农行党支部经验介绍 经验介绍－农行分理处 酒好不怕巷子深—记全心全意为储户服务的乌市农行马歼地分理处储蓄专拒张帆 xx 年 10 月，乌市农行马料地分理处的储蓄存款突破 200.万元。这个数字体现了地处偏辟荒凉的乌鲁木齐市西郊的马料地分理处储蓄专柜艰苦创业，不辱使命的奋斗精神。该处自建立以来，依靠良好的信誉、优质的服务燕得了储户，使马料地分理处储蓄专柜深深地在乌市西郊扎下了根，居民储蓄存款余额由成立时的 10万元上升到 xx万元，增长了 3xx0.以优质服务求生存、求发展马料地位于乌市妖魔山脚下，因人烟稀少，水草充足，是满清军队供给地而得名。建国后马料地逐年有所发展，但因地势偏、交通不便，至今方园 5 公里的人口仅有几万人，当地的企业为小型民办企业，效益不佳，储源很小。xx 年，曾有兄弟行在此建所终因条件艰苦，而被迫撤消。乌市农行马料地分理处储蓄专柜初建时只有两名储蓄员，他们每天用提包携库款往返于马料地和距此两公理外的西山分理处之间，办公地点是一间狭小低矮的土屋，尽管条件十分艰苦，这个储蓄专柜还是无畏地坚持了下来。他们积极向周围居民宜传储蓄的意义；办理业务时，无论金额多少、无论存款取款，都热情对待。功夫不负有心人，他们正是依靠自己的优质服务京得了周围居民的信任，在储户心中树立起了良好的形象。
近年来，在大力支持和鼓励下，马料地分理处储蓄专柜采取了全方位、多渠道、多层次的服务措施，为方便储户，他们常年坚持中午加班营
业，为储户准备了保温瓶、茶杯、花镜等便民用具，给储户提供最快捷的服务；他们坚持做到来有应声、问有答声、 走有送声，“请”“您好”“欢迎您再来”等文明用语从不离口；针对不同年龄、不同身份、不同层次、不同心理的储户，用“四心”即：“细心、耐心、热心、关心”为储户提供服务。今年初秋的一天，在分理处正准备关门时，一位顾客急匆匆地赶来说：“我刚卖车的 25 万元，给我存上吧。”25 万元可不是小数，让储户放在家里多不安全，望着他渴望的目光，分理处的储蓄人员毫不犹豫地接待了他。
那位储户为储蓄专柜工作人员的热情周到服务所感动，拿出两百元钱，说：“太辛苦你们了，我付给你们加班费。”可是储蓄专柜的同志只是微笑着摇摇头，那位储户激动地连声说：“我是个生意人，只知道挣钱，没想到还有不为钱左右的人，我服你们，以后我的钱都存在你们这儿。”马料地分理处储蓄专柜就是这样以一颗真诚的爱心，温暖着储户。几年来该储蓄柜从未和储户发生过口角，共收到各种表扬信、感谢信数百封，沙区办事处连年获得“精神文明先进集体”荣誉称号，就包含着他们为之作做出的努力。规范管理，业务求精马料地分理处储蓄专柜在狠抓文明优质服务的同时，始终把加强内部管理，强化制约机制摆到重要的位置上。他们从实际出发，逐步完善各项制度，摸索制定了《机房管理规定》、《储蓄人员操作手则》，增设了“密码、钥匙交接登记薄”，保证了储蓄业务的顺利开展，预防了差错事故发生。为使规章制度的贯彻执行落到实处，该储蓄专柜负责人坚持从两方面入手，一是依靠深入细致的思想政治工作，坚持正面教育为
主，普遍教育和个别谈心相结合，解决思想间题和解决实际问题相结合。二是检查督促抓落实。对于库存现金、重要空白凭证和钥匙保管等环（来源于新世纪范本网)节，经常检查，发现问题及时处理。从xx 年至今，该储蓄专柜办理业务 53 万笔，收付现金 15 亿元，没有发生任何问题，达到了无差错、无事故、无案件的“三无”要求。
马料地分理处储蓄专柜的同志们清醒地认识到，储蓄事业的迅猛发展对储蓄人员 的业务技术提出。了越来越高的要求，只有技术过硬，才能在办理业务时，达到即快又准，才能在竞争中立于不败之地。为了尽快提高业务技术水平，储蓄专柜十分注重提高职工素质。他们几年如一日，坚持开展百笔翻打、百题计息、百张点钞、百字数码练习等岗位练兵活动。利用班前班后时间勤奋学习，熟练掌握了微机操作技术。
由于严格的组织管理，业务向上精益求精，几年来储蓄专柜从未发生过一件违章事件，并连年超额完成上级下达的储蓄任务。
敬业爱岗，乐于奉献马料地分理处储蓄专柜是一个由年轻人组成的乐于奉献、奋发自上的群体，理想、事业、追求在这里是如何统一的呢？他们的认识是：理想要以现实为基础，要实现美好的理想，首先要脚踏实地地干好本职工作。基于这样思想基础，他们才做到了待储户如亲人，勤勤恳恳、任劳任怨，一心扑在工作上，以苦为乐，不求索取。把储户奉为“上帝、该储蓄专柜的小刘同志考虑到本分理处大都是年龄较大的已婚同志，就主动放弃了与家人团聚的工余休息时间，承担起了夜晚陪库这项既危险又单调的工作。由于该储蓄专柜常常是从早
到晚忙得抬不起头来，一位年龄较小的储蓄员病倒了，经医生确诊为腰肌劳损。医生、家人都劝他休息一段时间，而他却因为储蓄专柜业务忙，人手不够用，未请过一天病假。
正是这样，马料地分理处储蓄专柜员工热爱集体、热爱本职工作、无私奉献已蔚然成风。
