篇一：干部能力提升培训班讨论发言
X干部培训班交流发言材料
近期，我有幸参加第一期干部专项培训计划——推进市域社会治理现代化专题研究班，从月日开始，在市委党校进行了为期个月的学习，月底又赴大学校区参加集中培训，通过聆听专家教授的授课、现场学习观摩，对抓好社会治理工作有了一些新的思路。月日开始，我结合本职工作实际，通过查阅档案资料、实地走访调研，对市域社会治理中的一些堵点、痛点进行了剖析，特别是在组织、理念、体系、服务四大要素上进行了研究和探索，现将有关工作收获汇报如下。一、从“四大困境”破题，找准市域社会治理短板
（一）组织困境
调研中，我发现基层组织力不强的问题较为突出，不少基层组织架构还未能适应新时代的新要求，难以最大限度满足人民群众的利益诉求。如2021年7月，化纤将员工住宅小区的物业管理权限移交到社区，但是失去了原“国企包办”模式的硬性约束后，许多党员和居民开始与基层党组织、社区“脱钩”，社会治理对象由高组织化转向低组织化，导致组织无序。同时，在农村许多党支部呈现老年化和空心化，以镇蔡湖村党支部为例，50岁以上党员超过一半，大专及以上学历人员只有三成，仅有的一些年轻党员更是常年在外务工，导致党组织缺乏活力。此外，社会治理牵涉部门众多，由于缺乏组织的有效统领，各部门各自忙于条线任务，未能高效整合各条线力量，造成了执行和运作过程的碎片化。
（二）理念困境
在社会治理的实际过程中，很多地方没有真正理解治理的内涵，导致基层社会治理的虚化。思维“人治化”。一方面，不少公职人员法律意识薄弱，去年山西洪洞县一村民家土灶被村委会用水泥封平的新闻曾引发舆论热议，村委会的乱作为，折射出社会治理中的“人治”惯性。另一方面，群众法治观念落后，部分群众习惯于“托人情”“找关系”，镇信访科在接访过程中，也存在少数群众来访前习惯于先买一包“办事专用烟”，而非寻求法律帮助的情况，更有极少数群众“信访不信法”，反映出群众法治观念淡薄的问题。自治“空壳化”。当前不少群众自治组织徒有虚名，这种现象在城镇老旧小区较为突出，如某小区居民构成复杂，缺乏公共意识，对自治组织漠不关心，难以实施自主治理。除此之外，不少基层单位“越俎代庖”，过多地插手自治组织事务，大部分镇（街道）对下属的村（社区）有严苛的考核管理，忽略了自治组织的自主权。
（三）体系困境
党的十九届四中全会公报提及的社会治理体系建设目标中，政府负责、公众参与、科技支撑等方面存在的问题也显得尤为突出。
一是权力边界模糊。推进社会治理是公民权利意识不断觉醒的必然要求，其有效实施又依赖于公共权力的扩大，二者间天然存在矛盾。镇就有群众要求公开本组村民的特殊人群信息，当事人则认为此事属于个人隐私，不愿提供，由此引发矛盾。
二是参与主体单一。当前社会治理工作提倡政府积极作为，很多人却将此理解为“大包大揽”，比如当前一些乡镇敬老院参与主体较为单一，大多由政府开办，收费价格未能市场化，在服务质量和水平上不够高，导致老年人不愿意入住，影响了治理效能。
三是科技支撑无序。当前各地社会治理网格平台参差不齐，比如临近扬州的市部分区用的平台不同，扬州市虽然统一运用省级平台，但是平台操作复杂，功能并不完善，未能有效发挥作用。
（四）服务困境
当前社会治理工作中，重点以网格化为主要支撑，网格员为直接责任人。然而基层事务繁多，工作人手不足，由此产生了一系列服务上的问题。网格设置较粗放。按照省政法委规定，城市社区网格按照300-500户或1000人左右为基本单元，农村按照20-300户为基本单元。然而实际工作中因为种种原因，超过20人的农村网格不在少数。巡办分离不到位。目前，市网格员基本都由村干部兼任，在这种模式下不仅网格与村干部工作时间互相挤兑，更导致网格员同时负责事件的巡查发现和最终办结，促使村干部发现问题的积极性降低，影响了矛盾纠纷化解的质量。服务效能跟不上。由于网格员时间、精力有限，致使服务打了折扣，无法有效满足人民群众，特别是弱势及重点群体的诉求，市六合区曾有一独居老人死亡两个多月后才被发现，这就是网格走访不到位、不常态所导致的。
二、从“四大要素”着手，推进市域社会治理现代化
（一）以组织现代化为根本保证，优化组织架构、工作流程
1.筑强组织“引擎”。提升社会治理效能，必须落实基层党组织直接责任，充分发挥其各项功能。
一是强骨干，突出抓好支部书记队伍建设，选拔下派年轻有为的基层干部担任基层党组织书记，加强思想理论教育、社会治理培训，合理设定基层党组织书记任职最低年限，逐步提升相关待遇，营造在基层干事创业的良好环境。
二是守阵地，全覆盖推进党群服务中心建设，不断增强组织活力，打造领导社会治理的战斗堡垒。
三是当表率，以党员为核心，积极开展“星级党员示范户”评比，以党员带动群众，营造“人人参与社会治理、维护和谐稳定”的良好社会氛围。
2.打破条线“壁垒”。今年，全市范围内推进的基层整合审批服务执法力量改革，是解决条线“壁垒”问题的一剂良方，应当深度推动各单位思想上融合、行政上整合、工作上磨合。
一是整合治理力量。在改革中，原社会治理条线的综治、信访等部门被统一整合到社会治理局，但是市直属的司法、公安等部门依旧独立在外。因此，应加强属地管理，赋予镇（街道）对驻镇直属单位一定考核权限，并从上级层面加大部门之间联动，确保工作有力有效。
二是整合网格力量。以镇为例，原本城管、综治、安监、派出所等条线都设立了网格，应将其深度整合为依托村（社区）划分的综合网格，同步整合网格员队伍，统筹负责网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理等工作，实现“多网合一”。
三是整合执法力量。在机构改革中成立的综合执法局，承接了部分上级下放的执法权力，也承担了不少执法压力，可以在便于基层更有效地开展工作的基础上，有针对性地下放权力，提升执法实效。
（二）以理念现代化为实践路径，推动德法并重、三治融合
1.强化自治基础。一方面，激发主体意识。通过有效的宣传教育，逐渐引导广大人民群众自觉参与社会治理，激发人民群众的主体意识和参与意识，进一步增强人民群众参与社会治理的主动性。另一方面，拓宽参与渠道。进一步落实好为民办实事项目，将人民群众关心、关注的事务作为社会治理重点，真正让群众在社会治理中得到实惠，同时完善重大行政决策公众参与制度，增强群众的参与权、知情权和表决权。
2.强化法治保障。一方面，坚持领导干部带头尊法学法守法用法，切实提高法律素养、法治意识和依法行政水平，坚持以法治思维和法治方式推进社会治理。另一方面，通过法治大讲堂等形式，强化法治宣传教育，深入开展普法活动，加强村民法治意识，改善乡村法治环境，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。
3.强化德治引领。以镇为例，积极弘扬正能量，利用好道德讲堂等载体，坚持开展文明家庭等评比活动，打造农民艺术节等文化品牌，引领文明新风尚。挖掘德治文化，充分挖掘家风等优秀德文化，积极宣传先进典型，充分发挥道德的引领、规范和约束功能，使德治成为市域社会治理体系的重要支撑。
（三）以体系现代化为活力泉，促进主体多元、协同共治
1.政府权责明界化。以维护民生权益为底线，以法律形式明确社会治理工作中公私领域的界限，合理缩小政府权力范围，防止政府越界。同时，为政府越界行为的矫正提供法律依据，明确相关补偿措施和标准。此外，应当在公共权力和公民权利之间创建一个沟通渠道和缓冲地带，引入更多治理主体，担负起政府权力退让后空缺的部分公共职能。
2.参与主体多元化。市域社会治理需要政府积极作为，指得是政府要在公共服务适度市场化的前提下，充分发挥职能。一方面，应当积极培育群众迫切需要的社会服务类、公益慈善类社会组织，鼓励政府向其购买社会服务，坚持市场化运作机制，优化妇女儿童活动、老年人供养等公共服务供给，提升服务能力水平。另一方面，应当履行政府监管职能，在社会组织登记注册、信息公开等方面严格把关，加强社会组织规范管理。
3.智能技术高效化。在确保平台数据互通的基础上，尽量统一管理规范，简化操作手续，优化服务功能，整合公安、民政、司法等平台，真正实现“一网打尽”；并将平台推广到群众中，让平台成为群众反馈诉求、监督治理成效、畅通干群联系的桥梁。加强大数据技术的应用，通过平台数据了解群众诉求，分析^p社会热点，构建数据共建共享的社会治理格局。
（四）以服务现代化为价值基石，落实民生为本、服务为先
1.精细管理增效能。按照社会治理“一张网”“五统一”部署，根据城市和农村不同要求，精心划分网格。如目前镇按照要求，将网格重新划分为个，同步组建专职网格员队伍，定期开展全科社工等培训，提升工作能力水平。同时，精细开展工作，学习市“社区特色品牌服务”工程，推广网格“微治理”，精确记录居民信息，梳理个人需求，提供个性化服务，打造特色先进网格。
2.巡办分离显作为。为确保巡查工作的专业度，可将网格员由县区统一招聘并分配，由镇级层面进行属地管理和考核，专职负责网格内事件办结以外的工作。在基层人手不够的情况下，可安排网格员兼职与社会治理条线无关的基层工作，但仍需以网格巡查工作为主，以保障问题前端发现能力。属地社会治理部门负责统一收集居民非警务类诉求，并分配到职能部门，督查问题办结情况。此外，探索将问题上报功能下放到居民手中，由网格员进行初审后交职能部门办结，进一步强化信息采集能力。
