篇一：监督执纪工作规则心得体会篇二：监督执纪工作规则心得体会
监督执纪工作规则学习心得体会
《监督执纪工作规则》学习心得体会
时值全市纪检监察机关深入开展《监督执纪工作
规则》集中学习教育活动，通过逐字逐句逐条学习，对《规则》有了更深的理解、认识和感受。借此次学
习契机，把条规刻印在心上，把规矩渗透到脑海里，着力于“四讲四做”，以更高的要求、更严的标准、更实的举措，争做合格纪检监察干部。
讲政治，做到绝对忠诚
在十八届中央纪委七次全会上，审议通过了《中
国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。以制度
形式对纪检监察工作进行规定，体现了党中央高度重
视纪检干部队伍建设，对纪检机关寄予殷切期望。《规
则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规
可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪检干部，要始终树牢“四个意识”，在政治上服从、思想上认
同、行动上紧跟，以绝对忠诚的政治品格，坚决贯彻
执行《规则》，坚守职责定位，忠诚履行使命。
讲学习，做到“能征善战”
《规则》紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款
物管理等工作规范；规定谈话函询的工作程序，执纪
审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求；
提炼了有效管用实招，上升为制度规范，是监督执纪
问责的基本遵循和工作规范，也是打铁还需自身硬的制度化体现。作为纪检监察干部，要通过科学、系统、深入、全面地学习，学深悟透、学思践悟，努力做到
条款清楚、钻研透彻、熟练掌握，不断提高
科学判断
应付复杂问题的综合能力，不断增强破解工作难题的专业能力，不断提升求真务实抓落实的工作能力，成
为能征善战的执纪“铁军”。
讲纪律，做到令行禁止
纪检干部要敢于在监督的“探照灯”下工作，能
够容忍批评质疑，秉持“言者无罪，闻过则喜”的态
度，用党性原则严格要求自我，用党纪国法规范自身
言行。在制度的笼子里监督执纪，以《中国共产党廉
洁自律准则》为高标准严格要求自己，以《规则》作
为“手电筒”照亮执纪监督工作，围绕纪检监察工作
中的线索处置、谈话函询、立案审查、监督管理等工
作规范，保证忠诚履责“不失向”，恪尽职守“不失
责”，形象优良“不失范”。
讲担当，做到“舍我其谁”
“疾风知劲草，烈火见真金。”纪检监察机关是
党内监督的专责机关，纪检监察干部肩负着监督执纪
问责的神圣职责，要时刻保持一种“舍我其谁”的担
当精神，以党章党规党纪为准绳，以《规则》为戒尺，面对政治重托甘于奉献，面对腐败分子敢于亮剑，面
对歪风邪气勇于斗争，面对工作失误敢于担责，盯紧
市委市纪委安排部署的重点工作，撸起袖子，挺起脊
梁，做到正风肃纪驰而不息，监督执纪问责全面从严，以忠诚守住干净，以干净保证担当，以担当诠释忠诚，担当起党章赋予的神圣使命。
作为纪检监察的一名新兵，我将持续深入学习《规
则》，"一遍不行学两边，两遍不行学十遍”。对照
“忠诚干净担当”的要求，坚定不移地实干、苦干、加油干，做到“文不过夜、事不隔天、案不积卷”，争当一名合格的纪检监察干部。
篇三：监督执纪工作规则心得体会
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2020年学习《监督执纪工作规则》心得体会范文（一）
《中国共产党纪律检查机矢监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自
己工作实际的需要，认真学习了《规则》从中得到了深刻的体会。
《规则》是纪检监察机尖贯彻党的XX届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举
措和内部管理制度，为纪检监察机矢和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规
则和规矩。
《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注
重监督管理，强化自我约束等亮点。
《规则》的制定实施，把纪委的权力尖迸了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治克要
求的具体行动，充分表明了纪检机矢严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执
纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监
察干部队伍。
作为一名社区党建工作者，第一要常自律。牢记自己的第一身份是共产党员，时刻以豈员
的标;隹严格要求自己，坚定理想信念，强化责任心和使命感，持之以恒的开展批评和目我批评,勇于剖析和纠正工作、生活中的缺点和错误。第二要熟知法纪，要做认识上、行动上的明白人,对与我们正确履职相尖的法纪，我们认真研读，深刻领会，烂熟于胸，只有这样，我们才能行
有标尺，动有絮矩，知道该干什么，不该干什么，应该怎么干，不应该怎么干。第三要严守法
纪，在知法懂法的基础上，我们还要做到知行合一，身体力行，做到行不逾距，动不逾法。
作为一名社区党建工作者，工作中要敢于担当，敢于打破常规，在工作上要善于亮剑。不
能搞、"打假球〃。天上不会掉馅饼""日三省而自立，虽百折而不挠〃，只要本巷为入民服务的思
想出发，坦坦荡荡做入，踏踏实实干事，事事出于公心，就一定能干成事。
作为一名基层党员要认清形势、端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强""严〃字
当头、干净做人、规矩做事要求。木受绳则直，金就砺则利。守纪律讲规矩，是共产党员保持
先迸性、纯洁性的重要途径，是履行""忠诚、干净、担当〃誓言的重要保证。""征实则效存，徇
名则功浅〃。唯有积极勤杳的工作，才能凝心聚力，方能成就高尚的人生追求。
2020年学习《监腎执纪工作规则》心得体会范文（二）
《中国共产党纪律检查机尖监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机矢贯彻党的XX届六
中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机尖和纪检监察
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干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领
会《规则》，持续释放""正人先正己"""打铁还需自身硬〃的强烈信号，充分表明严格自律的担
当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织
的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改迸工作方法，督促各级党组织勇担全面从
严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰
硬，把""两个责任〃真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就
—定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个""牛鼻子"，用好问责这个利器，对因
责任缺失、监督缺位造成""四风"和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是把手〃履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用,把握运用""四种形态〃，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和簾政
约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即処理，坚决维护豈章党规豈纪权威。实践
证明，监督执纪问责工作只有坚持、"严〃字当头，把政治纪律和规矩挺在前面.加强党内政治
生活的原则性和战斗性，提高党内监腎水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任
才能真正落实F去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽
固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。
我们深入推动、"两个责任〃落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整
大力推迸，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡簾没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治
腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基
础上，着力构建不想腐的思想""堤坝〃，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行""四种形态〃，加强和改迸纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是
处分人，而是对党员干部的尖心和爰护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组
织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督""四种形态〃，拔""烂树〃、治""病树〃、正""歪风〃、护""森林〃。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常幵展批评与自我批评、约谈
函询，让、"红红脸、出出汗〃成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主
动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分,再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教肓挽
救大多数的政治效果和社会效果。精选word文档下载可编辑
坚持深化、"三转〃，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机尖党建工作，帯
头贯彻执行党内政治生活准则和党内监肾条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工
程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审萱、组
