下面是小编为大家整理的新录用公务员(参公人员)试用期满任职定级、登记工作流程,供大家参考。
新录用公务员（参公人员）试用期满
任职定级、登记工作流程
拟任职定级人员对试用期间的德、能、
勤、绩、廉情况进行总结，申请转正定级，并在一定范围内述职。
所在部门或单位对拟任职定级人员进
行全面考核，写评语，提出试用期考核等次建议。
所在机关根据平时考核、年度考核、试用期考核等情况，由党组（党委）研究确定试用期考核等次，提出拟任职务和拟定级别意见。
公示试用期考核结果。
召开党组（党委）会议，研究决定任职定级结果，下发正式文件。
报区人社局公管科办理相关手续。 形成材料：⑴《新录用公务员试用期满考核表》。 注：不用再单独准备个人总结和其他考核材料。 形成材料：⑵党组（党委）会议纪要；⑶任职定级正式文件。
备案、登记时，一并提交材料⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽。 将考核结果反馈拟任职定级人员。
无异议
合格。
不合格。 取消录用。
办理任职定级、公务员登记。
报区人社局公管科备案、登记。
形成材料：⑷《干部任免审批表》（一式两份，“简历”一栏顶头填写）；⑸《干部任免职备案表》（一式两份）；⑹备案请示；⑺若定为副主任科员或主任科员，须由组织部出具未超编、同意任职的证明；⑻《公务员登记表》；⑼《公务员登记呈报表》（纸质、电子版）；⑽《录用通知书》和《录用公务员审批表》复印件。 形成材料：⑾《新录用公务员取消录用审批（备案）表》（一式三份）；⑿取消录用请示；⒀其他依据、证明材料。
报送材料：⑵⑾⑿⒀。
有异议
政策依据：《中华人民共和国公务员法》、
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《公务员登记实施办法》、《成都市公务员登记实施细则》、成人办发〔2008〕3号、组厅字〔2009〕32号、成组通〔2009〕95号等
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