3.规范服务提水平。推动精细化网格治理、落实巡办分离模式，其目的归根结底是提升服务水平。当前网格服务除解决群众反映的问题外，包括弱势群体帮扶、特殊人群走访、网格宣传、矛盾纠纷调处等诸多方面，更应强化思想教育和推进服务规范化两手抓，提高网格工作质量。可参照市江北新区做法，由镇（街道）一级根据自身实际情况，按照“可量化、可考核”的要求，规定每日网格服务提供数量，同时制定不同服务类型的每月最低服务次数。以镇为例，可规定每名专职网格员每日需录入至少条服务记录，每月弱势群体帮扶、特殊人群走访等记录不少于条，矛盾纠纷调处记录不少于条等。此外，由镇（街道）一级进行服务质量审核，由县区一级进行复核，从而确保网格工作质量，真正提升市域社会治理效能。
三、从“四大建设”发力，提升社会治理效能
对于乡镇来说，抓好基层社会治理迫在眉睫，也是必须之举。2021年，镇将着眼组织、服务、法治、功能四大重点，提升社会治理水平。
一是组织建设实效化。提早谋划基层党组织换届工作，选拔一批能力强、素质高、干劲足的干部充实到村两委班子，并着重加强社会治理能力培训和历练，打造一支基层社会治理“铁军”。
二是服务建设效能化。以“人民满意信访窗口”创建工作为抓手，着力提升农村网格中矛盾调处服务水平，同步细化网格积分奖励、巡办分离、信访联席会议等制度，提升综合服务效能。
三是法治建设制度化。推进镇司法所规范化建设，完善业务用房规章制度，落实村每月法治培训制度，提升乡村法治建设水平，营造良好的法治环境。
四是功能建设实质化。深度推进乡镇机构改革，全面实质化运行镇综合指挥调度中心、镇为民服务中心（行政审批局），充分衔接各职能部门，落实网上派单转办、专职坐席员等机制，系统增强基层社会治理实效。
篇二：干部能力提升培训班讨论发言
干部培训创新发展研讨班研讨发言材料
干部培训创新发展研讨班研讨发言材料X月X日-X月X日，按照市委组织部安排，我有幸参加了省委组织部在X大学干部培训基地组织举办的“园区建设与创新发展”专题研讨班，聆听了X和XX多位知名专家老师的精彩授课，并实地考察了X高新技术开发区.X空港新城和X的X机器人公司.X自贸区.X新区.X等成功园区和示范典型。短短的X天培训时间，让我们既收获了知识，又增长了见识；既拓展了思路，又开阔了视野；既明确了方向，又坚定了信心。不仅受益匪浅，而且备受鼓舞，可谓乘兴而来，满载而归。
一.本次培训学习感受深刻此次专题研修班是我工作以来参加众多培训班中组织最好.内容最实.环境最优.效果最佳的一次培训班。经过为期多天的培训学习，我对此次培训班有以下几点基本感受。
（一）师资力量“强”。此次培训班共安排了X多位专家老师为我们授课，他们都是来自各个领域的权威专家或知名学者。其中，既有X等知名教授，又有X等经济管理型学者，还有X等热心服务.勤奋敬业的党校讲师，他们都拥有严谨的态度.超前的理念.现实的逻辑分析，以丰富的信息量和成功的案例进行讲解。授课内容既有理论.又有实践；既有前瞻性.又不缺针对性，传道授业都很接地气，让我们对园区创新发展和经济转型升级有了更加深刻的认识和系统的理解。
（二）授课内容“实”。此次培训安排的专题涵盖了园区建设与创新发展的方方面面，也涉及到园区建设运营研究.产业创新发展.工业和招商引资.自贸区建设.以及打通服务“最后一公里”社会服务体系建设等多个领域，都是当前社会关注度高的热点和难点问题，加强以招商引资.新型工业发展和规避政府风险为主要内容的园区发展体制研究与创新，是当前应对国际贸易风险.搞好国内经济转型升级和加快自身园区建设发展的最重要抓手，也是支撑和引领地方经济发展的重要环节，所组织的现场教学点都具有很强的示范性，这对我们进一步推动园区建设都将起到有益的指导和借鉴。
（三）培训方式“活”。此次培训打破了以往仅限于课堂教学的刻板传统方式，而是采取了互动提问和组团管理等形式多样的培训方式，既有老师课堂讲授，又有现场教学实地考察，也有问题研讨互动交流，让我们既收获了先进理念，又看到了优秀案例，还有幸分享和领略了现代科技教学的模式和水平，同时也在考察实践中对所学的理论观点有了更加深刻的认知，大家普遍感到收获满满，不虚此学，学习效果明显。
（四）服务保障“优”。邮电大学干部培训部和党校为此次培训班安排了多名老师跟班服务，为我们提供了优质的课堂教学服务和现场考察保障工作，特别是两位班主任老师全程跟班，课前.课中.课后的温馨提示，乘车上下时的认真点名和引领，课间的拍照留影和茶水安排服务等等，为我们每天的学习提供了非常优质的服务保障，同时给我们也营造了温馨舒畅的学习环境.学习气氛和融洽关系。
二.X等开发区开发经验值得借鉴从年月日党中央宣布实施新区开放开发起，新区始终坚持“开发.振兴.服务全国.面向世界”的战略方针，多年的开发建设，一座外向型.多功能.现代化的新城区在浦江东岸崛起。连续多年的加快发展，的经济总产值增速.财政收入增幅.人均收入增长都保持在全国第一位次。开放开发取得举世瞩目的成就，成为中国改革开放的象征和现代化建设的缩影。纵观的开放开发建设发展历程，的成功经验主要体现在五个方面一是开发抉择前瞻.开发战略卓越；二是开发只争朝夕.奋力开拓进取；三是敢于勇立潮头.创造一流业绩；四是崇尚科学.实现跨越发展；五是开放包容.铸就宽广胸怀。在大学培训学习期间，通过组织对高新技术开发区创新创业发展情况和国际港务区建设发展现状的考察学习，我们都不难发现，成功的园区必定有着先进的理念.成功的机制和以干克难.开拓奋进的信念.决心与毅力，他们的成功实践诠释了敢立潮头的战略思维和魄力，是推进园区走向成功的基本前提；敢为人先的创新意识和先进理念是推动园区走向成功的根本动力；敢于吃苦创业和不达目的不放弃的精神是助推园区走向成功的重要法宝。
三.对加快X发展的思考与启示
（一）加快示范区建设，务必深化区情认识。示范区现有大同..梅子铺三个自然板块，总面积平方公里，辖管个村（社区），常住人口万人。年工农业总产值达到亿元，城乡人均可支配收入分别达到元和元，财政总收入完成万元，农民人均纯收入元，固定资产投资完成亿元，招商引资到位资金亿元，城市建成区面积达到平方公里，城镇人口超过万人，城镇化率达到。总体看，示范区从年月挂牌成立以来，年时间，重点做了规划.建设.招商和城市管理四项工作，构建了小城市四梁八柱.工业园区和基地农业三个基础，形成了项目化管理体系和投融资工作体系，迎来了省级小城市的试验示范。从现状优势和特点看，对外有三张名片（省级小城市试验区.国家主体功能区的建设区.千年明清古镇），对内有三大优势（人口基数大.开发空间大.发展潜力大）。从薄弱环境看，还处在集镇层级水平，现实中仍缺乏城市发展理念.城市市政设施和完善的城市管理体系。同时，我们更应看到，通过近年的努力建设，已打下了加快发展的坚实基础；省委.省政府把确立为全省四个小城市试验区之一，为加快发展创造了先决条件；市委.市政府将纳为市直管，理顺了干事创业的工作机制，更进一步激发了加快发展的内生动力。我们有理由相信，只要我们树立决战必胜的信心和决心，就一定能够实现示范区小城市发展的预期目标。
（二）加快示范区建设，务必创新发展理念。实现市直管，创建市辖区，既是机遇又是挑战，更是责任.能力和素质的综合考验。因此，必须站在全局谋大局，立足省市看发展，不断更新发展理念，敢想敢干，实现率先超越。
一是思想上站位要高。一方面，要以全省四个小城市同步发展为参照，努力做到省级考评不掉队；另一方面，工作谋划要由以核心区为主转为城乡统筹谋划，由“两个婆子”指导型变为独立门户创业，由三层机制体系变为一体化发展，责任更新.更具体。站在新的发展起点上，无论是城市规划.工作谋划.还是政策机制制定方面，都有一个全新的站位.思考和谋划问题，必将以更大的气魄.更高的立意和要求，来重新规划的未来。第三，必须树立突破发展理念。要善于谋大项目，坚持包装大项目，招商大项目，把整体当做大项目来策划，分阶段打造区域化标杆.亮点和示范。坚持项目引领.实施项目化管理和板块化推进。
二是工作上方向要明。重点要弄清三个问题要建设一个什么样的城市.具体目标是啥.方法步骤如何安排。首先，要面向未来，喊响建设“西北商贸物流重镇.秦巴山水田园新城”定位目标，围绕服务中心城市.抢占发展先机，重点规划承载安康商贸物流集中区.业余消费度假集中区.生态宜居集中区.就业创业集中区和安康工贸发展的集中区。其次，要突出城市市政硬件建设，完善城市服务功能，提高城市吸纳能力；经验告诉我们，新型城镇化建设是城市发展的未来方向，打造特色小镇是美丽乡村建设的重要抓手。当前形势下，示范区要盘活旅游资源，大力发展生态旅游产业，不但要建设安康的“旅游超市”.“生态餐厅”，更要下重力打造非来不可的旅游目的地和旅游产品。第三，要统筹规划，分阶段实施，按三年一个预期，分年度设定工作目标。在长期做好山水和田园文章的同时，近期必须集中精力抓好“一心（之心）.两园（工业产业园.飞地经济园）.三带（月河景观带.过境路景观带.恒河景观带）.四工程（改革创新.追赶超越.脱贫攻坚.安全维稳）”。