织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪""尖兵〃。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以、"零容忍"的态度坚决
直处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防""灯下黒〃。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区
直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推迸完善纪检监察体制改革。
2020年学习《监督执纪工作规则》心得体会范文（三）
近期，XX市纪委纪检监察室结合执纪审查工作实际，对照《监督执纪工作规则》逐条查
找工作漏洞，找出工作中的风险点和薄弱环节，提出运行过程中的矢键环节和注意事项，以及
将迸一步健全和完善的建议意见。大家一致认为，一定要改掉以往工作中的惯性思维、工作方
式，严格落实纪律要求，将《监督执纪工作规则》贯穿于监督执纪工作全过程。
纪检监察干部在监腎别入的同时，也要接受监督，如何加强自我监督，如何强化规矩意识,《监督执纪工作规则》给出了答案。
审查期限制度化，填补了监督执纪工作中的漏洞。新规则明确了审查期限最长不超过90天（特殊情况经上级纪检机尖批准，可以延长，但不得超过90天），还明确规定立案审查应向
被审查人的豈委（党组）主要负责人通报，并在24小时内通知被审查入亲属。此外，严重违纪
涉嫌违法的，应当向社会公幵发布。审直期限和通知亲厲的规定将逐步填补""纪委审查无期
限〃、""某官员被查前莫名其妙失踪了〃等监督执纪工作中的漏洞，也将倒逼纪检机尖提高立案
标准，办明案、办铁案，更是监督执纪公幵化、透明化的体现。
审查形式多样化，体现了严管就是厚爰执纪理念。新规则中规定了审查期间还称""同志〃
和审查方式多样化，正是""四种形态〃的良好实践，也是规矩意识在监腎执纪中的延伸，对腐
败现象露头就打，经常抓、抓经常，也让监督执纪真正常态化，从以往的""杀手铜〃逐步过漩
到纪检机尖治病救人的""常用药”，让法律成为反腐败的最后一道防线。
审查程序规范化，细化了监督执纪工作程序流程。新规则在对纪检机矢监督执纪的工作流
程、权力分配中设计了多项""制约〃和""制衡〃。《规则》迸一步细化完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，确保各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有
效。
纪检监察干部只有强化打铁还需自身硬，把监督执纪权力矢迸制度笼子，把自我约束同接
受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，正自身，强能力，精业务，干实事，才能成为忠诚干净担当的合格纪检干部。
篇四：监督执纪工作规则心得体会
州纪委学习《监督执纪工作规则》心得体会
监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节，纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器，是对纪检干部“严管就是厚爱”的具体落实，纪检干部务必要提高政治站位，学深悟透工作规则，在思想和行动上争做规则的坚定执行者。
主体责任更加突出。《规则》进一步压实各级党委、党组管党治党的主体责任，对各级党员、党组织违纪问题的受理审查管辖问题进一步做出明确规定，地方各级纪委受理和审查同级党委管理的干部，以及同级党委下属的党组织的违纪问题，在必要时上级纪委才对下级党委管理的干部进行执纪审查，对谈话函询、初核、立案审查、作出处分决定均规定了纪检机关需报请同级党委批准的内容，从以上规定看进一步压实了各及党委管党治党的主体责任。《规则》让监督执纪工作程序更加规范，进一步细化了监督制约机制，着力解决了如何让监督执纪权利关进制度笼子的问题。
决策程序更加民主科学。工作规则从问题线索的处置、初核、立案审查到审理各环节，规定更加明晰规范，从提出处置意见到做出决定层层压实责任，处处体现民主集中，实践中问题线索的处置更加民主透明，有效避免因个人对问题线索的理解判断偏差，对线索的处置作出错误决定，特别是初核、立案审查阶段，能够集思广益提出切合实际的初核方案、审查方案，切实提高初核、立案审查效果。
报批程序更加严密。体现严管就是厚爱，失去监督的权利必然导致腐败，工作规则从作出问题线索的处置方式、谈话函询的审批、决定初核、决定立案审查、审查方案、审查组调查措施等决定规定了严格的审批程序，表面上看监督执纪工作人员履行审批程序投入的时间精力更多，实际上是监督执纪工作规范化的必然
要求，可以有效杜绝在履行监督执纪工作时工作人员擅自决定处置方式，随意改变调查方向、采取调查措施，在实践中可以有效避免监督执纪工作人员因个人分析判断失误导致错误决策的情况，特别是可以有效避免监督执纪工作人员办“人情案、关系案”，最大限度减少和预防执纪者违纪违法现象的发生。
时限要求更加严格。工作规则从问题线索的处置意见应当在收到问题线索30日内提出、谈话函询在收到函件15个工作日写出说明、立案审查时间不得超过90天、审理工作应当自受理之日起30天内完成等时限做出了具体的规定，部分工作时限要求必须在规定时限内完成，部分工作时在特殊情况下虽可延长，但对延长时限的批准机关做出严格规定，如立案审查时间的延长批准机关规定为上级纪检机关，实践中就要求工作人员时刻蹦紧时限这跟弦，对工作时限做出严格规定有利于提高工作效率，有效避免压案不查，久拖不决现象的发生。
内部监督机制更加科学细致。工作规则进一步明确了案件监督管理部门的监督作用，监督职责贯穿整个监督执纪全过程，明确了回避原则，对问题线索集中管理、动态更新、定期核对，涉案款物暂扣、封存、移交，案件材料管理等方面均做出详细规定，规则中规定了案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，在实际工作中可有效防范违规履行监督执纪工作情况、避免执纪办案事故的发生。
排除监督执纪外部干扰因素制度更加实际。工作规则对纪检干部打听、过问案情、说情干预登记备案制度，上级纪检机关可指定下级纪检机关交叉进行执纪审查作出规定，可有效遏制纪检干部打听、过问案情、说情干预现象的发生，特别是跨区域进行执纪审查时能有效解决纪检干部因人熟事熟在执纪审查中出现怕得罪人、老好人思想。实践中可有效排除纪律审查工作的外部干扰因素，纪检干部能够更加客观公正的开展执纪审查工作。
篇五：监督执纪工作规则心得体会
学习贯彻纪律检查机关监督执纪工作规则心得体会
学习贯彻纪律检查机关监督执纪工作规则心得体会
中纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《实施办法》，以推进全面从严治党、维护党的纪律为根本，规范纪律检查机关监督执纪工作，深化内部监督和刚性约束，构建自我监督体系，确保党和人民赋予的权利不被滥用，确保纪检干部队伍忠诚干净担当是今后我们开展监督执纪工作的规范性文件，学习好、贯彻好、执行好，对我们履行好监督执纪工作职责是十分重要的意义。
学懂悟透。把学习《工作规则》和省纪委《实施办法》作为20xx年和今后工作中的一项十分重要的政治任务，贯穿于监督执纪的全过程，带头学习好、宣传好，原原本本学，对每一条、每一句、每一字深入细致的学习，领会核心要义，掌握精神实质，弄懂悟透流程和方式方法。
找准定位。从《监督执纪工作规则》和省纪委的《实施办法》中，找准自身的职能职责，明确工作方向,履行好岗
位职责，推进监督执纪工作。
规范流程。严格按照监督执纪工作的流程，在执行好《工作规则》和《实施办法》的同时，对线索受理、线索报告、集中管理、分析研判、分类处置等重要事项逐一进一步规范，做到审核报批、统一归口、分流交办，确保执纪工作程序更加规范、内容更加标准、监督管理更加合规、更加有效。
新旧结合。做好新旧党纪党规的衔接，对原来好的经验做法要继承与发扬，用发展的眼光和思维来审视新规，执行新规，运用新规。
不偏不倚。严格执纪《工作规则》和《实施办法》是政治任务，绝不能打折扣、搞变通，要在实践中不断总结、不断完善、不断提升我们的工作，绝不允许面对监督执纪问题、矛盾，产生抱怨、懈怠、抵触心理。
忠诚干净。正人先正己，打铁还需自身硬，纪检干部无论什么时候都要自觉带头执行纪律和规矩，严禁越位、越权，甚至出现监督执纪权的滥用，利用监督执纪权谋取私利，跑风漏气，办人情、关系案、金钱案。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，用党纪党规规范自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
篇六：监督执纪工作规则心得体会
学习《纪检机关监督执纪工作规则》心得体会
一、制定规则的重要意义
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设,习近平总书记把党章赋予纪委的职责,凝练为监督执纪问责,要求坚决防止“灯下黑”。要求监督别人的人首先要监管好自己,把纪委的权力关进制度笼子。《规则》一开始就明确了制定的的目的,即:为了全面从严治党,维护党的纪律,规范纪检机关监督执纪工作。王岐山书记在中央纪委七次全会上就明确了《规则》的四个必要性,一是全面从严治党,纪检机关首先要把自己摆进去,扎紧制度的笼子。二是制定规则的根本目的是构建自我监督体系,推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。三是制定规则是坚持问题导向,解决纪检机关突出问题的迫切要求。四是监督执纪纪律是政治纪律,必须有针对性地提出更加严格的要求。
二、各级纪检监察干部做好监督执纪问责必须认真学习《规则》。
《规则》共九章五十七条,坚持问题导向,查找各环节的风险点,明确了监督执纪工作应当遵循的原则、领导体制、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程。
规则的制定是中纪委贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措,是“信任不能代替监督”理念的制度体现。规则着眼把监督执纪权力关进制度笼子,强化权力制衡,是纪检机关依规治党,强化自我监督的制度利器。
我们纪检监察干部要站在政治高度,形成思想自觉,充分认识中央纪委制定规则的重大意义,要认真学深学透,深刻理解规则的核心要义,切实增强执行规则的自觉性,完善自我监督体系,在受监督环境下开展执纪工作,落实打铁还需自身硬的要求,努力当好一名忠诚干净担当的纪检干部。【二】
一、关于规则稿起草的必要性
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设,要求监督别人的人首先要监管好自己,把纪委的权力关进制度笼子。20XX年6月,中央纪委常委会贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十四次集体学习时的讲话精神,提出整合监督执纪相关制度,制定一部适应新形势新任务的工作规则。20XX年年初,启动规则制定。党的十八届六中全会后,习近平总书记对在中央纪委七次全会上确定此项规则给予充分肯定。
