篇一：抓落实找差距
守初心、担使命，找差距、抓落实
-------学习揭西县委书记陈群峰同志讲话心得体会
在金秋时节，是收获的季节。在全国人民庆祝中华人民共和国成立70周年之际，聆听了揭西县委书记陈群峰同志的“不忘初心，牢记使命”主题教育的讲话，深受教育。“不忘初心，牢记使命”主题教育让我再次明确初心与使命的内涵。
“不忘初心”，就是让我们永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路，更不要忘记来时的路；无论我们走到多么光辉的未来，都不能忘记为什么出发。
“不忘初心”，还在于党的根基在人民、党的力量在人民，为此，就需要坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众的积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。
“不忘初心”，在当下极有现实指向。无论统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，还是全力推进全面建成小康社会进程，乃至实现“两个一百年”奋斗目标，都需要不忘初心，继续前进。
“牢记使命”，就是牢记我们共产党人是人民的队伍，是一切为了服务人民的。群众的挂念和关心是对我们共产党员的荣誉。我们要树立“群众的事再小也是大事”的意识，服务群众，不忘我们共产党人永远的宗旨和使命。
陈群峰书记一再告诫我们，在“不忘初心，牢记使命”主题教育的活动中，要守初心，担使命，找差距，重在抓落实。不忘来时的路，明确时代赋予我们的重任，找到差距，不缺点不足抓住，消灭它。
“找差距”，就是面对新时代新挑战，对党员干部的能力素质提出了更高要求，要与时俱进、锐意创新，就需要党员干部始终保持“找差距”的心态，善
于查找自身不足、善于对标先进找差距、善于从问题出发找举措。
“抓落实”，在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，一切的落脚点，就在于落实上。须知，“天下大事必作于细，古今事业必成于实”，没有落实，一切都是空谈。只有把各项工作踏踏实实的落到实处，撸起袖子加油干，向着目标，奋起努力，才是保障“不忘初心、牢记使命”主题教育活动有序开展、取得实效的“良方”。
陈群峰书记一再强调，我们共产党人一定要加强理论学习，提高思想政治站位，提振干事创业精气神。只有不断接受思想政治的洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，共产党员才会有自己的灵魂，从骨子里面忠于党、人民和马克思主义，永葆党的青春活力。干部就应该要有干事创业的精气神，要有“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，有敢于担当的大气魄、敢闯敢试的大气概，勇于负责的大气度。
陈群峰书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中一再强调，主题教育不是走形式、做过场，需要党员干部严格按照要求不断提升自己，成为最好的共产党员，发扬革命传统和优良作风，为人民群众提供最好的服务，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。
在今年教师节期间，揭西县委县政府召开的“揭西县教育大会”上，陈群峰书记也是强调教育要坚持中国共产党第十九大精神，贯彻“立德树人”的教育理念，结合“不忘初心，牢记使命”的主题教育内涵，把揭西县教育搞上去。面对新时代，新形势，作为肩负揭西县高考任务的高三老师，更要有担当，有责任，为揭西县河婆中学教育教学的发展贡献自己的力量。
篇二：抓落实找差距
明确目标找差距
理清思路抓落实
明确目标找差距理清思路抓落实近年来我县财政收入保持了较快的增长势头，但由于底子薄、基础差、盘子小，收入结构欠佳的状况还没有从根本上得到改善。