（三）加快示范区建设，务必激活发展机制。好机制会整合资源.激发潜力.放大功能，反之，会影响发展速度，降低工作效率，甚至会挫伤干部工作积极性。首先，要创新用人机制。要突出项目建设重点，搞活基层干部人事管理，划归城市经济和农村发展两条主线，重点在征地拆迁.规划管控和招商引资上安排得力干部，全面推行效能工资制管理，真正让能干事.肯干事.干成事的人积极工作，大胆创业。其次，要创新招商发展机制。在做好资源招商.服务招商的同时，更要注重机制招商。要通过激励机制，形成全员招商氛围；通过工业园建设.物流园建设和经济商圈建设，构筑招商新洼地；通过项目包装.入股合作.拎包经营，拓展招商空间。以建设商圈平台为引领，放宽入驻门槛，搞活经营体制，争取打造自贸区。再次，要创新工作领导方式。一要抓重点。工业抓园区，城市抓功能，农业抓示范，旅游抓特色产品。工作推进上，要坚持规划引领.大项目引领和新机制引领。二要抓中层。实行扁平化管理后，工作将是一杆子插到底。面对量大面广的工作，必须压实各部门中层的工作职责。三要抓阶段化安排。但凡重点工作，都必须实行月检查.季讲评.阶段化考核制度。强化绩效考核，弱化“秋后算账”，坚持事不过夜，确保压茬推进。在激活发展机制的同时，更要抓好规划管控，坚决堵死规划后门。强化规划意识，不仅要坚持高人设计.高水平规划，尤其要坚守规划，做到在规划面前不随意.不人情.不畏难.不妥协。要强化规划程序和规矩意识，对政府性投资项目务必坚持政府决策-设计评审-再决策-再招标-再实施-再验收，切不要破规矩.省手脚.眼高手低。
（四）加快示范区建设，务必搞好工作统筹。
一是强化改革对接，抓好职能转变。依据市委编办文件和示范区实际，进一步细化完善各部门职能和职责，切实转变乡镇级政府工作职能，突出主业主责，以城市经济建设为中心，以工业经济发展为重点，以园区建设为引领，推行阶段性化安排和绩效化考核，拿出一套加快改革发展的年度工作方案，及时搞好对上.对下.对外工作衔接，全力推进示范区城乡统筹发展。
二是强化机制建设，搞好制度创新。是一块开放开发承载力很强的试验田，也是一块充满激情与活力的创新高地。从集镇跃升为市直管的一个正县级示范区，要加快推进城乡统筹发展，实践中没有固定的模式和成功的范例可以照搬，需要我们在“摸着石头过河”的同时，不断的改革创新发展机制。当前，重点要围绕征地拆迁.规划建设.招商引资和服务管理体制创新上下硬功，借鉴先进经验，大胆先行先试，以事业和使命聚人，拿体制和机制招商，用责任和担当落实。
三是强化项目化管理，实施追赶超越。要继续坚持人员.任务.责任三不变的原则，搞好干部项目管理，加快推进追赶超越的各个项目工作。实践证明，人的潜能是无限的。我们很多时候的工作时间.工作任务.工作责任和工作效果都是逼出来的。坚持项目管理，就必须坚持效果负责制。示范区重点要在“一心.两园.三带”和追赶超越重点项目上倾下重力抓落实，搞好环境优化，抓好项目协调，高调实现追赶超越的年度目标任务。此外，要持续按照老办法.老人手和新要求，认真抓好脱贫攻坚.信访维稳和安全生产等工作，明确目标任务，强化责任落实，不断为示范区的发展创造优质的“成长”环境。
篇三：干部能力提升培训班讨论发言
在机关党务干部能力提升专题培训班结业会上的讲话:
同志们：
五天前，我们满怀着希望相聚在×，来到×学习。几天来，全体学员自觉克服了工学矛盾，顶着盛夏的炎炎烈日，真正静下心来，认真学习，深入研讨，交流工作，经过大家的共同努力，完成了全部课程，培训班取得了圆满成功。刚才，×位学员代表各个小组从不同侧面就学习情况进行了交流发言，特别是班长×同志代表班委和全体学员作了一个非常精彩的总结发言，讲了三个特点、五个收获、五条建议,听后非常受教育、受启发。今天，×还在百忙之中出席我们培训班的结业典礼，体现了武汉大学对我们这个班的高度重视。刚才听了大家的发言，总的感觉：这次培训虽然时间很短，只有五天，课程也很有限，但是内容丰富，堂堂精彩。大家都反映这次培训班风和纪律都特别好，我想主要有两个原因：第一是管理比较严，要求比较高。第二是老师讲得精彩，大家都喜欢听，也都非常自觉。各位老师课都讲得非常好，解渴释疑，以前的很多问题特别是一些大是大非、似是而非的问题，听课之后都豁然开朗了。这次培训班的主要收获我感到主要可以用四句话八个字来概括。
一是明理。这次培训共安排了七次课，两次交流讨论，一次经验介绍，都让我们明白了很多道理，而且都是大道理。
一是人生意义的大道理。×教授，从国学、中华传统文化，给了我们营养：宇宙无限，人生有限。生命有限，精神永存。这就是一种价值和意义。它告诉我们做事要先做人，让我们明白了怎么做人的大道理。
二是治国理政的大道理。我们这次培训的主题是从严治党新常态下如何创新务实党建的问题。首先要理解我们党的执政纲领，中央提出四大布局和“四个全面”。他们四者之间是什么关系，党建在这中间又起什么作用，这是治国理政的大道理，我们把它搞清楚了。围绕中心，服务大局，什么是中心，什么是大局，什么是经济新常态，在经济新常态下，我们怎么调结构、优结构，实施创新驱动，促进转型发展，怎么推进生态文明建设、长江经济带建设，推行服务业新政等等，这些老师都给我们讲清楚了。而这些都与党建工作息息相关，如果不懂的话，我们就无法围绕中心、服务大局。
三是科学管理的大道理。科学管理这一课，老师教学方法优，互动性很好，事例也很多，很生动，让我们知道没有无用的人，只有不会用人的人。反思自己，如果我们不能调动别人的积极性是我们自己不会用人，而不是人家没用。每个人身上都有优点，要善于发现他人的闪光点，所以我觉得这也是收获。
四是从严治党的大道理。现在中央强调要从严治党，那么怎么实现从严治党，我觉得主讲这个内容的两位教授都讲得特别好，包括今天的×教授。×今天虽然不是以这个为题，但是他讲的始终都是坚持党的领导，始终把党的领导放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然开朗了。
二是明责。通过这次培训，我们更清晰地明白了自己肩上的责任。党建工作是第一责任，我们一定要把这个责任扛起来。×月×日，×秘书长在工委调研时强调指出：机关党建的主体责任、机关工委的主体责任、机关党委的主体责任就是领导指导之责，教育管理之责，监督检查之责，考核问责之责。这次培训班，我们就是要搞清楚我们自己肩负的责任是主责、是第一责任，而且必须把这个责任担起来。
三是提能。通过这次培训，至少提高了三个方面的能力。首先是政治辨别之能。在大是大非问题面前不糊涂，是党务工作者第一位的责任。如果我们不能辨别政治是非，不能跟中央和市委保持一致，我们就不是一个合格的党务工作者。当然这个问题不是一堂课两堂课就能解决的，但是至少这一次，强化了我们这方面的意识。很多大是大非的问题，我们都搞清楚了，工作起来就理直气壮了。
二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就无法把握、无法融入。
三是创新方法之能。无论是老师授课，还是我们的交流，我觉得方法的创新，思维方式、工作方法的创新，火花很多，方法很多。
四是鼓劲。通过这次学习，达到了鼓劲的目的，普遍增强了我们做好党务工作的信心。“三个自信”是管总的，如果我们都不自信，怎么能让人家自信?这是不可能的。我们懂了，心里有底气了，所以就更加自信。
二是当前这个形势让我们自信。现在全党都重视党建工作，把党建工作放在很高的位置，第一责任的位置，最大政绩的位置。很多同志说“我们迎来了党建工作新的春天”，也可以说是迎来了重大的机遇期，这为我们开展党建工作营造了良好的环境。
三是这些年来我们创造了很多好的经验，打下了很雄厚的基础。我们知道怎么干了，让我们更有自信。
四是党建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，让我们自信。这次培训，不管是小组讨论，还是大会发言，很多同志都是信心满满，大家的信心、决心、恒心都增强了。
下面我想围绕如何适应全面从严治党的新常态，推动务实党建创新发展这个主题，同时也结合传达×秘书长7月28日在工委座谈调研时的讲话精神，针对这次培训班上大家讨论中提出的问题，讲三点意见，。
一、进一步加深对从严治党新常态的理解
对经济新常态，现在有规定的说法。但是对党建新常态，目前还没有一个正式的全面的解释。就我个人理解，党建新常态核心问题主要体现在一个“真”字上。我觉得主要有以下“四真”。