关于制定规则的必要性,有以下几方面考虑:
第一,全面从严治党,纪检机关首先要把自己摆进去,扎紧制度的笼子。六中全会以审议通过《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为切入点,对全面从严治党作出新的战略部署。党内监督条例规定,各级纪委是党内监督专责机关,肩负着监督执纪问责的重要职责。己不正,焉能正人。要密切联系实际,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化自我监督,从严管好自己。监督既要靠组织和敢于担当的人,也要靠制度。制定监督执纪工作规则,是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措,以实际行动向全党作出郑重承诺,建设忠诚干净担当的队伍,回应党内关切和人民群众期盼。
第二,制定规则的根本目的是构建自我监督体系,推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求,纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。党的领导本身就包含着教育、管理和监督,对纪委的监督首先在于各级党委。信任与监督、自律与他律辩证统一。制定规则就是“信任不能代替监督”理念的制度体现,健全监督执纪规程,并向党内外公布,有利于加强党委对纪委的领导和监督,有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来,形成发现问题、纠正偏差的有效机制,确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用,用担当的行动诠释对党的忠诚。
第三,制定规则是坚持问题导向,解决纪检机关突出问题的迫切要求。监督执纪问责是纪委最重要的权力,也是最
容易出问题的环节。党的十八大以来,中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部,反映出纪检干部并没有天然的免疫力,纪检系统在管理监督方面存在不少薄弱环节。
一是制度本身不完善,需要与时俱进。案件审理工作条例颁布于1987年,案件检查工作条例修改于1994年,不少内容已难以适应当前工作需要,100多个配套制度,规定零散、标准不一,一些关键环节存在制度漏洞。
二是有纪律不执行,严重损害纪检干部形象。有的朋友圈、关系圈不干净,与有问题反映的干部、商人勾肩搭背;不讲规矩、不守纪律,越权接触相关地区、部门、单位党委(党组)负责人;规避审批程序,私自留存、擅自处置问题线索;无视审查纪律和保密纪律,打探消息、跑风漏气;面对“围猎”防线失守、以案谋私,说情抹案、收钱收物;利用权力寻租,做生意、拿项目,为他人提拔打招呼,甚至充当保护伞,令人触目惊心。没有更加严格的制度制约,就会造成管理漏洞,产生监督盲区。必须找准风险点,扎紧制度篱笆,向全党全社会昭示,纪委的权力是有监督的,纪检干部是有严格纪律约束的。
第四,监督执纪纪律是政治纪律,必须有针对性地提出更加严格的要求。全面从严治党,要用严明的纪律管全党、治全党,对纪委自身的监督,依据就是党章党规,尺子同样是
党的纪律。纪检机关是政治机关,监督执纪是政治性极强的工作,纪检干部在作风和纪律上偏出一寸,纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。
执行党的纪律情况,直接关乎全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作给全党全社会带来的政治效果。在党中央坚强有力领导下,纪检机关尊崇党章、找准职责定位,加强自身建设、持续深化“三转”,推进监督执纪理念和实践创新。明确纪律审查是党内审查,必须讲政治顾大局,把握“树木”与“森林”的关系;把纪律挺在前面,实践监督执纪“四种形态”;转变谈话调查、审查审理方式,回归党内执纪审查的本质,用深入细致的思想政治工作,把犯错误的干部拉回到正确轨道上来;规范审查程序和工作流程,严格涉案款物管理,建立审查安全责任制,努力降低各环节风险。实践探索在前、总结提炼在后。规则明确了执行政治纪律和政治规矩、组织纪律的具体标准,体现了以自我革命的勇气和担当,建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。
二、关于规则稿起草过程
中央纪委常委会组织文件起草组,分10多个专题深入研究,捋清监督执纪制度的来龙去脉,结合剖析典型案例,查找哪些问题是有制度没执行、哪些是制度本身需要与时俱进。起草工作始终遵循以下原则:依据党章和相关党内法规,把习近平总书记对纪律检查工作的要求细化具体化;坚持信任
不能代替监督,强化监督制衡和刚性约束;坚持纪严于法、纪法分开,运用党言党语、纪言纪语;继承与创新相结合,注重与其他党内法规和国家法律的协调衔接。
起草规则和征求意见的过程,就是全国纪检机关深入学习思考、统一思想认识、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委领导同志主持召开部分省区市纪委书记座谈会,深入开展调查研究,广泛听取意见建议。组织中央纪委机关18个部门和部分省区市纪委,分别起草规则初稿,在汇总梳理、提炼概括基础上,形成规则征求意见稿。
20XX年10月,下发全国182家纪检机关(机构)征求意见,掀起了学习制度、研究规则的热潮。从反馈情况看,各单位一致认为这部规则全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,体现了“四个全面”战略布局的要求,向全党全社会释放了正人先正己的强烈信号,具有很强的针对性和可操作性。在征求意见过程中,各单位提出许多很好的建议,共计1150条。中央纪委常委会责成文件起草组认真梳理、吸收修改。
中央纪委先后召开10多次常委会会议、办公会议、专题会议对规则稿进行深入研究、讨论和修改。12月,中央政治局常委会会议、中央政治局会议分别审议了规则送审稿,同意将其提交本次全会审议。
三、需要重点说明的几个问题
第一,坚持审查手段要宽、审查决策要严。习近平总书记在中央政治局会议审议国家监察体制改革方案时指出,坚持宽打窄用,调查手段要宽、调查决策要严,必须有非常严格的审批程序。规则紧扣监督执纪工作流程,严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度,要求审查谈话、调查取证全程录音录像,严格移送司法机关程序和对涉案款物的管理,这些规定既突出了监督执纪特色,又与正在制定的国家监察法相互衔接和配套,体现了全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一。
第二,把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”,是从党的历史和从严治党实践中总结出来的。规则坚持惩前毖后、治病救人这个一贯方针,详细规定了谈话函询的工作程序,推动红脸出汗成为常态。对初步核实、立案审查、调查谈话和证据收集作出具体规定,尤其是对审查时限作出严格限制,原则上不能超过3个月,特殊情况下经过审批,也只能延长一次,不得超过3个月。这样就倒逼纪检机关,条件不具备、基础工作不扎实,就不能立案,为今后实践“四种形态”、强化自我约束提供了重要保障。
第三,提炼有效做法和具体实招,上升为制度规范。管理监督不能大而化之,必须落实落细,盯住人看住事。规则提出,审查组设立临时党支部,加强对审查组成员的教育和监督;调查取证应当收集原物原件,逐件清点编号,现场登记;建立
打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度;审查组借调人员,一般从审查人才库抽选,实行一案一借;实行脱密期管理,对纪检干部辞职、退休后从业作出限制规定;开展“一案双查”,对执纪违纪、失职失责者严肃查处。把这些行之有效的实招写进制度,有利于加强监督制约,管住我们队伍中的大多数,惩治极极少数。
特别需要说明的是,提交本次全会审议的规则稿,在名称中增加了“试行”二字。监督执纪的实践不断发展,各级纪检机关情况千差万别,有很多问题是起草规则时难以预见的。本着实事求是、求真务实态度,中央纪委常委会建议,规则先试行一段时间,再根据实践修改完善。
全面从严治党永远在路上,制度建设是一个渐进的过程,只有进行时。希望同志们站在全面从严治党、推进标本兼治的战略高度,深刻领会党中央意图,严肃认真地审议规则稿,提出修改完善的意见建议,使规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。
篇七：监督执纪工作规则心得体会
学习心得
盯住人看住事管住权，确保《监督执纪工作规则》落地生根开花结果
按照自治区纪委要求和委厅机关统一安排部署，我们原原本本学习了XX书记到委厅机关调研时的讲话内容。讲话对我触动最大、受益最深的一句是：“要认真学习和严格执行工作规则，把执纪审查权关进制度的笼子里。”的确，《中国共产党纪律检查机关工作规则（试行）》彰显了“信任不能代替监督”的理念，回应了党内关切和群众期盼，为我们纪检监察机关强化自我约束、更好履行职责使命提供了重要制度遵循。自《工作规则》实行以来，我和同事们一道，坚持在学中干、干中学，边学边干、边干边学，以学促干、以干抓学，在委厅机关这个大环境、大集体里，使我对执行《工作规则》有了四点深刻感受。一是委厅主要领导能够带头在抓学习、促落实、见实效上下功夫，让“执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都应接受监督”的理念更加深入我们的心里。二是委厅机关制定出台了相关配套文件和制度，更加有力地推动了《工作规则》在实践中成为全区纪检机关依规执纪和强化自我监督的制度利器。三是坚持经常抓、抓经常，全区纪检系统都在营造“学规则、守规则、用规则”的良好氛围，大家能够把制度约束转化为纪律自觉、把规则要求转化为行动担当。四是工作实效证明，《工作规则》怎么规定我们就怎么执行，这样监督才有底气、执纪才能硬气、问责才让人服气。
制度的生命贵在执行。XX书记的讲话为我们进一步学习好、执行好《工作规则》提出了新的要求、注入了新的动力。如何让《工作规则》落地生根、开花结果，我们应该在盯住人、看住事、管住权上下功夫、见实效。因为，人是看得见、摸得着的；
事是看得见、摸不着的；权是既看不见也摸不着的。人、事、权这三者在执纪审查工作中，既是干好工作的矛盾集中点，也是密不可分的统一体。处理好三者的关系，就能盯住人、看住事、管住权。
