篇一：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
卫?院汇报材料范?3篇卫?院汇报材料?、精?布置1、科学安排学习时间：我院党?部制定了《昌桥卫??部学习计划》，根据我院的?作实际我们采??学与集中学习相结合形式进?学习。以便保证学习的效果。2、学习对象：卫?院全体党员。3、学习内容：全院党员深?学习《科学发展观重要论述摘编》、《、邓?平、论科学发展》、《?七届四中全会精神》、有关医疗卫?体制改??件精神。10?1?院党?部还组织党员、职?、病?家属集体观看庆祝中华?民共和国成?60周年阅兵式。?、前期准备动员部署1成?了以院党?部书记为领导?组组长的学习实践活动领导?组，党?部书记、组织委员和宣传委员明确分?，结合卫?院的?作实际，精?组织、统筹安排；2、制定学习实践活动实施?案和实践活动学习调研阶段?作安排表；3、召开动员会，?部书记作动员讲话；4、确定实践主题：深?学习科学发展观，树?医患和谐新风尚；5、确定实践主线：“以病?为中?”。营造氛围根据卫?院全体党员及我院的实际特点抓好宣传?作，利?宣传栏、横幅等宣传?具??宣传科学发展观的重?意义、科学内涵、精神实质和根本要求，宣传我乡卫?民??程的实施情况，及时公布卫?院党?部学习实践活动的开展情况，营造良好的舆论氛围。三、开展讨论院?部紧扣“以病?为中?”的主线、深?开展讨论，进?步加深对科学发展观的理解，主要把学习实践活动同推进医疗卫?体制改?、促进医疗民?改善紧密地结合起来；同改善医患关系、保持社会稳定紧密地结合起来，着?提?党员?部推动科学发展，增强服务群众的能?，切实增强改?创新、科学发展、构建和谐卫?院的能?。为??享有基本医疗卫?服务的总体?标奠定坚实基础，努?把学习实践活动办成群众满意?程。四、下?步打算紧紧围绕“以病?为中?”的宗旨，要求院?部班?成员按照各?的职责分?，深?群众之间，虚?听取并收集群众对卫?院的各项?作意见和建议，认真开展?查?纠，完善制度建设。?求通过学习实践活动，使卫?院的各项?作有新变化、新起?、新提?。卫?院卫??作?查总结汇报材料__卫?院20__年卫??作?查总结汇报材料20__年我镇的卫??作是根据县卫?局、县疾控中?、县卫?监督局和妇幼院的卫??作责任?标，结合我镇的实际情况，在党委、政府的领导下，在卫?局、疾控中?、卫?监督局和妇幼院的亲临指导下、以邓?平理论和“三个代表”作为卫??作的指导思想，认真贯彻执??七届全会精神，以解放思想?讨论活动及县级?品安全?范镇创建为契机，紧紧围绕当前群众反映强烈的“看病难、看病贵”的热点问题，积极开展医德医风及?业作风建设，解放思想、更新观念、深化改?、加强内部管理，不断改善卫?服务条件，提?服务?平和服务质量，进?步完善对村卫?所的管理，充分发挥三级卫??底的服务功能，全?落实医疗、预防、保健的各项措施。通过全镇卫??作?员的共同努?，我镇的传染病得到了有效的控制，?民群众的医疗卫?保健得到了更好的服务，我镇的卫?事业健康稳步发展，现将今年的?作总结如下：?、基本情况__镇位于新平县东?门，距县城46公?，所辖487平?公?，2万多??，是?个以彝族为主的少数民族占总??80%以上的?区镇，全镇共有10个村民委员会，10个村卫?所，30个乡村医?，其中?村医14?，乡村医?函授毕业21?。__卫?院共有职?28?，其中临时?10?，党员8?，团员10?，副主任医师1?，主管医师1?，主治医师3?，医师7?，医?1?，主
管护师1?，护师2?，其他业务?员2?，院内领导班?：院长1?（兼?部书记），副院长2?，?会主席1?，组长2?。?、?作?标完成情况（?）深化卫?改?1、制定卫??作实施?案年初制定《__卫?院20__年卫??作实施?案》，根据《?案》对院内的科组制定《20__年__卫?院对科组任务?标管理责任书》，对卫?所制定《20__年__卫?院对卫?所任务?标管理责任书》，把卫??作的各项任务具体分解到单位、科组和个?，成?考核?组。定期考核兑现奖惩，确保各项?作的顺利完成。2、完善聘后管理，加强?员考核我院根据县卫?局的要求，继续完善全员聘?制，按照新卫字（20__）15号?件精神，在原来的基础上不断完善，制定了单位考核实施细则，并按《细则》严格考核。3、分配制度根据20__年分配制度改?实施情况及其出现的问题，今年我院在?事、财政部门的?作分配政策控制范围内，继续完善内部分配实施?案。4、继续完善后勤服务社会化我院根据县卫?局的任务?标管理责任书要求，20__年继续对后勤服务?作（如绿化、供应室、清洁）实?社会化改?。5、继续实?病?选择医?在门诊、住院已设?__卫?院医?基本情况公?牌，挂牌服务，?便病?选择医?。6、实?住院费?清单制和??清单制。7、实?收费项?及药价公?。在门诊、住院已设?收费项?及药价公?牌，接受社会和群众的监督，今年内?群众投诉。8、认真创建“放?药房”活动。药品正规渠道采购，杜绝假劣药品，定期或不定期?查过期和变质药品，保证药品质量和?药安全。认真贯彻执?国家收费标准，杜绝乱收费，公开粘贴服务项?及收费标准，明码标价，接受群众监督。三、医德医风和?业作风建设加强思想政治?作，是我们党的优良传统，是社会主义事业取得成功的根本保证。卫?改??作越深?越要加强思想政治?作。20__年我们将继续加强医德医风教育和?业作风建设，努?提??部职?爱岗敬业、?私奉献的精神，牢固树?全?全意为?民服务的思想。（?）组织?部职?学习马列主义、思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想，学习党的?七?会议精神，树?正确的世界观、??观、价值观，树?正确的理想和信念。深?学习中央及省、市、县卫?改?的?针、政策，增强卫?改?的紧迫感和责任感，积极投?卫?改?中，保证各项改??作的顺利进?。全年政治学习6次。（?）继续加强医德医风再教育，进?步增强职?的服务意识，不断改善服务态度，提?服务质量，为病?提供优美环境、优良秩序、优质服务。服务态度、服务质量已纳?我院的《岗位综合任务?标管理责任书》，并进?定期考核，兑现奖惩。全年医德医风教育4次，服务态度、服务质量调查每季度1次，全年4次。（三）积极开展精神?明建设活动，巩固“?明单位”、“青年?明号”、“爱婴医院”成果，树?业新风，展?业风貌。（四）由?书负责开展好廉政廉医建设活动，定期对职?进?为医清廉、?明?医的教育，严格财务制度，遵守财经纪律，不设??库、不收病?红包、不吃药品回扣。全年开展廉政廉医建设活动4次，并于10?底前写出?查?结上报县卫?局。（五）配合司法及公安，搞好社会治安综合治理，确保单位内部安全，?争年内不发?治安案件。四、农村卫??作1、院领导年内有三分之?的时间从事农村卫??作，防保?员下村指导?作时间全年不少于三分之?。2、卫?院及卫?所要健全和完善各种上墙的规章制度，坚持使?门诊?志，防?疫情漏报。