(一)真重视。党要管党就是真管。为什么要真管呢?这是由我们党的执政性质决定的。执政的性质就是，首先我们党是一个肩负历史使命的政党，我们所肩负的是阶级和民族的双重使命。阶级的使命是实现共产，民族的使命就是实现中华民族的伟大复兴。当然共产是更远大的理想，第一步的使命是实现民族的伟大复兴。共产是实现全人类的解放，全人类的幸福。所以我们党把自己定位定得非常高，这个历史使命是非常崇高的，非常长远的，而不是一天两天就可以完成的。所以承担这么重大历史使命的党，你不坚强行吗?不行。第二，我们党是一个拥有9100多万党员的大党，世界第一大党，而且又是在一个占世界人口五分之一，13亿人口的大国长期执政的党，党的凝聚力、战斗力不仅关乎党的命运，更关乎国家、民族、人民的命运。你不强大能承担吗?不能。第三，在新的历史条件下，我们党又面临着一系列重大严峻复杂问题的考验。党面临的执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验是长期的、艰巨的、复杂的。这些都是有根据的。这么大的考验，没有一个坚强的党，能行吗?不行。第四，我们党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险又异常严峻地摆在我们面前。解决这些问题只有靠我们自己，所以必须要管起来，必须要严起来。正是因为有了这些问题，所以建设一个坚强有力的党，就刻不容缓地摆在了我们面前，就要求我们真重视起来。怎么样才能做到真重视呢?首先我们要把这些问题搞清楚了，才能做到真重视。如果我们不真重视，就可能丧失执政地位，这绝不是危言耸听。在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:“如果我们党弱了、散了、垮了，其他的政绩又有什么意义呢”?他要求，各级各部门党组(党委)必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把“抓好党建作为最大的政绩”。这就是中央真重视。无论在什么场合，都强调这一点，讲的很严肃。市委也历来高度重视党建工作，市委书记×始终把贯彻落实中央从严治党要求作为第一职责抓在手上，把党建工作作为第一责任扛在肩上，单纯就机关党建而言，每年年初“三抓一促”动员大会都亲自出席并作重要讲话，包括今年亲自在《中直党建》撰文谈机关党建、亲自参加七一主题党日活动，对增强处级干部党性修养作出重要批示，去年年底亲自主持召开全市基层党建工作述职评议大会，等等，都体现了真重视这个特点。
(二)真严格。从严治党关键在真严。从严治党是我们党的优良传统，特别是思想建党，我们党从建党开始就一直强调思想建党。思想建党是什么呢?就是既要解决组织入党的问题，更要解决思想入党的问题。就是要用无产阶级的思想改造非无产阶级的思想。指出：有些地方看起来是在管党治党，但没有管到位上，严到份上。只要真管真严，敢管敢严，长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于小矛盾积重难返，小问题酿成大患。世间事作于细，成于严，我们共产党人最讲认真，认真就是严字当头，做事不应付，做人不对付。原来也在提严，可能更多停留在口号上，现在的严，就是要落实在行动上，把认真的要求贯彻到一切工作中去。中央是这样要求的，也是这样做的，十八大后一系列的举措，出台中央八项规定，开展群众路线教育实践活动，深入反“四风”，持续打老虎拍苍蝇，坚持把纪律挺在前面，等等，都是动真格，而且从来没有像现在这样的力度。最近人民日报、新华每日电讯连续登了我们湖北市的两篇文章。以《你不问责就问你的责》《湖北:真问责确保主体责任真落实》为题发了。其中讲到了九个真，就有真严格。
(三)真务实。求真务实是我们党的优良作风，也是实事求是思想路线的具体体现。务实，任何东西都要务实，尤其是党建工作。为什么呢?因为大家都认为党建工作是虚功。虚功得实做。可能我们的行政工作，它是有形的，看得见、摸得着的，它容易实。而党建工作是一个内化于心的思想工作，它看不见，那怎么把它抓实?我觉得就应该像刚才有的同志所说的，要把党建工作的无形融入到中心工作中的有形中去。这样我们就抓住了要害。务实党建，是×秘书长在新形势下针对当前机关党建存在的问题提出来的，它既是一个工作要求，也是一种工作方法。他说在调研的过程中，少数单位的同志说党建工作像气球一样飘在空中，不接地气;也有人说不愿意见我们的机关党委书记、专职副书记。我想说的这些是不是普遍现象呢?肯定不是，可能是极少数现象。但是这个现象它说明了一个什么问题呢?这就需要我们思考了。我想在很大程度上就是因为我们把它做虚了，不接地气，不和单位的实际和业务工作相结合，不和我们党员的思想实际相结合，形成了“两张皮”，隔靴捎痒，不起作用，并且搞得很繁琐，自己把自己忙得团团转，到头来还得不到别人的理解。究其原因，还是我们的思想方法和工作方法出了问题。换句话说，就是我们的党建工作还不够务实。所以×秘书长在今年“七一”总结表彰会的主题讲话就是推进务实党建，深化“三抓一促”。讲话对“务实党建”提出了明确要求。归纳起来，就是刚才大家总结的求实、务实、落实。首先是要有求实的态度。就是思路要实，要从实际出发来定思路，不是拍脑袋定思路，坐在家里定思路。思路要切合我们的实际，切合机关党员思想实际，切合我们业务工作、中心工作的实际。其次是方法要实。要有用、管用。最后是落实。就是任何事情都要有结果，结果没人管、没人问，这就是不落实。工委机关搞了一个“红旗党支部”的深度调研，主题是×秘书长强调的“从先进典型的实践看务实党建的实际成效”。我们把机关的干部分了27个组，两人一组，深入到60个“红旗党支部”。要求每个支部时间不少于一天，做到三个必谈：支部书记必谈、支部委员必谈、支部党员必谈。超过7人以上的支部，不少于7人座谈。然后根据情况，每个组都可以找党组(党委)书记谈，机关党委书记谈，也可以找专职书记谈。根据需要，再查看台账，查看相关记载，查看相关制度，作为佐证，成效非常好。下一步我们还要从27篇调研报告里评出10篇优秀，在机关大会上作交流，然后大家都来做点评。我们还要从27份调研报告里提炼出一批支部工作法，在机关进行宣传和推广。这次调研，让我深深地感到，我们评出的这些红旗党支部，都是名副其实的，他们的工作都是务实的。
(四)真有效。党建工作最终的检验标准是什么?党建工作不是为教育而教育，为管理而管理。最终目的体现在：通过党建工作，通过思想政治工作，凝心聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为中心工作提供保障和促进作用。就是《条例》中说的：服务中心、建设队伍。从大处讲，党建工作就是要为实现中国梦、实现两个“一百年”目标提供保障。从湖北来讲，就是要为“建成支点、走在前列”目标提供保障。从各个单位来讲，就是为本单位的业务工作提供保障。如果我们把这个做到了，我们的党建工作就抓实了，就真有效了。如果偏离了中心，党建工作就难有地位，也不会受欢迎，也就失去了原有的生命力和价值。
二、进一步聚焦建党管党的主体责任
聚焦主责，就是要聚焦建党管党之责，建党包括思想、组织、作风、队伍、制度五大建设，管党包括基层党组织建设、党员管理、党组织基层干部管理、党务工作者管理、机关群团工作领导管理等等。×秘书长在×月×日讲话中，进一步明确了当前机关党建六个方面的工作任务：一是市直机关党组织广大党员自觉与党中央保持高度一致，坚定贯彻市委决策部署，充分发挥两个作用，推动改革发展任务在市直机关落实。
二是组织机关党员干部深入学习领会系列重要讲话，推动“三型”机关特别是学习型机关建设。
三是机关党员教育管理服务。
四是加强机关党员干部思想思想政治工作。
五是加强机关党员监督。六是协助党组加强管理。这些任务十分具体、实在，我们要抓好落实。
新常态，新要求，我们应该有什么样的新作为，怎么样把上面的工作抓好落实。根据市委领导要求，结合工委班子和个人的思考，我们初步形成了一些思路，主要内容有四点：一是基本思路：四个聚焦，把主业向党建聚焦，机关的工作很多，机关党委各单位交的任务也很多，包括我们机关工委方方面面给的任务也很多。怎么在诸多的问题中抓住主要矛盾，聚焦我们的主业党建?一定不能种了别人的田，荒了自己的地。把工作领域向支部聚焦，支部是我们的根，把这个根丢了，工作就会漂浮。因为所有的党员都在支部，市直机关将近×万名党员全部编在了支部。支部抓住了，党建工作就落实了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活动聚焦，“三抓一促”是我们的党建品牌，实践证明是有效抓手。它不仅是市直机关的品牌，更是市委的品牌，×亲自抓在手上。而且它是一个很有效的品牌和抓手。把工作对象向处级干部聚焦，处级干部是我们市直机关的中坚力量，前不久市委组织部办了一个处级干部党性修养班，他们写了一个调研报告，叫《×》。×专门签批了，签到我们工委要求抓落实。报告分析^p了处级干部在党性修养方面存在的问题，提出了要求，并且提出了提高党性修养的途径。处级干部本身是我们工作的中坚力量，也是下一步高级干部的来，而且相当多的工作权限都是在局长，在局科。我们说的“三难”问题，乱作为、不作为的问题，绝大部分都出现在这个层级，抓好处级干部很关键。
二是工作理念：进一步树立“务实抓党建、从严抓党建、开放抓党建、创新抓党建”的思想理念。
三是工作载体：继续以“三抓一促”活动为重要抓手，统领市直机关党的建设工作。
四是工作方法：突出“严、实、活、新”的新要求，全面从严治党关键在“严”，“严”就是严格教育、严格管理、严格监督、严肃问责，体现在严抓严管、真抓真管的行动上;务实抓党建落实在“实”，“实”就是思路要实、抓法要实、措施要实、效果要实，做到业务工作有发展、党员干部有收获;“活”是党建工作的外在体现，就是组织有活动、党员有活力、机关要活跃，通过开展丰富多彩的活动，激发和调动党员干部干事创业的激情;“新”是党建工作与时俱进的生命力所在，就是要认清新形势、把握新机遇、落实新要求、创造新方法、开创新局面。另一方面，是工作举措。具体来说，主要在以下五个方面下功夫。
