意识形态工作开展情况
(一)强化组织领导，落实意识形态工作
公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。
(二)统一思想，形成工作共识
-1-1坚持以科学的理论武装人，突出研究重点，打造研究型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么，我们需要干什么座谈会活动。狠抓三会一课规范化、制度化建设。加强了政治研究制度建设，进一步规范和完善了例会制度、研究考勤签到制度、研究通报制度、集中研究反馈制度。结合两学一做研究教育，机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会，开展专题讨论和学讲话用讲话心得交流活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实努力创业，勤劳致富的意识形态。
(三)抓住关键，增强工作实效
在对象上，抓住非党员干部、青年群众等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
(四)夯实根蒂根基，引领正确导向
公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进党建工作体系建设，努力培养干部
-2-1职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动，认真组织研究领会xxx重要系列讲话等重要理论。利用党日活动，对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德风尚;持续开展安全生产万里行活动，通过安全知识进班组，悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展示安全生产专栏，举办安全生产知识咨询，大力营造安全和谐氛围。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解
全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
二、存在的题目
尽管我公司在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，工作的一些长效机制有待进一步完善;二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;三是对外宣传工作的联系和对接还需要进一步加强;四是针对机关青年干部思想状况多元化，复杂化的特点，对青年干部的思想和引领还有待进一步加强，3、下步工作打算
下一步，我公司在意识形态领域工作中，将以精神和xxx关于意识形态的系列重要发言精神为引
篇四：公司意识形态工作总结工作计划
企业意识形态工作心得体会7篇
企业意识形态工作心得体会（精选篇1）
时光飞逝，岁月流转，转眼间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面取得了一定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：
一、认真学习预算技能，积极投身预算工作，具备良好的业务素质是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，积极向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。
二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其变化，熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法。
三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学
习计算机知识，积极、认真的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的发展做出自己应有的贡献。
总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力
工作，爱岗敬
业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥自己的最大能力，为公司的发展添砖添瓦。
企业意识形态工作心得体会（精选篇2）
恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习了《__行员工手册》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。
学习了《员工手册》，给我最深的体会就是：
忠于职守，诚实守信！
诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。
企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做。
在__银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中国建设银行”这个招牌？也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤勉的劳动创造了这一切”。勤勉是认识上升到自觉的结果，勤勉是有成功信念的人解释世界的唯一语言。没有勤勉自觉的工作就不会成就我们伟大的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀激烈、自觉勤勉、敢于搏击的人生才会永放光芒。
自觉勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我们将时刻自觉勤勉，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤勉成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤勉为大家庭结成信念不倒的围墙；让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的辉煌！
