**年，在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实市委六届四次、五次、六次、七次全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕中心、服务大局，积极助力乡村振兴战略实施，全力提升为农服务能力和水平，按照“点上求突破、整体上水平”工作思路，扎实推进供销社改革发展，实现供销合作事业健康持续发展。
（一）扎实推进为农服务中心建设。结合年初确定的建设任务要求，积极围绕测土配方和智能配肥、统防统治、农机作业、烘干贮藏加工、庄稼医院、农民培训等服务功能，按照统一标准要求，坚持以提高综合服务能力为重点，加强与各类农业经营服务主体联合合作，不断拓展服务功能，完善服务手段，实现为农服务中心功能综合化和服务一体化，打造“3-5公里为农服务圈”。全年，建成投用为农服务中心2处。
（二）加快推进农村电商发展。按照资本联合、资源整合、业务融合的思路，加强与为农服务公司、为农服务中心融合发展，以发展电子商务和冷链物流为重点，紧密对接“供销e家”，积极推进与京东、苏宁等电商巨头合作，将线下的实体网点传统优势与线上的电子商务竞争优势有机统一，不断拓展农产品及其加工产品的销售渠道和范围，实现以销促产，促进农产品供需高效对接。依托系统内龙头企业，分别在东营区、河口区、垦利区建设电商体验店和销售网点，逐步形成以仓储配送中心为龙头、中央厨房项目为链接、区域电商运营中心和体验店为节点、大型企业无人售货亭为终端的闭合运营服务网络。全年，建设区域运营中心1处，系统电商连锁经营实现销售收入1.7亿元。
（三）深入开展现代农业服务规模化。坚持以服务适度规模农业经营主体为重点，以增产节支提效为目的，发展单环节托管、多环节托管、关键环节综合托管和全程托管等多种托管模式，为农民提供耕、种、管、收、储、售等环节服务，全力提升为农服务能力。一是打造土地托管示范片区。依托锦绣千村农民专业合作社，通过签订糯玉米战略购销协议，与村“两委”、家庭农场、种植户等签订托管种植协议，大力发展订单农业，通过实施“六统一”服务，建设糯玉米土地托管示范片区1.5万亩，带动种植户300多户，助农增收近300万元。二是积极开展农业科技服务。围绕农业规模化生产经营，积极开展测土配方施肥、科学施肥用药、远程视频诊断等技术服务，指导农民由“供农资”向“供服务”转变，进一步提升农民科学种田水平，提升农业生产能力，方便农民生产，保障农产品质量和安全。全年，重点指导智能配肥网点6处，实现智能配肥3500吨。三是开展农资惠农活动。积极引导系统农资经营企业与大型农资企业对接，拓展农资供应渠道，减少农资供应环节，强化农资质量管理，方便农民生产活动。全年，举办“放心农资惠万家”系列活动6场，提供优质放心农资350吨，受惠农户3000余户。
（四）加大农产品宣传推介和品牌培育力度。在市内连续举办了麻湾西瓜、广饶蜜桃等特色农产品宣传推介活动3次，销售麻湾西瓜、广饶蜜桃6万余斤，助农增收20%以上。联合市农业局、市家庭农场协会开展优质农产品进社区系列展销推介活动，进一步减少农产品流通环节，拉近从田间地头到餐桌的距离，方便社区居民日常生活。组织市内部分优质特色农产品营销企业参加全省供销系统**年贫困地区农产品产销对接暨消费扶贫现场会，我市4家企业的26个品种参加展出,其中史口烧鸡与当地酒店签订了长期合作协议。通过开展黄河口系列农产品宣传推介活动，进一步提升农产品的知名度和影响力，带动农民增收致富，实现农产品销得更远、卖得更好。
（五）扎实开展新型农民培训工作。围绕农村产业发展和农民群众需求，充分发挥培训资源优势，加强对农民合作社、为农服务中心、村社共建示范点等新型农业经营主体骨干人员的培训，提升经营管理能力，提高为农服务水平，培养一批懂技术、会管理、善经营的新型职业农民。全年，举办各类新型农民培训226人次，制作完成高质量新型农民培训节目片源2部。其中，在浙江大学举办基层社、合作社、为农服务中心负责人高级研修班1期、培训60人。
（六）扎实推进行业扶贫工作。根据对接贫困人口数量分布等情况，结合业务工作开展，分县区统筹谋划、合理安排、精准施策，确保行业扶贫效果，助力脱贫攻坚。全年，结合放心农资惠农活动，帮扶贫困户287户，帮扶资金折合近10万元。
（七）积极做好下派帮扶和联系企业工作。一是下派帮扶工作。积极措施资金32万元，为帮扶村建设22kw光伏发电、更换智能水表201块、安装有线电视172户和无线应急广播，补种耐碱白蜡500棵，有效促进帮扶效果。二是联系企业工作。协调商务部门申请国际知名品牌建设专项资金2万元，用于企业品牌营销与推广；
联系申请涉外商标补助资金30万元，帮助企业新注册马德里国际商标12件；
积极与土地管理部门沟通，完善简化企业用地手续，协助新征土地100余亩，有效解决企业用地难问题；
发挥系统优势，积极推进“互联网+营销”的模式，推荐企业产品在全国总社“供销e家”、省供销社供销电商平台、供销京东、利津县电商产业园等互联网平台上线，推动企业进一步拓展营销模式。
（八）持续做好安全生产和信访维稳工作。按照市委市政府部署要求，及时制定印发《东营市供销社**年“安全生产月”活动方案》深入开展安全隐患风险专项检查、重点督导，盯紧抓牢安全生产工作；
