如何做好一名国企领导干部
同志们：
根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。‚国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‛，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于‚国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任‛的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。
一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到‚咱是党的人‛，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。
忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是‚鞠躬尽瘁，死而后已‛。
（一）对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说：‚坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。‛理想信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔；理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想信念产生强大无比的力量；理想信念就是精神上的‚钙‛。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是‚缺钙‛，就会得‚软骨病‛。‚就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。‛一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例，教训极其深刻。
（二）对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。‚政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识‛，这‚四个意识‛集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进的航向不偏，行稳致远；只有增强大局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，排除万难，
华丽转型；只有增强看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，步调一致才能得胜利。
（三）对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。‚四个服从‛，即‚党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会‛。这是《党章》要求，是党的民主集中制的基本原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障；‚五个必须‛这是新时期我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求，必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，是党和国家前途命运所系，也是国有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。
（四）对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的坚定；思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念，修养上有‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛的情怀，才能在新形势下更好地‚赶考‛；党性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。
二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来
纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。
在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。
（一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。‚问渠那得清如许，唯有源头活水来‛。企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行 L 型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发展的良好局面。
（二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,‚党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。‛这个方向、这个大局、这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能应对；企业战术是在战略
指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。
（三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前‚嗷嗷叫‛的‚亮剑团队‛。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢？是决心，是意志，是思路。没有坚强的意志，最好的思想、思路都会因缺乏‚维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度‛而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭！国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，‚激情、实干、创新，敢为人先‛，胜利的旗帜就一定会飘扬在‚理直气壮地把国有企业做优做强做大‛的高峰上。
三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向 把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说，‚党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。‛如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在‚治企有方‛、‚兴企有为‛上用功，在懂经营善管理上发力。
（一）方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。
‚把方向、管大局、促落实‛，把方向是第一位的。这个方向，就是习近平总书记给我们指明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则，就是丢掉了关键的‚特‛字，就不是中国特色社会主义，就不是党领导的国有企业。‚党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征‛；二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是人类社会的共同财富。党中央早在 20xx 年就提出要‚建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度‛，十多年的实践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。
