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干部能力提升培训心得体会大全(12020)

时间:2022-01-21 20:58:33 浏览次数:

下面是小编为大家整理的干部能力提升培训心得体会大全(12020),供大家参考。

干部能力提升培训心得体会大全(12020)

干部能力提升培训心得体会大全(13篇)

(篇一)

一句话感悟:取之长补自己之短,关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远,行则将至。

在改革开放的最前沿,亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了全社会创新创业的活力,让我们切实受到了一次思想的洗礼,心灵上充了电,行动上加了油,收获颇丰也意犹未尽。学习好的经验,发展好道里的事业,我们要以时不我待的紧迫感,下大力气奋起直追,深度实施“东部大提升、西部大开发”战略,在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧,以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄,冲破思想观念障碍和利益固化藩篱,寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署,把深化改革作为破题之举,向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击,持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制,让创业激情充分涌动,创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标,道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施,坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平,持续发力、久久为功,切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。

(篇二)

此次培训紧扣主题,内容丰富,形势多样。在这里,我们学习了知识,增长了见识,感悟良多、启发良多,不仅是一次专业能力的提升,也是一次综合素质的全面提升。

此次学习,我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视,杭州的人才近流入量居全国第一位,自年连续年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。8月29日,市委书记李晖在全市人才工作会议上强调,要加快人才强市步伐,把党

管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程,真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念,让“到永州去,回永州来”成为人才集聚新风向。

作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长,当以此次培训为契机,认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法,结合我县实际,狠抓全市人才工作会议精神的落实落地,大力创新工作方法,破除体制机制障碍,加强人才工作平台建设和队伍建设,进一步优化精准服务,更加突出柔性引才和团队引才,完善人才评价考核管理机制,同时加强对存量人才的培养和激励,切实提高宁远人才工作的科学化水平,努力推动人才发展与经济社会发展深度融合,形成“人才服务宁远,宁远成就人才”的双赢局面。

(篇三)

一句话感悟:加强和创新社会服务,以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会谱写新篇章。

为期一周的先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察,与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听,内心充实、振奋,感有所悟。从思考到专题解答,鲜活生动的实例让人敬佩,充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。

在发展,我怎么办?别无选择,唯有立足岗位让“心和事业同行”,不走过场、不摆花架子、不求回报,以信心和努力为基础,以改革和创新为手段,以社会发展和百姓满意为目标,奋起直追,不断优化服务模式,不断优化工作效能,选准道里区的航向,从“要我做”为“我要做”,变完成任务为趟一条创新之路,做好服务的主人。

(篇四)

一句话感悟:创新、胆识、务实。

3月26日至4月1日,我与区有关部门的30多名同志前往参加了领导干部思维创新与能力提升专题培训班。通过一周的培训与考察,对的新观念感触很深,总结起来,就是创新、胆识、务实。如何借鉴的新观念加快我区发展,我有以下想法:

一是高起点规划。在开发建设中,要有战略眼光,高起点规划设计,高标准建设,高效能管理,合理有序地开发资,把科学的精神、理念带入规划当中。

二是选择适合的发展模式。在注重发展速度的同时,更要兼顾效益,从资、人口、环境三者互相制约,互为影响的关系中,寻求出一个平衡点,使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上。

三是内外开拓。充分利用资优势,创造宽松的环境,吸引国内外企业、集团、公司投资,吸收他们带来的先进技术和管理理念,把资优势变为资产优质,把资产优势转化为资本优势。

四是整顿干部队伍。大力吸引各类人才,加大人才引进力度,根本上改变创新现有人才制度。进一步提高基层干部素质,更好的服务好基层。

(篇五)

一、加快发展必须进一步解思想,敢为人先,想方设法加大投入;从无锡的发展历程可以看到,解放思想、敢为人先、抢抓先机是加快发展的关键。当前,我县处于发展的初期,如何快速完成原始积累,是我们突破发展初期“瓶颈”,实现又好又快发展的关键。因此,必须要动员全县人民进一步解放思想,树立敢为人先的创业精神,用好、用足、用活政策,进一步加大招商引资力度,充分利用开发行资金等,多渠道加大投入,以大投入促进大发展。

二、推进新农村建设必须进一步解思想,大力发展二、三产业,以财政大投入构建新农村;我县要想有效地推进新农村建设,必须要大力发展二、三产业,积极推进城镇化建设,以此来吸纳农村富余劳动力,实现农民向城镇集中,使农民充分就业,大幅度增加收入。同时,通过发展二、三产业,大幅度提高地方财政收入,政府才有更大的财力为农村提供社会保障、文化教育、医疗卫生等公共产品。

