篇一
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》指出，要“全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现”，“关心关爱干部身心健康”。组织部作为“干部之家”，要深入贯彻条例精神，用好“谈心谈话”这个“传家宝”，做好“谈前、谈中、谈后”三个环节，切实了解掌握干部情况、关心关爱干部心理，帮助干部解除思想包袱、激发干事激情。
深刻理解党的集中统一领导，让党组织聚焦聚力、总揽全局。“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。”以《条例》为遵循，首要原则就是坚持和加强党对组织工作的集中统一领导。这是关乎指引中国前进方向的纲领和旗帜问题，组织部门和组工干部必须走在前列、作好表率，方能站在最高政治原则和根本政治规矩的高度，准确把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把这个“最初一公里”建设夯实把牢。在思考、谋划、推进组织工作中，要实现各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关部门各司其职、密切配合，从而把党的集中统一领导作为出发点和落脚点，贯彻到组织工作各方面全过程，统筹协调各方面形成做好组织工作的合力，让党步调一致、坚如磐石，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。
扎实推进党的组织体系建设，让党组织如身使臂、如臂使指。组织严密是党的光荣传统和独特优势，也是马克思主义政党的力量所在。《条例》系统梳理了我们党成立以来特别是党的十八大以来，涉及组织方面的丰富成功实践和宝贵工作经验，各级党委（党组）及组织部门要把《条例》总结好、坚持好、运用好，统筹推进各层级各领域党组织建设，实现党的组织全面覆盖、党的工作全面过硬，从而避开贯彻落实党中央决策部署的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”。要紧紧抓住组织体系建设的“牛鼻子”，以提升组织力为重点，不断完善党的组织架构、理顺职能隶属关系，优化党的组织设置、创新党建工作方法，搭建起党的肌体上下贯通、执行有力的“骨骼”，方能管理好468.1万个党组织、9191.4万名党员，把党的组织体系织密建强、把党的执政根基筑牢夯实，开创党的组织建设新局面。
抓好建强党的干部人才队伍，让党组织堡垒坚固、活力迸发。为政之要，莫先于用人。干部队伍是组织路线的执行者、贯彻者，是干事创业的“第一资源”。《条例》第四章重点强调了党管干部原则，以及德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤等干部选拔任用标准，树立了鲜明的选人用人导向。各级党委（党组）及组织部门要对干部精准识别、立体考核，切实把好选人用人“方向盘”。要严防干部“带病上岗”，坚决用好《条例》“指挥棒”，既观其言、又察其行，既看关键时刻，又看一贯表现，让干部“上”得公认、“下”得服气。得人之要，必广其途以储之，要打破“党政机关”视野局限，广开进贤之路，广聚天下英才，从而打造一支结构搭配合理、专业素质优良、充满生机活力的干部队伍，为组织工作创造良好条件、营造良好环境，让党的事业薪火相传。
篇二
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。党的力量来自组织，走好新时代党的组织路线，不仅要政治上成熟，而且要组织上巩固。各级党委（党组）及组织部门要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，深刻理解制度实质、准确把握工作要求，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，为开启“十四五”新征程提供坚强组织保证。
“谈前”充分准备，防止“脚踩西瓜皮”。谈心谈话是一种“巧活”，来不得半点“马虎”，必须根据实际情况，做好“谈前”准备，确保谈心谈话质量。要增强谈话的针对性和有效性，及时了解干部的思想、工作、学习、生活及家庭等情况，征求个人对领导班子和组织部门的意见和建议，在每次谈话前都充分做好相应的准备工作。要变“等上门”为“登上门”，主动上门到各机关部门、企事业单位、乡镇开展全覆盖式谈话，让干部在自己的“主场”能够放心说出“心里话”。要灵活选择谈话形式、谈话时机和谈话方式，对一些思想有“疙瘩”、生活上有困难等一些认为有必要谈话的干部，采取组织部提前电话预约；
而干部群众需要夜谈可以拨打热线电话事先预约；
对路途较远的单位和个人，则采用下访的形式，蹲点到单位或家中进行住谈。要针对重点谈话的对象，设计出比较详细的谈话预案，事先准备好包括其基本情况、具体表现、民主测评等有关内容的书面材料，以供谈话时参考，做到有的放矢。
“谈中”释压打消戒备，防止“琵琶半遮面”。很多干部在谈心谈话时，总有些思想顾虑，既怕自己讲的话泄露出去，又怕自己说了真话被“揪住辫子”。为彻底改变干部不想谈、不愿谈的情况，我们要在谈话内容上，变“单一平面”为“立体多维”，针对谈话对象不同的情况和特点，既谈工作，又谈家庭；