每一位同志都在自觉地为这个集体，贡献着自己的光和热。篇二:《农行面试经验》 今天在晚上查了查方面的资料，发现一朋友做得很好，转载过来和大家啊一起分享，也谢谢这位朋友。
一定要事先了解准备以下几个内容：
自我介绍、农业银行基本情况、我为什么报考农业银行、我可以为农业银行做什么、是否服从分配等，注意，一定要正装参加。
前人的经验就是我们的财富，还是认真学习一下，希望我们都好运。
下午因为有其他的考试，所以直到晚上才回来，看到前边有人再说农总面试的事情，我就简单说一下面试的情况吧，希望对后来面试的同学有所帮助。我是法律类的，其他的面试形式应该也差不多。
形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那个年龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。
就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果然听到他们再说，吃饭去吧，faint！{农行党支部经验介绍}. 整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业提问的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，有的问题完全没有回答出来，这就是比较大的硬伤。
前面有同学提到霸王面的事情，这基本上可以说是不可能，虽然有同学没去，但如果顶替这些同学即使这次能去面试，最后还是肯定会被踢出来，至于没有通知想直接去面的话，他基本是不会给面试机会的，
这种机构大概都是这个样子吧。
农业银行第一轮是笔试，电话通知，如果有同学因故未能接听手机，按照号码打回去系统会告诉你号码不存在，但不用担心，还会接到通知电话的。
农行的笔试也安排在平常时间，偶是一个周五的上午，笔试内容很简单，就是让你写篇作文，时间大概一个半小时，写完就可以交卷了，题目不会很抠，总能有大家发挥的地方，可惜偶已经忘记去年的作文题是什么了。笔试主要考大家的中文组织能力和处事态度，尤其是后者，笔试中很多人随便写写、涂抹一阵就交卷了，过于轻浮对自己没有帮助，很有可能失去面试的机会。当然，只要认真对待这篇作文，基本就能通过笔试了。
笔试过后，也是差不多两至三周时间，大家会接到面试通知，面试是onebyone 进行的，但面试官有好几位，包括行领导和人力资源部的主管，农行是唯一没有让偶进行自我介绍的银行，但不知对其他人是不是也这样。偶进去后就被问到有过什么社会实践经历，然后是想在银行做哪方面的工作，愿不愿意去郊县的支行等等。反正回答就是愿意服从组织分配，但也希望组织分配时能考虑到自己的实际情况等等。这以后面试官就问偶有没有什么要问他们的，现在是面试，他们也可以专门解答，等拿到通知问的人就多了，他们也忙不过来。于是偶就问他们有没有培训、要不要轮岗、待遇问题，他们说会安排培训，轮岗半年到一年，看具体情况而定，待遇守口如瓶„„ 面试后一至两个星期农行开始发 offer，当时农行的通知是偶拿到的
第一张 offer，虽说不是什么好地方，但心里也挺高兴，不过最后还是没有签约，因为农行去年要六年一签，偶觉得时间太长，万一混不出头就很难再找其他地方出头了。
附录 1：中国农业银行基本资料 中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500 强企业之一。
目前，中国农业银行拥有一级分行 32 个，直属分行 5 个，总行营业部 1 个，培训学院 3 个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处。从塞北到江南，从雪域高原到东海之滨，从繁华都市到旖旎乡村，在中国广阔的大地上，到处都能感受到农业银行的存在。完备的网点构架，为各项业务，特别是行业性、系统性业务的开展提供了独有的便利条件。{农行党支部经验介绍}. 目前主要包括：(1)人民币业务。吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务等。(2)外汇业务。外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；
发行和代理发行股票以外的外币有价证券；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务。
附录 2：自我介绍资料 当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相
一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、 叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用 1～二分钟。{农行党支部经验介绍}. 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。篇三:《农业银行创建全国文明城市经验材料》 一、高度重视，成立组织为更好的做好行业服务工作，我们成立了创