面对当前财政形势，我们将坚定信心，克服困难，奋起直追，早日实现财政收入上台阶。
一、抓财源，增后劲坚持以服务发展、促进发展为主导，进一步加大经济建设力度。
围绕构建大产业，增强竞争力，积极推进现代工业发展，以及以培育大县场、发展大物流、打造大商圈为主要内容的现代服务业发展，进一步提高全县经济运行质态，优化财政收入结构；围绕实施大项目，追求高效益，切实加快重大项目建设步伐，促进重大项目早建成、早投产、早见效，为财政增收奠定良好的基础；围绕建设大园区，强化集聚度，积极推进城区工业退城进园，逐步放大园区效应，增强城区工业和园区的支撑力、拉动力和辐射力，不断提高园区经济对地方财政的贡献率。
二、抓征管，保目标1、强化税源动态监控。
紧紧抓住经济快速发展的良好契机，积极组织征收部门深入开展税源普查，进一步摸清税源总量，并突出抓好主体税种和重点收入大户的管理工作，防止税收流失。
2、加强收入进度监控。
依托现有网络资源，加强财税库行协调配合，切实做好收入分析研究工作，对征收工作中遇到的问题和矛盾，及时加以协调，研究解决办法，以保证各年收入目标如期实现。
3、强化乡镇收入监控。
在不断加大县级收入征管、壮大收入规模的基础上，认真分析研究乡镇收入完成情况，进一步健全乡镇收入按月通报制度，对税源较为丰富、收入形势较好的乡镇，按照能快则快、能高则高的要求，鼓励其努力多收，为完成全县收入目标多作贡献；对税源相对较少、收入总量不大的乡镇，采取积极有效的措施，鼓励和促进其奋起直追、加快发展、培植税源，早日实现财政收入上台阶、上规模。
三、抓监督，促规范坚持宣传财税政策与严格依法治税相结合，继续在全县范围内开展财税法规宣传教育活动，进一步增强全社会依法纳税意识，尤其是要加大对重点行业、重点税源的监控力度，确保经济发展成果能够真正体现到财政增收上来。
认真贯彻省政府关于非税收入管理制度改革的意见精神，进一步完善非税收入征管办法，加强对县直各部门单位行政性收费、罚没收入的收缴、管理、使用情况的日常性稽查，保证各项非税收入及时足额解缴入库。
四、抓队伍，求落实全体财政干部要加强学习，注重实践，在各项工作能力上有较大提高。
一切从领导做起，坚决克服一级布置一级、一级传达一级、一级敷衍一级，在计划上分解任务、在汇报上调整进度、在总结上落实措施的现象，把抓落实、抓执行作为分级考核财政干部的重要内容。
各分管领导、科室主要负责人不仅要亲自抓、带头干，而且要团结一班人、调动一帮人共同抓、同心干，勤奋敬业，把各项重点工作落到实处。
全体财政干部对既定的中心工作，要紧盯不放、紧抓不舍，早出成效、快出成效；对部署的重要事项，及时分解，加强督查，倒排时间表，落实责任人，抢先既快又好地完成；对确定的各项目标，能快则快、能高则高、能超则超，以局部序时保全局序时，以局部超越保全局超越。
明确目标找差距理清思路抓落实
篇三：抓落实找差距
对标学习找差距?学赶超抓落实威海城建集团对标学习找差距?学赶超抓落实按照集团“学典型、促发展”?学赶超活动的要求，城源资产公司快速响应、全?动员，先后两次召开部门会议贯彻学习精神，并结合?作实际，对学什么先查找??差距，向谁学找准对标学习对象，如何学制定学习措施等提前谋划部署，于近?在王?礼经理的带领下来到产投集团开展对标学习交流会。在产投集团会议室，城建集团城源资产公司管理?员和产投集团资产管理的领导和员?，就如何通过“学典型、促发展”加强资产管理?作进?座谈交流。城源资产公司经理王?礼和产投集团党委委员张世礼就各?持有的低效资产的销售处置难点进?了交流。同时对低效资产的销售去化及招商中的管理经验进?深?探讨。与会?员围绕如何防范低效资产处置过程中国有资产流失、拓展销售思路、拓宽销售渠道、宣传推?媒介的运?及平台招拍挂等??进?相互交流与学习，通过深?的讨论，?家集思?益，结合??的业务领域对标对表查缺补漏，相互学习、相互借鉴、取长补短，全?提升了争优创优、?学赶超意识。
