医务人员个人不作为、乱作为自查报告
篇一：不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告
不作为乱作为问题专项治理
工作自查自纠报告
“不作为乱作为”专项治理工作开展以来，在xx的指导
督促下，我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作，目前专项治理工作正在有序开展，现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下：
一、主要措施
我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行，切
实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群众，“面对面”征求意见，然后以召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议，并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。
二、存在的问题
通过各种形式共征求各类意见xx条，经梳理归类共三类
问题。
（一）政治理念不牢，公仆意识退化
近年来由于受内外多种不良风气的影响，部分同志公仆
意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限、精力有限，不会有大的作为，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱，从而导致存在不作为等问题。
（二）工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量
不高
随着人民群众对环境保护越来越重视，工作压力增大，
一些同志认为还以以前的工作状态工作，也直接影响到工作质量，另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等上级指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对上级交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（三）纪律观念淡化，工作纪律较松散
一些党员干部在工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦
情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功，但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时
不务正业，有迟到现象。
三、原因分析
通过自查，以上几个方面的问题表现比较突出，究其原
因，一是放松了政治学习，不注重思想改造。认为政治学习
是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以
恒的精神。二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树
得不牢。一些党员干部为认自己只是一名普通老百姓，做好
自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名共产党员，忘记
了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗
旨的追求。三是工作积极性减弱。部分党员干部对共产主义
理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上能与党中央
保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有
差距，当理想与现实发生矛盾而感到困惑时，不能很好地加
以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。
四、整改措施
通过总结经验教训，结合我局工作实际，通过以下几个
方面进行认真整改：
（一）加强政治理论学习
不断提高党员干部的政治业务素质。制定党员干部学习
计划，采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与专题辅
导相结合、座谈讨论与心得交流相结合等形式，对市委、县
委不作为乱作为问题专项治理工作方案、十八大报告、进行
全面系统的学习，每周五下午为全局集中学习日，周二下午
为各党支部自学日，通过开卷测试、座谈交流、岗位练兵等
方法验证学习效果，通过加强政治业务学习，进一步提高党
员干部的政治理论水平和服务群众能力，提高广大干部职工
的群众意识和工作效率。
（二）进一步改进工作作风
要求党员干部确立求真务实的工作态度，首先制定个人
年度工作台账，工作台账细化责任人及工作时限，使党员干
部以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高
度的工作责任感和扎实的工作作风，处理各项事务；党员干
部要制定个人20XX下基层调研工作计划，要深入基层深入群
众开展学习调研工作，特别是局班子成员结合分管业务，深
入执法一线，就如何加强调查研究，并形成高质量的调研报
告，要对有效解决当前xx工作面临的突出问题起到推动作用。（三）进一步强化纪律意识
党员干部要确立严以律已的良好形象。通过指纹签到、
局不作为乱作为问题专项治理工作办公室每天进行不定时检
查等方式对党员干部工作纪律、四不作为四乱作为进行督查。坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的
话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。要始终
保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动
性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意
为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
通过查找不足，进一步使党员干部坚定信念，做到对工
作不懈怠、不妄为，严格依法履职尽责，提升机关效能，严
肃工作纪律，激发实干创业精神，努力营造我局良好的政治
环境，打造一支信念坚定、政治可靠、依法执政、清正廉洁
的xx队伍，为建设xx贡献力量。
20XX年4月20日
篇二：不作为慢作为乱作为自查报告-范文
“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，
要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不
作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身
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