作为一名党委书记，我认真落实党要管党、从严治党要求，切实把“两个责任”放在心上、抓在手上，推动全面从严治党各项工作深入开展。特别是群众路线教育、“三严三实”民主生活会等活动以来，结合反馈意见，通过对照查摆，列出了“问题清单”，建立了“整改台账”，对“全面从严治党”有了更深刻的认识与理解。下步工作中，将坚持问题导向，聚焦问题短板，进一步提升xx干部队伍素质，当好落实责任的“排头兵”。
一、夯实“两个责任”，带好头、履好职。作为党风廉政建设第一责任人，必须做到“两手抓、两手硬”，严格履行“四个亲自”、“四个带头”，推动主体责任全面落实。同时，夯实领导班子“一岗双责”，确保业务、党风“双管齐下”，党工委与分管领导、部门负责人签订廉政承诺书，并公开廉政承诺，要求务必作好表率、带好队伍。进一步发挥考核“指挥棒”，把党风廉政与业务工作同部署、同检查、同考核，与干部工作实绩评价相挂钩，褒奖先进、鞭策后进，力促人人争当“全面从严治党”的践行者和推动者。
二、常驻“三灯谈话”，早提醒、早预防。持续推进廉政“红绿灯”谈话制度，对党员干部廉政“话疗”，强化日常教育与监督。以党委书记与两委班子成员谈思路方针，以纪委书记与中层机关干部谈具体落实，以组织委员与村“两委”谈基层党建，对贯彻落实八项规定精神，执行《廉政准则》等情况，进行廉政谈话，亮绿灯。对在政治思想、工作作风、廉政勤政出现苗头性问题，但不构成党政纪处分的党员干部进行警示谈话，唤醒责任、严管厚爱，亮黄灯；
对出现违纪违规、侵害群众权益的责任人，诫勉谈话、纠正错误，并给予相应纪律处分，亮红灯。通过日常化“打招呼”、“敲警钟”，坚决纠正“庸懒散、慢拖瞒”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
三、运用“智慧廉政”，找差距、树形象。依托智慧廉政平台，推动反腐倡廉向服务窗口与村级延伸，通过现代网络技术，在控制中心实时监控党员干部日常工作作风，及时纠正倾向性问题，提升为民服务质量。一是加强窗口部门业务办理操作规范和服务意识管理，及时纠正门难进、脸难看、事难办等不正之风。二是实时监督村级服务场所与村干部日常行为规范，远程监督村级重大事务表决程序，实现村级事务依法依规、公开透明。三是积分制管理，从量化党员日常行为表现和落实民主评议党员制度入手，依据积分结果逐年分类定档，列入年度绩效考核，规范日常的具体指导和督促把关。
四、深化“纪检三转”，作后盾、作保障。一是全力支持纪工委执纪审查，促进“三转”落实，对违纪违规敢于揭丑、敢于亮剑。坚持日常监督检查多频次、快节奏，重点检查节点化、目标化，社会监督不限时间、地点，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。二是突出“学习警示”，宣传教育常态化。以廉政教育大讲堂、民主生活会、作风建设专题党课为重点，提升廉洁从政能力；
以廉政公示承诺、规章制度公示、村级事务公开为重点，透明化制度、标准化流程，提升服务质量；
以执纪审查成果，“五个一”活动为重点，强化红线意识，让守纪律、讲规矩成为常态。三是将纪检监督关口前移到农村基层，充分发挥村级纪检员，在农村党风廉政建设中监督执纪职能。运用好微信宣传、智慧廉政、廉洁讲堂、公开曝光“四大平台”，畅通群众诉求反馈渠道，打造贴近基层、服务群众的“村纪委”。
总之，我将始终坚持全面从严治党的要求，夯实“全面”这个基础，突出“严”这个关键，紧抓“治”这个要害，以实际行动带班子、管队伍、干事业，为全县风清气正的政治生态做出积极贡献！