（二）方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。‚坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。‛国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序
参与公司治理。
（三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织，没有市场就没有企业。企业的出发点是市场，归宿仍是市场。
市场的基本特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：‚我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。‛这座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。
四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取 发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，
加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。
（一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。任事担当，一要担当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心。作为国有企业党组织，国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话；二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻五大发展新理念，全面深化改革，实施‚走出去‛战略和‚一带一路‛建设等重大战略方面都是重要力量。国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明白人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行；三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性，既讲清道理，又要多办‚得人心、暖人心、稳人心‛的实事。
（二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的
好产品。‚安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地‛，以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看‚电饭煲‛、‚马桶盖‛、‚菜刀‛都有许多人们从国外购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代，大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界，响亮环球。
（三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。‚逢山开路，遇河架桥‛，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高安全生产水平；科学发展是企业发展的方向。‚十三五‛时期，我国发展的国际环境和国内条件面临新变化，我国经济发展步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际出发，把握发展新特征，催生新的增长点破茧而出，不断积聚放大经济
社会发展的新亮点、新动力，努力提高科学发展水平；可持续发展是企业发展的必由之路。作为国有企业，既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满足利益。‚既要金山银山，又要绿水青山。‛要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值，要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进企业可持续发展。
五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献 清正廉洁是‚为政之本‛，‚为官之要‛，是品德之基。在中华民族传统中，‚清廉‛是老百姓对官员最高的褒奖，‚贪婪‛是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。
（一）清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东家”。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。作为国有企业领导人员使命光荣、责任重大。要清醒认识‚我是谁？‛。必须明白自己是党的人，自己标志性的颜色是‚红色‛，是党和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负的平台，是党赋予管理国有资产的权力，才有了为人民服务的机会；要清楚自己的‚角色‛是‚管家‛。必须明白党赋予我们的使命，人民给予我们的重任，股东和董事会厘定的责、权、利。在企业生产经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事，不可轻举妄动，不越雷池一步；要时刻清醒清楚自己不是‚东家‛。从一些违法违纪‚栽了跟头‛的
国有企业领导人员的案例可鉴，误把自己当‚东家‛是一个大问题。忘记了自己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，‚霸气十足‛、独断专行、奢侈浪费、作威作福、置‚三重一大‛决策制度而不顾，丧失党性原则，最终走上了犯罪道路，成了阶下囚，这难道不足以让我们警醒警示吗？ （二）正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在世，贵在立身。立身处世，当讲一个正字。习总书记说：‚正义、正气、公平，是党和国家的灵魂和生命。‛作为国有企业领导人员，应该时刻修养公平正义的浩然正气，这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持 正义，那么这个企业必出乌烟瘴气，部属就会迷失工作方向，员工没有工作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气，不敢大胆管理，表面上看班子和单位是一团和气，实际上班子软弱涣散，无威信可言，无战斗力可谈，那必然的结果是领导说话无人理，部署工作无人抓，降本增效无人落，这个企业离关闭破产就不远了。所以，只有保持昂扬向上的正气和精神，才能无论遇到什么样的政治考验和经济挫折都能坚守本心，才能使我们的事业面对纷繁复杂的局面不停留，有作为，向前进。
（三）廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。党的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。习总书记指出，‚各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。‛落到实处，就要落实党管干部、
党管人才原则，保证国有企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题；就要落实党建责任制，党委敢担主体责任，纪委勇负监督责任，班子成员肩负‚一岗双责‛，把纪律和规矩挺在前面，养成在监督下工作的习惯；就要落实培训教育，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，以案为鉴、以案说法，面对各种诱惑千万要算好‚五笔账‛，即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治本色，让自己做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。