在盯住人上下功夫。事靠人办、权要人用，执行《工作规则》，盯住人是前提。所谓盯住人，就是要解决好盯住什么人、怎么盯的问题。从执纪审查工作实际看，应该重点盯住本室问题线索管理人、盯住参与谈话函询的人、盯住进行初步核实的人、盯住负责立案审查工作的专案组的人。怎么盯，应当从三方面着手。一要盯住人的思想觉悟。通过加强教育，引导大家深刻认识到执行《工作规则》不单单是业务问题，其背后反映的是我们的政治立场和政治态度问题，必须增强执行《工作规则》的政治敏锐性和党性原则，必须尊重规则、敬畏规则，时刻明规矩、守纪律、受监督。二要盯住知识掌握。通过组织辅导讲座、座谈讨论、知识竞赛、网上答题、闭卷考试等，让大家对《工作规则》内容熟练掌握、熟记于心，入脑入心、学深悟透，下好执行《工作规则》的“先手棋”。三要盯住具体做法。《工作规则》对每项任务怎么做都做了具体的规定，操作性非常强，我们应通过运用《工作规则》这把尺子来衡量工作标准、评价工作方法、检验工作成效，堵“漏洞”、打“补丁”，推动执纪审查工作向规范化发展。
在看住事上下功夫。看住事是盯住人、管住权的关键所在。所谓看住事，重点要看住问题线索处置意见怎么提、约谈怎么谈、函询怎么办理、约谈函询怎么复查、初步核实怎么办、外查取证怎么做、内审调查怎么干等事情。在执纪审查工作中，可以说，每件事的原则性、程序性、规范性都非常严、非常强。尽管每个案件所涉及的事情都不一样，但办好每个案件都是有规律可循，规律性的事情是基本相同的。办好每
个案件都是在从事一项系统工程，只有看住和做好每个节点的事情，就能保证整个系统形成完整的闭合链条，不发生任何安全问题。怎样才能看住事？一要通过抓方案预案的制定，看住我们打算要做的事情，提早把好事情的“脉向”，做到底数清、胸有成竹。二要通过抓督导检查，看住正在干的事情，及时掌握事情的动态，做到情况明、数字准。三要通过抓总结考核，看住已经干完的事情，认真梳理工作，做到巩固成果、积累经验。要重视开展执行《工作规则》自查自纠活动，使执纪审查工作切实与《工作规则》对标，不断强化细节管理、过程管理和规范管理，进一步提升执纪审查工作水平。
在管住权上下功夫。管住权是盯住人、看住事的根本。在执纪审查工作中，管住权，既涉及决策层的权，又涉及执行层的权。就执行层的权来说，重点要管住本室的线索处置权、调查谈话权、审查措施使用权、涉案款物暂扣权等。为了把执纪审查权关进“笼子”。一要坚持党的集中统一领导原则，织密管权的制度“防护网”。着眼建立、完善和细化制度及流程，重点应严格执行请示报告制度。这项制度是全体执纪审查人员必须遵守的政治纪律和政治规矩，一次次请示报告，就是一次次的政治检验。请示报告时，要逐级，不可越级和多头；要急事争报，不可缓报和瞒报。重要事项报告时，要报告结果，也要报告过程；要行文报告，不可口头或电话报告，确保在工作中不擅自作主、擅自行事，不打擦边球、不搞变通。另外，要严格执行室务会议集体研究制度，防止“个人说了算”。要完善案卷资料、暂扣款物管理制度，实行专人专柜，做到出入有审批、有登记、有核查。二要坚持权责相统一的原则，建立管权的机制“运行网”。抓住体制机制改革大好机遇，重点要探索建立执纪审查廉政风险防控机制，依据《工作规则》，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作进行认真梳理，查找风险点，有针对性地制定防控措施。要建立内部协调制约机制，切实
把干部监督室、案件管理室、组织人事等部门的力量有机整合起来，既发挥它们的“拳头”作用，对以权谋私、以案谋利的人和事决不手软，又发挥它们支持执纪审查工作、保护纪检干部的“扶手”作用，主动为执纪审查工作做好服务、提供保障，真正体现组织对从事执纪审查工作同志的严管厚爱。三要坚持有的放矢原则，撒开管权的立体“监督网”。对执纪审查工作监督的对象要实事求是，监督的结果要客观公正。为取得监督实效的最大化，要形成组织监督和部门监督、上下监督和左右监督、内部监督和外部监督相结合的立体“监督网”，让执纪审查权在阳光下运行，让执纪审查人员在“聚光灯”下开展工作、在“放大镜”下行使权力、在“显微镜”下接受监督，始终做到忠诚干净担当，为我区党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
篇八：监督执纪工作规则心得体会
《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》学习体会七篇
【篇一】
这份《规则》是我们党为落实全面从严治党的又一重大举措,是为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。是深化党的纪律检查和国家监察体制改革的迫切需要，也是总结纪检监察机关自身建设经验，解决突出问题的现实要求。
在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中，让我们每位党员身体力行行动起来，从自我做起以党章为根本遵循，坚持和加强党对纪律检查工作的领导，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任。
作为一名居民区党务工作者，我从中领悟到“正人先正己”“打铁还需自身硬”的核心要义和精神实质。作为基层党组织，我们同样要把党的相关制度切实从制度约束转化为纪律自觉，把相关规则要求转化为担当行动。俗话说不以规矩不
能成方圆，不管是在日常生活中，还是在工作岗位上，我们每位党员都必须严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束。通过自己的率先垂范，示范引领，去影响身边人，带动身边人使每位党员都自觉遵守各项规章制度，法律法规，这样才能巩固党的团结统一、增强党的凝聚力、战斗力。
【篇二】
近期，在支部带领下，我认真学习了习近平总书记在11月26日中共中央政治局会议上的重要讲话精神。此次会议的重要内容是审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），从中得到了深刻的体会。
《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，坚持和加强党对纪律检查工作的领导，维护习近平总书记党中央核心、全党核心的地位，维护党中央权威和集中统一领导，总结党的xx大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果、着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，推动
全面从严治党向纵深发展。可以说，《规则》是纪检监察机关贯彻落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，增强自律的担当和决心。
在学习中，我了解到，《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。同时，《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
作为党员干部，在下一步的工作和学习中，一要做到深学细研，弄懂悟透。把学习《规则》作为当前和今后一个时
期的重要政治任务，深入学习领悟，熟练掌握纪检工作的标准要求，做到学用结合、知行合一，做到学习好、宣传好、执行好《规则》。二要认清形势、端正态度。要对照《规则》提出的新理念、新思想、新要求，对表调焦、对标看齐，主动调整思路、改进方法、贯彻执行。三要积极配合纪检监察部门做好工作。《规则》进一步规范谈话函询工作程序，推动红脸出汗成为常态，实践监督执纪的“四种形态”。在日常工作中，要做到积极配合纪检监察部门完成工作，强化自我监督，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，落实打铁还需自身硬要求，做到不仅有担当的宽肩膀，更有担当的铁肩膀。
【篇三】
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持
续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查
工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训
制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
【篇四】
“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。xx届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。我作为一名纪检监察干部，通过这段时间的熟读细研，对《工作规则》有了更进一步的理解和把握，也为今后更好地开展监督执纪工作打下了坚实基础。我们要结合当前纪检监察系统正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，深入学习领会《工作规则》，严格对照《工作规则》各项规定，切实做到“三个争做”。
一要讲政治，争做忠诚卫士。纪检监察工作是政治性、政策性极强的工作，作为一名纪检监察干部，必须及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对党绝对忠诚，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，用实际行动诠释对党绝对忠诚，自觉做“讲忠诚”的表率。
二要守规矩，争做纪律标兵。“善禁者，必先禁其身而后人”。纪检监察干部是监督别人、执行纪律的，如果自身素质不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。就我本身而言，一定要坚持正人先正己、执纪者必先守纪的理念，严格遵守党章和各项纪律，严格规范自身言行。带头深学，结合实践学，带着问题学，学用结合，学以致用，做到每项条款熟记于心、刻印在脑，信手拈来、精准运用，为人做事一切都对照规则来办，任何时候都不越轨、不逾矩，自觉做“守规矩”的表率。
三要能担当，争做行业标杆。我们纪检监察干部身负监督执纪重任，手中难免有一定的权力，更要敢于接受监督。疏之小节，失之大义;小节不保，终累大德。失去监督的权利，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误。新出台的《工作规则》确定了权力制衡、相互制约原则，创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，明确了请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理的工作流程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度，是把纪委的权力关进制度的笼子，也是对纪检干部执纪审查权力的约束。规则的制定，充分表明了纪检监察机关落实全面从严治党部署，不断加强自身建设，强化自我监督，坚决“清理门户”，防止“灯下黑”的担当和决心。
作为一名党员，尤其是纪检监察干部，要把学习贯彻《工作规则》作为一项十分重要的政治任务，学深悟透，领会核心要义，掌握精神实质。在今后的工作中要严格按照《工作规则》的要求进行，充分发挥好纪检监察干部的学习引领作