一是在突出重点、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活动是市直机关党建的总抓手，也是湖北机关党建的重要品牌。坚持把思想建党作为“三抓一促”活动的灵魂，把“三抓一促”活动作为思想建党的重要抓手，坚持主题不变，进一步巩固成果，提炼经验，不断探索深化活动的新途径，通过开展“三抓一促”活动，在围绕中心、服务大局上有作为，引导市直机关党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。具体来讲:要围绕“学习型党组织建设”抓学习。通过整合学习平台，更新学习内容，完善考核机制，宣传学习典型，把红旗党支部等先进典型叫响，真正在市直机关树立一批吴天祥式的优秀共产党员。关于教育，×秘书长提出，要与相关部门协调，在革命老区、贫困地区、改革示范区、科技创新区等地方，挑选一批市直单位党员干部教育基地经批准后机关党日主题活动可以在这些地方组织开展。要突出“把纪律挺在前面”抓作风。继续抓好中央八项规定和市委六条意见落实情况的督促检查，以“四项专项整治”为载体，坚持抓早抓小，突出从严执纪，持续推进市直单位党风廉政建设和反腐败工作，以好的党风带动政风和社会风气的根本好转。要突出支部重点抓党建。党建工作要扎下根，坚持思想建党和制度建党相结合，真正解决支部“两张皮”、“一手硬、一手软”问题。
二是在建强支部、强基固本上下功夫。×在今年年初“三抓一促”动员大会上提出：我们要纠正一个错误观念，一提到基层就是指农村、社区，机关也有基层，机关的基层就是支部。×秘书长指出：支部就是党组织的“网脚”，只有扎紧扎实“网脚”，党建工作才会落到实处。市直机关近×万名党员，每一个党员都隶属于一个支部，抓住支部建设，就覆盖到了所有党员，我们要把支部建设作为机关党建的“牛鼻子”工作来抓。具体来说有“五抓”：一是抓支部书记，首先，要按照“支部建在处室、处长担任书记”的要求配强支部书记，其次，强化书记“党建第一责任”意识，强化处长“一岗双责”意识，进一步明确支部书记的基本职责。再次严格对书记的考核管理，要求支部书记做到五个一口清：党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清。
二是抓组织生活，以市委书记ד七一”前参加支部主题党日活动为标杆，严格机关支部党内生活，认真落实领导干部双重组织生活制度，开展积极的思想斗争，开展批评和自我批评，真正使党内生活严起来。
三是抓创建活动。进一步抓好“红旗党支部”创建活动，总结首届“红旗党支部”创建考评经验，进一步完善考评办法，深化创建活动，在湖北日报、湖北电视台等主流媒体树立、宣传、推广一批先进典型，充分发挥“红旗党支部”的示范引领作用，从面上带动整个市直机关的支部建设，推动支部晋位升级。
四是抓工作规范。在学习调研的基础上，编印《市直机关党支部工作规范手册》，进一步规范支部“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员管理、党务公开、党员思想动态分析^p等工作。
五是抓有效保障。进一步探索支部经费、阵地、人员等保障问题，落实支部对党员干部提拔、交流、评先等方面的建议权、话语权，为支部开展工作创造良好条件。
三是在创新方法、增强活力上下功夫。一要创新网络党建新模式。工委拟成立“市直机关党建信息中心”，建好“两刊两网”。建成后，发挥信息中心的宣传功能和工作功能：一方面，运用现代科技手段，对湖北机关党建网进行改版升级，展示湖北市直机关党员干部的良好形象;另一方面，实现与市直各单位、市州机关工委的信息链接，实现资共享，把湖北机关党建网办成市直机关党建工作的重要信息库，同时作为党建工作日常考核的重要依据。二要创新思想政治工作新举措。这次，×秘书长在调研座谈时对机关思想政治工作非常重视，要求我们破除一个认识误区，不能以学习代替思想政治工作，也不能以制度和纪律代替思想政治工作，提倡一对一、面对面，人性化的交流，解决实际问题，增强党员对党组织的认同感、归宿感，把各级党组织和机关工委打造成温馨的“党员之家”、“党务干部之家”。并要求机关工委每年两次以机关党建内参的形式，向市委常委上报市直机关党员思想状况调查分析^p。数据从哪里来，要靠我们各单位对这项工作的重视，要靠机关支部对党员的深入了解，这项工作工委将专门发通知，希望大家重视起来。三要创新创先争优新机制。×秘书长提出，建立严格、具体、简练的考核标准，严格，就是标准要高;具体，就是好操作好问责;简练，就是简便易行。要树立问责导向，对党委书记、支部书记履职不力的，要问责追责，而且要体现力度，今后支部书记履职不称职的，也不能担任相应的行政职务。加大创先争优的力度，注重台账管理，加强平时考核，避免年终突击、应付式考核，力争考严、考实、考准。宜昌市直机关工委创造的“基础工作日常化管理、差错考核”“重点工作项目化设计、对标考核”的做法值得借鉴。进一步发挥考核指挥棒的作用，综合利用年终目标责任制、党建工作先进单位、文明单位创建、党风廉政建设、群团工作等考核手段推动工作。
四是在严明纪律、落实两个责任上下功夫。一要制定出台《市直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》。落实三级责任，市直机关纪工委对机关纪委、机关党委纪委对支部(支部要有纪检委员)、支部对党员要层层传导压力，层层落实责任，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位。二要充分运用巡查重要手段。按照“精准打击、形成震慑”的要求，在市直机关开展巡查试点工作，拓展巡查内容，通过实践探索，争取把巡查工作固化成制度安排。三要建立严格的问责追责机制。落实把纪律挺在前面的要求，用好约谈、函询、查处、曝光等有效方法，坚持抓早抓小，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理。在湖北机关党建网设立警示台，及时通报查处结果。
五是在深化调研、把握规律上下功夫。深入把握从严治党新常态的规律，研究机关党建工作的基本特点，探索服务中心、建设队伍的实现途径和有效方式，在制度建设上有新作为。要制定出台《加强和规范市直机关党内政治的实施办法》，进一步提高组织生活质量，对支部开展组织生活，尤其是党员领导干部以普通党员身份参加组织生活情况进行规范。在深入调研的基础上，争取提请市委出台《全面从严治党新常态下加强市直机关党建工作的意见》，这个文件是今后一个时期机关党建工作管总的文件，要体现新要求，固化新经验，解决现实问题，回应大家期盼，对此，我们将开展专题调研，拿出征求意见稿之后，请同志们提出宝贵意见。
三、努力打造一支建党管党的“铁军”队伍
落实这些要求靠谁来抓，主要靠我们这一批党务干部队伍。×秘书长在工委机关调研时提出：工委要打造成建党管党的铁军，他要求：一是要有坚定的信仰;二是要爱岗敬业;三是要责任担当;四是要务实创新，五是要引领示范。这个要求既是对机关工委提的，也是对全体机关党务工作者提的，当然，市直机关工委必须走在前头。这些都不是空泛的要求，必须体现在我们的一言一行上。在讨论中，大家提出：什么是铁军，铁军有哪些具体的标准和要求，我的理解是有铁的信仰、铁的意志、铁的纪律、铁的战斗力，就是要拉得出，冲得上，打得赢。
(一)解决有人干事的问题。对这个问题，大家都很重视，当然首先是要落实《条例》，保证专职党务干部数量。《条例》规定：一般应占机关工作人员的1-2。《中央国家机关工委贯彻落实全面从严治党要求实施意见》明确为2，而且规定：机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。我们争取在《全面从严治党新常态下加强市直机关党建工作的意见》中按照上限予以明确。但更重要的是创新思维方式，用大党建的思路来整合资，既要积极争取单位党组(党委)的领导重视支持，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，形成党建工作的合力。要明确机关党委委员的分工，明确机关党委集体的议事规则，充分发挥支部书记、支委委员的作用，机关党办负责牵头抓总，要层层分解责任、明确责任边界，层层严实责任，抓好检查督办，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面。加强机关纪委建设。抓住市委派出纪检组改革的契机，理顺关系，配强队伍，明确职能，全面认真履行机关纪检监察职能。
