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党员星级管理实施方案:星级党员评定标准

时间:2022-01-09 12:25:09 浏览次数:

党员星级管理实施方案

为扎实推进创先争优活动,充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,结合我局实际,特制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求,按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准,以组织创先进、党员争优秀为目标,通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理,细化权利义务,强化党员意识,引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨,增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则

1、围绕中心,服务大局的原则

紧紧围绕县委、县政府中心工作,把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上,激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。

2、科学设星,综合评定的原则

针对党员岗位特点,科学设置星级和评定标准,增强针对性、科学性和可操作性。

3、动态管理,便于操作的原则

围绕党员队伍建设和作用发挥等情况,建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制,强化创先争优意识,促进工作落实。

4、民主公开,广泛参与的原则

结合实际,实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开,引导群众积极参与,保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

三、星级设置和评定标准

根据党员岗位特点,各设置五颗星,分别明确星级和标准(详见附件2、附件3)。

共产党员“五星”:理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。

四、方法和步骤

第一阶段,制订方案。由局党支部召开会议,按照要求成立党员星级管理工作领导小组,研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。

第二阶段,部署发动。召开全局党员参加的动员大会,对工作做出部署,并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式,广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。

第三阶段,测评考核。党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。每季度进行一次评定,年底前组织进行考核。

(一)党员星级评定程序

1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现,在组织党员评议、征求群众意见的基础上,研究确定党员得星情况。

2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示,公示时间一般不少于七天。

3、公开标星。对评为五星级的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。

五、评定程序和结果运用

全局党员星级评定结果,作为评比表彰和年度考核的重要依据。五星级上为优秀党员,三级星为合格党员,两星以下为不合格党员。对五星级党员,优先列为推荐和表彰对象;对不合格党员,由所在局党小组进行批评教育、限期整改,安排优秀党员进行帮带。

六、组织领导

1、提高认识,加强领导。局党支部成立由党支部书记任组长的星级管理工作领导小组,局领导按照分工抓好分管部门(股室)的此项活动,切实增强责任意识,把推行星级管理作为当前开展创先争优活动的重要抓手,要把星级管理工作纳入重要议事日程。局党员星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查,确保星级管理工作取得实效。

2、注重培育,示范引导。局党支部组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点,充分发挥其示范、辐射作用,带动其他党小组积极开展争创活动。

3、广泛宣传,营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地,向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果,调动党员、群众参与活动的积极性,增强基层党组织“争星进位”的主动性,形成创先争优的良好氛围。

对党员实施星级管理,是加强我局党组织建设的一项重要工作,是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制,是充分调动党员的积极性、主动性和创造性,更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段,为带动全体工作人员全心全意为人民服务,20**年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导,抓紧抓实,抓出成效。

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