企业意识形态工作心得体会（精选篇3）
马上就要过年了，一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前，一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来，这样的话，才会做到心中有数，才会过一个令人欣慰、踏实的年。
在公司工作了已经有几年了，在公司工作的也是很顺利，公司的一切情况我基本都能够了解的差不多，所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。
一、明年工作计划
1、要有突破和亮点突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第18
篇五：公司意识形态工作总结工作计划
公司2023年上半年意识形态工作总结
我司2023年上半年意识形态工作总结
时光飞逝，短短的2023年上半年已经过去。在这之中，我司围绕意识形态工作，通过创新思维、全员参与、持续输出等多种方式，有效地推进了意识形态建设。
一、加强思想引领
此次工作中，我司始终坚持思想引领的原则，积极开展内部思政教育和培训，重点围绕核心理念、价值观、思维改变等方面展开。同时，还加强了外部宣传和交流，发表了一系列具有影响力的文章和演讲。
二、深化团队建设
团队作为我司发展的关键力量，我们在此次工作中注重团队建设，提高凝聚力和战斗力。除了举办团建活动外，我们还通过交流讨论、学习讲座等形式，增强员工对团队意义的认识，激发出更多支付的士气。
三、打造品牌文化
品牌文化是一家公司存在的重要标志，我们在此次工作中也不断地完善我司的品牌文化。通过产品品牌建设、广告宣传、展会参展等活动，加强了品牌力的提升和文化内涵的丰富。
四、强化社会责任
我司始终坚持社会责任，将之视作企业发展的重要内容之一。此次工作中，我们积极参与公益活动、关注社会热点，并通过诸多社交渠道传递正能量。
总之，此次意识形态工作为我司的各项事业发展注入了新的活力和动力，让我们更加牢固地立足于本土市场，面向未来更加坚定自信，迈出了更加坚实的步伐。同时，我们也深切认识到，意识形态建设是无止境的长期任务，我们将持续为此努力。相信在公司全体员工共同的努力下，我司的未来一定会更加美好。五、加强员工培训
员工是公司发展的核心，他们的能力水平和素质直接影响到企业在市场上的竞争力。此次工作中，我们采取了多种形式的培训，包括课程培训、职业素养培训、技能训练等等，促进了员工的能力提升和稳定发展。
六、加强创新思维
创新是企业走向成功的必由之路，我们注重员工的创新意识和动力，鼓励并支持员工参与创新活动。我们建立了创新大赛机制、平台开发比赛等，激发员工的创新意识和热情，尤其是针对技术方向，我们鼓励员工参与各种开源项目的开发，参与技术论坛的讨论等，以此强化技术团队的创新氛围。
七、加强多元文化融合
在当今的多元文化社会中，企业应该注重跨境经营，发展国际化战略，促进企业发展。因此，我们致力于加强多元文化的融合，开展国际文化交流、国际商务交流等活动，帮助员工更好地融入全球化的商业环境。
总之，我们在2023年上半年的意识形态工作中取得了不小的进展，这其中还存在一些问题和不足，比如需要更好地发挥信息化和大数据的作用，更多地激励员工创新等等。我们会在此基础上，努力改进和完善，更好地服务于公司发展，为员工提供更好的工作环境，实现可持续的发展目标，为社会贡献更多的力量。本文主要介绍了某公司在2023年上半年的意识形态工作情况。我们从加强理念教育、推进信息化建设、注重员工培训等多个方面入手，取得了许多实质性的进展。其中，我们制定了“新时代、新征程、新作为”的方针，鼓励员工在工作中提高意识、提高执行力、注重诚信。我们的信息化建设涉及到了多个方面，包括网络平台建设、数字化管理、大数据运用等，为公司的管理和决策提供了可靠的数据支持。我们还加强了员工培训，通过多种形式的培训，促进员工能力提升和稳定发展。在创新方面，我们注重员工的创新意识和动力，鼓励并支持员工参与创新活动。在多元文化融合方面，我们加强国际文化交流和国际商务交流等活动，帮助员工更好地融入全球化的商业环境。总之，我们在2023年上半年的意识形态工作中取得了不小的进展，这是一个实现可持续发展目标的重要步骤，也是为员工提供更好的工作环境，为社会贡献更多的力量的必要路径。
篇六：公司意识形态工作总结工作计划
X国有企业20XX年上半年意识形态工作总结
20XX年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实XX集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来X考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《20XX年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习11次，党委理论学习中心组集中学习5次，专题学习研讨2次。二是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员XX开展集中宣讲2次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲8次，打通了理论宣讲“最后一公里”。三是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物324册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻10篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板8幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计64天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是积极开展红色教
育。七一前夕组织党员干部到XXX红色教育基地，开展“感悟百年党史”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。
篇七：公司意识形态工作总结工作计划
意识形态工作总结以及下一步工作计划
