2019年上半年学校工会工作总结
今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。
一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系
工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。
在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。
学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。
学校领导与教师之间的矛盾通常是由民主权利是否得到维护而引起的。
所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。
本年度我们工会继续做好几方面的工作1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。
本学期共召开教代会3次，分别审议了《2019年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。
2、实行校务制度。
每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。
3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。
由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。
构建了和谐的干群关系。
本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和校园文化艺术节活动。
工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。
二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围
一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。
所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。
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