三、生态建县必须进一步解思想,正确处理好保护和发展的关系,在发展中保护好生态环境;科学发展观的第一要义是发展,发展并不等于破坏环境,不发展也并不等于不破坏环境。只要正确处理好发展与保护的关系,认真借鉴先发达地区的经验教训,在发展的同时注意保护好环境,我们是能够在加快发展中实现生态建县的,是能够做到“既要金山银山,又要绿水青山”的。切不可谈到发展就想到环境破坏而畏缩不前,无所作为,自甘落后。

(篇六)

9月18日,永州市组工干部专业化能力提升专题培训班在大学开班了,一周时间里,几位教授和行业专家在政治、经济、人文、管理等领域深入浅出的精彩讲解,让我们厘清了概念,开拓了视野,规范了行为,提升了思考问题的高度和解决问题的能力,尤其是对“不忘初心”的解读,更是为我们明确了努力前行的方向。永州市慈善志愿者协会将学以致用,继续秉承“扶贫济困”的宗旨,不断加强党支部组织建设和团队培育建设,积极配合市慈善总会开展规范化、专业化的助学、助困、助老等公益服务活动,求真务实,甘于奉献,持之以恒,不忘初心,为推动永州市慈善事业快速发展,共筑中国梦而努力!

(篇七)

一句话感悟:开动脑筋,做实工作,成就梦想。

通过参加赴培训,感触很多:一是在工作发展上看到了理念的差距。“靠山不能总吃山”、“没有危机就是最大的危机”,体现了人的创新观、胆识观和务实观,也警示我们要跳出思维的圈子找出路、谋发展,让“老守田园”的人走开;

二是在强化职能上看到了服务的差距。要进一步理顺党委、政府职能,改变“主仆”的地位和行事风格,为企业创业、服务营造更好的环境,真正地把客留住;

三是在执行落实上看到了效率的差距。对机关工作人员来说,“速度”告诉我们的应该是减少办事流程,提高工作效率,以最合理、最简单的方式解决好企业所需、社会所求、群众所想,坚决杜绝人为设置程序上的障碍;四是在用人导向上看到了管理的差距。充分借鉴企业管理经验,要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态,把靠政绩说话的考核机制落下去,让“论资排辈”永远成为过去。

(篇八)

在金秋时分,放下工作的繁琐和家庭的牵绊,来到美丽的大学参加全市组工干部专业化能力提升培训班学习,我深感荣幸。在为期7天的短暂学习中,我感受到了深厚的文化底蕴,感受到了人的求是创新精神,也认识到了自身太多的不足,学习的每一天都收获颇多,也非常快乐。

认识上有提高。古语云“听君一席话,胜读十年书”。在学习的几天里,听到知名专家教授的讲课,让我深感学习的重要性。学习使人修身,使人明德,更使人开阔眼界。通过学习让我知道,作为一名组工干部,不仅要埋头苦干,更要不断加强学习。

视野上更开阔。在现场案例教学中,我们考察了富阳黄公望村、桐庐美丽乡村,以及国家级海外高层次人才创新创业基地——杭州未来科技城(海创园),使我们开阔了视野,认识到了差距,也感受到了人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、勇于创新的创造精神。

能力上有提升。在课堂,聆听教授深入浅出地传授理论知识,让我们进一步明白了,作为一名基层组工干部,应如何开发人力资、如何树立良好地组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。

(篇九)

学生时代,一直把学习当作任务,恨不能马上毕业脱离苦海。反而在参加工作之后,又渐渐爱上了学习,特别是此次走进,更深层次地感受到学习之美!

学习之美,美在“厚度”。开班以来,无论是身处逸夫馆教室聆听学者教授授课,还是静坐图书馆一隅翻阅经典书籍,彷佛都能听到知识流进血液、品质刻进性格的声音,这种知识积累、品质锻造的过程妙不可言!

学习之美,美在“碰撞”。计翔翔、张小勇等知名学者教授的新颖理论、精劈见解,与之前自己的一些认知形成激烈碰撞,特别是在问答交流环节,学习工作生活一些疑问豁然开朗、一些固执悄然冰释,碰撞出一个全新的自我!

学习之美,美在“奋进”。走进,在与大师、同学们的交流过程中,方知自己知识的浅薄、能力的欠缺、思想的陈旧,更激起了学习的动力与斗志,学在、学在日常!