积极做好国庆70周年安保维稳工作，深入开展信访排查、矛盾纠纷化解，落实领导包案制度，加强对重点案件、重点人群的疏导稳控，强化值班值守，保持了系统安全生产、信访维稳持续稳定。全年，开展安全生产督导检查50余次，化解信访积案3件、办理信访件4件。
（九）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育工作方案安排，围绕8个专题和党的十九届四中全会精神开展集中研讨5次，形成调研报告8篇，集中开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育10余次，发放征求意见195份、收集意见建议20余条，建立班子问题清单7条、即知即改清单3条、领导干部问题清单15条，全部制定了整改措施，扎实推进整改落实。积极指导推动基层党组织主题教育工作。
（一）全面履行党建工作主体责任。一是落实责任。全面落实机关党委从严治党主体责任和机关纪委监督责任，制定《**年党建工作要点》，明确党建工作的目标任务和标准要求。认真落实党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，率先垂范，把落实党建工作和分管工作有机融合、一体推进。机关党委每月召开一次调度会议，对重点工作推进、基层组织建设、党建责任落实等进行部署安排，压实党建工作责任。党委召开专题会议研究党建工作2次，党委书记定期听取基层党组织书记党建工作汇报，面对面传导工作压力，组织开展党员评议和支部书记“双述双评”活动，确保党建工作落地生根。二是完善基层组织，加强党员管理。成立机关党委，重新划设机关党支部3个，配齐配强支部班子和党务干部，进一步完善机关党建组织网络和工作运行机制。加强对党员的日常管理监督，及时掌握党员思想动态，积极运用“互联网+”“灯塔在线”“学习强国”等平台，加强党员在线学习教育，提高参与率，增强学习效果，切实强化思想政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。引导党员多为困难群众办实事办好事，主题教育期间机关全体党员自愿捐款2000元，帮助直属企业困难职工，充分发挥了党员模范带头作用。三是规范党内政治生活。严格规范民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内政治制度。积极探索开展党员过政治生日，进一步增强党员意识，强化党员责任，提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力。严格落实在职党员“双报到”，组织在职机关党员积极参与共驻共建活动，积极认领民生“微实事”，开展社区共驻共建、“双报到”志愿服务活动8次，参与150人次。四是强化基础工作。积极开展党性教育、爱国主义教育、先进典型教育以及警示教育等活动，基层党支部严格落实“三会一课”制度，开展主题党日活动，组织开展党委理论学习中心组学习研讨13次，全体党员干部学习12次，先后组织开展品读红色书籍、诵读红色家书、重温入党誓词、观看爱国电影、参加事迹报告会以及观看警示录等学习教育活动，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用。五是树立正确鲜明用人导向。坚持党管干部原则，认真落实“一报告两评议”制度，认真执行《干部选拔任用条例》以及中央和省委、市委有关规定要求，严格遵守组织人事纪律，自觉坚持市委提出的“实在实干实绩”鲜明用人导向，坚决整治用人上不正之风。完成参公管理人员职务职级套转工作，选拔任用科级干部7人，调整2人，职级晋升5人，全部按照有关规定程序进行。
（二）全面加强党风廉政建设。年初组织召开党风廉政建设工作会议，制定《党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》《党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订《廉政建设目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。认真落实全面从严治党主体责任推送任务和市纪委监委项目化推送主体任务，落实党委书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”，始终坚持从严从细、预防为主，持续加强党员干部日常教育管理，将监督关口前移，抓早抓小抓苗头，严格防范廉政风险。开展形式主义、官僚主义专项整治，组织开展网上调查问卷和满意度测评，针对存在的突出问题，研究制定了整改方案，扎实推进落实。积极开展廉政谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部时刻铭记廉洁从政红线、底线、高压线，确保不越雷池半步。党委召开党风廉政建设工作会议2次，组织廉政教育4次。无党员干部违规违纪现象发生。
（三）扎实落实意识形态工作责任。领导干部严格落实“一岗双责”，不断强化思想意识，筑牢思想防线，把握工作的领导权、主动权、话语权，旗帜鲜明讲政治，不断深化意识形态工作责任落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党委会议专题研究安排意识形态工作2次、意识形态领域舆情会商研判2次，党委和党员领导干部将意识形态工作作为述职述责和民主生活会必须汇报内容，进一步明确意识形态工作的政治责任。加强对意识形态责任制落实、阵地建设管理、舆情应对处置、党员宗教信仰和党员干部思想等方面存在问题风险的排查力度，不断强化党员思想教育，确保党员政治信仰的坚定性和纯洁性。组建网评员队伍，加强网络文明宣传志愿队伍建设，强化阵地意识，积极传播正能量，旗帜鲜明地开展舆论斗争，牢牢掌握网络意识形态主动权。