既要咬耳扯袖“敲警钟”，又要激发动力“鼓干劲”；
既谈情趣爱好，又讲个人经历；
既有征求意见，又有疏导感化等。在谈话形式上，变“上下直流”为“平等交流”，通过让座、倒茶等具体行为使谈话对象能够“放下包袱”，做到“打开天窗说亮话”；
变“直入式”谈话为“渐进式”谈话，先讲政策，再讲问题，先以理服人，再以情动人，通过反复谈、深入谈，让干部说出“掏心窝子”的话。同时，谈话时要精准“点穴”，既不能“眉毛胡子一把抓”，也不能“蜻蜓点水”，要“牵住牛鼻子”，通过由此及彼、由表及里的方式层层“剥丝”，确保达到“不遮不掩，点中穴位”“真点问题，点真问题”的效果。
“谈后”抓好备案落实，防止“雨过地皮湿”。谈心谈话的基础在“话”，关键在“心”，既不是“提要求”“下任务”，也不是“唠大嗑”“吹风声”，而是要坚持问题导向、目标导向，见人见事见思想，达到解决干部问题、凝聚干部合力的效果。要详细记录谈话内容，按照班子运行、干部队伍建设、人民群众评价、个人意愿诉求、存在问题及线索、意见建议等方面进行分类梳理，建立健全谈心谈话台账，为搭好班子、建好队伍、制定政策提供数据支撑。要强化分析研判，对谈话中发现的普遍性问题，以工作函、纪检监察建议书等方式，将谈心谈话情况向被监督单位党委、党组及时反馈，全程跟踪督促整改，确保问题早发现、早提醒、早纠正。要突出“回头看”，通过定期回访回谈，看干部思想动态、精神风貌、工作业绩等有无明显起色，纠正整改标准低、进度慢等问题，杜绝谈前谈后“涛声依旧”，提高谈心谈话质量和效果。
篇三
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》指出，“党委（党组）及其组织部门应当加强对干部工作的统一管理”。干部工作是一项事关党的事业、人民幸福、民族复兴的重要工作，在新时代新征程上，要“怎么干”“干什么”才能“干好”干部工作？
要“干”在培养上，确保优秀干部源源不断，党的事业后继有人。随着社会环境复杂程度加大，对干部本事要求越来越高，干部管理部门必须下大气力、运用多种手段，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。首先要突出政治素质，深入开展“四史”学习教育，持之以恒发扬党的优良传统和作风，促进干部始终眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量。其次是注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，铺“路子”不如压“担子”，要不断增强干部的斗争精神，增强斗争本领，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应新时代中国特色社会主义发展的迫切需要，让党的各项事业蒸蒸日上。
要“干”在使用上，做到选好一个人，带动一大片。治国之要，首在用人；
用人干事，重在导向。选人用人是政治生态的风向标，干部管理部门要发挥好把关作用，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不断完善干部考核评价机制，坚决避免带病提拔，把干部的一时表现与一贯表现联系起来，带上“望远镜”用好“显微镜”，全方位、多渠道、近距离考察干部，为每一位干部勾画“3d”立体像，切实把敢扛事、愿做事、能干事的干部选出来、用起来。此外，要加强干部选拔任用工作全程监督，始终做到一碗水端平、一把尺子量到底，把干部“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，切实发挥好“选好一个人，带动一大片”的正向激励作用，不断营造风清气正的选人用人环境。
要“干”在管理上，确保干部永葆为民务实清廉的政治本色。好干部是选出来的，更是管出来的。干部管理部门要从思想、工作、纪律上完善从严管理干部制度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要加强干部日常管理，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳扯袖”，早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。守纪律是党章对党员的基本要求，讲规矩是党员对党忠诚的重要表现，干部也要严格要求自己，自觉接受人民群众和社会的监督，保持为民务实清廉的政治本色，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，确保上级决策部署宣传到位、落实到人，不走偏、不走样，不断充实人民群众的获得感、幸福感、安全感。
篇四
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），这是做好新时代党的组织工作的基本遵循，对党的组织工作作出全面规范。组工干部应当把《条例》作为安身立命的法宝，按照《条例》要求自觉调整自我更新，切实为基层组织工作奉献自身力量，当好新时代的组工干部。