(二)解决有能力干事的问题。党建工作是一门政治性、政策性、专业性很强的工作，需要我们具备政治定力、谋全局的能力、做思想政治工作的能力、调研能力，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作者队伍，把专兼职党务干部培养成为党建工作的行家里手、培养成为抓党建的专家。首先要抓培训。要分层分类培训，机关党委书记、专职副书记、一般党务干部、机关支部书记、支委成员，分门别类培训。工委力争用五年时间，把市直一级机关支部书记和二级单位党组织的主要负责人轮训一遍。有同志提出：结合课题调研，组织大家外出培训考察，明年，在不违反中央八项规定的前提下，我们将在这个方面做些探索。其次是抓交流。落实《条例》“有计划有组织安排机关党务工作人员与行政业务人员的双向交流”的规定，积极争取党务干部和业务干部的双向交流，使机关党务干部岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务干部队伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有为，另一方面，工委和各级党委也要加大向党组(党委)的推荐力度。抓述职。“三级联述联评联考”是一个好平台，要把它作为检阅台、比武台，大家要用好，避免搞成形式。
(三)解决有条件干事的问题。积极争取党组重视。任何工作千难万难，只要领导重视就不难。当前在从严治党的新形势下，抓党建是党组(党委)的主体责任，领导的重视程度从来没有这么高过，这对我们来说是面临前所未有的机遇，我们一定要理直气壮地积极争取领导重视，既要勇于争取，也要善于争取，每年至少向党组(党委)汇报一次，帮党组(党委)分忧，真正建设队伍、促进中心。落实基本保障。做好机关党建工作，需要人、财、物等方面的基本保障。讨论中，有同志提到，既然把工作重心转移到支部，相关的人财物也应该向支部倾斜。有同志提出，支部最了解党员，涉及到党员的提拔、交流、考核、奖惩，要提高支部书记的建议权、话语权，我们认为都有道理，我们会积极研究。实践出真知，智慧在基层，也希望大家献计献策。
同志们，在党的建设进入全面从严治党的新常态下，机关党建面临着新的发展机遇，同时也赋予我们义不容辞的责任。这期培训班结束后，大家又要奔赴各自的工作岗位，投入新的工作。希望大家以这次培训班为契机，学以致用、学用结合，把学习成果转化为推动工作的巨大动力，以更加饱满的工作热情，全身心投入到工作中去，为“建成支点、走在前列”做出新的贡献。
篇四：干部能力提升培训班讨论发言
干部培训班表态发言
目录
各位领导、同志们，大刘之所以有今天的发展，主要得益于各级领导对大刘村的支持和关怀，得益于大刘村两委干部的精诚团结，也得益于广大党员群众的衷心支持和拥护。我们坚信在街道党工委办事处的正确领导下，我们将坚定信心，抢抓机遇，克服艰难，积极工作，牢牢抓住千载难逢的发展机遇，在新农村建设的征程中，不畏困验证，努力工作，把大刘村建设的更加美丽和谐。
此，我代表全体学员郑重表态：
一、端正思想，提高认识，倍加珍惜培训机会。
团市委精心组织安排的以学习党的十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、新形势下共青团工作的方式方法、少先队活动设计、国学、汉中文化与文化资源发展、突发事件应对与媒体关系管理、社交和政务礼仪等为主要课程内容的培训，对于面临经济社会发展新环境的团、队干部，准确把握形势、抓住机遇、迎接挑战，拓展思维、开拓思路，创新工作方式方法，提高工作效能等方面，十分及时和必要。我们一定会倍加珍惜这次充电学习的机会，端正思想，提高认识，以时不我待的紧迫感投入到培训学习中来。
二、认真学习，勤于思考，确保培训有所收获。
学习是提高自身思想力、决策力、创新力、竞争力的不竭源泉，也是是顺利完成各项工作的前提保障。我们一定会牢牢把握这次培训的机会，认真学习，专心听课，记好笔记，围绕自己工作中的重点和难点，静心思考，潜心钻研，力争把所有培训内容学懂、吃透，并将培训的所得所获运用于今后的工作当中，确保在以后的工作中有创新、有成效，为开创全市共青团事业新局面贡献青春智慧。
三、严守纪律，自我约束，圆满完成各项培训任务。
整个培训期间，我们一定遵守培训班的各项规章制度，坚持做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结友爱；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席；集中精力保证学习的时间，努力提高学习效果。同时做到“两个转变”：一是从干部到学员的转变，迅速进入角色，把自己
当成一名普通学员自觉接受培训管理，决不在学习中寻找各种借口和理由而耽误学习；二是从业务工作到集体学习的转变，真正摆正位置，沉下身子，静下心来向老师学、向书本学、向老团干学，取人之长，补己之短，真正实现理论水平的提高、工作能力的增强，圆满完成培训任务。
学习机会，奋发进取，力争在有限的时间里学到更多的知识。在学习期间，要养成勤学好问、严谨认真的学习习惯，善于用学到的知识分析和解决问题，做到学以致用。加强与同学们的交流，互相学习好的工作方法及工作经验，促进共同进步，以此不断增强自身的工作能力，尽快适应新的工作岗位的需求。
二、服从指挥，严格遵守学习纪律。纪律是顺利完成学业的可靠保(更多内容请访问首页：)证。我们将不断强化纪律意识，自觉遵守各项规章制度，尊敬老师，团结同学，互相帮助，共同进步，用热心、爱心、诚心努力营造良好的学习氛围。坚决做到不迟到、不早退、不旷课。在日常学习中，坚决服从各项管理规定，-1-争做一名优秀学员。
三、学以致用，做一名优秀的领导干部。在今后的工作中，我们一定担负起领导交付的重任，尽快进入角色，以高昂的斗志去迎接挑战，奋力开拓，拼搏进取，创造性地开展工作，不辜负组织的重托和群众的期望，做一名终身学习、开拓进取、勤政务实、廉洁自律、团结协作的干部，为实现县委、县政府提出的各项奋斗目标，作出新的更大的贡献。
最后祝本期培训班取得圆满成功！祝各位领导、各位老师和同学们身体健康！工作顺利！
-2-第四篇：在××市第二期青年干部骨干培训班开班仪式上
的表态发言
在××市第二期青年干部骨干培训班开班仪式上
的表态发言
尊敬的各位领导、学友们：
大家早上好！
××市第二期青年干部骨干培训班在市委高度重视和亲切关怀下，在组织部的精心筹划下，在所有选派单位共同关注与期待下，今天隆重开班了。我能作为学员代表发言，从内心感到无比荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向市委组织部为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢，对第二期青年干部骨干培训班的胜利开班表示热烈祝贺。
部长的讲话给我们提出了殷切的希望和严格的要求，并对青年干部的学习提高提出了指导性的意见和方法，我们要在学习和工作中努力实践之。
各位学友，时不待我，只争朝夕。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己才能更好地为人民服务，更好地实现自我的人生价值。
在此之前，我们来自全市不同的单位，但是现在我们有了一个共同的目标，那就是紧紧抓住这次培训机会，认真学习，努力提高素质，牢固树立团队精神和集体观念，以积极的态度、优异的成绩完成培训，为我们将来在工作过程中取得更优异的业绩，奠定坚实的基础。
为此，我代表全体学员决心做到以下几点：
1、提高思想认识，坚决完成学习任务。以“三个代表”重要思想为指导，充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，顺利完成学业。
2、严格组织纪律，遵守各项规章制度。做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结伙伴；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席；集中精力保证学习的时间，努力提高学习效果。
3、认真学好每一门课，积极参加每一
项活动。学有所获，向组织交上一份满意的答卷。
同志们，对于我们每个人的成长来说，参加这次青年干部培训班，是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，是一个重要的里程碑。我们要切实珍惜，认真学习，确保效果。
相信我们一定会以这次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，满腔热忱地投入到学习和工作中去。今后，在各自的工作岗位上实现新的跨越和发展，为××的全面振兴贡献青春力量。谢谢大家！
起，做好本职工作，决不眼高手低。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们立志深入基层，积极投身于广大农村的建设与发展当中，在基层中成长和锻炼，增强处事能力，培养实干精神。
这次全市年轻干部培训是“创建学习型组织，争做学习型干部”活动的直接体现，是全面提高青年干部政治业务素质的重要举措，更是市委市政府对我们每一个青年干部在工作和生活上的关爱。我们将分外珍惜这次宝贵的学习机会，以更加饱满的热情、更加端正的学习态度、更加灵活的学习方法、更加刻苦的学习精神投入到这次培训中去。为了更好地完成这次学习任务，我们学员一定会做到：