(篇十)

一、树立强烈的发展意识。破除安于现状、不求进取的思想,树立只争朝夕的发展意识和时无待我的机遇意识,强化敢为人先、敢想敢干、敢于创新意识,以“发展为先、发展为大、发展为重”的理念,学习并落实无锡人发展经济的“三个凡是”即凡是政策有规定的都要落实到位,用足、用活、用好,凡是外地己采用并

行之有效的政策措施都要加以学习采用,凡是政策法规没有明文禁止的都可大胆探索勇于创新,乐东的发展才更具活力。

二、解放思想,抢抓机遇。正如卫留成书记说的“什么时候坚持解放思想,什么时候我们的事业就兴旺发达,哪个地方的思想解放,哪个地方就会有更大的发展”,“不解放思想,不冲破条条框框的束缚和限制,不敢想不敢试,特区的改革开放和发展建设就迈不出步子,闯不开新路,就会错失机遇,贻误发展”,我们要紧紧抓住目前海南新一轮发展热潮带来的前所未有的机遇,更加解放思想,齐心协力,不扯皮、不纠缠、不争论,敢于“摸着石头过河”。

三、切实转变政府职能,提高办事效率。要建立城信政府,依法行政,大力改进政府服务,转变工作作风和方式,提高行政效率和水平,优化服务环境;要尽快建立县政务服务中心,规范办事程序,优化招商引资环境。四、努力营造有利于解放思想的良好气氛。要努力营造如卫留成书记所说的“各级党委要旗帜鲜明地鼓励解放思想,为干事业的人撑腰,为大胆改革的人壮胆,为勇于探索的人鼓劲,保护、重用和提拔思想解放的人……”的社会气氛,让想干事、干成事、不出事的人脱颖而出,为乐东的发展出谋献策,为我县社会事业和经济建设有突破性进展作出贡献。

(篇十一)

一句话感悟:敢于人先的理念、为民服务的作风、不断创新的速度是辉煌筑梦的根基。

通过赴为期七天的学习,近距离的接触,了解,真实的感受到了作为中国改革开放的先行地,通过三十多年的大发展快发展,从鲜为人知的小渔村发展建设成为自主创新型领先城市,受益于党和国家改革开放政策的正确引领,成就于人“敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先”的精神。之行,它启示我们:

一是发展必须要树立创新的新理念。它启示我们,在推进“两部六区”发展战略中,必须要敢于树立跳出全市、全省发展的新目标和勇于创造领跑全市、全省发展的新速度的决心和魄力,以新的理念来不断推进道里大发展快发展。

二是发展必须要有务实的好作风。的成就取决于在发展进程中没有空话,没有盆景,有的只是为民服务的情怀。的每一个成果、每一个进步,每一项辉煌,都

是人依靠扎实的脚步、务实的作风、奋斗和创造出来的。它启示我们,在今后的工作中,必须要时刻把人民的利益放在第一位,以踏石留痕的服务吸引人才、留住人才,切实把为民服务作为推进发展的内生动力。

三是发展必须要有新的经济增长点。的成功取决于有合理的城市统筹发展规划,有对自主创新型企业的培育和服务。它启示我们,在我区转方式调结构、构建现代产业体系和促进传统商贸业转型升级中,要认真借鉴经验,积极在推动互联网、大数据、人工智能和实体经济融合中做文章、求突破,以此推进道里区在振兴发展中加速前行。

(篇十二)

、杭州、,很美丽也很厚重,三天来的所见所闻所学无不引人入胜。

履新“两新”工委专职副书记不到一年,还在探索如何抓好“两新”组织党建工作,有幸在聆听了张小勇同志《基层党组织建设与党建创新》讲课,很受启发,感觉茅塞顿开,工作思路清晰起来。

一曰“强”。深入推进“两学一做”常态化制度化,让“两新”组织中党员的身份意识强起来,党组织书记的责任意识强起来,认真履行好管党治党政治责任。采取多种教育,强化党员各方面的素质,让党员平常时候看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出。

二曰“实”。“两新”组织有自身的特殊性,要结合实际来开展党建工作。采取企业表示欢迎、党员乐于参与、群众普遍接受的方式开展党建活动,宣传党的路线方针政策,强化党组织的凝聚力、战斗力,加强党员教育。可与“两新”组织的生产经营活动、企业文化结合起来,开展如“金点子”征集活动、党员示范岗、特殊党课等活动。

三曰“新”。目前我区的“两新”组织党建工作还有很大的提升空间,我们应主动适应新形势、新常态,不断创新方式方法,在工作内容上“化虚为实”,在工作手段上“化软为硬”,在工作载体上“化旧为新”,在工作程序上“化繁为简”,推动“两新”组织党建工作再上新台阶,以实际成效迎接党的十九大胜利召开。

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