增内力、强意识，筑牢思想根基。思想是行动的先导，思想是品行的根源。思想上的重视程度决定了《条例》贯彻落实的成效，组工干部应当在思想上下功夫、下苦功夫、下真功夫，从内心深处认识明确《条例》的深刻涵义，不断增强用《条例》解决组织难题的意识，在扎实推进党史学习教育各项工作中，时刻对标对照《条例》各项举措和要求，在思想深处坚定社会主义理想信念，拧紧思想上的“总开关”，补足精神上的“钙”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，永葆政治忠诚，不该做的坚决不做、不该说的坚决不说，舍小家顾大家，将自身的前途命运同国家的前途命运联系起来，让理想信念在群众办好事办实事的实践中壮骨增肌。
提站位、强理论，激发学习动力。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是共产党人战胜各种艰难困苦的重要法宝。面对新时代新征程，组工干部应当提高政治站位，提高学习的紧迫感，把《条例》作为组工干部及时了解党内新出台的政策文件的“修炼手册”，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，不兴伪事、不务虚功，坚持问题导向，带着问题认认真真学、原原本本学，有针对性地思考、调讨，以“衣带渐宽终不悔”的精神深入学习领会《条例》相关内容，耐得住寂寞、坐得了板凳，杜绝浅尝辄止满足于一知半解，要一字一句钻研《条例》的每一处规定、每一项要求，提升组织工作水平，推动组织工作迈上新台阶。
抓落实、强执行，践行使命担当。制度的生命力在于执行，鲜明的实干导向才能将《条例》真正贯彻落实到位。毫不走样地贯彻《条例》，组工干部应当以实干笃行擦亮“金字招牌”，在干部考察、基层组织、人才引进等各项组织工作任务重、要求高的情况下，严守组织工作的“硬杠杠”，将责任举过头顶，争做“排头兵”，在苦累面前多思得，以“明知山有虎，偏向虎山行”的担当，把举措严格落实到位，敢于真刀真枪面对矛盾、勇于实实在在破解难题，不做表面文章、不搞形式主义，高标准、严要求手头的各项组织工作，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，向培育自己的部门和自己服务的干部群众交上一份满意的答卷。
篇五
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线具有重要指导意义。
政策的“生命力”体现在落实的“执行力”。《条例》对组织工作的一系列方向性、全局性、战略性要求落实到具体条文中，各级党委要把“白纸黑字”转为工作落实，坚持抓好“学”“建”“查”三个关键字，推动新时代组织工作高质量发展。
全方位“学”，强化宣传教育引领。此项《条例》在制定过程中，牢牢把政治站位摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过广泛征求意见、多次修改完善，把成熟做法上升为制度规范，形成新时代组织工作的“新教材”。该《条例》分为三大块，对组织工作的地位、要求、保障机制等进行了详细规定，为今后组织工作开展提供了“行动指南”，也为党员干部思想建设圈出了“学习重点”。为此，各级政府要用好学好“新教材”，把《条例》学习当作“必修课”，将其纳入党委中心组学习和各地党校干部培训课程内容，做到与当前工作有机结合、有效融合，如党史学习教育、基层组织建设、干部人才选拔等，对照各自工作特点在《条例》中找答案、寻方法，实现人员全方位学习，领域全方位覆盖，推动形成领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解的浓厚学习氛围，以此发挥宣传教育引领作用，走好落实《条例》的“第一步”。
深层次“建”，推进制度系统集成。党的十八大以来，党的建设和组织工作已由夯基垒台、立柱架梁，中期的稳步推进、积厚成势，进入到当前系统集成、协同高效的新阶段，需要进一步加强顶层设计、注重匹配协调，把各项有关制度作为“零部件”有效安装、整合到《条例》这列“动车”上，确保在组织路线上“高效运行”。要对照《条例》内容，深入梳理现行组织建设制度，对于制度之间相互掣肘、执行不畅等问题要认真分析、及时解决，该细化的细化、该修订的修订、该合并的合并，推动制度深层次建设，实现《条例》与相关重要党内法规融合贯通、统筹推进、一体落实。同时，制度体系不仅要“建成”更要“建好”，要以严格的制度执行保证严密的制度集成，坚持把加强党的全面领导作为制度建设的根本目标，不断加强监督管理，推进常态化监督、深入式监督，确保制度建设走深走实，充分将制度优势转化为组织管理效能。
多形式“查”，解决落实突出问题。坚持和加强党的领导，是做好新时代组织工作的根本所在、命脉所在、职责所在，《条例》在第三章中对组织架构、组织功能、组织纪律等作出了全面规定，对于落实全面从严治党责任有着重要指导意义。严密的组织体系是马克思主义的优良传统，也是我们党的力量之源，只有真正把《条例》作为开展组织工作的“纲”和“本”，多形式的开展督促检查行动，才能让《条例》更好地运用在实际工作中。要坚持以结果为导向，将《条例》执行情况纳入领导干部日常考核，检查从严治党责任落实情况、理论学习运用情况、组织工作开展情况……以查促改，以改促进，解决落实中的突出问题；
此外，完成“规定动作”的检查同时，还要实现“创新动作”的持续发力，要将《条例》检查延伸到基层组织一线，定期开展专题调研，查现实问题、查落实难题，对照“问题清单”，通过点对点及时给予跟踪指导，保证《条例》执行之路畅通无阻。