?提升了争优创优、?学赶超意识。交流学习会上，双?并对“学典型、促发展”活动中如何提振员?精?神，提?员??作激情和?作责任?等??，认真听取产投集团的经验介绍。尤其对产投集团借助“学典型、促发展”?学赶超的契机开展的?系列活动进?了互动交流，切实提?了?学的针对性和实效性，有效的提振员?精?神和?作激情！王?礼经理表?，此次来产投集团学习，就是要以?学赶超精神，促进提升对标找差距，内容要?于形势，主要?的是传导正能量，要通过向谁学、学什么、如何学，做到?有对象、学有榜样、赶有?标，要在?中找出差距，在学中补齐短板，在赶中?出实效，主要?的要以“?学赶超”的?式捋清?作思路和?作?向，不断提???素质与综合能?，以此提?员??作积极性和?作热情。通过此次对标学习，?家?致认为，要想将?学赶超落到实处，?先从思想上?定要和集团党委同频共振，从思想源头??，树?积极进取、勇于担责的岗位责任意识和勇于争先的拼搏精神，加强理论学习，积极探索?作规律，提?攻坚克难的本领，认真梳理问题清单，逐项对标查漏补缺，针对需要改进、补齐的短板和弱项，扎扎实实改进补强，以“学典型、促发展”?学赶超活动契机不断给??充电，始终保持奋勇争先的精神状态，以实际?动，为集团的资产管理?作添砖加?。/////////////////////////
篇四：抓落实找差距
高标准严要求找差距补短板转作风抓落实发言稿4篇合集
篇一：高标准严要求找差距补短板转作风抓落实发言稿
近日，在分公司协调安排下，我有幸前往汉宁分公司监控分中心进行了对标学习。作为汉中地区早期通车的高速公路，汉宁高速连接着陕川两省，道路东西横穿汉中盆地，车流量大，路况也较为复杂。汉宁分公司监控分中心位于分公司本部，承担日常路况报送、情报板发布，道路监视和突发事件报送，工作流程规范，制度职责明确。虽然只学习了短短一天时间，但我依然收获颇丰、满载而归。
通过此次学习，给我感受较深的有以下几个方面：
一、当好千里眼，从预防的角度处置各类事件。在汉宁分公司监控分中心的学习过程当中，高效的轮巡工作机制，让我感受颇深。监控工作人员对待轮巡工作高度认真负责，不放过每处画面细节，发现
可疑情况采取多角度视频镜头画面验证，涉及安全隐患，一定会做好记录并按工作流程采取措施进行查证处置，从而避免事件升级造成其他后果及影响，变被动应急处置为主动预防处置，降低事态影响力，节约资源调动，不仅促进了道路运行安全，也更符合提质增效的意义。
二、做好顺风耳，及时获取掌握涉路信息。高速公路作为一种公共资源，每天不仅有大量的车辆通行，还有各部门单位依照职责范围开展的涉路工作，无论是事故处理、养护维护或是疫情防控，对道路资源的占用或大或小，面对这种情况，汉宁监控分中心积极主动对接路养、机电、高速交警、收费站等各单位部门，能早知道的尽量早知道，尽量留出较大时间窗口，用以处置准备，同时，认真梳理了计划性事件信息报送流程，长期施工至少提前3天报送，临时施工提前1天报送，突发事件方面，以时间、桩号、方向为关键要素，配合情报发布系统，做到了密切协调，快速反应，确保了道路稳定运行。
三、用好智慧脑，做好上传下达和指挥调度工作。由于监控分中心获取着分公司管辖范围内站点及道路情况第一手信息，并能通过眼和耳掌握着全线道路资源及各工种分布情况，监控工作人员也可为“站得高看得远”，可以快速调度和处理一些基本情况，所以汉宁监
控分中心按照道路和收费站两个方面，分别制定了突发事件应急指挥调度流程，详细梳理了各事件类型和处置流程标准，处置过程中赋予了监控分中心很大的指挥和调度权限，简化了信息报送渠道，避免了多方报送和多级报告，提高信息指令上传下达效率。
通过本次学习，我深感一些工作中的不足，通过实地观摩学习，我对分中心监控员这一岗位工作有了许多思考。下一步的工作中，我将不断提高业务水平，用好“眼、耳、脑”协同配合，努力提高工作效率。
篇二：高标准严要求找差距补短板转作风抓落实发言稿
4月28日至4月29日，区纪委监委组织纪检监察干部13人，赴盐池县纪委监委、贺兰县纪委监委、灵武市纪委监委，围绕履行监督责任、工程建设政府采购等重点领域专项治理、村监会履职情况、执纪执法、巡视巡察等工作开展学习交流。我有幸参加了此次考察学习，体会很深、触动很大，下面做简单汇报：
