政法队伍教育整顿查纠整改“自查从宽、被查从严”政策学习认识心得体会（一）
x月x日，某某公安局召开了队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议，会上，某某局长对教育整顿查纠整改工作进行部署，并传达实施方案。x月x日，某某派出所再次开展查纠整改动员会，向每名民警传达了会议精神，学习查纠政策。
通过政治教育强觉悟。按照学习规划要求，通过深入学习《某某公安局“自查从宽、被查从严”政策告知书》、《中国共产党党章》等深刻领会习近平总书记重要训词精神，真正把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”烙印在心中，切实增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。要深刻认识到“自查从宽、被查从严”政策是对政法队伍的关心、爱护和信任，要把深入细致的思想政治工作贯穿始终，让政法干警充分认识和理解政策制定初衷，敢于直面问题，勇于修改问题。
通过警示教育明法纪。让有问题的干警明白“有问题不可怕，可怕的是给机会不去面对问题、解决问题”，“现在不自查，将来必被查”，“小病不治、大病难治”，“悬崖勒马是正道”，从而卸下思想包袱，轻装上阵，以洗心革面的姿态投入工作。
通过谈心谈话解心结。所领导结合“十必谈”内容，有针对性地开展谈心谈话，本着惩前毖后、治病救人的初衷，推心置腹规诫劝告，让干警真切体会到组织的良苦用心，从而打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清问题，争取从轻处理。
通过政策学习，我认识到：“自查从宽、被查从严”是宽严相济政策在教育整顿工作中的具体运用。以“自查从宽”来引导，以“被查从严”来倒逼，一柔一刚，同向发力，促使有问题的干警主动讲清问题。“自查从宽”，就是对那些主动自查、主动坦白、真心悔过的干警，依纪依法给予从轻、减轻处分。但“自查从宽”是有底线的，不能无视法纪规定，随意降格、特殊照顾。对那些只交代“鸡毛蒜皮”小事而隐瞒重大违纪违法问题的，一旦发现，必须依法依纪从严处理。“被查从严”，就是对那些拒不主动交代问题的违纪违法干警，加大组织查处力度，坚决依法依纪从严处理。
教育整顿是政法战线一场思想上的深刻洗礼。查纠整改是以坚持教育大多数、惩处极少数为原则，在思想发动上持续发力，“自查从宽、被查从严”政策解开了干警思想疙瘩、破除干警思想障碍，以思想自觉引导行动自觉，促进查纠问题走深走实。
政法队伍教育整顿查纠整改“自查从宽、被查从严”政策学习认识心得体会（二）
全区政法队伍教育整顿动员部署会上，自治区党委常委、政法委书记明确提出：要坚持问题导向、民意导向、目标导向，敢于动真碰硬、触及要害，综合运用自查自纠、组织查处、专项整治等手段，推动查纠整改取得实实在在的效果。
——激发自查自纠的内生动力。实行“自查从宽、被查从严”政策，促使政法干警主动向组织说明问题，自觉解决“老问题”、防止“新问题”。以思想发动促自查自纠。加强政策宣讲，深刻认识和理解政策制定初衷，增强自查自纠的自觉性坚定性。以组织帮助促自查自纠。要综合运用领导带头查、组织约谈查等手段，促使政法干警自查自纠。以外部协查促自查自纠。对政法干警自查事项开展专项核查。以宽严政策促自查自纠。研究制定依纪依法适用“自查从宽、被查从严”的政策意见，明确从宽、从严的适用时间、适用对象、处置流程等。“自查从宽”主要是针对主动自查、主动坦白、真心悔过的干警，“被查从严”主要是针对拒不主动交代问题的违纪违法干警，同时运用好“自查从宽”“被查从严”的典型案例。
——发挥组织查处的强大威力。组织查处工作要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点清查对党不忠诚、不老实的“两面人”，彻查黑恶势力的“保护伞”，深查执法司法腐败，严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，坚决把害群之马清除出政法队伍，维护政法队伍肌体健康。加强问题线索收集。充分依托举报平台，综合运用多种手段，多渠道获取政法干警违纪违法问题线索，并建立台账，落实案件线索督办和清零制度。加强与扫黑除恶的衔接。把教育整顿作为巩固和深化扫黑除恶专项斗争成果的重要举措，深挖彻查背后的政法干警涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。加强核查办理工作。健全问题线索移交、督办等制度机制。对重大、复杂、具有较大社会影响的案件线索，采取交叉办理、异地管辖、提级管辖等方式，确保查深查透查实。
——提升顽瘴痼疾整治的综合效力。对于人民群众反映强烈、影响执法司法公信力的“老大难”问题，分类施策、靶向治疗。深入查找问题。要结合实际，全面梳理排查，找准找实问题，建立顽瘴痼疾台账，奠定销号管理基础。深入检视原因。透过现象看本质，找准问题背后的深层次原因，特别要深入检视问题症结滋生的土壤，有针对性制定整洽方案。对于一个单位难以解决的问题，要发挥“块”的优势、“条”的长处，协调联动加以解决。深入解决问题。把是否解决突出问题作为检验教育成效的标准，在即查即改、立竿见影的同时，举一反三，在推动制度机制建设上下功夫，确保个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一同解决。