（四）洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。‚静以修身，俭以养德‛。要想提高拒腐防变的免疫力，必须增强党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。
俗话说：‚一件事开始容易，做到最后却很难。‛国有企业领导人员要‚长期保鲜‛，一辈子做好事不做坏事，既要靠他律，更要靠自律，要从思想深处拧紧螺丝，把好第一个关口，守住第一道防线。做人为官处事，既有准则，又有底线，不能打破，偶尔一次也不行。巴甫洛夫说：‚原谅自己，就是堕落的开始。‛在形形色色的诱惑面前，在看似正当的理由面前，能否保持清醒的头脑，理性而慎重地对待‚一‛，这是严峻考验，更是成功之要，必须牢牢铭记。
以下内容供参考：
责任在心
担当在肩 做新时代‚四有‛国企干部 ——‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专题党课
同志们：
根据这次主题教育的安排，下面由我为大家讲一堂专题党课。
前期，通过原原本本学习《习近平关于‚不忘初心、牢记使命‛重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》特别是党章、《习近平总书记关怀浙江舟山群岛新区》《中国共产党的九十年》等书籍，收看《‚八八战略‛15 年》《不忘初心学党章》《难忘初心》《学榜样践初心》等视频资料，跟进学习习近平在内蒙古考察并指导开展主题教育时的讲话、习近平视察北京香山革命纪念地的讲话、习近平在庆祝中华人民共和国成立 70 周年大会的讲话等，还通过参加党委理论学习中心组专题学习会，汲取同志们的真知灼解，收获颇丰，感悟良多。
下面，按照‚四个讲清‛的要求（讲清自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于‚不忘初心、牢记使命‛重要论述的认识体会；讲清存在的差距和不足；讲清指导实践、推动工作的思路措施；讲清悟初心、担使命的感悟），我先作简要的汇报：
关于认识体会：
通过学习，我深切地感受到：理论学习有了新收获，思想政治受到了洗礼。
自觉地意识到，时代是思想之母，实践是理论之源。新时代孕育新思想，新思想指导新实践。把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并庄严地写入党章，实现了党的指导思想的与时俱进，体现了党在政治上理论上的高度成熟、高度自信。习近平新时代中国特色社会主义思想不是空穴来风，尤其把《习近平总书记关于‚不忘初心、牢记使命‛重要论述选编》中关于‚学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课‛【习近平同志主持中共九届中央政治局第五次集体学习《共产党宣言》时的讲话（2018 年 4 月 23 日）】、‚在纪念马克思诞辰二百周年大会上的讲话（2018 年 5 月 4日）‛、‚在纪念毛泽东同志诞辰一百二十周年座谈会上的讲话（2013 年 12 月 26 日）‛、‚在纪念邓小平同志诞辰一百一十周年座谈会上的讲话（2014 年 8 月 20 日）‛、在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017 年 10 月 18 日），以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中‚习近平新时代中国特色社会思想是党和国家必须长期坚持的指导思想‛等重要论述连接起来一起看，我们不难发现，习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观的一脉相承，是马克思主义中国化最新成果。这一思想贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现实和未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，既坚持
了老祖宗，又讲了很多新话，使我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了新的高度，为发展马克思主义作出了原创性贡献。
自觉地意识到，理论上清醒，政治上才能坚定。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想，充满着对马克思主义的坚定信仰，充满着对社会主义和共产主义的坚定信念，展现了当代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同是深刻理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙。这一思想坚守中国共产党人为人民谋幸福的初心、承载中国共产党人为民族谋复兴的使命、担当中国共产党人为世界谋大同的责任。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。实现伟大梦想要，必须进行伟大斗争。我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。
自觉地意识到，为政之道，修身为本。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅包含着党治国理政的重要思想，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。习近平新时代中国特色社
会主义思想是改造主观世界的科学方法，是加强党性修养的有效武器，是提升能力水平的思想宝库，必须常学常思常悟。作为党员领导干部要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。
关于差距不足：
通过反思，我清醒地意识到：自身还存在着诸多差距和不足，信念上还是不够坚定，对共产主义的光明前景和社会主义建设的长期性、艰巨性缺乏足够的信心；政治上还是不够老练，考虑问题站位还不够高，就事论事的多，从大局全局考虑的少，屁股指挥脑袋，有本位主义倾向；能力上还是不够过硬，难以应对市场变化和集团发展的需要；学习上还是不够自觉，学的不系统、不深入、不全面，浅尝辄止；宗旨上还是不够牢固，群众观念有所淡化，作风上还是不够务实，深入基层、深入群众不多，与广大员工贴得不够近、走得不够亲。
关于思路措施：
通过调研，我清楚地认识到：脱离实际的理论是空洞的，必须发扬理论联系实际的优良学习，结合自己分管的工作，坚持问题导向，着眼于解决集团干部队伍建设存在的实际问题，深入基层，摸清实情，分析症结，问计于民，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。尤其要结合 XX 集团干部队伍的实际，针对‚中层干部年龄普遍老化，梯次配备缺乏；一般干部思想观念钝化，晋级通道缺少；劳务派遣工作纽带虚化，团队归属缺失。‛ ‚三化三缺‛现象日益突出问题，研究提出进一步激发干部队伍活力的思路与举措，总体思路是要以‚事业引
导、文化凝聚、管理增效、待遇保障‛为依托，努力打造‚活力 XX‛，主要在四方面着力：事业引导，打造‚创业 XX‛；文化凝聚，打造‚学习 XX‛；管理增效，打造‚和谐 XX‛；待遇保障，打造‚幸福 XX‛。
关于感悟：
通过教育，我深刻地领悟到：为党的事业尽忠，为企业发展尽责，为员工福利尽心，是一名国企领导干部应尽的本分与担当，也是作为一名县处级党员领导干部必须始终坚守的初心和使命。同时，作为一名集团分管党群人事工作的副书记，要结合实际加强学习，加深对国有企业党的建设重要性的领悟，加深对自身职责的领悟，履职尽责，主动担当，以坚定的信念、过硬的能力、扎实的作风，引领集团全体党员干部在全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程中，发扬斗争精神，增强斗争本领，切实提升集团党建工作整体水平，努力推动 XX 集团高质量发展。