篇六
近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，同时也为做好新时代组织工作提供了基本遵循。各级组织部门和组工干部当深入学习贯彻《条例》，把精神学深悟透，把要求落实落细，脚踏实地走好组织工作之路。
聚焦基础基本，走好基层党建之路。党的力量来自组织，要切实提升各级党组织的政治功能和组织功能，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。把建强基层党组织作为新时期党建工作的重中之重，选好“领头羊”，配强班子，不断激发村干部干事创业活力，提振乡村振兴“原动力”。发挥好基层党组织凝心聚力作用，教育引导党员干部群众感党恩、听党话、跟党走，使党成为引领党员干部群众干事创业的一面旗帜。一以贯之抓好党员队伍建设，突出政治标准，扎实做好党员发展、教育、管理等工作，以党员“细胞”健康确保党的肌体健康。不断扩大党组织覆盖面，为各行业领域注入“红色基因”，切实使党成为各项事业的领导核心。
聚焦事业发展，走好队伍建设之路。干部队伍是党的事业发展的基础。要坚持党管干部原则和新时期好干部标准，结合集中换届抓好干部选任和班子建设。建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导把关作用，切实选好干部、配强班子。深入开展好干部教育培训工作，突出政治导向、实用导向，使党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强干事创业的真功夫、硬本领。着力优化考核办法，严格考核结果运用，充分发挥考核指挥棒作用。着力加强关怀激励，落实干部各项待遇保障措施，真正做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。探索细化容错纠错、澄清正名机制，切实把“三个区分开来”要求落实到干部工作中，以组织担当促干部担当。
聚焦创新引领，走好聚才汇智之路。人才是引领创新发展的“第一推动力”，要着力营造“近悦远来”的人才生态，切实把各类人才团结围绕在党的旗帜下。要“不拘一格降人才”，打破“唯论文、唯学历”桎梏，完善体制机制，破除人才引进障碍，集聚矢志奉献，有真才实干的人才。打造“一站式”人才服务体系，帮助引进人才解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面的实际困难，当好人才的“贴心人”。为各类人才打造施展才华的“舞台”，引导鼓励人才把科研论文写在大地上，把科技成果用在实践中，做到人尽其才、人事相宜，真正把人才智力转化为现实生产力、创新推动力。
篇七
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》的制定和出台，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。学好用好《条例》，是当前和今后一个时期广大党员干部特别是组工干部的重要任务。
坚持学习上跟进。深学才能细悟，细悟方可笃行。《条例》是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循和“最新指南”。组工干部作为推动党的事业的骨干力量和中坚力量，是践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的引领者、示范者和保障者。可以说，组工干部对于《条例》的熟悉掌握程度，直接决定着组织工作的质量高低。正因为如此，广大组工干部要秉持着对工作高度负责的态度，大力发扬“安专迷”的精神，坚持先学一步、多学一点、深学一层，通过有层次、有重点、有节奏地学习《条例》，做到既知其然，更知其所以然，吃透精髓要义，提高学习贯彻的主动性、自觉性。
坚持认识上跟进。组织工作点多线长面广，涉及选干部、聚人才、抓基层、打基础等方方面面，而《条例》在党的组织体系建设、干部工作、人才工作等章中，围绕增强政治功能、提升组织力，落实党管干部、党管人才原则，提出了一系列要求，并就加强党对公务员队伍、机构编制工作的集中统一领导，也作出了专门规定，称得上是组织工作的“百科全书”。这也就要求组工干部在学习贯彻《条例》上要下一番苦功夫，克服浅尝辄止、不求甚解的错误思想，对《条例》的7章、46条进行全面、系统、深入的学习，深刻认识到核心要义。要坚持边学边思考边消化，以实事求是的态度，带着现实工作中的疑问，在《条例》中获启发、找方法，进一步增强工作的科学性、合理性和创造性。
坚持行动上跟进。制度的生命力在于执行，制度的权威性也只有在执行中才能体现。要坚持务求实效，在“深入”上聚力用劲，在“落地”上精准有效，坚决防止《条例》成为“稻草人”。组织部门要走好贯彻落实《条例》的“第一方阵”，组工干部要当好贯彻落实《条例》的“排头兵”，进一步提高思想认识和政治站位，在服从服务大局中坚守职责定位，加强系统谋划、统筹协调、把关定向，自觉把《条例》作为想问题、作决策、推工作的依据和遵循，推动《条例》的学习与实际工作紧密联系起来，真正把学习成效转化为强组织、抓班子、带队伍、育人才的本领，转化为推进组织工作科学化制度化规范化的能力，切实以组织工作的高质量保障经济社会发展的高质量。