用，严格执行监督执纪工作规则，正确运用监督执纪“四种形态”，争当监督执纪的行家里手。一要认清形势，端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强干净做人、规矩做事要求，不断完善党纪党规，严的格局已经形成，我们要头脑清醒、端正态度，正确履行好监督执纪问责职责。二要学思践悟，把握精髓。要从《工作规则》学习中认清监督执纪工作的职能职责，领会核心要义，掌握精神实质，切实把《工作规则》刻印于心、落实于行，规范执行《工作规则》，推进各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有效。三要干净担当，正人正己。要将贯彻落实《工作规则》贯穿于执纪监督工作的全过程，时刻用《工作规则》规范自己的一言一行，强化自我约束，严格工作程序，加强执纪监督，做一名忠诚、干净、担当的纪检干部。
【篇五】
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和
纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职
能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想
“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准
则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
【篇六】
今天，我就学习新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）的几点浅显体会与大家分享、交流：
体会一：新修订的《规则》共九章七xx条，由总则、领导体制、监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理、监督管理，以及附则几大部分组成。《规则》在xx年1月8日xx届中央纪委七次全会审议通过的《规则
（试行）》基础上，上升为中央党内法规，由党中央给纪检监察机关定制度、立规矩。首先彰显了党要管党，全面从来治党，强化自我监督的决心，体现了监督执纪的政治性；其次新增加了监督检查章节，突出监督检查的基础职责；第三将执纪和执法贯通起来，实现了党内监督和国家监察的有机统一。《规则》还对我们纪检监督执纪工作流程和环节进行了更加明确和细致的规定。
体会二：彰显了党要管党，全面从严治党。一是《规则》第一条和第三条明确了制定规则的目的是“为了加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导”；首要原则是“坚持和加强党的全面领导，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，体现监督执纪工作的政治性”。二是《规则》从原来的纪检监察机关的自我监督、自我约束，上升为中央党内法规，是贯彻党的十九大精神要求，为各级纪检监察机关定制度、立规矩，体现了党对纪检监察机关工作统一领导，统一指挥，彰显了党要管党，全面从严治党；三是《规则》的出台，为我们划定了界线和红线，增强了我们的政治
责任感和使命感，更好履行党章和宪法法律赋予的职责，使我们纪检监察干部有了可参照的标杆，具有非常强的指导意义。
体会三：明确“两个责任”，突出首要职责增强监督实效。纪检监察体制改革很重要的一条，就是紧紧围绕监督这个基本职责，把监督挺在前面，加强对权力的监督，保证权力正确行使。《规则》增设“监督检查”章节，明确“党委（党组）在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关履行监督责任”；突出了监督为《规则》的首要职责，并对监督中应“重点检查遵守“的事项进行了细致的规定；同时，要在监督中“对发现的问题分类处置、督促整改”。《规则》还指出监督检查要有针对性和实效性，“纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性”。
体会四：强化内部监控，规范权力运行。《规则》的出
台是全面从严治党，扎紧制度笼子的具体体现，是构建内部监督体系，推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的重要举措；《规则》在线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等各个环节，规定了具体审批事项，设置了具体的操着规程，体现了全程管控、从严把关要求，体现了我党规范权利制度、严防灯下黑的决心，构建了完整的内部权力运行监督制约机制。《规则》的发布也向全党全社会表明监督者必须接受监督。我们既要主动接受党内监督，也要接受社会监督和群众监督，让我们的作风、监督执纪在阳光下运行，让纪委的执纪和监察的执法工作公开透明。
体会五：执纪和执法有机统一。习总书记多次指出，要善于运用法治思维和法治方式反对腐败，把执纪和执法贯通起来。《规则》贯彻习总书记要求，指出制定规则的依据是“根据《中国共产党章程》和有关法律，结合纪检监察体制改革和监督执纪工作实践”。强调“全面贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求”。明确要“把执纪和执法贯通起来，实现党内监督和国家监察的有机统一”。同时《规则》还具
体在监督检查、线索处置、审查调查、审理等各个环节中严格设置了监督执纪工作程序，把执纪执法工作贯通起来，体现执纪执法的有机统一。因此，各级纪委监委合署办公，既执纪又执法，实际上是纪委的监督执纪问责和监委的监督调查处置的有机衔接。
体会六：坚持“打铁必须自身硬”。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命，既要敢于斗争、善于斗争、担当尽责，又要以铁纪建铁军，做到执纪者必先守纪，律人者必先律己。因此，一是作为纪检监察机关，肩负着党的信任和人民的期盼，必须加强对纪检监察干部的教育、监督、检查，严防“灯下黑”；二是纪检监察干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性。三是作为纪检监察干部，要严格执行监督执纪工作各项规定，要保证自身干净，才有资格监督别人。要比其他党员、干部更需要加强自身建设，抵制住
诱惑，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，正人须先正已。
【篇七】
中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。《规则》的出台回应了“谁来监督纪委”“怎样监督纪委”的关切，申明了工作规范和纪律约束，释放出把监督执纪权关进制度笼子、打铁还需自身硬的强烈信号。对照市委书记刘xx同志给全市党员领导干部上廉政党课时指出我市一些党员领导干部存在的十大症状表现，浅谈自己对学习工作规则的几点体会。
体会一、牢固树立纪律规矩意识
在第一章总则中对监督执纪工作提出要遵循5条原则，第一条就是要严守政治纪律和政治规矩，这就要求我们不能得“淡忘症”，无论什么时候都应该把纪律和规矩挺在前面。
“守纪律，讲规矩”这句话源自于习近平总书记在xx届中纪委五次全会上的重要讲话：“要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。
那么，怎样才能自觉做到守纪律呢？
首先对纪律要有敬畏意识。习近平总书记在xx届中纪委七次全会上讲道：党员干部要以党的纪律为尺子，知敬畏、存戒惧、守底线。老一辈无产阶级革命家毛主席曾经说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。
其次要有底线意识。底线是临界点，是危险点，是对与错的分割线。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》讲道：广大党员要牢固树立党章
党规
党纪意识，严格遵守国家法律
法规，守住纪律“底线”。
习近平总书记在xx届中纪委二次全会上强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”这就需要我们在座的每位同志遇事都要掂一掂，凡事需要想一想，经常提醒自己哪些事情不该做，哪些地方不该去，哪些朋友不可交，哪些好处不能要，切实做到“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不
染尘”。
其三守纪律要有表率意识。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。习近平总书记强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”严守党的纪律，对照刘xx书记的讲话，就是要求我们每位同志工作中不能搞“小圈子”，生活中不要使自己“庸俗化”。
十届xx省纪委二次全会提出，今年，要在全省纪检监察机关和干部队伍中广泛开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，我愿和大家一道共同营造学习、创新、规范、效能、廉洁的“五型”机关，为全市党员干部树起严格自律的标杆，请大家予以监督。
怎么样才能自觉做到讲规矩呢？
首先要学会懂规矩。懂规矩，就是要把握好自己的位置，清楚自己的职责，到位不越位，在位不错位，自觉做到知晓规矩、遵守规矩、维护规矩。第二要将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。
把讲规矩当作一种责任，一种工作操守。第三就是要抱着对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，耐得住寂寞、抵挡住诱惑、管得住小节，确保自己的所作所为永远都在遵纪守规之中。
在当前新的政治常态下，每位领导干部特别是我们纪检监察同志更要认真贯彻执行中央“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，以党章、廉政准则、纪律处分条例为准绳，以监督条例和问责条例、工作规则为戒尺，时刻把党徽放在胸前，把党章记在心里，把纪律和规矩挺在前面，努力做一名守纪律、讲规矩的人民好公仆。
体会二、打铁还需自身硬
监督执纪工作规则通篇贯穿着全面从严治党的要求。第一章总则中第二条对纪检监察干部队伍明确提出：要落实打铁还需自身硬的要求。
“打铁还需自身硬”这句话出自xx年11月15日，习近平等xx届中央政治局常委在答中外记者问时讲道：全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
省纪委书记任正晓在十届省纪委二次全会中讲道：要强化自身建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，用实际成效回报党的信任和人民的期盼，打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。
xx年1月3日至5日，中央电视台播出的《打铁还需自身硬》专题片，通过近两年落马的10余位严重违纪、违法的纪检监察干部现身说法，讲述了他们的违纪违法事实，剖析了他们思想蜕变的过程，对广大的党员干部具有深刻的警示和教育意义。
