医院 工会管理制度
1.在党总支的领导下。协助党政领导抓好职工队伍的思想、作风、业务建设，提高职工队伍的素质，培养职工作做“四有”新人。
2.加强工会安全、财务、物资管理、严格出入库手续，厉行节约，按时完成上级工会及院党总支交给的各项任务。
3.加强工会作风建设，树立全心全意为临床、为基层服务思想，按时完成上级工会及院党委交给的各项任务。
4.抓好工会人员政治、业务学习，增强度队伍素质，使之适应改革、重组新形势、新任务的需要。
5.抓好职工代表、女干部队伍的教育和培训。
6.每年举行 1-2 次职工技术比赛，并协助有关部门抓好业务培训工作。
7.大力宣传表彰一批政治、业务成果完成典型。
8.积极参加院里大事的研究、方案的制定和落实。
9.组织职工代表参加医院的民主管理、协商、视察等工作，广泛征求职工对医院管理建设意见。
10.每年至少开展 1 次合理化建设活动，鼓励职工为医院发展献计献策。
11.按照国家法规，依法维护职工合法权益，为职工说话办事。