3、卫?所坚持集体办医，做到清洁卫?、有医、有药、有?值班，按照五统?的要求，进?“乡村?体化”管理，档案资料齐全、规范，帐务收?每季度向县卫?局上报1次，全年已上报4次。4、乡村医?稳定，并且每个卫?所已有1名以上的?村医。制定村医培训计划，建?村医培训制度，定期对村医进?适宜技术培训。全年共培训2期。5、巩固好农村初级卫?保健?作及卫?项??作成果。6、利?各种宣传?式?法，?泛宣传居民卫?知识及艾滋病防治知识，提?我镇农村居民卫?知识知晓率及艾滋病防治知识知晓率。五、医政?作1、医护质量由副院长主管，建?临床医师“三基”考核管理及护理技术操作考核管理制度，各科组和个??定要严格执?医疗护理操作规范常规，严防医疗事故在我院发?。2、药品及器械由药事管理委员会统?采购，坚持正规渠道进药，定期或不定期?查过期变质药品，禁?出售假劣和过期药品。3、村卫?所门诊?志、处?使?及常?医疗器械（?次性医疗?品）使?管理要规范化。4、今年内我院已选派1?到上级医院进修学习培训，不断提?我院的诊疗?平。六、其他?作1、每季度向县卫?局上报财务分析1期，全年已上报4期。2、严格按云发改收费（20__）556号执?物价政策。3、执?顺产住院分娩限价政策。4、每?向县卫?局上报卫??作信息1篇，1—10?份已经上报10篇。七、防疫?作认真贯彻“预防为主”的?针，全?落实各项防治措施，使我镇的传染病得到有效的控制。1—10?共发?传染病4种14例。其中：肺结核4例，病毒性肝炎4例，细菌性痢疾4例，伤寒2例，，传染病发病率71.45/+万。今年防疫?作?标完成情况如下表：项??标%实际完成%计划免疫建卡建册率100.00100新???肝疫苗接种率9598.11“四苗”覆盖率9296.44卡介苗接种率（基础免疫）9510脊灰疫苗接种率（基础免疫）9599.11百?破接种率（基础免疫）9597.78?诊疫苗接种率（基础免疫）9596.89脊灰疫苗接种率（?岁半组）9595百?破接种率（?岁半组）9595?诊疫苗接种率（?岁半组）9595脊灰疫苗接种（四岁组）9595?疹疫苗接种率（四岁组）9595脊灰疫苗接种率（七岁组）9595?诊疫苗接种率（七岁组）9595冬根治疗率95100疫点处理率10100?、妇幼?作坚持“以保健为中?，?向基层，?向群体”的妇幼完善?作?针，认真实施?个合作项??作，使我镇的妇幼保健得到良好的服务。今年妇幼?标完成情况如下表：项??标实际完成孕产妇建册率100%98.29%新法接?率95%99.57%住院分娩率90%97.40%孕产妇系统管理率80%82.68%?危孕产妇住院分娩率98%97.22%危急孕产妇抢救率100%100%孕产妇死亡率/+万0.000—6岁?童系统管理率82%82.20%0—2岁?童系统管理率70%80.28%围产?死亡率15‰
21.37‰婴?死亡率22‰21.65‰新??死亡率22‰12.99‰0—6岁?童死亡率30‰21.65‰?童两病管理覆盖率100‰100‰九、今年1—10?份医疗?作?标完成情况项??标实际完成门诊?次2.11万?次1.5万?次病床周转次18.64次26次病床使?率33.62%53.51%诊断符合率90%100%治愈好转率90%98.45%完整病历率95%100%
业务收?——128.32万元出院?数410?645?划价合格率100%100%?、?作经验1、以上的?作成绩是在县卫?局、县疾控中?、县卫?监督局、县妇幼保健院及镇党委、镇政府的正确领导下取得的，否则将难以取得这些成绩，所以争取上级领导的?持是我们?作的?要问题。2、在?作中我们要有正确的指导思想，务实的?作作风，精湛的专业技术，这是做好?作的必备条件，所以我们时常要进?职业道德教育，加强业务技术学习，不断提?服务质量和服务?平，才能更好地为病?、为社会服务。3、之所以在疾病控制?作中取得突出的成绩，是我们多年努??作的结果，?年来，计划免疫?作经市、县考核，均取得优秀的成绩，但我们要保持不骄的?作态度，把?作继续做好。4、今年以前，提?通过?系列的卫?改?，积极探索贫困少数民族?区完善改?的新路?、新举措，但是效果不是那么理想。今年以来，国家改变以往对农村完善改??式，对贫困少数民族?区卫?院配置医疗设备，并进??才培养，使卫?院医疗条件得到了?的改善，以前必须到上级医院检查的好些疾病，现在就能在卫?院及时得到诊治，再加上农村实施新型农村合作医疗制度，让当地?百姓得到真正的实惠，同时也让卫?院得到发展。由此可见，加强卫?院的基础设施建设和?才培养，提?服务质量和服务态度，是解决当前群众反映强烈的看病难、看病贵问题的?条有效途径。??、存在问题1、财政投?不?；2、?作?房偏少；3、专科?才缺乏，尤其村级卫?专业技术?员严重缺乏，导致村级卫??作不能按规范化开展。??、解决问题的?法1、加强医德医风教育，纠正?业不正之风，提供更好的服务；2、加强?才培养，尤其要更换村级?专业技术知识的?员；3、建设?科及中医科，解决?病不出乡镇，减轻农民负担；4、建盖住院楼，解决输液、住院?床位的实际问题。__卫?院??年??三??镇卫?院创建?烟单位汇报材料根据?爱卫会字[]24号?件精神，为减少烟草对?部职?的毒害和??烟的危害程度，提???职?的?体健康，营造?烟环境。我院在市卫?局的正确领导与精?指导下，于5?开展创建“?烟单位“活动。根据我院制定的控烟?案与计划及必要的经费?持，通过?络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体?部职?共同努?，我院吸烟率整体下降，基本达到市?烟医疗卫?机构标准。先将申请理由汇报如下：?、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。（?）为切实加强控烟?作的组织领导，我院成?了以院长为组长、书记为副组长，科室负责?为成员的创建“?烟单位“领导?组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导?组的?作。院领导从??做
起，以?作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建?烟单位“纳?我院的?作计划。（?）制定了《镇中?卫?院创建“?烟单位“?作实施?案》。同时，设?了控烟?作巡查员，负责?常控烟检查和监督?作，门诊部和住院部指定专?为控烟监督员，负责科室内部控烟监督?作，使我院的控烟?作真正做到了?标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟?作的顺利开展。（三）成?控烟巡查?组与督查?组。巡查?组由安全员和清洁?员组成，负责医院所属区域清洁卫?。督查?组由院委会?员组成，负责定期对各区域进?检查，并作好?作记录。?、深?宣传动员，营造控烟氛围。（?）全?动员、全员参与。为加强控烟?作的宣传动员?作，我院召开了“控烟由我做起，让肺?由呼吸“的控烟动员?会，会上院长亲?作动员讲话，强调了开展控烟活动的?的、意义及其重要性和必要性，要求全体?部职?从??做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫?机构控烟对社会的?范作?。（?）?泛宣传、营造氛围。我院规定门诊楼和住院部为?烟办公楼，办公楼内所有场所禁?吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒?的地?张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版?借以宣传烟草的危害。同时，根据控烟?作的有关规定，在住院部和门诊部的?门内设?了吸烟区，张贴吸烟区标志，摆放了垃圾筒，体现了控烟?作的?性化管理。三、加强监督管理，精?组织实施。（?）领导带头，齐抓共管。在控烟?作中，院领导班?带头不吸烟、不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室?员互相监督，遇到外来?员吸烟时能够做到及时劝阻，形成了齐抓共管的良好局?。同时，将控烟?作列为科室?作?常考核的内容之?，使我院的控烟?作经常化、制度化。（?）加强监督，强化管理。建?了控烟巡查和监督制度，把控烟?作纳??常检查内容之?，选出数名敢于坚持原则，有责任?的同志为监督员，负责对我院吸烟?员和外来办事?员进?控烟巡查与监督管理，开展经常性巡查和不定期巡查，?旦发现违规情况?即制?。（三）加强沟通，相互理解。控烟?作需要得到医院吸烟?员的?持，也需要外来办事?员中吸烟者的理解，因此，医院控烟监督员利?各种机会与本单位吸烟?员聊天、座谈，听取吸烟?员控烟情况的反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民提！出的实际困难，不断总结控烟经验，推?控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度，取得他们的理解和?持。（四）创造条件，?励戒烟。随着我院控烟?作的不断深?，有的烟民有了戒烟的想法，院控烟?作领导?组因势利导，积极?励吸烟?员戒烟，并作为控烟典型在全院进?表彰。四、严格考核奖惩，控烟成效显著。为使控烟?作落到实处，我院认真制定了《镇中?卫?院控烟?作管理办法》，明确了控烟?作的奖惩标准，将控烟?作纳?年度考评内容，实?“?票否决制“，即科室有吸烟者违反医院控烟?作管理办法的，不能评为先进科室；违犯规定的当事?不能评为先进个?。院内设?“科室控烟单项奖---年度奖励300元“，对5名成功戒烟的本院职?，奖励200元/?的?励，同时规定每发现?次违规吸烟?为，罚本?50元。由于控烟办法切实可?，控烟措施落实到位，我院的控烟?作取得了明显成效，经过全院?部职?的共同努?，在院领导带领下，在社会各界??的理解与?持下，我院控烟?作取得了很?的进展，吸烟率由18%降?0.03%，基本实现?烟单位。控烟?作是?项长期、持续性?作，今后我们还要继续加?控烟?作?度，逐步探索?些新的措施和?法，使我院控烟?作更加规范，更加富有成效，进?步
