年来，政治工作在支队党委的正确领导下和其他部门的大力支持下，按照支队制定的二00二年工作计划，紧紧围绕支队防灭火中心工作，狠抓了班子建设、干部管理、政治教育、基层建设和典型宣传“五个重点”。通过全体政工人员的积极努力，进一步提高了全体官兵的政治素质，坚定了正确的政治信念，保持了全体官兵思想的高度稳定，巩固和提高了政治工作的生命线地位，充分发挥了政治工作的服务和保证作用。现将上半年政治工作情况总结如下：
一、狠抓各级班子建设，形成了坚强领导核心
一是严格规范各级组织建设。今年以来，支队不断加强和规范党委班子的组织制度建设，坚持民主集中制原则和党委班子议事规则，遵守支队制定的《党委成员行为准则》、《廉洁自律规定》，认真执行干部选拔任用规定，在人、财、物等重大事项上坚持民主决策。坚持党委中心组学习制度，制定了党委中心组学习规划，坚持理论联系实际，努力提高各级领导的政治理论素质和解决实际问题的能力。下发了各级班子成员过双重组织生活规定，认真坚持党委成员过双重组织生活制度，全面提高了支队党委班子建设水平，支队党委再次被评为“先进党委”，实现了“五连冠”的目标。
二是充分发挥了基层班子的战斗堡垒作用。今年，支队坚持将基层班子建设做为党建工作和抓好工作落实的重点，进一步规范了大、中队班子各项工作程序，明确工作职责，健全工作制度和标
准，建立了大队中心组学习制度，坚持每月部署支部党组织活动，并随时进行检查指导。举办了由总支书记、支部书记和党务工作人员参加的党务培训班，交流经验，提高了党建水平和组织开展支部活动的能力。XXX党总支多年来始终是工作干劲不减，工作标准不降，科队合力强，消防科千方百计为中队筹措资金购置器材装备，搞好部队基础设施建设，去年为中队筹集资金近XX万元，使部队建设得到稳步发展。XXX党总支在财政经费极其紧张的情况下，艰苦创业，开拓进取，狠抓落实求发展。XXX党总支一班人团结协作、密切配合，工作热情高，干劲足，组织生活正规，工作扎实，稳中有进，XXX建设进展顺利。通过大力开展两先两优评比活动，共有5个先进党总支（支部）、9名优秀党务工作者和22名优秀党员受到了表彰，上半年支队共发展党员10人，调动了各级党组织和全体党员的工作积极性，班子了先锋模范作用十分切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是转变了工作作风，规范了对下指导。继续实行了党委成员包科队制度，制定下发了《支队机关下基层管理规定》，规范机关下基层指导程序，建立指导反馈制度，不断改进机关的工作方法，提高了对下指导能力和服务质量。支队每名党委成员坚持转变工作作风，深入基层调查研究，了解基层建设实际情况，真心实意地帮助基层单位解决问题。从年初到现在，支队党委成员共累计下基层XXX余天，帮助基层解决问题XXX余项，特别是在基层单位购置车辆器材、营房建设上，支队领导与基层单位领导一同跑政府、找财政争取经费，解决了经费紧缺问题。
四是廉政建设和反腐败工作得到不断强化。支队严格执行廉政建设有关规定，并制定了贯彻总队反腐败抓源头工作实施方案，进一步健全了消防监督内部督察机制，加大了干部、警务督察力度，有效地杜绝了腐败现象的发生。在人民群众中树立了良好的自身形象。在即将召开总队廉政建设会议上，支队党委及一个大队党总支、一名个人将做为廉政建设的先进典型在会上介绍经验事迹。
2、抓住管理、培训、考核三个环节，干部管理工作水平得到了新的提高
一是进一步加大了干部管理力度。今年上半年，支队重点强化了干部督察工作。下发了《干部督察规定》，建立了督察小组，督察采取明察、暗访、录相等形式，针对干部管理中的遵守干部“十不准”情况、在岗在位、值班值宿情况、和廉政建设情况进行了督察，上半年共对干部管理进行了3次督察，针对督察出来的问题下发了督察通报，召开了督察情况通报会。继续实行各级领导干部一职双责制，一般干部违纪的主管领导连带责任。同时，在加大对行政干部管理的基础上，认真贯彻公安部关于技术干部实行任期制的要求，召开了技术干部痤谈会，加强了对技术干部的管理，增强了技术干部的危机感和紧迫感，有力地推动了干部管理工作的发展。
二是进一步加大了干部培训力度。针对部分同志本职业务不够精熟的实际情况，经过认真的调查、研究、讨论，制定下发了《支队2002年干部业务培训方案》，本着“干什么、学什么、考什么”的原则，以普遍培训、自学、分类培训、网络教学等不同形式，
对不同工作性质、工作岗位的干部进行了培训，进一步提高了干部的专业知识水平。上半年，还继续组织干部参加了学历教育，有6名干部参加了廊坊武警学院函授教育6名战士考生参加了武警院校招生考试。
