以科学发展观提高城市管理水平
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观为实现城管事业又好又快的科学发展提供了理论武器，为当前及今后城管工作指明了方向，同时也提出了新的更高的要求。
首先，加强班子建设，打造坚强的领导核心！注重强化领导班子理想信念、工作作风等方面的建设，发挥班子的龙头作用，带领好全市城管执法队伍正确地履行职责。班子成员以身作则，牢固树立“打铁先得自身硬”的思想，一方面加深对 “三个代表”重要思想、科学发展观精神实质的领会和理解，不断解放思想，努力增强政治鉴别力和政治敏锐性；
另一方面，坚持在学中干、干中学，切实加强对相关法律法规和业务理论知识的学习，深入研究思考城市管理领域一些亟待解决的深层次问题，积极探索城管行政执法与建立长效管理机制的新思路、新方法，正确引导，科学决策，使城管执法工作始终紧贴依法行政的轨道。在班子自身建设中，始终坚持“四个以”：即以严格的制度管理人，以满意的评价衡量人，以成功的事业激励人，以纯洁的情感团结人。
与此同时要加强城市基础设施建设，为吸纳外来人口提供基础。根据城市的功能定位和规模，坚持先规划、后建设的原则，加强城市基础设施建设，完善社会服务及居住功能，重点解决好供水、交通和能源保障等与群众利益关系密切的问题。要多渠道开源，增强城市供水保障能力，把节水放在突出位置，提高水资源利用效率，建立节水型城市。要坚持公交优先的原则，提高城市路网密度，健全快捷、方便、畅通、安全的城市交通体系，特别要优先发展城市轨道交通，通过轨道交通引导城市合理布局和发展。要建立安全、稳定、高效的城市能源供应体系，提高清洁能源的消费比重，加强城市节能。
其次，城管部门要把队伍建设作为一项长期的战略任务来抓，一刻都不能松懈；
要大兴学习之风，大力创建学习型单位、学习型机关，抓好培训教育，鼓励自学成才；
要加大专业人才引进力度，选招思想好、文化程度高的人员进入城管队伍，不断给城管队伍补充“新鲜血液”。把烟台城管打造成一个品牌，让其享有“济南的交警，烟台的城管”这样的美誉！
大都市城市建设需要高耸入云的大楼，但也需要保护地方特色，将旧城改造、新城建设与文物古迹保护结合起来。近年来，随着国家经济建设的发展和城镇化进程的加快，为迅速改变城市的落后面貌，各级政府都加大了城市市政、交通等设施的投资力度，在建设新城区的同时也着力于旧城区的改造。一些地方贪大求洋，修大广场、宽马路、大草坪、大喷泉，而不注意对具有当地特色的历史文化景观的保护。城市的历史人文景观显示了丰富多彩的历史文化积淀，体现了美好的景观环境和旅游价值，对于提升城市文化品位，强化城市特性，增强城市对居民、游客和投资者的吸引力，发挥着重要作用。今后在我市的城市管理中，要进一步加强保护当地特色，协调处理好旧城保护与城市化、现代化的关系，使城市现代化与尊重传统文化和谐共存，各得其所，体现文化的延续及现代化对传统的继承和包容
最重要的是城管各部门要全面协调发展，城管各部门大都是为民服务的部门,为民服务就需要投资施工，自来水、排水、暖气、天然气等管线走向可以同时开工，完工后养管园林恢复施工，各部门施工协调进行，这样不仅可以缩短时间，节约了成本，更重要的是方便了市民！怎样才能加强各部门的协调合作，在这现代科技进步的时代，数字化管理是城市管理的基本要求！在数字化管理系统上增加各部门的网路科技发展，各部门成立信息小组，各部门的规划施工信息第一时间传到信息中心，信息中心统筹安排！
总之我们要综合利用社会管理力量，进一步加强宣传，营造“大城管”氛围，创造平台，增进广大市民和基层单位在城市规划、建设、管理上的知情权、参与权和管理权，广泛吸引社会力量参与现代城市管理工作。积极探索实行多元投资机制和竞争经营机制，鼓励社会资本、境外资本参与城市运营，推动城市环卫、园林绿化等公用行业专业化、市场化、社会化。