一、好的经验做法
通过这2天的学习，能看到兄弟单位在新时代纪检监察高质量方面做了很多努力，总的来说，他们善于挖掘资源、善于发现、善于总结经验。在盐池县，我们先后在委机关召开座谈会、各室对接交流、高沙窝镇及长流墩村考察学习了委机关建设、纪委监委日常工作开展情况及乡镇纪委自身建设和村监会履职情况，我们以求知若渴的姿态深入学，带着问题去，带着目的学，认真做好笔记……在贺兰县，大家对贺兰县村级党风廉政建设质询工作，金贵镇“5+”监督体系模式和接访关口前移，在网红农贸市场设置“廉政加油站”的做法和“清风星光廉洁兴乡”的理念赞不绝口，对他们敢于亮剑、勇于监督的做法深感敬佩……在灵武市，考察组深入学习了“八八信访法”、“清风茶室”约谈机制、东塔镇润物细无声的廉政教育和沙江村清廉村居建设……兄弟单位在信息化建设和落实落地方面都花费了很大的功夫，值得我好好学习。
二、存在的差距及原因
(一)理念上的差距：记忆最深的是在星光村的“清风星光廉洁兴乡”展厅内，他们敢于亮剑，将本村违纪违法典型案例放置在展厅内，可想而知这样的警示教育效果该多么有效。当我们还在考虑这样的做
法是否有些不近人情的时候，他们已经将“得罪千百人、不负十四亿”践行的这么彻底;当我们疲于应付信访件的时候，他们敢于在金贵镇农贸市场设置“廉政加油站”，将接访关口前移，主动打开大门，接受老百姓的监督和反映问题。
(二)工作方式方法上的差距：回顾我所做的工作基本上都是依靠上级指示、领导安排，按部就班的做工作，在工作方式方法上谋划少、想法少。一是在“提级监督”上，自治区纪委在去年提出这个试点工作的时候，没有明确工作方式方法，我在具体执行的时候也没有专门针对6个提级监督村制定专门的工作方法，将全区农村集体“三资”管理领域的方式方法适用于“提级监督”村上，并没有体现出“提级”的专门措施，工作中一直等着上级的安排部署，但是此次在盐池县学习时，发现盐池县纪委监委在吴忠市纪委监委的带领下将此项工作落在了实处、走在了全区前列，值得我好好学习;二是在村监会管理上，往年，原州区村监会基本上由组织和民政部门选举、管理、考核，纪委监委在村监会履职方面并没有做多少实际的工作，村级监督弱的问题一直存在，此次学习过程中，我发现在贺兰县和灵武市，均有一套规范的村务监督委员会工作规则，追问下得知，银川市牵头整理了一套《村务监督委员会工作手册》指导各村务监督委员会开展工作并做
好工作日志的记录。对此，我想在今后的工作中借鉴学习兄弟单位在“提级监督”试点方面的做法和村监会管理方面的做法。
三、下一步工作改进方法
通过整理这几天的所见、所学、所想，我准备在以下几个方面重点改进：
(一)关于全面从严治党“三个清单”的制定：通过近几年的不断探索，尤其是在中央出台了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》之后，原州区各级党组织全面贯彻全面从严治党主体责任规定，所制定的“三个清单”已较为规范，今后，既要保持原有标准不降，也要不断学习，将新理念纳入，抓好“纪实台账”管理，确保“三个清单”不流于形式。
(二)关于“一把手”和领导班子监督：严格贯彻落实中共中央《意见》和自治区党委3个配套《实施办法》，一是抓好党内谈话制度的落实，打造“清风茶室”，促使谈心谈话正规化、规范化;二是抓好述责述廉制度的落实，在协助开展好原州区述责述廉会议的基础上，探
索区纪委巡回指导机制，每年按照不低于30%比例确定乡镇开展指导工作，原则上三年全覆盖;三是运用新媒体、探寻新模式。在“原州纪检监察”公众号上开辟一个新栏目“书记谈责任”(“一把手”谈责任)，面向各乡镇(街道)部门(单位)党委(党组)书记约稿，就如何落实“两个责任”等方面的具体做法、想法，也可录制视频，公开发布，起到宣传引导作用。
(三)关于巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接专项监督：将近几年形成的好的做法如“季度例会”“联席会议”“联合督查”等做法复制下来，并探索新的监督方法，针对主要矛盾的变化，理清工作思路，精准把握“变”与“不变”的关系，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