篇八
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和颁布，为深入开展组织工作指明方向、提供遵循。组工干部要掀起学习《条例》热潮补足精神之钙，切忌当“传话筒”，更不能“一读了之”。要用心、用情、用力读懂其背后的“精神密钥”，进一步推动组织工作规范化，以优异成绩迎接建党100周年。
深学《条例》，锤炼“一叶落知天下秋”的政治判断力。组工干部要学习《条例》中事关组织工作方向性、全局性、战略性的一系列重大问题，将坚持组织路线服务政治路线明确为必须遵循的原则。要以“不畏浮云遮望眼”的辨别力和透过现象看本质的洞察力，牢固树立“四个意识”、自觉增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以《条例》为“方向标”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人标准，练就“火眼金睛”，在“大换届”中锤炼政治判断力，做到有令必行、有禁必止，确保组织工作始终紧跟新时代步伐。
深学《条例》，锤炼“知其所以然”的政治领悟力。深化理论武装，感悟时代精粹。组工干部要将《条例》与党史学习教育读书会、分享会等结合起来，研读全文、谈学习心得体会，寻求组织工作新方法，读懂其精髓要义，绘就最大“同心圆”，切实做到“讲正气”“接地气”。“水能载舟，亦能覆舟。”要聚焦主责主业，牵住“牛鼻子”，因地制宜、审时度势，落实好党管干部、党管人才原则，用好“关键招”，向党的“神经末梢”注入“组织能量”，在知其所以然中提高政治领悟力，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
深学《条例》，锤炼“实干兴邦”的政治执行力。以行动诠释思想，以实干表达奋斗。各级党组织要提高思想认识和政治站位，加强对组织工作的领导，从机构编制、工作力量、经费保障等方面，履行职责、开展工作。要将《条例》纳入党委（党组）中心组理论学习，推动领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解；
将《条例》执行情况纳入落实全面从严治党主体责任，把握好“谋大局”与“抓落实”的关系。将学习成果转化为推进组织工作高质量发展的实际行动，锤炼不折不扣抓落实的政治执行力。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。组工干部要以燕子垒窝的恒劲、老牛爬坡的闯劲解读《条例》，锤炼“政治三力”，助推组织工作走深走实，在“十四五”开局起步的历史交汇点上乘风破浪、踏浪而行。
篇九
党的力量来自组织。近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
百年大浪淘沙，百年风华正茂。党的组织工作因党而生、因党而兴，是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证。在中国共产党即将迎来百年华诞之际，印发和实施我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，时机重要、意义重大，既是庆祝我们党成立100周年的“特别礼物”，也是总结好、坚持好、运用好我们党一百年来特别是党的十八大以来组织工作丰富实践和成功经验的制度规范，更是坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的政治宣言，为做好新时代党的组织工作提供了基本遵循。各级党委（党组）及其组织部门要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，领会掌握精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高组织工作科学化制度化规范化水平，以高质量组织工作为高质量发展“保驾护航”。
深化科学理论武装，激发“原动力”。理论上的清醒是政治坚定、行动自觉的前提。在习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大体系中，习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述熠熠生辉，丰富拓展了组织工作的内涵外延，赋予了组织工作新的使命任务，深刻回答了事关组织工作方向性、全局性、战略性的一系列重大问题。学习贯彻《条例》，第一位的就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，理解和掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，善于在“两个大局”中定位组织工作，定政策、作部署、抓落实都自觉从中找原理、找方向、找方法，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把习近平总书记关于组织工作的一系列新理念新思想新战略，贯穿到组织工作各方面全过程，确保组织工作沿着正确的方向不断前进。