提??部职?的?体素质和健康?平，推进我市创建全国卫?城市?作健康稳步发展。市镇中?卫?院年九?六?注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊
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篇二：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
卫生院基本公共卫生服务汇报材料
卫生院公共卫生服务工作片区会汇报材料
20xx年以来，我院根据上级相关文件的规定，认真组织开展基本公共卫生服务的各项工作，积极调动全体乡村医生及本院医务人员共同参与，全面细致的落实各项工作，现将完成情况汇报如下：
一
工作措施
1、积极作为，制定计划，明确任务
为确保20xx年基本公共卫生服务顺利开展，我院在年初就明确了分管领导和工作人员，并根据辖区人口状况和上级有关要求，确定了全年工作任务，并根据目标任务合理制定了工作计划和实施方案，细化分工，充分发挥临床医生和乡村医生的作用，做到公共卫生服务工作人人有责任，人人参与。并加大对村医的考核力度，力争把工作做细做实。
2、整合资源，加强管理，发挥优势
利用卫生计生资源整的契机，充分发挥村计生专干的作用，医院主要领导、分管领导、公卫科科长每月参加政府组织计生工作例会。并在年初就将公共卫生工作任务下达给各村居，并由政府制定考核方案，对个村居完成公共卫生服务的相关指标进行考核，医院在每月计生例会中对上月各村完
成的各项工作指标进行通报，总结日常工作中存在的问题，将计生专干反馈的相关信息进行汇总及整改，同时加强乡村医生管理，不定期召开乡村医生会，对业务知识进行培训，通报工作中存在的相关问题，并就各村完成公共卫生服务的情况对村医进行考核。
二
工作完成情况
（一）居民健康档案管理
20xx年至今，我院共建立居民健康档案档24015人份，建档率100%，电子档案19692人份，建档率82﹪.
（二）健康教育
由公共卫生科成员制定了健康教育计划，并通过设置宣传栏，将每月15日定为“健康教育日”，在卫生院会议室进行健康教育讲座，门诊输液大厅播放电视视频讲座，以及村卫生室举办健康教育讲座，以发放宣传资料、开展健康咨询活动等形式进行健康教育宣传，截止20xx年4月，我院共计完成更换宣传栏内容医院6次，村卫生室33次，医院开展公众健康咨询活动6次，医院举办健康讲座6次，村卫生室举办健康讲座33次，共计发放宣传资料5000余份。
（三）预防接种
为辖区的0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡，采取预约，电话通知，下村宣传等方式通知儿童监护人，告知接种疫苗种类，时间、地点和相关要求，每半年对辖区内的儿童的预防接种卡进行一次检查整理，实行预防接种信息化管理，我镇截止20xx年4月辖区内有0-6岁儿童1338人，20xx年新建证97人，疫苗接种共计1876针次。
（四）高血压患者管理
对辖区内35岁以上常住居民患者实行首诊测血压制度，及时筛出的高血压患者信息填写与档案中进行管理，免费为高血压患者体检检一次，每季度定期进行随访，询问病情，生活方式及用药情况，根据评估对患者进行分类指导和干预，以上情况记录存档，截止目前高血压建档人数1185人，管理1106人，管理率93.3﹪，规范管理782人，规范管理率71%。
（五）
糖尿病管理
为糖尿病患者建立居民档案，免费为糖尿病患者体检一次，每季度定期随访，询问疾病情况，生活方式，用药情况，根据随访评估对患者的生活方式，服药情况和药物不良反应等进行分类指导和干预，填表存档，截止目前糖尿病建档116人，接受管理116人，糖尿病管理率达6.45﹪，规范管理率80%。
（六）0-6岁儿童管理
辖区内有1338名0-6岁儿童，对1225名儿童进行了管理，管理率91.56﹪，规范管理896人，规范管理率为89.78﹪。
（七）孕产妇管理
督促村医做好孕产妇工作，20xx年为辖区内141例孕产妇建立保健手册建册率70﹪，做好一般体格检查及孕前检查、孕期营养、心理等健康指导，并对所管理产妇进行产后访视。
（八）
中医药健康管理
截止20xx年4月对辖区内241位老年人及143名0-3岁儿童进行中医体质辨识及中医药健康指导工作，老年人中医药健康教育覆盖率8.7﹪，0-3岁儿童中医药健康教育覆盖率16﹪。
（九）
重性精神病人管理
截止20xx年4月为辖区内92名重症精神疾病患者建立居民健康档案，进行整理登记，重精检出率：3.8‰，共计管理89人，管理率为96.74%，规范管理89人，稳定率100﹪。
（十）
老年人管理
免费为65岁以上老年人每年进行1次体格检查，通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况，体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性常见症状，治疗及目前用药和生活自理能力等情况，针对性地开展疾病预防，积极应用中医药方法提供养生保健，疾病预防等健康指导，全镇老年人2930人，应管理2223人，目前完成健康体检1365人，体检完成率61.4%，老年人管理率46.6%。
（十一）
传染病突发公共卫生世间报告及处理
建立突发公共卫生事件报告制度，对辖区发现的突发公共卫生事件进行登记并及时报告，完整填写符合要求的各项登记记录，及时发现登记并报告辖区发现的传染病病例和疑似病例，无漏报，做好突发公共卫生事件处理工作，累计上报传染病病例或疑似病例4次，报告率及时率达100﹪
（十二）卫生监督协管服务
对辖区内职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医与非法采供血每季度定期开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督所报告。截止目前完成饮用水安全巡查1次，学校传染病卫生服务和督导12次，积极开展辖区内村卫生室、个体诊所等37家单位非法行医和非法采血报告和巡查工作共计74次。
（十三）
其他工作
1、“唐筛”工作：截止20xx年4月，共完成
“唐氏筛查”48例，累计完成率81.1%。
2:、“两癌”筛查：已于4月全面超额完成此项工作，“宫颈癌”检查725人，完成率111.54%；“乳腺癌”检查730人，完成率243.3%。
3、孕优工作：截止20xx年4月，共计完成“孕优检查”58对，完成率65%。
三、存在的问题
（一）认识有待提高，管理有待加强。##从院级班子到全院职工到还有不同程度的重医疗、轻公卫的思想，认为只有医疗收入才是实实在在的、看得见的收入，只要医疗业务得到平稳发展，医院就得到发展，从而轻视了做好公共卫生工作在医院发展中的作用。自然对公卫工作的管理就不够，重视也不够，加之管理人员对公卫工作业务不熟悉，导致公卫工作开展较为凌乱，各项工作开展不够严谨。
（二）公卫人员工作热情和责任心不够，业务能力不强。