接下来，我着重围绕‚责任在心，担当在肩，做新时代心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的‘四有’国企干部‛这一主题，讲四方面内容：
一、心中有党：做集团发展引领人 ‚善莫大于忠‛。不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，‚干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。‛ 衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强‚四个意识‛、坚
定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调，‚国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。‛ 一要守信念。古人说：‚先立乎其大者，则其小者弗能夺也。‛ 万物得其本者生，百事得其道者成。党的十八大以来，习近平总书记一再强调，‚没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛，‚要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园‛。总书记之所以不断强调坚定理想信念，是因为这是事关马克思主义政党、社会主义国家的精神力量和前途命运的根本问题。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。信念如灯，走得再远都不能忘记来时的路。就本人而言，信念上还
是不够坚定，对共产主义的光明前景和社会主义建设的长期性、艰巨性缺乏足够的信心。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。
二要讲政治。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。我们党历来重视提高党员的政治觉悟。1927 年 10月毛泽东同志亲自撰写的‚牺牲个人，努力革命，阶级斗争，服从组织，严守秘密，永不叛党‛入党誓词，句句都是共产党人政治觉悟的生动写照。总结我们党的历史经验特别是党的十八大以来加强党的全面领导和全面从严治党实践取得的成效，党的十九大旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，并强调要以党的政治建设为统领。讲政治最根本就是要讲党性，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。就本人而言，政治上还是不够老练，考虑问题站位还不够高，就事论事的多，从大局全局考虑的少，屁股指挥脑袋，有本位主义倾向。担任领导职务，负责一方面工作，必须做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝‚七个有之‛（习总书记在十八届四中全会第二次全体会议指出的无视党的政治纪律和政治规矩的‚七个有之‛：1.搞任人唯亲、排斥异己的有之；2.搞团团伙伙、拉帮结派的
有之；3.搞诬告、制造谣言的有之；4.搞收买人心、拉动选票的有之；5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之；6.搞自行其是、阳奉阴违的有之；7.搞尾大不掉、妄议中央的也有之。），做到‚五个必须‛（针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，习总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了‚五个必须‛的要求：1.必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;2.必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;3.必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;4.必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;5.必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。），严格执行民主集中制，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人，绝不做两面派、两面人。
三要强能力。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高，所以党的十九大对领导干部提出了全面增强执政本领的要求。能力不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续升级、不断扩容。就本人而言，能力上不够过硬，难以应对市场变化和集团发展的需要，学习上还是不够自觉，学的不系统、不深入、不全面，浅尝辄止。所以，要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，重新学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和管理水平，否
则就无法适应市场的变化，无法应对集团改革发展带来的新挑战。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。对领导干部来说，把握全局、谋划发展的战略能力是十分重要的。在党的七大上，毛泽东同志说了这样一段话：‚坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。‛形成和提升这方面的能力，就要全面掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。这是领导干部练就过硬本领的法宝，每个领导干部都要好好学习，全面掌握，提升能力。
二、心中有民：做企业员工贴心人
习近平总书记指出，‚为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。‛ 人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。干部要把人民放在心中最高位置。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。要牢记群众是真正的英雄，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，真正同人民结合起来。
一要心系员工，知民意。员工是企业的细胞和血脉，也是企业的根系所在。企业的承担社会责任的同时，也要保障维护员工的权益。就本人而言，宗旨意识还是不够牢固，群众观念有所淡化，作风上还是不够务实，深入基层、深入群众不多。尽管
也是农民的孩子，与群众有着天然的不可分割的感情基础和牢不可破的情感纽带，但在实际工作中联系群众还是不够密切，与广大员工贴得不够近、走得不够亲。要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里要始终装着企业员工，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在员工的立场上，是不是有助于解决员工的难题，是不是有利于增进员工福利，不断增强广大员工获得感、幸福感、安全感。