1、明确学习目的，端正学习态度。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”这期培训班从课程的安排、授课老师的挑选等方面都精心作了准备，目的就是使我们进一步明确基层的形势和任务，增强到基层工作重要性的认识。我们会带着问题参加培训，理论联系实际，始终保持旺盛的学习热情，做到好学、勤学、善学，学以致用，学用相长，做学习型干部。
2、严格要求自己，遵守培训纪律。“不以规矩，不能成方圆”。到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻干部成长的必修课。我们会严格要求自己，自觉服从管理，遵守培训纪律，树立良好学风。做到不迟到、不早退、不无故旷课、不搞特殊化。
3、加强沟通交流，培养团队精神。参加此次培训班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我们会努力把握这次机会，充分交流在思想、工作、学习等各个方面的心得体会，相互借鉴，取长补短，共同提高。做到在交流中加深了解，在关爱中增进友谊，在合作
中增强团结。
“日晓辄有丹霞流宕，照耀城头，霞光万丈”，我们愿做丹霞，在这片沃土上洒满霞光。继往开来、乘势而上，团结拼搏、苦干实干，让我们奋力开创*****更加美好的明天，以优异的成绩向组织汇报，向党的十八大献礼。
最后，祝各位领导、老师，各位学员工作顺心、生活开心。祝这次培训班取得圆满成功！
全体学员
XX年8月29日
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干部大会上的表态发言
目录
效得力的措施，以更加饱满的工作热情，搞好当前项目建设，促进各项工作，确保在全面发展的大局下，优质高效的完成各项建设
任务。
一是进一步加强干部作风建设。统一思想、提高认识，把全镇干部的思想统一到县委、政府“工业强县，城镇兴县”战略上来，围绕加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，从思想上的大解放、作风上的大转变、能力上的大提高着手，推进全镇经济社会的大跨越。
二是进一步争当和谐机关表率。胸怀奋斗激情，手握团结大旗，正确处理好发展与稳定的关系，正确处理好局部利益与全局利益的关系，借助党的先进性教育，加大宣传教育，使全镇党员干部和老百姓对加快发展，推进项目建设的认识有一个新的提高。
三是进一步加强力量、强化责任。我们将进一步充实干部队伍、加强党员干部对项目建设的责任意识，建立镇党员干部联系重要项目的日常工作制度。完善对项目完成情况的问责制度，制定项目建设的阶段进度要求，严格督促，从严追究项目责任人的责任。
四是进一步严格执行县委、政府的相关规定，严格执行法律法规，严格遵照土地征用、房屋拆迁安置程序，依法积极妥善处理各种矛盾和问题，公正公开，依法办事，自觉接受群众的监督，在依法行政的前提下，决不放松对无理取闹故意阻碍项目进程的人员进行打击。
五是进一步深入群众，以点突面加快推进项目建设进程。积极发扬广大党员干部要不怕吃苦的精神，深入村寨每
家每户，切实摸准群众的思想动态，有的放矢，不厌其烦，认真做通群众思想工作，充分利用党员、干部的带头示范作用，以一个带
一片，以一片带全局，细化目标，确保任务按阶段完成。
六是进一步创新思路、讲究方法。我们将不断在工作中总结经验，开动脑筋，对项目建设不理解拖延项目建设的群众，用不同的方法和形式做好思想工作。求得群众的理解，取得群众的信任，增强互信度，使拆迁工作顺利推进。
七是进一步宣传动员。动员全镇干群，支持项目建设，参与项目建设，推进项目建设，上下联动，镇各部门、各村、组的干部和党员，都有义务和责任为项目建设留一份心，出一份力，并推动，加快项目建设步伐。
最后，我代表平溪镇党委、政府向县委、县政府郑重表态，我们将以义无反顾的决心，百折不挠的毅力，敢打必胜的斗志，披荆斩棘、励精图治、勇创佳绩，确保在规定的时间内圆满完成各项工作任务，决不辜负县委、县政府对我镇的信任和重视。
体经济，加强基层组织建设为目标，团结带领广大农民，进一步解放思想、开拓创新、务实苦干，使我村的各项工作扎实推进。
一是加强基层组织建设。坚持“双向培养”“评星定格”“党员志愿承诺”组织学习生活、“三会一课”“党员帮扶”等制度。着力培养有文化、年纪轻、有工作能力的积极分子入党，提高支部的战斗力，凝聚力。实施创建“勤廉为民”“五好村”的目标，努力打造成为“创业富民型”农村基层党组织。
二是积极发展壮大村集体经济。积极发展以劳务输出、特色农业种植为增收项目，联系有关业务部门对村民进行建筑、园林绿化、枸杞种植、温棚蔬菜等方面的知识培训。鼓励本村“能人”创业，着力培养一批发展村集体经济的领头人。下半年，我村将根据本村实际，积极引进发展符合星海经济区产业规划、绿色环保经济效益高的项目落户我村，力争年底村集体收入达2万元以上,农民人均纯收入比去年增长10%，达5500元，。
三是狠抓计划生育工作。从“转变认识，转变观念”抓
起，营造宣传氛围，加大宣传力度，严格按照“一查、二看、三责任”管理机制，落实工作责任，努力开创我村计划生育工作新局面。
四是抓好村务公开，完善村级管理新机制。村两委每季度按照要求将村集体经济收入支出、财务财产、农村低保以及征地拆迁补偿等村民关心的其他重要事项，通过设立固定公开栏，定期召开党员大会、村民会议、村民代表会议，及时向村民公开，消除误解，凝聚民心，为本村的稳定发展打下坚实基础。
五是突出和谐主线，合力推进工作新格局。今年，涉及我村道路
建设两条，共拆迁139户、征地63户490亩、迁坟64座、拆迁温棚34座，由于时间紧，任务重，要求高，村两委精心组织、分工合作，密切联系开发区有关部门妥善处理解决在拆迁中的各类矛盾，确保重点工程（项目）顺利推进。
七是努力做好其他各项工作。加大农村环境综合整治力度，美化、净化村容村貌。努力提高村民素质，推进农村文明建设。抓好农业基础设施建设，努力构建现代农业框架。认真筹备做好开发区第三届村“两委”班子换届选举工作，鼓励年轻优秀、群众基础好、工作能力强的青年加入到村两委班子。做好弱势群体的保障工作,大力宣传推广社保、新农合等惠民利民政策。建立人口转移、劳务输出信息联动制度，有针对性的开展就业培训和劳务输出。配合做好第六次全国人口普查工作。认真做好矛盾排查调处和维护稳定工作，为迎接建市50周年及隆湖开发区经济社会又好又快发展创造良好环境。
谢谢大家！
事中，与这片热土结下了不解之缘，与全市广大干部群众结下了深厚友谊。这次，省委决定让我担任市委书记，我深感担子更重、责任更大。我将把组织的信任、同志们的支持变为工作的动力，在省委、省政府的坚强正确领导下，团结带领四大班子，恪尽职守，勤勉敬业，谦虚谨慎，尽心竭力做好工作，为平凉的发展和人民群众的福祉，做出自己不懈的努力。
这里，向同志们表个态，与大家共勉，也请大家监督。
一、始终做到勤奋学习，与时俱进。凡事学则进，不学则退。新的岗位，对自己的理论素养、能力水平提出了更高的要求。为此，我将不断深化对中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高自己的理论水平和政治敏锐性，始终保持政治上的清醒和坚定，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致;我将更加注重把学习理论、研究政策与工作实践紧密结合起来，着力提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性和预见性，始终从平凉的实际出发，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，全面落实省委省政府的一系列决策部署和工作要求;我将始终坚持向实践学习，注重调查研究，不断完善指导工作的思路和举措;我将虚心向在座的同志们学习、向老同志们学习、向基层干部群众学习，抓紧进入角色，尽快熟悉党务工作，把抓党建与抓经济有机地统一起来，尽早适应新岗位要求。也恳请同志们多指点、多帮助。
二、始终做到统筹兼顾，推动发展。当前，我市发展面临许多新机遇、新挑战，如何做到统揽全局，统筹兼顾，推动经济社会全面协调可持续发展，是对我们各级的一个考验和检验。为此，我将按照科
学发展观的要求，始终做到思考问题从全局出发，谋划工作统筹考虑，突出第一要务，注重发展方式转变，抓重点，攻难点，求突破，促跨越。特别是围绕确定的“四三二一”战略思路，注意调动各方面的力量，抢抓国家新一轮西部大开发和支持甘肃发展等一系列重大机遇，紧盯大项目、大产业、大园区和大企业，立足于把项目做实，把产业做大，扎实推进“六个集中突破”，把我们平凉的各项事业办实、办好，努力在推动科学发展、跨越发展上有新的作为。