怎么样才能做到自身硬呢？
中央纪委监察部网站刊文称，打铁自身硬不能停留在嘴上，纪律是刚性的，不能当成一张纸，开过会就束之高阁；也不能搞一阵子，雨过地皮湿都不湿，没有入脑入心、见诸行动。
在市纪委廉政教育基地甘棠苑里面，召公殿正前方有三座洁白如玉、构建精巧的石拱桥，上面书写六个大字：“净心”干净的净，“静心”安静的静，“清心”清白的清。净心，就是要坦荡做人，清白做事。静心，则是要求我们静心学习、静心谋事、静心处世。清心就是要求我们做到“心如清水，形如白玉”。净心需终生修养，静心需长期磨炼，清心需时时努力。这六个字如果我们大家都能记在心里，付诸于行动，相信我们就能够做到自身硬。
体会三、勤奋工作，带头践行忠诚干净担当
规则第三章对线索处置做出了六条规定，为我们信访部门、案件监督管理部门、承办部门等提供了遵循。规则第六章立案审查
从严格审查程序，规范审查谈话、外围调查取证、措施使用等流程，加强涉案款物管理等方面做出了14条规定，这也对我们每个涉及到问题线索调查的部门特别是执纪审查的相关科室提出了明确要求，不能在工作中“乱作为”。具体到我们每个部门、每个科室、每一个人那就是要把工作规则转化为实实在在的行动，踏实
认真
勤奋的工作，带头践行忠诚干净担当，不要工作不在状态“磨洋工”，不要做在其位不谋其政的“稻草人”。
习近平总书记任xx省委书记时，曾撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着?乌纱帽?为民干事，而不能捂着?乌纱帽?为己做?官?”。
王岐山同志在xx届中纪委七次全会工作报告中强调纪检监察机关要“无须扬鞭自奋蹄，决不辜负党和人民重托”。
我在《人民日报—廉政周刊》上看到这么一段话：纪检监察干部，岗位特殊、责任重大、社会关注度高，更要有“忠”字为本的思想境界、“敢”字当先的精神追求、“干”字为要的工作本色，不怕唱黑脸、不怕得罪人，以时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，在监督执纪问责上坚持原则，敢抓敢管、真抓真管，以实实在在的作为树立权威、赢得威信。
吴书记在今年的市纪委全会中明确要求我们要坚守职责定位，抓好监督责任落实，要以强力问责激发务实担当，要干事业树形象，站位全局，履职尽责，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。
怎样才能做到勤奋工作呢？
首先，思想上要寻求主动。不能得“观望症”。主动者，心怀天下，不靠外力而自动，积极进取，体现着大局意识、忧患意识、责任意识；《礼记》云：大道之行，天下为公。作为一名党员干部应当有崇高的人生理想、存家国天下的博大情怀，有“天下为公”的浩然之气，存“兼济天下”的鸿鹄之志，主动想事、善于谋事。听从习总书记的指挥，撸起袖子加油干。
其次，工作上要善于亮剑。不能搞“打假球”。天上不会掉馅饼。工作中要敢于打破常规，主动“亮剑”。“日三省而自立，虽百折而不挠”，只要本着为人民服务的思想出发，坦坦荡荡做人,踏踏实实干事，事事出于公心，就一定能干成事。
再次，责任上要敢于担当。不要做“官老爷”。习近平总书记曾经说过：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”3月2日，省委书记谢伏瞻在人民日报发表题为《弘扬敢于担当精神
做时代的劲草真金》的署名文章，强调干部要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金。
人民日报2月26日转载一篇文章，题目叫《你迎风奔跑的时候，最美》，其中有两句话我个人比较喜欢，在这里与大家分享。第一句是：一个人若想在社会上赢得一席之地，真正让人喜欢和重视，必须要实实在在地贡献自己的价值和力量，而这，没点不畏苦累、迎难而上的劲头是不行的。
第二句是：你最终变成什么样的人，很大程度上取决于你在辛苦和困境里，是选择迎风奔跑，还是转身逃跑。
木受绳则直，金就砺则利。守纪律讲规矩，是共产党员保持先进性、纯洁性的重要途径，是履行“忠诚、干净、担当”誓言的重要保证。“征实则效存，徇名则功浅”。唯有积极勤奋的工作，才能凝心聚力，方能成就高尚的人生追求。
xx年11月13日—26日，我很荣幸被组织选派去xx进行派驻机构纪律审查业务基础班培训（当时叫纪律审查）。短暂的学习生活，近距离聆听了中纪委有关科室领导、人民大学、北京大学等专家对执纪审查课程的讲解，可谓终生受益。从三门峡走时，xx、xx、xx一直到18号都是雾霾笼罩，22日，xx下起了入冬以来第一场暴雪，晚上锻炼时想起一代伟
人毛主席1954年畅游xx时写下的不朽名篇《浪淘沙.xx》，仿作一首，以此做为体会汇报的结尾。
《浪淘沙.xx》
初冬天已寒，千里奔波，xx畔来锤炼。一场大雪铺地面，雾霾消散。
纪律挺法前，务实清廉，忠诚干净挑重担。培训学习增才干，再谱新篇。
各类公文写作技巧五篇
篇一
【摘
要】
公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。
【关键词】
公文标题
美学视角
结构
语言
表述
外观
标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：
一、标题结构的严谨之美
一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如，《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《××集团有限公司关
于免征城镇土地使用税的请示》；又如，《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“××集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；再如，《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。
二、标题语言的简约之美
公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如，《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取
概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。
另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。如《××职业技术学院关于请求××省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“××省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。综合来看，这则标题若改为《××职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼
貌得体又干净利落，彰显简约之美。
此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。如某集团公司转发××省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：《××集团有限公司关于转发××省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：《××集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以
采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。据此，上例可做如下修改：《××集团有限公司关于坚决落实国家住建部和××省住建厅要求切实做好××××安全生产工作的通知》或《××集团有限公司关于切实做好××××安全生产工作的通知》（“××××”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。
三、标题表述的精准之美
这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。例如，《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获
取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。
其二是文种选用的精准性。《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层
级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
四、标题外观的规范之美
除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观
性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。
从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
篇二
意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。拟办意见的撰写非常重要，要
根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请××领导阅示”或“请××领导批示”等一个模式。
一、拟办意见撰写的范围
并非所有来文都要撰写拟办意见，一般来说，以下四种来文需要撰写拟办意见。
（一）上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件；
（二）本机关所属部门或下级机关主送本机关需要答复的文件；
（三）平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件；
（四）一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送机关的情况报告和信函。
二、拟办意见撰写的前期准备
拟办意见的撰写看似简单，但要写出恰当的拟办意见并非易事。要写好拟办意见，首先必须认真阅读文件，吃透文件内容，全面了解文件所提出的问题和要求，具体要做好以
下几个方面的前期准备工作：
（一）弄清来文主送和抄送机关，已发或应发的领导和部门，初步确定批办和阅知范围。
（二）根据文件的标题和内容，确认来文是请示性还是报告性文件，来文中提出了什么问题，是否需要办理。如果来文在结尾写有“如有不妥，请批示”，“不妥之处，请予批示”等，就属于可办可不办的范围。掌握的原则是有问题需要答复为“批办”，无问题不需要答复为“阅知”。
（三）弄清来文的内容与何人何部门有关系，是何人何部门主管，需要何人何部门了解，从而根据领导分工确定由谁或哪个部门承办，涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头，应由哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。