为了加强公卫工作，我院公卫科近几年都安排的是年轻力量，同时注重人员稳定。因工作人员都是专业技术人员，觉得从事公卫工作是对自己所学专业的荒废，所以工作缺乏热情，总觉得公卫工作无前途可言，应付了事，缺乏工作的主观能动性和责任感。对工作不上心，导致长期业务能力低下，工作懒散，对自身工作不能统筹安排。
（三）工作人员对基础数据掌握不准，服务对象不明。
由于部分工作人员责任心的缺乏，对自己的工作没有进行过认真是梳理和全盘的计划，工作得过且过，应付了事。所以对自己应该管理的服务对象缺乏准确的了解，对自己应该提供的服务数量和服务对象等均是模疑两可，工作目标任务不明确，对公卫服务最基础的数据没有掌握，各种类型的服务对象不能做到心中有数。
（四）缺乏精细化的考核细则，导致人员积极性不高，队伍不稳。
长期以来，由于公卫科工作的特殊性，给考核带来一定的困难，加上未直接创收，所以就简单的以医院后勤平均奖作为
公卫可奖金的发放标准，使得公卫可成了吃大锅饭、旱涝保收的科室，使得科室人员工作积极性不高，部分人员思想懒惰，加之收入不高，所以工作人员扎根科室干工作的意识缺失，队伍很不稳定。
（5）
重点人群服务工作完成不到位，服务质量欠佳，群众满意度不高。
公卫工作是国家的一项重大民生工作，尤其是对老、弱、病、残的重点人群，国家更是想通过公卫服务，不但要增强他们的健康意识，提高生活质量。更重要的是还要让他们享受到改革开放的成果，充分感受到党和国家的关怀，不断提升他们的满意度，促进社会的安定团结。但目前由于我们宣传工作还不够扎实、服务意识还比较淡漠，服务质量还不够好，工作方式还有待改进等，使得群众对我们公卫工作的满意度评价还不高。
四、工作亮点
将20xx年全镇公共卫生目标任务细化到各村居，并由政府就任务完成情况对各个村居进行考核，大大增加了工作宣传的力度。
五、下一步工作打算
1、提高认识，强化管理，有序开展好各项各项公共卫生服务工作。
2、健全机制，加强基本公共卫生知识培训，强化工作职责，不断提升工作人员的服务能力。
3、完善考核方案，严格奖惩，责任落实到人，加强对工作人员和乡村医生的考核，杜绝工作懒散和吃大锅饭现象。
4、摸清基本数据，明确工作任务，确保全年工作目标任务的全面完成。
5、强化档案管理，规范资料收集，增强迎检意识，力争随时能够真实展现工作成绩。
公共卫生工作是一项重要的民生工作，关系到千家万户，对老百姓的健康意义深远，充分体现了党和国家对百姓的关心。
作为医务人员，我们都有责任和义务将党和国家关爱百姓的这一惠民政策落实到千家万户，不断提升人民群众健康状况，增强民族健康意识和健康水平，确保群众满意度的不断提升。
篇三：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
为落实贯彻卫生部“医院管理年活动方案”，执行院部统一布置，医技科通过学习，结合本科室基体情况，遵照开展“医院管理年活动方案”活动要求，明确强化医疗机构内涵建设和内部管理，提高医疗服务质量的重要性，保证人民群众身体健康和生命安全，促进医疗卫生事业健康发展，通过学习对照，实行自查自纠，解决存在问题。
医院发展中确实存在着医疗安全隐患的问题。这些问题背后的主要原因是科室各项制度没有完全得到落实，安全意识薄弱，管理监督工作松懈，忽视内涵建设，在当前医药卫生体制改革的背景下，切实加强行业管理、稳定医疗秩序、保证医疗安全尤其重要。
“以病人为中心，提高医疗质量”为主题，开展对医疗诊断技术方面进行查找整理、采取有针对性的措施消除不利病人各种隐患。建立长效管理机制。彻底落实核心制度，规范各种检查操作程序。认真仔细完成检查书写报告，为临床提供病人检查有效诊断意见。
建立有秩序工作流程，b超，彩超在病人多的情况下，检查流程纷乱，有的病人等候时间过久，家属有意见，发生争吵，在这方面必须设立检查登记窗口，按排号顺序进行检查，[急诊除外]。以防止争先恐后诱发矛盾。b超检查病人数明显增加，目前两台不适应形势发展的需要，必须增加台数，配套电脑打印报告，规范检查单的报告形式，检查报告结果要检查医师签名审查后发出。b超医技工作人员欠缺，应该抓紧解决。解决值班规定，岗位落实到人，实行24小时在岗值班制。
内窥镜室，上班时间多数人迟到，麻醉医师没有按时到位，病人常常在等候时间过长。检查按先来先查的原则进行，胃镜室护士对胃镜检查的设备要进行严格消毒，对配制消毒液注意浓度，有效时间，防止院内感染发生，医疗诊断质量方面，做到检查要细心，工作要认认，态度要合心，一切按操作规范进行，防止出现差错。肠镜上午及下午进行检查，做好检查前清洁洗肠等工作。所有一切都要为病人着想，解决看病难看病贵的问题，做到真心为病人服务崇高思想。
新设备16排螺旋ct已经开展半年多了，自开展以来，基本完善配合临床检查的需要，但仍未发挥16排螺旋ct全效检查功能，逐步把检查范围向广深方面发展，开拓新项目。虽然目前取得大量绩效，但仍然存在着很多问题。
制度落实不到位，操作程序不够规范，尤其在腹部检查方面，没有按规范性对病人检查前做好检查要求，影响图像质量，造成诊断质量模糊。
诊断质量控制把关不严格，出现误诊错诊现象存在，在方面要加大力度把好质量关，实行三级阅片审核制度，在质控多下功夫。
规定取片时间及报告结果时间，急诊半小时内取片，一小时内取结果，非急诊检查，头颅上午检查，下午4点取结果，胸部，腹部检查次日10点取结果，腹部检查病人都要平扫加增强，一次性交费，减少病人来回交费麻烦。
加速对新项目开展业务知识学习，以血管成像各部位检查作为今后工作主要攻关课题，图像三维重建处理，更重要是加快ct诊断技术发展，通过短期培训，参与网上交流学习讨论，逐步提高专业技术诊断水平。
疑难病例讨论不规范。没有建立完善制度，医师发表意见没有记录及相当资料存档，病例跟踪反馈，缺乏认真总结。在这方面，必须着手完善建立长效机制，制定有效措施方案集中阅片，病例讨论分析，报告审查核对，病例跟踪记录档案，不断总结，努力学习新技术，开创新项目，充分发挥16排螺旋ct功能作用，把好质量关，加快血管成像，仿内窥镜，三维重建等技术知识学习，提高ct影像专业诊断技术水平。
劳动纪律自觉性太差，上班迟到，对院部规章规定落实不到位，值班不在岗，有时导致病人家属有意见。目前b超，彩超，ct已经实行24小时在岗值班制度.解决了急诊病人随到随查。
通过学习贯彻落实医院管理年活动方案，进一步认领会到，医务人员所有一切都要为病人着想理念，解决看病难看病贵的问题，做到真心实意为病人服务的崇高思想。为广大病者提供优质服务，为加快医院总体规划发展美好前景，共同努力。
县目标办:
XX年，我院在县委、县政府的领导下，卫生主管部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县府中心工作，突出
“以病人为中心，以提高医疗护理质量为核心，构建和谐医患关系”的工作目标，深入开展“医院管理年”活动，切实加强医院管理，狠抓内涵建设，注重医疗环节，安全意识得到增强，医疗护理质量进一步提高，医疗费用得到有效控制，医德医风进一步好转，病员满意度进一步提高，医疗业务大幅度上升，社会效益和经济效益成效显著。现将xxxx年目标任务完成情况自查情况汇报如下:
(一)、经济效益:
1、年度经济目标完成情况
xxxx年，我院各项收入(含卫校)合计xxxx万元，较去年同期增长15.6%，完成年度目标任务的120%;项目资金争取11万元，完成年度目标任务的5.5%;设备投入500余万元，完成年度目标任务的100%。
2、加大招商引资力度,积极争取项目资金
我院各项事业的飞速发展得到了省卫生厅的高度重视，为我院配置
“国家农村巡回医疗车”一辆.其中，随车配置的医疗设备价值高达70余万元。同时，我院开展与省内高等医药院校的横向联系，得到了xx医院的大力支持，该院为
我院捐赠了价值101万元的医疗设备;xx卫生职业学校争取到省卫生厅培训项目资金11万元，为院校的发展壮大和本地区卫生事业的发展做出了有益的贡献。
3.完善投入，促进发展
为了满足人民群众日益增长的健康需求，今年，我院加强了设备投入，其中，包括由省招标局招标完成的价值348万元的c臂和dr已经安装完成，投入了使用。全年，共投资约500余万元，购进设备计30台件，有力的满足了临床的需要，使老百姓不用到xx就能够做到一些大型检查。