(四)关于日常监督：保持党风政风监督室牵头抓总总基调不变，拓展纪委监委班子成员带头监督、职能部门联合监督等多种形式开展监督，形成监督合力。
(五)关于村(社区)“提级监督”：保持现有6个提级监督村不变，探索明确监督内容和监督措施，试点“纪委监委班子成员包抓机制”、党风廉政建设质询机制等，不断完善提级监督工作思路，改进工作方式方法，拓展形成基层监督新模式，全面提升提级监督工作质量和水平。
(六)关于规范村务监督委员会建设：广泛讨论制定规范和加强村务监督委员会建设的实施意见，聚焦村监会工作职责不明、主业不突出、机制不健全、能力素质不强和作用发挥不够等问题，着力破解村监会“不会、不敢、不想”监督难题，从规范建设、明确职责、完善制度、强化监督等方面，不断提升能力和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
篇三：高标准严要求找差距补短板转作风抓落实发言稿
为进一步提升原州区纪委监委执纪工作能力，在区委“走出去、学经验，带回来、提能力”的要求下，4月28、29日在区委常委、纪委书记、监委主任牛志忠同志的带领下，原州区纪委监委一行13人，前往盐池县、贺兰县、灵武市纪委监委进行调研学习，我有幸随行参加调研学习，通过两天的调研学习，发现了了很多自身存在的问题，学习到一些值得借鉴的经验，现将调研学习心得汇报如下：
一、调研学习体会
两天的调研学习活动紧凑而有趣，在学习中感受颇深，最主要的感受是“新”，新做法，新思想、新理念。在吴忠市盐池县高沙窝镇长流墩村我们了解了该村村监会的运行机制，看了村集体便民终端系统，对于这种以“民”为先的理念我深受感触。在贺兰县参观星光村“清风星光、廉洁兴村”展厅，我惊于超强的思想，将廉政建设工作能深入到村级，已本村实实在在的事例做警示，勇于亮剑的精神。在灵武市调研中当我看到“清风茶室”约谈机制时，对于这样新奇的做法，确实开阔了我的视野，原来纪委工作也可以这样来做，灵活使用第一种形态，将警示效果达到一种极致。这些新做法、新思想、新理念确实值得我们深刻反思，认真学习。
二、调研反思
两天的行程看了太多的新做法，听了太多的新理念，反思自身，和这些兄弟单位的为何有如此大的差距，我认为有以下原因：
一是观念陈旧。当我们还在以惩戒为主的老路子艰难行进时，兄
弟单位已经走出了以“警示为主、惩戒为辅”的新路子，当我们在苦苦思考如何使用第一种形态时，兄弟单位已经能广泛而又熟练的使用“清风茶室”这一新奇而又具有震慑力的新形式，当我们还只是在县级层面考虑打造廉政基地时，兄弟单位已经将廉政教育下沉到了乡村，如何推陈出新这是我们需要深刻思考的问题。
二是定位不准。在与贺兰县纪委监委审理室主任交流学习中的一句话，让我感受颇深“我们每个人的定位都很准”，定位准?确实在我们的实际工作中，我们的部分中层干部定位不准，对于工作也只是安排，再安排，出现了一种安排的人多，真正抓工作的人少局面，因此在这一方面我们需要改观。
三是程序性不严谨。纪委工作，程序很重要，但是在我们的日常工作中，无论是审查调查、审理等环节，都只注重案件的办理，对于程序没有要求，甚至于案件已经办结，部分的程序手续还只是白纸一张。导致案件质量问题层出不断。
三、今后努力方向
结合本次调研学习的经验，基于我室当前实际。我将从以下几方面进行改进：
一、认真落实执纪审理“三严”机制。一是严格执行上级纪检监察机关和审理部门制定的相关规定和指导意见，准确把握对执纪审理、量纪的要求、原则、方式、标准和程序，进一步规范审理环节的文书应用，做好纪法衔接和法法衔接。二是严格落实好重大疑难案件请示汇报工作机制，确保审理案件办理质量。严格执行重大疑难案件请示、报备等方面的程序要求，充分发挥上级纪检监察机关和审理部门的指导作用，不断提高执纪审理的业务水平。三是严把处分决定执行关。结合实际情况对处分决定执行过程中存在的问题建立台账，实行销账式管理，将专项检查和日常监督相结合，不断提高处分决定执行规范化水平，持续提升纪律审查工作质量。
