下面是小编为大家整理的最新军事训练计划,供大家参考。
篇一：民兵军事训练方案表
篱笆镇民兵军事训练方案表
单位：年月日
篇二：军事拓展训练方案
军事拓展训练
一、训练目的
1、部门主管的组织指挥能力的提升。
2、团队协作能力的提升及团队集体意识的强化
3、个人意志力的培养，个人极限的挑战
4、个人敬业精神、团队协同与公司利益、个人收益的统筹认识
目前军事拓展训练已经为更多的企业所采用，军事拓展形式上
是在户外拓展的根底上融合军事工程，实质上是将军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式，由于其独特的训练方式和授课模式在实际测试中取得了很
好的效果。军事拓展训练最根本的目的就是，在游戏的过程中让人
们去面对问题、分析问题，解决问题，最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。以此培养和塑造员工的一种集体作战的意识形态和团队协作精神，进一步
增强意志力和应变能力，使每一个人都能够在剧烈的竞争和瞬息万变
的情况下稳而不乱，积极的有创造性的开展工作，最终实现全局战略
目标的实现。
二、思想发动
1、专项培训
拓展训练是一项有益于企业开展，有益于个人成长的专项训练科目，在当前剧烈的市场竞争中有着重要的意义。因此在训练前进行专
项培训是必要的，培训内容
A、亮剑精神及团队建设。
B、大和民族及日本企业
2、训练发动
训练发动犹如战前发动，发动是否有效将直接影响到拓展训练的直接效果。
目前各行业的分工更加明确，专业化要求越来越高，市场在不断细化的同时瞬息万变，竞争异常剧烈，技术革新速度很快；天外有天，
人外有人；各类专业人员能力素质都在不断提升，所以任何一个人都
有随时被超越，随时被取代的可能性；总之，市场经济的游戏规
那么使
得任何企业任何人都无法独善其身，优胜劣汰在所难免，摆在面前的
是一种巨大的挑战，也是一种空前的机遇。
目前，公司人员普遍年轻化，高学历；从本质上讲是很有生命力的一个团队，但由于管理及个人心态因素的影响，工作效率和团队协
同作战能力并不很理想，换而言之，员工综合能力并不强；所以进行
培训是非常必要的，就公司团队目前技术、管理能力而言，没有任何
一个人的综合素质可以不接受培训，技术人员技术一般，其它人员能
力及经验缺乏。所以培训是一个很好的学习时机，对于公司的开展和
个人的能力提升是很有意义的。
对于一个企业那些常规陈旧、格式化的经营管理已经无法在竞争中取得优势，对于一个人那些常态的工作能力和思想同样也已无法适
应当前同行竞争的需求；所以要想在竞争中脱颖而出就必须不断地提
炼自己的内功，提高综合能力的同时更要提高专业化技术水平，
否那么
就会有随时被超越淘汰的危险，这一点企业和个人都一样。
组织此次拓展训练目的就是让大家形成一种军人那种顽强精干
的工作作风，一方面是单位开展的需要，另一方面相信具备这样一种
良好的思想意识形态必将是人生的一大财富，在漫长的职业生涯在会
受益匪浅。活动最终就是要给我们这个团队塑造自己的团队精神，一
种勇于开拓创新、精于分工协作、高效率高产出高追求、极具凝聚力
的团队精神。
三、活动内容
活动分两个组进行，每组分派一个带队，负责全队的组织与指挥，以及其它所有事项。〔全程采用积分制考核〕
1、军队文化教育〔10分〕优秀的军事思想和一流的现代企业管理理念的良好结合将会产生巨大的竞争优势，这种优势是如何一所大学都无法造就的，由于中国大学教育的缺陷，学校只是将一些格式化的东西复制给了学生；所以真正的学习是在工作以后开始的，此次，我们选取一些典型的军事作战案例，通过案例分析使员工认识到主管人员的组织指挥艺术、团队协同作战、个人顽强的意志力对于取得团队阶段性高绩效高收获有怎样的重要意义。
典型案例选取亮剑团队精神
要点
A、团队领导人的性格和组织指挥艺术
B、团队的性格塑造与企业政工
C、个人素质与团队土壤
D、团队协同作战〔效率〕与集体、个人利益的关系
2、队列训练、队列反口令训练〔10分〕培养整体意识，团队行为的整齐划一；使其认识到团队工作只有保持一致的步调才能赢得良好的绩效，每个人的个体行为必将影
响到团队的工作绩效，警示自己要时刻与总体的利益保持一致。3、拉歌竞赛〔5分〕
突破自我的封固，挑战自我，敢想敢干，用一种良好的心态推动团队的开展。锻炼部门主管的思想工作能力、组织指挥能力。
4、紧急集合：〔不定时进行〕〔15分〕
主要表达军事中的“令行禁止〞，工作中必须做到令必行，禁必止；使其认识只有具备了很好的工作纪律才可以取得良好的工作绩效，才可以得到令人喜悦的收获。
5、军人意志力训练〔俯卧撑、高抬腿〕〔15分〕挑战自我极限，使其认识到只要有顽强的毅力，很多事都是可以
办到的、很多困难都是可以解决的；只有不断地突破自己的极限，不断地挑战自我，才有可能不被剧烈的竞争所淘汰〔仅仅不是被淘汰〕，才有可能取得更大的成功和收获，仅满足于当前的小小
成功就沾沾自喜，是一种很短见的心态。
6、共同进退〔10分〕强化个人反响速度对于团队反响速度的影响，使其认识到团队的市场快速反响能力来自于每个人高效率的工作作风。主要表达团队工作的良好分工与高效协作。
7、3000米拉练〔20分〕
在提升其自身意志力的同时，使其认识到个人表现对于阶段性的团队工作会有什么样的影响；个人的工作效率对于团队整体的进展速度有什么样的影响；启用一种高效率的工作状态，实现高效率、高产出、高收益的团队工作作风。 8、令行禁止。〔20分〕流程：宣布任务目标——分次组织活动——活动总结——集体效益表达奖励
四、组织实施军事拓展训练五步环节
这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步：体验
篇三：军事训练方案
军事训练方案
一、目的：
通过军事训练，使公司全体员工军事训练标准化、正规化。使员工在上班期间能够履行各岗位职责，做到令行禁止。打造一只团结、
合作、互助的强大团队。
二、训练时间：
20xx年4月分批次进行。具体安排为一周一次，由各部门根据工作情况安排人员参加。
三、训练内容:
队列训练、消防训练以及消防常识培训。
四、训练方法
由巡防队统一组织安排。
五、军训要求：
1、认清形势，明确任务。各部门负责人鼓励每名员工积极参加此次培训。
2、培训期间以条令条例为依据，实行严格的军事化管理，严密组织，严格要求，严格训练，使每名员工在军事化训练中经受锻炼，培养良好的军人素质和军人作风。
3、要保护各种训练器材，训练中注意人身平安，杜绝一切隐患事故的发生。
六、军训
以各部门为单位，编制训练分队，由总经理担任大队长，安
全主管担任副大队长。巡防队队长副队长担任教员。
七、军训需求：
需要公司配置消防训练所需消防水泵，消防水带。统一购置训练所需迷彩服装十五套〔包括训练所需胶鞋〕
科目、时间安排表：
注：各部门严格按照此表进行人员安排，如遇天气原因需要更改时间，责由行政人事部提前通知。
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