(二)、社会效益:
今年，我院门诊住院病员的社会满意度自查为95.6%，较上年又有提高，进一步树立医院的良好公众形象。
医保农合工作持续开展，全年共为750人次出院社保病员报销医药费用172.5411万元，全年共为6989人次出院农保病员报销医药费用624.9422万元，医院积极宣传新农合政策，同时对农村参合病员的用药情况规定了一定比例，全力维护患者利益。新农合参合农民住院费用报付比例为31.26%，较上年度大幅度提高，使每一个病人都感受到党的惠民政策暖人心。
我院还积极派人参加科技四下乡、计生三结合和向林强同志学习活动，由院长亲自带队，组织医务人员下乡义诊五次，到xx为当地老百姓免费诊治、咨询，向困难群众赠送药品及钱物，受到社会好评。
(三)、班子建设
1、加强班子建设，争创“四好”班子。一年来，医院领导班子按照中省市县关于加强党风廉政建设的要求，在实施党风廉政建设责任制过程中，做到领导重视、目标明确、重在落实，严格实行一岗三责，进一步推动了我院党风廉政建设工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向健康发展。医院党政都交换了新鲜血液，三名年富力强，思想、业务素质过硬的同志被选入领导班子。医院党政工坚持每周联席会议制度。至少每月一次中心组学习,中心组学习扩大到全院中层以上干部,严格实行一岗三责。医院积极整改，于9月上旬复评“市级最佳文明单位”成功。
2、严格执行民主集中制原则，实行院务公开。对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。
根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
坚持围绕中心、服务大局;基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。
篇四：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
乡镇卫生院工作开展情况汇报材料
一行不辞辛苦，莅临乡指导帮扶工作，这是对我院卫生事业的关心和重视，也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。
在此，我代表乡全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将乡开展情况向各位领导作如下汇报。
一基本情况乡位于县境西南部，公路公里处，全乡总面积平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为林业局施业区，年末全乡总人口达人。
由于乡的耕地面积较少，大多数农民以种植食用菌为主，全年人均收入为元。
乡辖村村村村村村个村屯，共有个村卫生所。
乡卫生院房屋面积平方米，设备有老式心电机一台黑白超仪一台，人员共人，其中：医生名护士名会计名出纳名。
二工作开展情况：一是稳步发展，实惠为民近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。
年门诊量达到人次，住院患者人次。
全年总收入共计万元，新型农村合作医疗收入万元。
极大的解决了农民看病贵的问题，农民得到了很大的实惠，为促进我乡的经济发展做出贡献。
二是提升能力，建强服务网络设施不断增强卫生服务能力，加强了农村卫生服务网络建设。
进一步完善了以乡卫生院为中心村级卫生所为枢纽村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了一般病不出乡小病不出村的目标。
同时也全力的推进了乡村一体化管理。
广泛宣传，强化培训，全力实施新医改政策。
三是保障群众基本用药，切实减轻患者负担。
按照省市县实施国家基本药物制度的要求，我院建立健全相关制度，实行了国家基本药物制度，药品实行零差价销售，其中西药中成药药品剂型适宜价格合理，能够保障供应，公众可公平获得药品，达到了安全必须有效廉价的目的。
三存在的问题总体上看，我院在新医改政策实施后，全院职工共同努力，取得了初步成效。
各项工作有序启动，扎实推进，药品采购更加规范。
但是，由于医药卫生体制改革是一项长期的系统工程，具有复杂性，我们的工作仍存在很多问题，制约了医药卫生体制改革的深入实施和我院的发展。
主要是我院设备简陋人员学历偏低职称低。
实施基本药物制度，基本药物品种少，且部分药品价格较高，增加了患者的负担。
四下步工作打算在下步工作中，我院将以此次各位领导莅临我院帮扶工作为契机，严格贯彻落实各位领导的指示精神，进一步强化措
施强化要求，全力以赴完成各项任务。
一是落实工作责任，确保完成任务按照全省卫生工作会议及深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神要求，进一步细化工作任务，落实工作责任。
定期通报工作进展情况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。
二是建立考核机制，确保高效运行根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法，结合我院实际，建立健全多方参与协调高效公开透明公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。
三是加强业务培训，确保合理用药进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。
同时，切实加强医德医风建设，教育和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保提供优质服务，防止滥用和浪费基本药物。
四是明确功能定位，确保网底牢固进一步理顺管理体制，既要坚决执行国家基本药物制度，又要防止一些符合当地实际受到群众欢迎的医疗服务功能萎缩，以努力降低平均医药费用，稳定乡村医生队伍，筑牢医疗卫生服务网络网底。
五需要领导解决的问题：虽然我院在各级领导的关心帮助下，各
方面工作取得了一定的成绩，但是与全乡群众的要求还有相当的差距，主要表现在：一是乡卫生院距县城约公里的路程，辖区村屯较多，并且分布比较分散，交通十分不便。
需引进急救车一辆，以便乡村一体化管理，并提供公共卫生和基本医疗的服务。
二是卫生人员需要进修学习，以提高自己的学历和职称，提升医疗技术和水平，提高基本卫生服务技能。
三是我院医疗设备简陋，办公设施完善。
需光机一台血球分析仪一台心电机一台超一台电脑三台打印机一台复印机一台。
四是我院房屋面积不足，没有职工的食堂和宿舍，锅炉房面积太小。
需新建锅炉房食堂宿舍共平方米。
以上是我院工作情况的简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。
第二篇：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料字一领导重视，保障干部职工切身利益乡党委乡政府非常重视社保医保，严格贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，将此项列入重要议事日程，召开会议进行安排部署，督促干部职工按照比例及时上交养老保险金医疗保险金和失业保险金，切实保障了干部职工的切身利益。
二按时征缴，解决干部职工后顾之忧在党委政府高度重视下，在
各村的共同努力和配合下，我乡的社保医保开展非常顺利。
养老保险金征缴情况：年共征缴养老保险金合同制人元；年村干部人元，合同制人元；年村干部人元，合同制人元；年村干部人元，合同制人元；医疗保险金征缴情况：年共参保人，征缴医疗保险金元，年人元，年人元，年人元。
今年月至月参保人，征缴医疗保险金元。
失业保险金征缴情况：年共征缴失业保险金元，年元，年元，年元。
合作医疗情况：年全乡应参加农村合作医疗人，实际参加人，参保率达%。
广大群众切实享受到了合作医疗带来的好处，杜绝了群众因病返贫看病返贫现象的发生。