（四）弄清来文的密级和紧急程度，以便分清急缓，本着方便工作、有利保密的原则，确定分送范围。对绝密文件按绝密文件的处理规定办理。
三、拟办意见的写法
拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字
要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：
（一）对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”
（二）对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内
容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟以××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。
（三）对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。
（四）对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。
四、撰写拟办意见应注意的事项
（一）对一些难以提出拟办意见的，或认为所提拟办意见没有把握，应先与来文机关或有关部门联系商洽，确有把握再撰写拟办意见，以免拟办意见不准而造成公文旅行。
（二）为使领导准确批示来文，拟办意见要随有关资料、政策依据、背景材料一并呈送，供领导批办时参考。如果来文同本机关、其他机关以前发的文件有关，应将有关文件一并附上；如果来文以前涉及过同类问题，应将过去的来文和处理情况附上；如果有关领导对此类来文过去作过批示，最好仍请原领导批示，若原领导不在或调离或调整，拟请其他领导批办时，应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明，以免天长日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一致。
（三）对承办部门提出处理意见后转回来的文件，应根据承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。
（四）对抄送本机关的请示性文件，一般不写拟办意见，只分送有关领导和部门阅知。
（五）撰写拟办意见要注意政策把关
篇三
如何写好新闻稿应该是大家共同的难题，很多人会说我又不是学新闻专业毕业的，不会写，写作其实并没有那么难。
那么，我们应该如何写好新闻稿呢？
第一、学会阅读和模仿
学会阅读和模仿，这是显而易见、立竿见影的方法，很多优秀的写手都是从阅读开始的，阅读他人的新闻稿件，学习他人的写作的技巧，把学习都到东西变成自己的，形成自己的风格。
第二、尽可能的多写
其实你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提高的更快。
第三、善于请教他人
好稿件是改出来的。一篇好的稿件，只有反复修改、润色才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情，自己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教善于写作的人员，让其帮忙修改，在从中学习他人的写作方式，经他人精心修改的稿件会带给你最大程度的惊喜。
第四、寻找不同的角度
结合我们的工作实际，可能会有许多相同的稿子需要写，我们许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。要写好一篇新闻稿件，可以注重这样几个角度：
一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各种活动，比如包饺子，如果从所站人文关怀等方面来写，包饺子活动的意义就不一样了。
二、特色角度，结合节日开展活动每年都大同小异，但我们如果找准了该活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
三、工作角度，要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧密相连、普遍关心的问题，注意上级布置的任务，注意工作中的新举措等等，又可以写成一篇报道。
四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了，一定时期内能成为职工关注的焦点。
第五、增强新闻敏感性
写好新闻稿，还必须具有一定的新闻敏感性，新闻稿件
做注重时效性，所以新闻的敏感性一定要提高，特别是一些好人好事的报道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。这样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。
篇四
通知是公文中使用最多,使用范围最广的一种文体,现就其行文问题谈点看法。
一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以通知下发,什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件大体有三类:一是公布行政法规和规章;二是需要下级机关办理和周知的事项;三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公文亦可用指示、规定发文;需要下级机关办理和周知的还可用？决定？、？意见？
、？方案？、？通报？等红头文件直接发文。这就有一个准确把握通知特点,恰当使用通知的间题。通常在以下三种情况下使用通知较为恰当。
一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文件不用通知下发,人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机关的要求,如《中共
xx市委关于加强和改进学校德育工作的意见》,从题目可以看出文件的内容——德育和市委的态度——加强改进,往下看便是意见的条目,符合人们的思维程序和认识过程,人们可自然接受,故不必再用通知下发。但是有的文件就需以通知下发,如
xx市《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》实施办法,此办法如直接用红头文件下发,受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部门的意见还是市委的意见?市里发此文意图有哪些?对实施此办法有哪些要求?等疑问。故将此办法以市委、市政府两办通知下发,讲明了原由,注明了此办法？已经市委、市政府批准,请遵照执行？字样.再细读实施办法原文,使人们能够从感知到抽象,从了解到理解,顺应了人们接受事物的过程。
二是使非本级决策层意见上升为本级决策层意见时使用通知。如领导的某一专题讲话,直接发文,会被人们认为
是个人意见,用领导机关的通知印发,就会使之成为领导集体的意见;还有上级、下级和不相隶属机关的？方案？、？意见？
、？办法？
、？规定？
、？报告？
等,如不以通知下发(印发、转发或批转)，就不能表明本级领导集体的态度。只有通过通知写明？此件已经党委研究通过？
？
请认真执行？
等相关字样,才能增强文件的强制性,使之得以贯彻执行。
三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知的特点是带有指令性;用正式文件行文(没附件),但它又与指示有不同之处,区别在于:指示的原则性、指导性强于通知;权威性、强制性也较通知高。通知则具体性、操作性较强。如？中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示？，对当前商业、服务业发展状况进行简要评价之后,从指导方针、改革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原则要求;但就如何具体去做的问题没有提出操作性的办法。相比之下,通知则具体很多,如中纪委《关于整顿纪律的通知》,在指出党风党纪方面存在的间题并指出
其危害后,提出了整顿纪律的着眼点,方法、重点等操作性很强的具体内容。
二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发性通知、一般性(告知性)通知、任免通知等在通常情况下,通知种类的选用是很自然的、容易的，有些问题也需要注意。如,指令性通知,转发性通知,一般性通知之间具有可容性。如某县县委讨论通过厂职教部门提出的,为提高乡局干部文化素质,鼓励于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见,此意见可以用县委通知批转,但如果县委对本项工作重视程度较高,并对原意见具体条目改动较大,亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案,经县委研究通过后,既可以县委(或县委办)通知转发,也可直接发告知性通知。究竟发哪种通知更适当,一是看哪种通知简便,二要考虑领导的关注程度。
三、通知的结构要妥当。
通知的总体结构便于把握,但也有值得研究的间题。如,
篇九：监督执纪工作规则心得体会
监督执纪问责工作心得体会三篇
【篇一】
中共中央政治局常委、中央纪委书记xxx9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措
1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。自2012年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13人，警示训诫41人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。
3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设
和组织协调反腐败工作。一是夯实各级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是规范督查考核。加强对“第一责任人”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核60余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设工作实施单独考核。在2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票否决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，对21名领导干部分别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导，“一票否决”单位4个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。