二要勤下基层，解民情。群众是历史的创造者，基层是创新创造的源头活水，要尊重基层和群众的首创精神。我们总是戏称‚高手在民间‛。基层创造最有说服力的是，翻开《中国共产党的九十年》（改革开放和社会主义现代化建设新时期），中国的改革是从农村率先突破的，安微省凤阳县梨园公社小岗村18 户农民创造出‚包干到户‛，其做法是生产队与每户农民约定，先把该缴给国家的、该留给集体的固定下来，收获以后或多或少都是农民自己的，极大地激发了农民生产经营的积极性，改变了经营管理过于集中、分配存在严重平均主义倾向的人民公社‚政社合一‛体制。就本人而言，作风上还是不够务实，下基层调研摸实情不够，调研存在着走马观花，蜻蜓点水。焦裕禄讲，吃别人嚼过的馍没有味道。就是说要掌握真实情况，形成真知灼见，以利于正确下决心、指导工作。所以为了掌握第一手材料，要拜群众为师、向员工学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把员工的意见反映上来，把基层创造的经验总结出来。既要到工作局面好和先进的地方
去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，特别是要多到群众意见多的地方，多到工作做得差的地方去，既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言。
三要服务社会，惠民生。民生，是最大的政治。XX 集团承担着保障民生，平抑市场的社会责任。就本人而言，在服务社会、惠及民生方面的用心用力不深，思路举措不多，能力水平不高，面对新情况新问题或多或少存在着‚新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用‛，无能为力、束手无策的新常态。要静下心来、沉下身去，关注社会动态，了解民生需求，边干边学、干中学、学中干，不断提升服务社会民生事业的能力和水平。
三、心中有责：做经营管理分忧人 ‚知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。‛ 能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。习近平总书记强调，‚从党的十九大到二十大是‚两个一百年‛奋斗目标的历史交汇期，我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。这就需要我们有更加强烈的担当精神，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。‛作为一名党员干部发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，树立‚功成不必在我‛的境界，主动为企业改革发展稳定分忧解难，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把集团既定的战略目标、工作蓝图变为现实。
一要当好党委书记的助手。把握定位，当好‚副‛职。充分尊
重一把手，自觉维护领导班子和一把手权威，不自行其是，不拆台，多补台；加强与一把手、党委班子成员、经营班子成员的沟通，遇事多商量，坦诚布公，不当面一套，背后一套，表里如一，言行一致；管好责任田，切实履行好‚一岗双职‛，抓好分工任务；立说立行，雷厉风行，不推不拖，抓紧各项工作落实。
二要当好主管工作的里手。指导协调党建人事部为党委把好选人用人关、组织建设关；指导协调工程技术部把好工程项目流程审核关、安全控制关、质量检验关。尤其抓好选人用人这个导向。选人用人导向是党内政治生活的风向标。选人用人导向正确，党内政治生活就会正气充沛，干部就会见贤思齐、心齐气顺；用人不公，就会出现‚劣币淘汰良币‛的逆淘汰，就会人心涣散，败坏党风。要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的干部，那些作风优良、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来。下一步，要在前期空缺岗位排摸、干部情况了解的基础上做好人事调配酝酿方案，积极向集团党委作好选人用人参谋。
三要当好分管部门的推手。就本人而言，需要检讨的是，平常对分管部门特别是民爆公司指导不够。下步要指导协调民爆公司、二轻联社事业部进一步抓好经营管理、安全生产、队伍稳定，努力推动 XX、XX 健康有序发展。
四、心中有戒：做清廉国企践行人
‚人不率则不从，身不先则不信。‛习近平指出：‚一个人廉
洁自律还过关，做人就没有骨气，做事就没有硬气，这是千古不变的道理。一个人的清正廉明，从根本上讲不能完全靠外部约束，而要靠自觉自律。自觉自律是人向上向善的内在动力。‛作为一名党员干部，要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，把宪法精神、公权属性、公私界限牢记于心，做到心中有戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。
一要习惯讲规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。党的规矩总的包括四个方面：一是党章，是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；二是党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；三是国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行；四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，这些规矩看着没有白纸黑字的规定，但都是一种传统、一种范式、一种要求。比如，党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。又比如，在一些党员干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出，虽然只是不负责地传播小道消息，东家长西家短乱发议论，也不是正式场合说的，但其腐蚀性、涣散性也是非常严重的。还比如，有的党员干部脱岗离岗了，不向组织汇报，借口说有些私事，应该有‚自由空间‛。再比如，有的个人重大问题不报告。又比如，跑风漏气、说情风、打招呼的问题。凡此种种，都需要我们正确面对，要把严守纪律、
严明规矩放到重要位置，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。对政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调，十分坚定地执行，不要语焉不详、闪烁其词。
二要习惯受监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活。长征过雪山途中，有个同志穿着单薄的旧衣服被冻死，指挥员让把军需处长叫来，想问问他为什么不给这个被冻死的同志发棉衣，队伍里的同志含泪告诉他，被冻死的这个同志就是军需处长。管被装的宁可自己冻死也没有自己先穿暖和一点，这是多么崇高的思想境界！觉悟看似无形，关键时刻就会显现出强大力量。我们党就是靠着千千万万具有高度政治觉悟的先进分子无私奉献，才赢得了一场场艰苦卓绝的斗争。所以，作为一名党员干部，要自觉接受组织监督、班子成员监督、社会监督、群众监督、舆论监督，习惯在受约束的环境中工作生活。
三要习惯于慎独。‚莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。‛‚不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。‛ 干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微。作为一名党员干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要懂得小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，从小事小节上加强约束、规范自己，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯。要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，慎重
对待朋友交往，防止被别有用心的人‚围猎‛，不要踩上‚地雷‛、掉进陷阱。
以上是我的党课报告，不当之处，敬请批评。