三存在的问题及今后的打算回顾近几年的工作，我乡的社保医保工作取的成绩有目共睹，得到了干部及群众的认可与肯定但与县委县政府的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一定差距，主要表现在：一是宣传不够到位，干部群众对社保医保工作程序及优惠条件理解不深；二是工作服务机制还不够完善，不同程度的存在看病难报销难的问题；三是报销比例较低药品目录范围有限，难以满足干部群众看病的实际需求；在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，完善工作机制，及时发现和解决工作中存在的问题，扎实搞好我乡的社保医保工作，积极维护广大干部群众的切身利益，为推动全乡经济社
会跨越式发展做出新的贡献。
篇五：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
村委三个聚焦方面存在的问题汇报材料范文
我们村委在近期工作中发现，存在以下三个方面的问题：
一、聚焦财务管理不够到位：在村委的财务管理中存在一些问题。首先，部分村民在缴纳村民会费时存在欠费现象，但是村委并没有采取有效措施解决该问题。其次，村委的财务报表填写不规范，且存在一些错误。这些问题的存在严重影响了村委的工作效率和形象。
二、聚焦基础设施建设不够到位：村委在基础设施建设方面存在一些不足之处。首先，部分村民的住房条件较差，但是村委未能通过政策和资金支持的方式加以改善。其次，村委的公共设施建设滞后，如道路、桥梁等方面存在不足。
三、聚焦民生服务不够到位：村委在民生服务方面存在一些问题。首先，部分村民的医疗保障问题有待解决，需要村委加大投入力度。其次，村委未能为村民提供有效的就业服务，导致一些村民经济收入不稳定。
针对以上问题，我们村委将采取以下措施：一、加强财务管理，严格执行村民会费缴纳制度，规范财务报表填写。二、加大基础设施建设力度，争取政府资金支持，改善部分村民住房条件，加强公共设施建设。三、加强民生服务，针对部分村民医疗保障和就业问题，制定具体实施措施。
以上为我村委三个聚焦方面存在的问题汇报，望领导予以关注和指导，谢谢！
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篇六：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
党家医院“三个聚焦自查报告
党家医院党支部围绕“三个聚焦”自查报告
根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺
乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员
12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。
篇七：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
科室围绕三个聚焦自查报告
根据通知要求，我们围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况，促进党员干部担当作为方面。
一是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作落实和落地不够深入，致使工作效果不理想，存在协同及执行不到位等问题。譬如疫情防控意识淡薄。
二是工作效果较差。具体表现为工作力度不够，范围不太广泛，工作深度还不够深入，工作能力掌握得不扎实，工作的主动性、自觉性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理论联系实际的能力有待进一步加强。
三是工作纪律散漫的问题。具体表现为个别人，特别是后勤人员，工作纪律不强，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，对工作缺乏敬业的感情，存在纪律松散的问题。
二、在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力解决软弱涣散问题方面。
存在个别领导干部意识淡薄、思想认识不到位、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分，未能发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。
三、在“群众身边腐*败问题和不正之风”方面存在的问题。
存在违纪违法行为，具体表现为丧失理想信念，目无党纪国法，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国家法律法规规定，涉嫌贪污和受贿犯罪，数额特别巨大，且在党的*大后不收敛、不收手，情节严重，性质恶劣。
篇八：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
围绕〃三个聚焦〃乡镇干部职工自直报告
我镇精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，以提高全镇干部职工文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成全镇各项工作任务,提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：下面是为您推荐围绕三个聚焦乡镇干部职工自查报告。
一、加强文明单位创建领导工彳乍。
我镇领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。
二切实加强思想道德建设。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛在学校、村庄、集市做《秦皇岛人文明公约》的宣传教育工作。重点在创建文明生态村和村庄开展十星级文明农户评选5舌动，今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村按照农户认星、民主评议、评委会定星的程序开展了评选活动，村民反映良好，积极性mE常高。我镇广泛开展道德
模范、身边好人评选和学习活动，向县文明办推荐道德模范三名,在王文彬老人参与中央和省模范评选中,我镇积极组织群众6000余人通过各种渠道参与投票。
三、积极开展创建活动。
文明生态村创建工作开展至第七批，我镇参与创建的村庄是16个，其中小鲁庄村、北房子村、徐杜庄村、郑庄村都达到市级先进村标准，其余12个村当年创建达标。今年开展大型群众性文体活动两次，分别是庆七一党的生日召开的农民秧歌表演和庆十一国庆联欢晚会。机关干部职工多次组织篮球赛、象棋赛和红歌赛，精神文化生活丰富多彩。
四、严格规范社会服务。
切实落实政务公开、村务公开等公开办事制度，在新集网站公开各个服务体系的办事流程，各所站实行首问责任制，要求工作人员必须服务热情、保障群众的合法权益。
五、科教文卫体全面发展。
坚持质量立校、科研兴校、特色强校的办学方针，坚持以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育为目标，教育工作呈现出了持续发展的良好势头。今年获县级奖励37个，县级优秀成果奖8个,县级优质课10个,市级基本功大赛2个,课例、论文县级奖励20篇。除常规计生管理夕卜，我镇今年修订完善了计划生育的各项规章制度，使其管理更规范、更具有操作性，更能调动干部群众参与计划生育监督管理的积极性。全镇现有镇级文化站1个、村文化广场14个，设立图书阅览室16个、文化娱乐室8个、多功能教室6个，还建立村级体育场10个、篮球场5个，全专真现有文化广场14个，文化活动室8个。全镇共有各种文艺演出队6支，基层演出人员已超过50人；建立乡镇体育活动点2个，社会体育指导员10人，建立农民体育协会3个，会员数40人。
六、平安新集建设成绩斐然。