二、严把审理关口，确保执纪质量。在执纪审理工作中我要坚持严肃慎重，实事求是，区别对待的原则，严格按照“事实清楚，证据充分，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合规”的二十四字办案方针要求，以严密、严格、严肃的执纪审理促进纪律审查质量的提升。一是严把程序关。严格按照《案件检查工作条例》和《案件审理工作
条例》进行执纪审理，在审理每一起案件中，坚持审理工作程序合规，严格审查初核、调查中的程序、取证主题、取证方法，证言证物的真实性、关联性，把好执纪关口，使所办的案件能经得起历史的检验。二是严把证据关。注意审核证据来源的合法性，看证据材料是不是按照办案的有关规定取得的;注意证据材料的真实性，分析证人所作出的证据是否符合客观实际;注意证据的关联性，分析证据的因果关系是否能联系起来;注意证据材料的可靠性，弄清证人与被证人的关系，分析证人所作出证明的目的和动机。对每一个错误事实，都要有确凿的证据材料来证实。三是严把定性关。在定性方面，注意客观性，避免随意性。对一些疑难案件在定性前，审理人员提前介入，定性时由分管领导牵头，召集审理人员、办案人员共同探讨或主动向市、区审理部门和有关领导请教、指导。
三、做好对受处分党员干部的回访教育工作。把教育与惩处职能贯穿于审理工作的全过程，使惩处与教育有机地结合起来，达到惩处是手段，教育是目的要求。让受处分人员真心感受到了党的关爱和温暖，进一步增强了向党靠拢、跟党走的信心和决心。同时，也让审理干部深入到基层开展工作，实现了由单一的坐室审案到审案与室外工作的较好结合，使受处分人员加深了对纪检监察干部的了解，提高了
纪检监察干部在他们心目中可亲、可信、可敬的形象。
篇四：高标准严要求找差距补短板转作风抓落实发言稿
4月26日，在公司领导的带领下，我们深入汉中锌业、略钢、陕西航空硬质合金工具有限责任公司进行对标学习。通过此次学习交流，让我在创新经营思路、转变干事作风等方面有了新的认识和感悟。
学精神悟道理
通过前往三家单位对标交流，被他们在瞬息万变的市场变化中依然积极克服困难、艰苦创业的精神深深打动。结合自身工作，期货是汉钢公司今年拓展的新业务，从一季度开始，钢材需求一直处于“强预期、弱现实”，导致黑色系市场不确定因素增加，企业稳健经营难度提升。通过学习，我们要发扬敢吃苦、能吃苦的精神，遇到困难坚决不退缩，知难而上，深入挖掘可能存在的机会市场，在危机中寻找机会，始终相信“办法总比困难多”，促使期货业务高质量开展。
学思想强本领
在陕硬公司，该公司独具特色的专业技术和“敬业诚信创新超越”的理念很值得我们学习。尤其是作为一名经营管理人员，市场是变化莫测的，就要求我们要有敏锐的市场洞察力，具备创新思想和意识，敢于挑战和接受新事物、新思想，才能带领期货研究员在不断变化的市场中提高规避价格波动风险的能力。
学方法提效益
交流中了解到，汉中锌业以高质量党建引领企业高质量发展，该公司电解锌和工业硫酸生产系统的环境保护、工艺技术指标等，均处于国内同行业先进水平，尤其是开展期货套保业务数十年，经验丰富，并走在行业领先地位。结合公司实际，我们要发挥“党建领航、班子引领、干部走在前列”机制，提高全员认识，凝心聚力，积极调动党员干部“说干就干、干就干好”的作风，将党建工作与生产经营高度融合，促使公司经营能力再上新台阶。
篇五：抓落实找差距
优品课件
“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动方案
“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动方案
县级机关事务管理局关于开展“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动的实施方案
