护卫队纪律作风整顿自纠自查报告
护卫队纪律作风整顿自纠自查报告
为了从根本上根治护卫队员的消极因素，增强队伍
的凝聚力、战斗力、创新力和亲和力，我中队结合队伍
实际展开了为期一个月的纪律作风整顿。依据领导点、
群众提、自己找、互相帮的要求，全体护卫队员认真地
查摆问题、找差距、讲不足，做到人人发言、个个表态。具体情况如下：
一、合理自我定位，明确发展方向
中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和
张鳞经理在公司十届十二次职代会暨20XX年工作会上的报告，余利先副经理在20XX年公司治安综合治理工作会上的报告。通过学习和剖析报告内容，队员们深刻的认
识到有色公司20XX年工作任务和治安综合治理的艰巨性，明白肩负的使命和责任，同时更坚定了做好本职工作的
信心。
二、提升思想觉悟、严明组织纪律
在纪律作风整顿期间，首先中队针对护卫队员思想
觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等，积极
开展党章、法律法规和先进事迹的学习，使护卫队员切
实地认识到努力提高自身业务素质和积极向党组织靠拢
的重要性和必要性。其次中队通过健立建全严、细、实
的队伍制度并结合人性化的管理，定时或不定时进行检
查工作，与思想情绪波动大的护卫队员交心谈心，防止
了队员违法违纪事件的发生，使整个队伍的管理步入正
规化。再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠，
会上队员们结合工作实际诚恳地谈出自身缺点，以及指
出队伍管理上存在的缺陷，会后要求队员写出书面纪律
作风整顿个人报告。通过以上措施，我中队思想纪律作
风整顿收效明显，整体形象得到大大改观。
三、落实基础工作，提高执法水平
为了适应新时期新形势下治安保卫工作的要求，我
中队根据护卫队员岗位职责、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评选出护卫队岗位明星，从而有效调动和
激励了护卫队员工作积极性，促进中队工作的深入开展。在加强队员考核的同时，中队将严格执法、文明执勤工
作落实到实处，要求队员执勤严格履行四个标准，对群
众热情礼貌，工作无徇私舞弊，无玩忽职守。在纪律作
风整顿期间，中队努力提高护卫队员的技能水平，通过
开展体能训练、擒敌拳训练等进行增强护卫队员自身防
范意识。并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动，
促进队员间默契度、凝聚力的提高。
四、落实整改措施，完善队伍管理
通过此次整顿，全体队员在敢于承认自身不足同时
也做出承诺和改进之法，并请护卫中队指导监督。队员
针对队伍管理现状提出忠恳意见，如护卫中队奖惩制度
不严格、不到位;护卫队员反应的问题处理不及时;护卫
中队组织的业余活动少，与兄弟单位交流不够等。中队
针对这次整顿所查摆出的种种个人和队伍问题，写出立
项整改措施，将逐级逐步落实。
最后，通过这次纪律作风整顿护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素质等方面都取得明显效果。我队将借这次整顿认真总结经验教训发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队
伍建设与管理，在取得一定成绩的同时进一步地持续发展。
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