建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系，驻村入户，全面掌握村情民意，贝占近群众、服务百姓，改善了党群、干群关系,在所辖42个行政村建立群众工作室，切实打造为民、便民的服务平台。2014、2014连续两年获得平安建设先进镇的荣誉称号。
七、全面优化发展环境。
新集镇无大型工业企业,无任彳可环境污染。每年开展两次大范围环境卫生综合治理活动，使村庄美化、环境净化。
八、全力打造现代农业窗口镇。
倾力创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建设规模得到不断壮大，通过分区域发展工作思路的实施，我镇农业生产形成了特色不同的功能区,让农民得到了实惠，达到了农业增产、农民增收的目的。
经过连续两年的文明建设,职工的思想观念、精神面貌、工作热情得到了大力提高，镇村工作得到了进一步发展，但工作中仍存在许多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够,整体素质还需进一步提高，机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中，街道将继续保持快速发展的良好态势，树立良
好的机关形象，进一步提高干部职工文明素质，继续开拓进取，扎实工作，以创新提升活力,以进取提升素质,以文明提升形象,为全市经济发展当好先行，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
篇九：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
三个聚焦方面存在的问题汇报材料
近年来，随着社会的发展，新技术的出现和经济的繁荣，社会存在的问题越来越复杂，解决复杂性问题的唯一途径是采取系统性的观点和思考，本文就三个问题进行聚焦。
首先，太多的投资机会。当前的经济形势极其混乱，市场上变得非常活跃，对投资者而言，既可以加快投资回报，也可以更好地把握发展趋势，但是，从根本上来说，机会带来的挑战也是巨大的，因为同一时期出现的市场机会太多，投资者面临抉择的压力也更大，而实际能取得成功的机会又极其有限，究竟如何把握住和转化机会，是企业投资者面临的紧迫课题。
其次，技术发展带来的挑战。在当前高科技时代，技术的发展是显而易见的，新技术的应用带来的效率提升和质量改善让企业的经营受益匪浅，但是，同时也给企业带来了挑战，技术的发展极大地改变了现有的商业模式，如何在技术发展的大潮中保持企业的可持续发展，是企业面临的一大难题。
最后，社会关系的复杂化是当前社会存在的一个重要问题。全球化和信息化使社会变得更加多元化，越来越多的社会关系对企业产生了直接的影响，如何在当今社会复杂的社会关系中维持良好的关系，把握住机遇保护自身的利益，是企业面临的重要问题。
以上就是三个聚焦方面存在的问题。从上面可以看出，投资机会太多、技术发展带来的挑战和复杂的社会关系都是当今社会面临的重要问题。对于这些问题，企业要提出有效的解决方案，首先要全面和
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全局地看待问题，考虑因果关系，找出解决问题的根源。其次，要加大投入，增加技术发展的投入，改进现有的技术体系，加大对于企业社会关系的重视，打造良好的企业社会环境。最后，要加强企业部门之间的配合，提升协调能力，增强企业整体实力，最终使企业经营更加顺利。
本文简要而内容丰富地阐述了三个聚焦方面的问题，并就这些问题提出了一些解决方案。从而为企业投资者提供了有价值的参考，以期能有效把握发展趋势，提升经营能力，促进企业可持续发展。
总之，三个聚焦方面存在的问题都非常复杂，解决这些问题需要企业投资者全面考虑、系统思考，采取有效的解决措施，以便取得有效的经营效果。
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篇十：三个聚焦方面存在的问题汇报材料卫生院
汉王镇卫生院一甲汇报材料（小编整理）
第一篇：汉王镇卫生院一甲汇报材料
陇南市武都区汉王镇卫生院
关于创建一级甲等卫生院工作情况的汇
报
尊敬的各位领导、各位专家，大家下午好。
首先我代表武都区汉王镇卫生院全体职工对各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
根据省、市、区卫生主管部门要求，为了全面提高我院的综合服务能力，满足我镇农民群众的医疗服务需求，进一步加强卫生院管理，强化卫生院服务质量，我院按照“定位准确、功能完善、能力提高、服务规范、管理科学”的总体目标，按照武都区卫生局关于印发《乡镇卫生院等级评审工作实施方案》（武卫发[2010]51号）的通知精神，积极创建“一级甲等卫生院”，现将创建工作情况汇报如下：
一、基本情况
武都区汉王镇卫生院是一所集医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，位于武都区以东，距城区11公里，总人口数28711人，参合人数27235人，参合率达94.86%，有村卫生室29所，乡村医生32人，业务辐射龙凤、桔柑、城郊等乡5万余人。我院建筑面积1300平方米，现有核定床位16张，设有内科、外科、妇产科、儿科、中医理疗科、中西药房、公共卫生科、检验科、放射科、手术室、B超室。
2010年接诊3万余人次，住院620人次，业务总收入
1840058.39元，其中医疗收入352824.50元，药品收入487233.89元。
二、积极组织、强化措施、全院动员、以干克难，全力创建一级甲等卫生院。
我院依据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》，积极组织全院职工及乡村医生认真学习，按照各自分工，寻找差距、弥补不足、认真落实、自查自纠，全力创建一级甲等乡镇卫生院。具体工作是：
（一）否决条件方面
1、依法执业：我院积极组织全院职工及乡村医生学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，并做了学习记录。要求全院职工按照《医疗机构执业许可证》诊疗科目及范围依法执业。
2、人员编制：我院应编专业技术人员28人，现有职工28人，其中中级卫生技术人员4人，基本达到群众就医的需求。
3、人员工资拨付情况：我院全部职工工资由财政全额拨款。
4、乡村一体化管理：我院根据区卫生局下发的《武都区乡村一体化管理实施方案》要求，制定出台了《汉王镇乡村一体化管理实施方案》，并下发到各村卫生室，严格实行药品、业务、管理、财务的统一制度。
5、新农合管理：我院严格执行新农合基本药物目录、诊疗项目目录，落实公示制、告知制和“一免四减”等优惠服务措施，并实行门诊住院医疗费用垫付直报制。
6、中医药：我院在中医建设方面，建立了中医科室，并设有中药房、煎药室等，并有3名中医执业医师。
7、行风建设：根据调查患者及职工综合满意度调查达90%以上。
8、重大事件：我院制定了突发公共卫生应急预案，本年内无重大医疗事故、火灾、爆炸及上级卫生主管部门通报的重大事件。
（二）基本要求方面
1、领导与职责：我院制定了<<汉王镇卫生院领导分工职责>>，严格执行农村卫生规章制度，负责全镇医疗卫生工作，做到了领导分工明确，责任到人，实现了年初有安排，季度有小结，年终有总结。
2房屋与病床：我院通过灾后重建项目的实施，现有业务用房1300平方米，设有锅炉房、卫生厕所、围墙、大门等配套设施，并设置病床16张。一是通过上级配套及自行购置，拥有急救箱、洗胃机、心电图机、麻醉机、冰箱、综合手术床、供氧设备、化验设备、中医诊疗设备及急救救护车等设备等30余台件；二是各项医疗设备均有完整的使用和维修记录，完好率达95%以上，急救设备完好率100%。
3、科室设置：设有内科、外科、妇产科、儿科、中医理疗科、中西药房、公共卫生科、检验科、放射科、手术室、B超室、急救室、治疗室、供应室、培训室、信息统计室、新农合办公室等科室。