近期的意识形态工作，我们做得总体不错。一方面，我们根据党中央的部署，积极抓好政治宣传思想工作，以及全面从严治党、反腐败斗争；另一方面，我们开展了丰富多彩的文化活动，加强了学生对社会主义核心价值观的熏陶，加强了学生的思想道德修养和文明素养。
在今后的工作中，我们要继续抓好政治宣传思想工作，强化政治教育，加强思想道德建设，牢固树立和践行社会主义核心价值观，围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，坚持以马克思主义理论为指导，坚持团结稳定，坚持中国特色社会主义道路，注重培养学生爱国主义精神，弘扬中华文化，推动社会主义文化繁荣兴盛。
同时，要加强文化活动的组织开展，把文化活动当成一个重要的途径，让学生体验文化、感受文化，使其在精神文明建设中得到更多的滋润和提升。加强社会实践，让学生更多地参与社会服务活动，让学生了解社会，把理论和实践有机结合起来。
在今后的工作中，我们要把政治宣传思想工作和文化活动有机结合起来，使学生在全面发展中增强国家观念、民族观念、家庭观念，在实践中增强社会责任感和社会观念，在文化活动中增强社会文明素质，使学生在思想上坚定不移地站在党和人民的一边，把思想道德修养提高到新的高度。
篇八：公司意识形态工作总结工作计划
意识形态工作总结以及下一步工作计划
在过去的一年里，我们从广泛的意识形态工作中获益良多，使得这项工作取得了非常可观的成就。下面针对这项工作，我分为两个方面对之前的工作进行总结，以及思考下一步工作计划。
首先，今年我们在宣传方面取得了显著成效。我们准备了大量关于意识形态的知识宣传材料，然后将之投放在各种报纸、广播电视平台、网络媒体以及各大学校的校园宣传系统中，带给了大多数社会各阶层的市民更多关于意识形态的认识和了解，并对他们产生了一定的影响。
另一方面，我们在宣传方面也得到了很大的支持。我们赢得了许多意识形态专家、知名教授以及其他社会各界的赞许和支持，这些意识形态专家和教授们还提供了宝贵的建议，采纳这些建议。我们的宣传活动得到了不少社会组织的支持，他们对我们的活动进行了推广和宣传，这也有助于我们的宣传工作。
基于此，总结起来，意识形态的宣传在过去一年中取得了很大的成就。
鉴于此，我们必须持续从事意识形态教育宣传工作，以便更好地影响民众，使社会大众更深刻地理解意识形态。在进行下一步宣传工作时，有必要对前期宣传活动进行总结，及时发现问题，做出改进；抓住互联网社交媒体的发展趋势，在实现宣传工作上发挥优势，以此推动意识形态宣传工作；同时充分发挥高校等高等教育机构的力量，宣传意识形态知识素养；还可以举办一些专题宣传活动，激发社会大众对意识形态的兴趣与支持；最后，鼓励社会各界人士发表意识形态文章及观点，鼓励、发掘宣传意识形态的优秀人才，使意识形态知识与思想向着更加深入的方向发展。
总的来说，希望通过本次的意识形态工作，在意识形态的宣传起到良好的推动作用，让社会大众能更深入地了解意识形态知识，更加普及化，最终来构成一个良好的文化氛围，让我们的社会更加文明和繁荣。
篇九：公司意识形态工作总结工作计划
企业意识形态工作计划
企业意识形态是企业文化的重要组成部分，它是企业内部员工的思想观念、价值观念、行为规范等的总和，是企业发展的重要支撑。因此，制定一份科学合理的企业意识形态工作计划，对于企业的长远发展具有重要的意义。
一、明确企业意识形态的核心价值观
企业意识形态的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业员工行为规范的基础。因此，企业应该明确自己的核心价值观，如诚信、创新、责任、团队合作等，以此为基础，制定企业意识形态工作计划。
二、加强员工意识形态教育
企业应该加强员工意识形态教育，通过各种形式的培训、讲座、活动等，让员工深入了解企业的核心价值观，增强员工的意识形态认同感和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
三、建立健全企业意识形态管理制度
企业应该建立健全企业意识形态管理制度，明确企业意识形态的管理职责和工作流程，加强对员工的意识形态管理和监督，确保企业意识形态的稳定和健康发展。
四、营造良好的企业文化氛围
企业应该营造良好的企业文化氛围，通过各种形式的文化活动、文化建设等，让员工感受到企业文化的魅力和力量，增强员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展。
五、加强企业意识形态建设的监督和评估
企业应该加强企业意识形态建设的监督和评估，定期对企业意识形态建设的成果进行评估和总结，及时发现问题和不足，加以改进和完善，确保企业意识形态建设的持续发展。
企业意识形态工作计划是企业文化建设的重要组成部分，它对于企业的长远发展具有重要的意义。企业应该根据自身的实际情况，制定科学合理的企业意识形态工作计划，加强员工意识形态教育，建立健全企业意识形态管理制度，营造良好的企业文化氛围，加强企业意识形态建设的监督和评估，推动企业的发展。
篇十：公司意识形态工作总结工作计划
意识形态工作总结以及下一步工作计划
一、意识形态工作总结
本学期的意识形态工作取得了很大的进步。首先，我们加强了对学生的思想政治教育，积极推动以宪法为核心的思想政治理论课程，加强学生对党的基本理论、思想道德、社会主义制度等知识的掌握。其次，我们积极参与了校园思想政治实践活动，坚持以马克思主义的科学理论为指导，让学生进行实践性的思想政治实践，加强学生对社会主义社会、社会主义核心价值观和社会主义国家法律法规等方面的认识。此外，我们还深入开展了校园文化建设活动，帮助学生建立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，使学生在校园文化氛围中学习、生活、成长。
二、下一步工作计划
下一步，我们将继续加强学生的思想政治教育，深入开展思想政治实践活动，提高学生的思想政治素养和政治能力。同时，我们还将继续深入开展校园文化建设，积极营造浓厚的思想政治氛围，通过文化建设提升学生的思想政治素养，让学生在思想政治实践中学习服从，不断提高自身的素质。此外，我们还将加强社会实践活动，让学生积极参与社会实践，让学生深入体会到社会主义的伟大，增强学生的社会责任感。
总的来说，在今后的意识形态工作中，我们将积极推进思想政治教育、校园文化建设和社会实践等方面的工作，致力于培养一批具有正确世界观、人生观和价值观的学生，为建设社会主义核心价值观作出贡献。
推荐访问:公司意识形态工作总结工作计划 意识形态 工作计划 工作总结