建全国文明城市展开文明优良服务活动领导小组，党委书记、行长杨东同道任组长；党委委员、副行长柳学松、徐健任副组长；人力资源部、个人金融部、办公室、工会办为成员部分，活动办公室设在工会办。人力资源部负责员工培训素质教育；个人金融部负责网点服务监督指导，办公室负责活动进程中的 xxx 宣传典型报导，工会办负责活动调度、评比。各支行同样成立相应活动组织，安排、部署、指导活动的展开。二、突出重点，务求实效各级行要把创建全国文明城市，展开文明优良服务活动，作为进步员工文明素质和服务水平的有力抓手，紧密结合本身特点，发挥本身上风，从当前窗口服务在文明礼节、行为规范、诚佩服务等方面存在的突出题目进手，将展开活动与进步员工思想素质、业务技能和服务水平相结合，不断丰富活动情势和内容，提升活动效果，增进各营业网点窗口服务水平进一步进步。三、广泛宣传，营建氛围。创建全国文明城市展开文明优良服务活动，认真组织大力 xxx 宣传，充分利用农业银行内部局域网、金融杂志、报刊，宣传各支行、网点的好做法、好经验。各支行要把宣传教育贯串活动的始终，通过 LED 等载体，宣传创建创建全国文明城市展开文明优良服务活动宣传口号，和创建文明城市、志愿服务、关爱未成年人等公益内容，多角度展现各支行员工的良好精神风采和活动中出现出的先进典型事迹。市即将对活动展开情况进行评比表彰。四、关爱员工、愉快工作关爱员工，让员工愉快工作，是文明优良服务基础，关爱员工我们以（EAP）员工支援为抓手，加强对员工的人文关怀和心理疏导，引导广大员工凝心聚力、快乐工作、健康生活，推动构建和
谐劳动关系、增进业务发展。员工支援是一项社会性、系统性、长时间性的工作，我们坚持发挥工会组织上风和良好传统，着力掌控员工思想动态，引导员工养成健康向上的心理素质。一是强化工会组织责任。在全辖工会条线展开 EAP 知识培训，着力解决员工及家庭成员面临各种生活困扰，增进身心健康、提升心理资本，进步工作效力，从而增进农业银行鞍山分行的和谐发展业绩效提升。二是强化管理责任。我们把员工支援工作纳进和谐劳动关系创建中来，成立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，提升企业现代化管理水平相结合。三是强化队伍建设。我们展开了心理健康知识、职场压力管理、快乐工作的方法、人际沟通和自我情绪管理等培训，提升了员工心理健康水平，进步了员工的心理素质，给员工带来了精神愉悦和心理满足，探索出一条新情势下员工思想政治工作的新途径，为构建和谐劳动关系、增进业务发展、提升服务水平作出了积极的贡献。五、加强培训、提升素质一是结合各级行的管理特点展开培训，市行侧重展开领导干部培训和专业能力培训，加强本身业务的学习，不断进步业务素质和专业技能，不断进步精细化管理水平。支行、基层网点可结合本身业务，灵活展开培训。如利用晨会、夕会、例会，安排服务标兵讲服务、营销标兵讲产品、大堂经理讲辨认客户等，通过员工上讲台，将培训贯串到平常工作中往，建立常态化的学习模式，激起员工主动学习意识。二是建立专用培训电教室，加大网络学院推广使用力度，通过举行网络培训班、安排员工自主学习、组织在线考试等方式，强迫推广网络培训，为员工提供延续学习的平台，努力进步现有员工的
综合素质。三是要建立良好的工作作风，坚持不懈地抓好思想政治、职业道德、廉洁自律和作风形象建设，真正建立起现代化贸易银行的企业形象。篇四:《先进党支部事迹材料》 先进党支部事迹材料 xxx 党支部现有党员 4 人，其中正式党员 3 人，预备党员 1 人。
我行党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、 教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较 高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制， 坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪 等问题。为我行更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织 保证。
我支行党支部在上级分、支行党支部的正确领导下，以马列主 义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表” 重要思想，全面贯彻党的十七大精
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