4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。一是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，试行县纪委副科级以上干部每周轮流在县信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办案质量。推行案件协作区制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，出台《县委反腐败协调领导小组案件协调工作暂行规定》，定期召开会议研究工作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪人员37人，县纪委向公安局移交案件线索1件。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。今年重点开展“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层干部23件)，目前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介入调查。2012年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，立案204件，结案204件，党政纪处分209人，挽回经济损失12.25万元。
二、践行监督执纪“四种形态”遇到的难点阻力
尽管我县在践行监督执纪“四种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：
一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。
二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。
三是“两个责任”落实不够有力。从认识层面来看，“两个责任”作为一个
全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。
三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议
针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。
二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。
三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关“三转”，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确保真正把精力集中到主责主业上来。深入推进派出机构改革，不断完善工作制度，创新监督方式，把派出机构的和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善土地出让、工程建设、资金分配、干部选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心存侥幸者不敢妄为。
四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任
追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发生区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责;对组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。
【篇二】
一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提高党员干部对“两个责任”的认识，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。
二、坚持不懈抓作风建设。将中央、省委领导有关作风建设讲话精神纳入党员干部春训内容，纳入市委党校主体班教学内容，从市委做起各级党组织逢会必讲，教育引导党员干部在思想认识上与党中央跟上趟、对准表。结合开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展专项整治工作。持续开展民主评议政风行风活动，对公安、国税、地税、质监、环保、安监、工商、住建、供电公司等9个部门和单位开展民主评议，解决了一批在行政执法和服务群众方面存在的突出问题。
三、集中力量查办违纪违法案件。组织纪检监察干部学习省纪委编印下发的案件质量标准和案件卷宗模本，收听收看业务知识讲座，教育引导办案人员从办案理念、方式方法和质量标准上适应中央纪委、省纪委对办案工作的新要求。实行“纪检监察室+派出纪工委+乡镇纪委”办案模式，将三个纪检监察室、三个派出纪工委力量整合，相应联系乡镇纪委，形成查办案件工作合力。重大、复杂案件由机关直接办理，一般案件指导、协调乡镇纪委办理。
四、扎实有效推进治本抓源头工作。加强党风党纪教育，组织党员干部到宜昌警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法，将省、宜昌市通报的党员干部违纪违法案例纳入党员干部必学内容，增强党员干部遵纪守法意识。加强廉政风险预警防控工作，认真落实省纪委下发的约谈和函询办法，针对重要时间节点和党员干部存在的倾向性苗头性问题，及时谈话或函询，扯扯袖子、咬咬耳朵。加强农村基层党风廉政建设，深入实施“农廉工程”，全面推行村干部职权清单管理、村级财务“流水账”公开、村级事务“五议一审”决策等措施，村干部经济问题信访举报件大幅下降。加强制度建设，制定下发《关于进一步规范公务员津贴补贴发放工作的通知》、《关于严格实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》等制度规定，各项工作做到了有章可循。
五、推进“三转”加强自身建设。清理议事协调机构，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调事项实行正面清单管理，目前保留11项。调整内设机构，增设纪检监察室，新设案件监督管理室、党风政风监督室，突出主责主业。落实纪
委书记(纪检组长)分工的相关规定，把主要精力放到监督执纪问责上。机关按照三个板块运行：一块以纪检监察室为主，加强查办案件工作;一块以党风政风监督室为主，综合协调抓纪律作风建设;一块以办公室为主，负责文秘宣传工作。通过调整内设机构和工作划块运行，将主力压到了审查办案和监督执纪第一线。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我市的党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，主要是：少数党员干部对落实党委主体责任和纪委监督责任认识不高、工作不到位，需要加大督查和倒查追究力度;一些重点领域和关键环节的监督工作仍然是薄弱环节，需要从管理体制和机制上探索破解之策;少数党员干部在纪律作风和廉洁从政方面还存在一些问题，需要从严监督执纪问责;纪检监察干部的能力素质还不能完全适应“三转”要求，在工作方式方法上有时翻“老皇历”，需要进一步转思想、强业务，等等。这些问题，有待我们在今后的工作认真加以解决。
【篇三】
落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。
一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题
1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力(70%)用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长(纪委书记)原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记(纪检组长)存在“不适”心态。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。
2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分
职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设
工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
4、履职能力偏弱。表现在纪检监察队伍中缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升。由于纪检监察工作涉及的领域广，要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等综合知识，而现有的纪检监察干部中,经济、法律等方面的专业人才少，特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才，无论是查办案件还是开展监督检查，存在“新手多、能手少”的现象。此外，举办的业务培训太少，培训方法单一，在实际工作中，纪检监察干部“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”，业务知识得不到有效更新和补充，导致工作思路、工作方法缺乏创意，影响了履职效果。
5、派驻机构不全。2010年全省县乡纪检监察机构管理体制改革后，一些县直单位的纪检组(纪委)被撤销，纪检监察编制被划转到新组建的纪工委监察分局。根据《党章》规定，设立了党委的县直单位均要设置纪委，但由于编制被划走，加上部份县直单位纪委书记退居二线，一些单位面临有机构而无人员的状况。按照中央纪委对直属各部门执纪监督实现“全覆盖”的要求，建议设立党委的县直单位保留纪检监察编制，配齐配强纪委书记。
二、强化监督执纪问责，全面提高履职能力工作思路与建议
5月19日，中纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上讲话，提出“三转”就是要聚焦中心任务，往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体，是纪检监察机关的主业主责，认真做好监督、执纪、问责工作，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。因此，各级纪检监察机关要以中央“三转”要求为准绳，聚焦中心任务，把工作重点转到监督、执纪、问责上来，深入推进党风廉政建设工作。
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