三是进一步加大了干部考核力度。针对干部考核评价机制不够科学合理的实际情况，今年上半年，政工部门通过认真借鉴总队、市公安局、其他支队的干部考核经验和国家公务员考核规定，制定出台了新的《2002年半年干部考核方案》，建立了干部考核委员会，实行了营职干部竞聘上岗制度，将干部等次划分为优秀、称职、不称职三类，使干部管理工作更加科学合理。
三、深化思想政治教育，打牢官兵思想基础
一是认真落实政治教育内容。支队制定下机关、基层政治教育计划，按照总队的统一部署，宣传、实践《公民道德建设实施纲要》，并为每名官兵购买了《WTO基础知识》一书，骋请市委讲师团为官兵做世贸组织知识专题报告会，结合实际工作深入开展了世贸组织知识的学习。继续开展了以“爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗”为主要内容的经常性思想教育和以理论常识、道德常识、法律常识和政治常识为主的基础教育，教育官兵树立正确的人生观、世界观和价值，防止和克服各种不良倾向。
二是深入开展了“两个教育”。按照总队的统一部署，支队精心准备，部署周密，快速启动，进行了细致的调查摸底，制定了《XX 支队作风和职业教育道德实施方案》和详细的教育日程安排表，成立了以支队主要领导为组长、部门以上领导为成员的作风教育
和职业道德教育领导小组，设立了作风和职业道德教育工作办公室，召开了动员大会，统一了教育资料，深入基层检查、督察9次，刊发教育专刊16期，先后在省总队两个教育专刊发稿5篇，确保了教育活动的深入开展。
三是不断丰富政治教育形式。今年上半年，支队建立了党委成员授课制度，下发授课计划，确定授课专题，继续开展了交叉授课、电化教学、“最佳一堂课”和“优秀指导员”评选等活动。同时，为了进一步规范内容、丰富手段、提高兴趣、增强教育效果，支队在向XX支队学习的基础上，以《作风教育读本》和《消防职业道德教育读本》为基本内容，在广泛收集文字、图片、音像等资料的基础上，抽调基层单位的指导员到支队进行了集中培训，制作了作风教育和职业道德教育共5个课件，充分利用支队机关办公自动化系统和多媒体投影仪进行授课，图文兼备，声情并茂，形式新颖，提高了政治教育水平和效果。
四、强化基层部队建设，夯实部队建设基础
一是修订基层《纲要》考核验收方案和验收细则。为确保基层建设在新的一年里再上新台阶，年初，支队组织召开了两次基层单位干部参加的会议，就基层《纲要》建设检查考核细则的内容进行讨论和研究。根据基层实际情况，修定了建设标准和考核方案和验收细则，同基层各单位签定了《基层建设军令状》。
二是改进了检查验收方法。规范各种记录，统一制作下发各种工作记录，在验收上采取常规检查和专项检查相结合的方法，减小记录、薄册检查所占分数的比例增大对重点工作和硬件建设检查
分数的比例，将基层单位划分为达标单位、先进单位、标杆单位三个档次。基层在建设好原有“八个一”的基础上，抓好家属宿舍、队史馆、消防教育基地、食堂、会议室、卫生间“六个精品工程”。
三是加大了检查督察力度。为保证各项工作真正落到实处，支队强化了监督检查和稽察力度，基层建设领导小组采取了定期检查、日常抽查、平时督察的方式坚持对各单位的执勤战备、落实条令、安全工作、器材装备、人员在位、党团活动等情况进行检查，并将检查与基层《纲要》考核验收、官兵岗位责任制评比、干部士官考核、评先创优活动相结合，对在检查中发现的问题，在进行通报批评的同时，责令其单位限期整改。对存在问题较多的单位，支队领导小组现场办公，解决难题。半年来，支队共对基层单位进行各种检查25次，下发检查通报16期，现场办公2次，帮助基层制定整改措施23项，推动了基层整体建设的整体发展。
五、加大典型宣传力度，树立消防部队的良好形象
一是积极做好队伍内部宣传工作。今年，支队下发了《加强典型宣传工作实施方案》，组成了宣传网络，明确了宣传重点，加大了宣传力度。在队伍内部的宣传工作中，主要依托支队《消防简报》、政治处《政工简讯》、各中队队报、板报、墙报等宣传载体，利用身边的人和事来教育和激励官兵。坚持服务于支队中心工作这一主题，大力宣传了在部队建设中涌现出来的各个方面的先进和典型。半年来，政工部门编辑《“两个教育”专刊》5期、《政工简讯》16期，中队出队报24期、墙报12期、板报12期，反映工作，宣
传典型，交流经验。编辑了《2001年度十佳消防官兵事迹集》。并开展了向XXX同志学习的活动，大张旗鼓地宣传XX和XXX同志的先进事迹，在全支队掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，进一步激发了学赶先进和爱岗敬业的工作热情。