（四）不断强化理论武装。制定并落实《党委中心组理论学习制度》、《党委理论中心组学习规程》、《党委理论中心组学习计划》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，进一步强化理论知识学习，增强理论武装的思想自觉和行动自觉，不断用党的新知识、新理论、新理念来武装头脑、指导实践、推动工作，不断实现理论武装新境界。党委理论学习中心组通过开展自学和研讨式、互动式、调研式学习，集中学习研讨13次，中心组成员到基层调研20余次、形成调研文章8篇，中心组成员讲党课作报告达到人均1次以上，切实发挥了党委理论学习中心组在理论武装方面的示范引领作用。
（五）深化精神文明创建。制定落实《**年精神文明建设工作要点》，巩固省级文明单位创建成果，结合“社区双报到”、创城值班、公益捐助组织开展志愿服务、社会公益等活动近20次，有力地推动了机关精神文明创建工作。积极开展社会主义核心价值观宣讲活动。切实加强四德建设，积极评选学习身边好人等各类先进典型，做好网络文明传播工作。在中秋、重阳、春节等传统节日积极开展“我们的节日”主题活动，在“七一”开展重温入党誓词、诵读红色经典等活动。开展慈心一日捐、走访慰问老党员、困难党员、职工、群众活动，大力倡树文明风尚。
（六）认真做好新时期统战工作。及时传达学习上级统战工作会议、文件精神，研究部署贯彻落实意见。着力做好非中共优秀年轻干部教育培养工作，做好系统内无党派人士、企业人士的教育引导工作，牢牢把握统战工作的话语权、主动权，逐步形成大统战工作格局。
（一）抓好党的政治建设。旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持正确政治方向，做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把政治标准和政治要求贯穿到各项工作之中，增强政治执行力，坚决防止形式主义、官僚主义，不折不扣把中央和省委、市委决策部署落到实处，认真贯彻市委六届四次、五次、六次、七次全会精神，矢志不渝抓好工作落实。加强党员干部特别是党员领导干部党性锻炼，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，稳得住心神、管得住作为、守得住清白，经常对照党章党规党纪开展政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，永葆政治本色。
（二）加强领导班子自身建设。市社党委、理事会、监事会高度自觉地加强自身建设，不断强化自身修养，不断提升自身素质和能力，自觉抵御不良风气，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重培育良好风气，建立优良的机关运行环境，打造风清气正的政治生态。坚持和完善民主集中制，凡属重大决策、项目安排、大额度资金使用、干部人事等事项都由市社党委会集体研究决定，促进科学民主决策，切实增强班子整体功能。坚持用好批评和自我批评这个武器，使批评和自我批评成为党内生活的常态，推动形成精诚团结、真诚合作、坦诚相待的良好氛围，努力打造团结和谐、凝心聚力的坚强领导集体。
（三）持续强化纪律作风建设。坚持把纪律挺在前面，从严把握运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一种形态。坚持严管与厚爱相结合，坚持教育预防为主，将监督关口前移，抓在平时、严在日常，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，使每名干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止，把苗头性问题解决在萌芽状态，防止“小节”酿成大错，确保党员干部无违规违纪现象发生。
回顾**年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，推动了供销事业持续健康发展。但对照改革发展目标和群众期盼，还存在一些不足和工作短板，主要体现在：一是为农服务的能力和水平还有待进一步提升，人才缺乏，为农服务手段单一，服务能力不强；
二是新型农业经营主体建设力度还不够大，推动工作缺乏抓手和载体；
三是工作基础差，服务平台载体少，承接上级政策、资金、项目的能力仍然较弱。
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实市委六届四次、五次、六次、七次全会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照“改造自我、服务农民”总要求，围绕农业供给侧结构性改革，深入推进乡村振兴战略实施，坚持问题导向，聚力攻坚克难，不断推进供销社改革发展，积极搭建为农服务综合平台，为打造山东高质量发展的增长极、黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市作出积极贡献。