三、始终做到心系群众，勤政为民。省委决定我继续在平凉工作，不仅是给了我搭建了一个继续服务平凉、建设平凉的宝贵平台，更是给了我一次报效平凉、回报人民群众的宝贵机会。我深信，勤能补拙，我将把勤于政事、奋发努力贯穿于工作的始终，不断强化宗旨意识，以为平凉人民群众谋利益为基本要求，始终做到密切联系群众，倾听群众呼声，顺应群众意愿，自觉为民办事。特别是要高度关注困难群体的生产生活，多方争取项目资金，尽力解决好上学、就医、行路、吃水、住房、就业、社会保障等方面的困难和问题，真正做到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督，以真心、真意、真情回报这片土地上勤劳朴实的父老乡亲，让群众更多地分享改革发展成果。不断加强社会建设与管理创新，全力促进社会和-谐稳定，努力提高人民群众的安全感和幸福感。
四、始终做到发扬民-主，团结协调。个人的力量是微不足道的。我将认真履行职责，和四大班子成员一道，紧紧依靠各级党组织和广大干部群众，充分发挥各级各方面的作用，充分发挥老同志、老干部的作用，充分发挥基层干部群众的创新精神，凝聚各方面的智慧和力
量，群策群力，共同把我们的事业抓实干好。始终坚持党要管党、党管干部的原则，深入推进全市党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。始终发挥好市委统揽全局、协调各方的政治核心作用，不断增强市委领导班子的凝聚力和战斗力。始终做到带头执行民-主集中制，注意与班子成员勤沟通、多商量，大事讲原则，小事讲风格，广泛听取各方面的意见建议，集思广益，依法决策，科学决策，不断营造团结和-谐、合作共事、共谋发展、造福平凉人民的良好氛围。
认真分析、深刻查找，主要有以下几个方面的问题：
一是项目前期准备不到位，开工率低。63个重点项目中，开工建设的41个，占总项目数的65.1%；仍未开工的项目22个，占项目总数的34.9%；相当一些
1项目因可研报告、初步设计、施工图设计不能及时到位，迟迟不能审批，影响开工。一些项目因征地拆迁不能到位，影响项目开工。个别项目因招标准备不充分，不能及时开工。特别是重大产业项目雅店煤矿没有开工建设。
二是在建及开工项目进展不平衡。63个项目中，实现时间任务双过半的项目只有15个，仅占项目总数的23.8%。投资额度完成年度计划30--50%的项目10个，仅占15.8%。投资额度完成年度计划不足30%的项目17个，占到27%，其中有8个项目完成的投资额度不足年度计划10%。特别是重大产业项目180万吨煤制甲醇、小庄煤矿、30万吨甲醇汽柴油、2×20万千瓦煤矸石电厂等项目没有完成进度计划。
三是项目信息上报不及时。相当一部分包抓部门及项目建设单位，没有落实项目专门的信息员，项目信息上下不畅，报送不及时，直接影响了全县重点项目的信息收集汇总工作，不能如实全面的反映全县重点项目建设情况。
四是督查、检查协调力度不大。我局做为项目建设的管理部门，督查、协调、检查重点项目力度不到位，上下沟通不及时，为县委、县政府的决策未能起到良好的参谋作用。
下半年我们将以这次会议为契机，在县委、县政府的正确领导下，咬住“争先进位跨十强”这一奋斗目标，夯实责任抓落实，全力以赴抓好重点项目建设。
一是开工及在建项目抓进度。全力抓住后半年有效的项目建设黄金时期，按照“快速跟进”的要求，在保证工程质量的前提下，动员各方力量，赶时间、赶进度，力争满负荷施工，要求每个项目建设单位和施工单位，逐月列出施工计划，并将任务分解到班组，夯实到个人，确保超额完成全年投资计划。
二是对年内竣工项目倒排工期、挂图作战，采取“以月保季、以旬保月、以日保旬的进度控制体系，促使项目早日竣工投产。
三是对未开工项目，要逐个项目找准差距，分析原因，制订有针对性的工作措施，努力破解在影响重点项目建设中的征地、拆迁、资金不足等难题，力争在项目审批、工程招投标等环节上抢时间、争速度。确保项目早日开工。
四是多方联动筹措资金。一方面发挥各种优势，跑京进省，向上争取项目建设资金。一方面加强银企合作，争取更多信贷资金。同时，进一步加大招商引资力度，引进更多的建设资金。
五是强化服务意识，夯实工作责任。继续推行重
大项目领导责任制。实行“一把手”全面抓，分管领导具体抓的工作机制，强化项目主管单位和实施单位责任。项目包抓单位要深入现场，密切合作，面对面解决项目中存在的问题，为项目建设保驾护航。
六是加大重点项目的督促协调力度。我局将全力配合县考核办、县委、县政府督察室、县重大项目督查室，对重点项目实行定期不定
期进行全面督查，采取一月一通报、两个月召开一次重点项目汇报会的形式，检查项目进度，查找问题，分析原因，总结提高，扎实做好重点项目建设工作。
展”的原则，重点抓好1000栋节能台田日光温室建设，做响做亮
“鸿冠”系列瓜菜品牌，努力打造大武口“菜篮子”基地。坚持以市场化、规模化、集约化为方向，突出抓好隆湖千头奶牛养殖园区建设，做强畜牧养殖业，奶牛养殖存栏达到1000头，努力打造大武口“奶瓶子”基地。按照培育“内力”，借助“外力”的工作思路，进一步加大盐碱荒地综合开发力度，力争年内完成3000亩大水面水产养殖任务，努力打造大武口水产基地。“按照一产稳定一批，二产输出一批，三产转移一批”的劳动力就业思路，加大农村劳动力培训和输出力度，不断提高农民科技素质。同时建立与惠农及周边地区劳务输出的长期合作关系，努力打造大武口劳务输出基地。
二、以发展循环经济为方向，不断推进工业结构转型。
加大节能减排和环境污染治理力度，坚决关停并转不符合国家政策的“五小”企业和污染企业。加快现有企业技术改造，积极发展循环经济，不断提高现有企业经济效益。紧紧抓住太西循环经济小区这一平台，择优扶强骨干企业，引导和帮助现有规模企业加强技术改造、研发新型产品、延长产业链，扩大企业规模，尽快形成几户起决定作用的重点企业，加快推进产业转型，逐步探索走出一条
科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少，人力资源得到充分利用的新型工业化道路。
三、以加快城镇化建设为支撑，大力培育现代服务业。以一站、六站为重点，不断完善城镇服务功能，发挥城镇产业聚集和辐射带动作用，全面提升城镇化水平。突出抓好一站、六站农贸市场、一站综合市场、一站文化体育广场、一站小城镇改造等建设项目，带动服务
业快速发展。发挥区位优势，挖掘内在潜力，围绕沙湖大道和隆湖大道沿路优势地段，大力发展沿路商品流通、餐饮服务业和交通运输业，不断繁荣服务业。通过创新服务方式，扩大服务领域，拓宽增收渠道，加快劳动力转移，精心打造隆湖开发区“劳务”和餐饮业两大品牌，促进第三产业可持续发展，不断提升服务业发展层次和水平，形成新的经济增长点。
四、以项目建设为动力，切实加强农村基础设施建设。加强招商引资和“双争”工作，全面完成区委、政府下达的目标任务。大力实施项目带动战略，完成二站、西轴、十分沟、果园等村人畜饮水项目，全面实现自来水入户目标。实施十六支渠农业综合开发续建项目、十八支渠节水改造项目和二站村7000亩土地整理项目，增强农业综合生产能力。加快“塞上农民新居”建设进程，重点完成一
站村渠北组、渠南组、场部组和四站中心路西侧930户民宅改造工程和星海家园三期、康居一号310户“塞上农民新居”扩建、续建工程，尤其是要大干70天，全面完成“五〃七”干校周边民居改造任务。积极做好沙湖大道征地拆迁农户的安置工作，全面完成特困户和残疾人危房改造任务。加强生态环境建设，深入开展城乡环境综合整治，切实改善人居环境。
五、以构建和谐社会为目标，大力发展社会事业。坚持以人为本，高度关注民生，倾心为民办好十件实事。坚持优先发展教育，加快隆湖中学科技实验楼和宿舍楼项目建设，进一步改善办学条件，提高办学质量，顺利通过“两基”迎“国检”验收。积极开展各类群众性文化活动，举办“迎奥运”春季运动会，活跃干部群众精神文化生活。
认真落实城乡居民最低生活保障制度，扩大社会保障覆盖面。全面推行新型农村合作医疗制度，参合率达到90%以上。切实抓好人口计划生育工作，全面完成计划生育“三无”创建目标任务，不断提升人口计划生育工作水平。加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，促进开发区社会和谐。
六、以强化目标管理为抓手，大力加强机关效能建设。建立健全目标考核奖惩机制和干部帮扶责任机制，对重点
工作实行定人员、定任务、定标准、定时限、定奖惩的“五定”制度，形成领导苦抓，干部苦帮，群众苦干的工作机制。建立重点工作奖惩机制，按照“大干大支持，小干小支持，不干不支持”的原则，采取以奖代补的形式，对重点工作中表现突出、成效显著的单位、村组和个人进行表彰奖励，鼓励先进、鞭策后进。建立督促检查机制，加大重点工作和日常工作督促检查，确保各项工作超额完成。
总之，我们将以此次大会为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，咬定目标，奋力拼搏，全力以赴抓好各项重点工作的落实，以优异的成绩迎接自治区成立50周年和大武口区建区30周年。
谢谢大家！
在全市领导干部大会上的表态发言
在全旗领导干部大会上的表态发言
在XX年三级干部大会上的表态发言(初稿)在镇原县电力局干部宣布大会上的表态发言
在全市领导干部大会上的表态发言
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