二是全方位做好对外宣传工作。在对外宣传工作中，政工部门从塑造支队的良好形象出发，加强了宣传队伍建设工作，建成了宣传报道网络，先后在《中国消防》上稿2篇，在公安部举办的“全国十佳训练标兵”宣传画册上稿1篇，在省委《党建文汇》上稿1篇，在省委宣传部上稿1篇，在省总队“两个教育”专刊上稿4篇，在省总队《消防简报》上稿6篇，在《XX日报》上稿31篇，在《XXX》杂志上稿5篇，在XX电视台、XX广播电台播发新闻25条，在《XX报》、《XX报》、《XX报》上稿32篇。支队党委建设情况、作风教育和职业道德教育工作、警营文化建设、扶贫帮困活动等支队开展的较大项的工作都先后被刊载宣传，树立了消防部队的良好形象。
在重点抓好以上五项工作的同时，今年还坚持狠抓了精神文明建设和警营文化工作。在精神文明建设中，支队下发了《新年春节、3.5爱民月期间的拥政爱民和社会捐助活动的通知》，坚持开展学雷锋、拥政爱民、扶贫助困、资助失学儿童等精神文明建设和“双争”活动，为支队贫困帮扶对象捐款3000余元，向社会捐赠衣物300余件，捐款15270元，做好事320余件。基层单位常年坚持照顾孤寡老人，到敬老院、福利院参加义务劳动，树立了消防部队的良好形象。在警营文化建设上，继续开展了军乐队训练和周末
育才工作，下发了军乐队训练计划，聘请专职人员对军乐队进行集训，共组织军乐队集体训练20课时，5月份举行了“五四”篮球赛，并在全省“青春杯”篮球比赛中荣获全省总分第五名的优异成绩，中队小队报、板报办的有声有色，办报水平不断提高，创造了拴心留人的警营文化氛围，促进了基层建设的稳步发展。同时，政工部门坚持一盘棋思想和配合意识，协助司令部拟写了科技练兵现场会材料、警务演讲等材料，有力地推动了支队中心工作的开展。
下半年主要工作任务
下半年的政治工作要坚持明确方向，突出重点，全力配合科技练兵和防火安全大检查工作，在使原有工作再上水平的同时，寻求新的突破点，实现新的发展，激励官兵斗志，扩大部队影响，为部队建设和消防提供强有力的组织保障、思想保障和干部素质保障。
1、强化组织建设力度。一是要抓好基层大队党总支的工作运作，支队基层四个大队都将合署办公，大队逐步走向实体化，要进一步明确工作职责、分工，适时总结推广经验；二是要抓好党总支、支部议事规则及各项组织生活制度的贯彻执行，基层党总支要严格遵守有关工作程序、基层消防大队职责。凡涉及到组织发展、先进评比、重大财务开支、贯彻执行上级决议、命令及部队建设等重要问题必须由总支委员会集体研究决定，充分发挥总支的合力和战斗堡垒作用；三是加大检查力度，提高各支部、总支特别是书记对组织建设的重视程度，建设合力强、能力强、战斗力强
的各级班子。
2、强化干部管理力度。一是要按照支队新制定的干部考核规定，认真搞好半年和全年的干部考核工作，科学合理地评价干部；二要按照干部选拔任用规定，并借鉴其他支队的经验，公开、公正、公平地使用干部；三是要加大干部培训力度。坚持以人为本的原则，认真抓好干部任职培训、素质教育和学历教育。干什么、学什么，缺什么、补什么，建设高素质的干部队伍；四是要继续强化干部督察工作，严格督察和处理措施，以对干部本人、对部队建设高度负责的态度做好此项工作。
3、高质量完成两个教育工作。按照省总队和《支队作风和职业道德教育实施方案》的安排，一是充分利用教学课件开展好教育，提高教育质量；二是加大宣传力度，利用各种媒体做好两个教育的对外宣传工作；三是要认真抓好剖析、整改阶段的工作，坚持一级抓一级、一级带一级的原则，切实解本部门、本单位和个人在作风和职业道德建设方面存在的问题并加以改进，把作风建设与当前业务工作结合起来，为高质量完成各项消防工作任务打下坚实的思想基础。
4、搞好警营文化建设。一是狠抓支队军乐队的训练工作，针对新增加的乐器及队员，在不影响岗位练兵的基础上，要集中几个周末进行强化训练，力争在总队现场会等大型场合给人以耳目一新的感觉；二是做好为退伍战士办理消防上岗证的工作，并根据战士的意愿为他们推荐就业单位，实实在在地为官兵服好务；三是召开第五届周末育才竞赛会，丰富内容，提高水平。
5、强化基层建设力度。一是加大指导工作力度，认真帮助基层研究、分析、解决发展中出现的问题，切实帮助基层提高建设水平。同时，组织基层干部到省内各先进单位学习经验，取长补短；二是加大检查考核力度，查找基层建设中存在的纰漏和不足，不断完善基层建设；三是适时召开基层建设先进经验交流会，总结推广各个方面的先进典型和经验；四是配合科技练兵活动，规范基层政治工作。
6、加大队伍宣传力度。一是在数量要有所增强，达到市、县级宣传媒体每月都有队伍建设宣传上稿；二是在层次上要有所提高，力争在省级、国家级的刊物上稿；三是在形式要有所拓宽，内部宣传要增加先进事迹交流会、编辑先进事迹集等方式，对外宣传要全方位开展，除电视、电台、报纸、刊物等形式外，要积极参加地方组织的各类大型活动，扩大影响，树立形象。
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