为进一步学习和弘扬“淌水崖水库精神”，积极营造“临朐发展，我的责任；比学赶超，进位争先”的浓厚氛围，提升责任担当，推进作风转变，不断强化执行力和落实力，促进广大党员干部在经济新常态下用心用力、奋发有为，努力实现“十三五”时期发展的良好开局，积极响应县委决定，在全局深入开展“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持发展是第一要务，紧紧围绕县委、县政府“一四三五”总体思路和“稳中求进、好中求快、进位争先”总基调，紧密结合我局工作实际和党员干部队伍思想工作实际，以“学先进、找差距，转作风、抓落实”为主题，以淌水崖水库建设群体为标杆，动员全局党员干部切实增强发展意识、担当意识和服务意识，对标先进、自我加压，创新发展理念，集聚发展优势，大力倡树“同心同德、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新”的优良作风，做到思想不疲、劲头不松，敢于担当、主动作为，坚定地干、大胆地干、扎实地干、创新地干，为“十三五”开好局、起好步。
二、目标要求
坚持问题导向，通过扎实有效的主题教育活动，深入推进对淌水崖水库精神的学习和弘扬，大力营造学习先进、勇于创新、敢于担当、真抓实干的浓厚氛围，着力解决责任意识不强，不愿担当、不敢担当、不能担当问题；着力解决安于现状、小成即满、固步自封、得过且过问题；着力解决畏惧困难、贪图享乐、庸懒散漫，不愿干、不想干问题；着力解决工作境界不高、争先创优意识淡薄、创新能力不强等问题，教育引导全局党员干部主动向淌水崖水库建设群体看齐，对照标杆、明确差距，转变作风、狠抓落实，提高工作效率、工作标准、工作质量，增强责任心、工作纪律、创新能力、群众观念，做到矛盾、优品课件
困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，敢于迎难而上，敢于创新创优，敢于开拓进取，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，以“愚公移山”、“啃硬骨头”的毅力，紧紧盯住重点工作、难点问题，一以贯之、用心用力，真正在履职尽责、推进发展中比干劲、比效率、比作为，确保县委各项重大决策部署落实执行到位，为加快建设富强临朐、文化临朐、生态临朐作出新的贡献。
三、基本原则
1、联系实际原则。紧密结合党员干部思想和工作实际，把“淌水崖水库精神”具体化、形象化，切实提高先进典型的亲和力和感召力，让党员干部更加深刻地理解“淌水崖水库精神”的丰富内涵和精神实质，推动“淌水崖水库精神”成为党员干部的行动自觉。
2、注重实效原则。坚持学习与实践相结合，善于透过现象看本质，主动对标淌水崖水库建设群体，在具体工作中认真分析研究与先进之间的差距，比出压力、比出动力、比出干劲，切实把活动转化为推动发展的生动实践。
3、领导带头原则。各级党员领导干部要带头对标淌水崖水库建设群体，带头找差距、转作风、抓落实，以身作则、以上率下，用心用力，真抓实干，着力突破制约经济社会发展的重大问题、难点问题，切实发挥好模范表率作用。
4、边学边改原则。对照“淌水崖水库精神”，认真开展自查自纠，切实把差距找准找实，认真制定整改措施，能改的马上改，一时难以解决的，积极创造条件加以解决，不推诿扯皮、不躲闪绕道，以崭新姿态全面推进工作落实。
四、方法步骤
这次主题教育活动，集中利用1个月时间，自2016年2月中旬开始，至3月中旬结束，分三个阶段进行。
第一阶段：学习教育，提高认识（2月14日至2月18日）组织广大党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全县经济工作会议精神，深刻领会精神实质，准确把握创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”的内涵要求，切实统一思想认识。充分利用淌水崖水库纪
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念馆、县党员干部党性教育培训教材《让淌水崖水库精神薪火相传》等载体，进一步加强对“淌水崖水库精神”的学习宣传、传承弘扬，积极引导干部职工自觉用“淌水崖水库精神”激发内生动力和干事创业激情。