坚持党的全面领导，永葆“生命力”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。《条例》首次以党内基本法规的形式，明确了党对组织工作的全面领导，并对党领导新时代组织工作作出全面系统的制度安排，既立规矩、定方圆，又谋长远、固根本，在组织工作事业发展史上具有划时代的里程碑意义。学习贯彻《条例》，最根本的就是要牢牢把握党对组织工作的全面领导这一根本所在、命脉所在、职责所在，坚持组织路线服务保证政治路线的根本原则和基本定位，在党的组织体系建设中着力增强政治功能、提升组织力，在党的干部工作中坚持党管干部原则，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，在党的人才工作中坚持党管人才原则，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，把党的领导落实到组织工作各领域各方面各环节，最大限度地将党的领导优势转化为组织工作效能，让组织工作焕发新的生机活力。
推进全面从严治党，增强“执行力”。“一语不能践，万卷徒空虚。”制度的生命在于执行，没有执行力，就没有战斗力。从对组织架构、组织功能、党员队伍、组织制度、组织生活、组织纪律等作出全面规定，到对干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设等提出针对性要求，再到对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定……《条例》方方面面、字里行间都彰显着从严管党治党“永远在路上”的执着。学习贯彻《条例》，最关键的就是要扛牢全面从严治党政治责任，站高处看、向深处学、朝细处悟、往实处抓，既突出重点、抓住关键，又熟悉具体条文和各项规定，既在“做实”上发力，又向“做好”上用功，常抓常严、善作善成，推动《条例》落地生根、开花结果，谱写新时代组织工作高质量发展新篇章，以优异成绩迎接建党100周年。
篇十
近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并将《条例》的框架和内容分成了“三模块”，分别对组织工作的指导思想、组织建设、保障督查作出工作要求，这是我们党执政以来第一次印发关于组织工作的综合性基础主干法规，也将是我们党组织建设路上里程碑的存在。组工干部作为新时代检验实践成果的“运营者”，应扎实理论素养，强化组织建设，优化方式方法，以条例“三模块”，点燃组织工作的“思想、务实、效能”之火。
充实理论体系，点燃“思想”之火。党的力量来源于组织，党的建设离不开组织，加强组织干部群体的理论建设显得尤为重要，此次《条例》的印发，无疑是组工干部凝聚思想的又一“催化剂”。《条例》是广大组织干部的思想指南，它充分明确组织工作的指导思想、充分体现坚持和加强党的全面领导的根本要求，把党的领导贯彻到组织工作各方面全过程。作为新时代的组织干部，需时刻强化理论知识，坚定政治思想，严格执行党的规章制度，严肃党的组织生活，把“三会一课”“主题党日”等基本制度落到实处，及时“剔除”队伍中存在的少量“思想懒惰、不思进取、信仰不坚定”的党员干部，发挥党员干部的凝聚力，掌好思想之“舵”，点燃思想之“火”。
强化组织建设，点燃“务实”之火。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。《条例》要求从党员队伍中，着眼于发挥党员先锋模范作用，对做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务等各环节工作作出明确规定，时刻坚持党管干部、党管人才”“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”等明确为组织工作必须遵循的原则。建设优化的组织体系，突出“以组织体系建设为重点”，坚持把能力强、作风正、品质高的优良干部挑出来，让他们能担当时代大任，顺应新时代的发展要求将组织建设与党史学习教育相结合，与“疫情防控、乡村振兴”等实质性任务链接起来，走“进”群众，走“近”群众，夯实“我为群众办实事”的政治觉悟，努力助燃党员干部的务实之心，打好组织基础，实现脱贫攻坚与乡村振兴工作的有效衔接。
优化方式方法，点燃“效能”之火。“效率是做好工作的灵魂。”组织工作复杂繁琐更加离不开高效率的方式方法，优化工作方式方法的关键是建立健全日常考核制度，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法；
技术手段方面优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能，让新的健全的方法制度贯彻到组工干部的日常工作中，能够有效提高组工干部的工作效率，激发组工干部的政治敏锐性；
优化组织工作的方式方法，使组工干部们“闻一令而动全身”，将高效、简洁的法规成果贯穿始终，统筹协调好各方面的工作，让高效率的工作作风落实到为民服务的方方面面，建设一支高效能、高素质的人民干部队伍，切实解决群众的“急、难、愁、盼”。
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