第二阶段：对照查摆，找准差距（2月19日至3月9日）从实际出发，分批、分期组织党员干部到淌水崖水库纪念馆开展参观学习，让党员干部切身体会与先进之间的差距，解放思想，提升境界，比出不足，找准差距。在此基础上，紧密结合全县战略性科学投资及财源建设、脱贫攻坚战、新型社区建设、美丽乡村建设和党的建设等重点工作，紧密结合单位职能、岗位职责，对照淌水崖水库建设群体“同心同德的协作精神、艰苦奋斗的创业精神、自强不息的拼搏精神、开拓创新的进取精神”，围绕“境界高不高、担当够不够、作风实不实”等，组织举办“学先进、找差距”大讨论、座谈交流会，认真开展自查自纠，深入查摆单位和个人在履职尽责、推动发展上存在的问题和不足，明确“与先进相比，差距在哪里”、“工作创新不够、落实不到位的根源是什么”、“自身发展优势有哪些，怎样更好地服务临朐发展”等，切实把发展中的工作短板和薄弱环节找准找透。坚持领导带头，每一名党员干部都要始终对照“淌水崖水库精神”，对照查摆出的问题和不足，深入研究转变作风、改进工作的意见，详细制定解决问题、加快发展的具体措施，建立问题台帐，明确整改措施和完成时限，确保把握本质，切中要害。立足实际，广泛开展身边典型选树工作，健全完善典型激励机制，选树、推出一批善于创新、敢于担当、主动作为的先进典型，用身边人教育引导身边人，以此激发党员干部干事创业、争竞一流的热情。
第三阶段：对标先进，整体推进（3月10日至3月14日）坚持目标导向和问题导向，着眼当前工作和长远发展，对标淌水崖水库建设群体，对照问题整改清单和完成时限，一项一项抓整改、抓落实，全力向淌水崖水库建设群体看齐。按照县委、县政府确定的工作任务，结合工作实际，高起点谋划、高标准定位，进一步明确2016年工作思路和工作重心，有计划、有重点地细化目标任务，层层落实责任，着力突破制约发展的主要矛盾、突出问题，切实增强发展动力，培植发
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展优势，确保开好局、起好步。坚持对标先进，全面深化一线工作法、“六个一”联系点制度及项目包靠机制等工作措施，切实把“同心同德、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新”落实到具体行动上，融入到具体工作中，强力推进工作落实，努力实现更高层次、更高水平发展。强化制度执行，加强对党员干部日常监督和管理，着力解决部分党员干部“走着看”、“慢慢干”的状态。要始终把“淌水崖水库精神”贯穿于发展全过程，积极探索破解瓶颈制约的新路子、新办法，有的放矢地研究新情况、解决新问题、化解新矛盾。对工作中创造的好经验好做法，要及时上升为制度机制，以作风建设的常态化、长效化，推动工作再上新台阶。
五、组织领导
1、提高认识，加强领导。成立“学先进、找差距，转作风、抓落实”主题教育活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查。加强组织领导，明确目标任务，周密安排部署，切实做到认识到位、组织到位、措施到位，迅速掀起主题教育活动热潮。
2、突出重点，搞好结合。坚持重在行动，重在落实，把开展主题教育活动与推进战略性科学投资及财源建设、脱贫攻坚战、新型社区建设、美丽乡村建设和党的建设等全县五项重点工作相结合，与“进千村、入万户、察民情、解民忧”活动相结合，对标先进、找准差距，转变作风、狠抓落实，真正使此次活动成为解放思想、抢抓机遇的过程，成为自强不息、攻坚克难的过程，成为赶超先进、推动发展的过程，努力开创工作发展新局面。
3、强化措施，务求实效。结合工作实际，根据活动内容要求，细化、量化目标任务，强化、硬化工作措施，认真总结好经验做法，积极弥补差距和不足，确保活动成效。
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