4、人员结构与岗位设置：现有职工28人，专业技术人员28人，专业技术人员占职工总数的100%；其中护士8人，占专业技术人员的28.5%；防保人员6人，占专业技术人员的21.4%；中级卫生技术人员4人，占专业技术人员的14.2%；按学历分大专16人，57.1%；中专12人；卫生技术人员除见习期人员以外均有执业资格证；人事制度改革上实行院长竞争上岗制，资格准入制，全员聘用制、目标责任制、绩效工资制等制度。
（三）公共卫生服务方面
1、儿童计划免疫工作2011年出生人数286人，建卡率100%，计划免疫内接种人次2567人，并在2011年9月20日开始麻疹强化，对14岁以下儿童进行麻疹接种，接种人数为3992人；截止目前为止我院进行了1243人对妇女病普查工作；
2、传染病防治工作
按照《传染病防治法》有关规定，在传染病防治管理方面，一是固定专人通过网络及时上报各种法定传染病。二是在疾控中心指导下开展结核病防治工作，对239人进行筛查，诊断肺4结核病人64人，管理64人，管理率100%，2011对9位传染病患者进行了网络直报，报告率100%3.妇幼保健工作及居民健康档案的建立
从2010年10月至今孕产妇总数350人，管理305人，管理率87.1%，产前检查317人，产后访视317人，住院分娩317人，住院分娩率90.6%。2010年调动全院职工及全镇乡村医生完成居民健康档案的建立，截至目前共建档15420人，并对慢性病患者进行了系统管理，其中高血压303人，糖尿病33人。我院今年在上级主管部门的安排指导下，对已建立的居民健康档案进行网络录入，截止目前录入人数为12847人，录入人数占建档人数对83.3%。
4、健康教育
根据公共卫生服务项目，我院积极组织人员宣传教育，举办健康
宣传板报两期，并开展健康教育讲座3次，发放健康教育手册一万余册，使我辖区群众防病知识明显提高。
5、新型农村合作医疗的实施
新型农村合作医疗制度的有效实施，使农民切实得到了实惠。
2010年，本院住院620人次，住院总费用是339270.83元，平均费用547.21元，报销费用248055.36元，自付费用91215.47元；区外住院患者436人，总费用3876059.65元，平均费用8890.00元，报销1310904.00元，自付费用2565155.65元。
2011年截止9月30日总收入为652366.82元，其中药品收入372324.02元，医疗收入280042.80元；本院住院病人6975人，住院总费用326725.90元，平均费用468.76元，报销费用267507.30元，自付费用59218.60元。区外住院总费用5169877.40元，报销费用2656764.92，自付费用2513112.48。
（四）基本医疗方面
1、医疗诊治：目前我院能开展区域内24小时急诊急救工作，在业务方面对创伤、休克、循环呼吸功能衰竭及内、外、妇、儿科常见病、多发病、疑难杂症等疾病进行处理；对传染病、地方病进行诊疗及消毒隔离；并运用中医药方法诊治慢性病、常见病、多发病及疑难杂症，我院配备中药饮片400余种。
2、外科、妇产科手术:我院对阑尾炎、剖腹产、会阴裂伤缝合、计划生育、人工终止妊娠等手术均能开展。
3、医技、检验业务：我院现能开展放射诊疗、B超检查诊断、心电图检查、三大常规、肝功及乙肝三系统等业务。
4、质量控制指标：截止2011年9月30日我院病床使用率达79.2%，治愈率87.4%，出院诊断符合率达92%，手术前后诊断符合率达100%，护理技术操作合格率达91%，护理五种表格书写合格率达95%，院内感染控制率达100%，住院病历合格率达97%，甲级X光片率达96%，废片控制在4%，药品、一次性医疗用品合格率达100%，门诊处方药品平均费用15元/张左右，中医药门诊人次占全院门诊人次的31%，同比2010年，今年住院平均费用降低了14.3%。
（五）保障措施方面
根据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》和武都区卫生局关于印发《乡镇卫生院等级评审工作实施方案》的通知精
6神，结合我院的实际，成立了以院长尚小明为组长、副院长张正锋为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，加强了对卫生院等级评审工作的领导，制定出了医院管理、考勤、计划免疫、公共卫生、信息资料管理、医德医风考核、环境管理、传染病管理、安全管理、药品管理、财务管理、医院文化建设、基础设施建设等相关制度，并积极应用于实际工作当中。积极组织本院职工及乡村医生培训，认真落实各项规章制度，建立和完善了目标考核、奖惩、内外监督管理办法、运作流程等。
四、存在的问题
（一）卫生院无职工生活周转房，食堂不健全。村卫生室基础设施简陋，达不到甲级村卫生室建设标准。
（二）卫生技术人才的匮乏，制约着卫生院的整体水平和业务水平的发展。
（三）新生儿医疗设备不齐全。目前无新生儿保温箱、新生儿抢救台、新生儿黄疸治疗仪、胎心监护仪等设备。
五、今后工作的打算
通过专家评审，对指出的问题，下一步，我院将采取得力措施，加强整改，逐条逐项分解细化到每个科室、每个职工，限期整改。
（一）转变工作重心，把公共卫生工作做实做好。一是进一步转变服务理念，明确公共卫生服务的职能，把公共卫生服务工作做到实处；二是加强乡村服务一体化管理，落实
7乡镇卫生院对村卫生室“五统一”；
三是加强居民健康档案建立及动态管理。
（二）切实加强业务管理，提高医疗质量。一是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生；二是完善医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持三级查房制度等医疗管理核心制度；三是加强急诊急救工作，强化急救知识和技能的培训；四是规范医疗文书书写格式，加强核心制
度落实。五是加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗服务。
（三）加大人才培养力度。我院积极采取引进来、送出去的办法，定期组织临床技术骨干到省、市、区以上医院进修学习，做好在职卫生技术人员的继续教育。
根据甘肃省乡镇卫生院等级评审标准，我院自查打分为903分，区级等级评审组初评为892分，符合一级甲等卫生院的标准。恳请各位专家复审指导。
谢谢大家！
二○一一年十月三十一日
第二篇：汉王镇初级中学“青年文明号”汇报材料
关于汉王镇初级中学团委
争创“青年文明号”汇报材料
汉王镇初级中学团委在县团委的领导下，以党的十七大全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，立足青年教师及学生思想道德阵地建设，卓有成效的开展了一系列活动，现汇报如下：
一、汉王镇初级中学基本情况
我校现有教职工70人，在校学生1228人，设三级18班。30周岁以下的青年教师有24人，青年团员536人。
二、以“坚定信念、树立理想”为教育核心，大力加强青少年思想道德建设
1、以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，结合“讲文明，树新风”主题活动，大力加强青少年思想政治教育。利用每月一次的团队例会、每周升旗集会活动，主题团队活动及各种宣传方式对广大团员和其他学生进行深入全面的思想教育，引导青年学生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，培养他们树立远大理想。
2、进一步抓好《中学生日常行为规范》及《中学生守则》的落实，增强基层团组织的凝聚力和战斗力。以班级为单位评选遵守《中学生日常行为规范》及《中学生守则》的优秀学生进行表彰，了解各年级团组织的统计信息和活动情况，规范支部团员大会、支部委员会和业
余团课的程序和内容，切实提高团的工作水平。
三、加强团队自身建设，巩固、保持团组织的先进性
1、每学期进行二至三次团课教育，组织团员及青年学习团章和革命先烈先进事迹及优良传统。
2、要求共青团团员按照团章规定向团组织交纳团费，不仅是为团的活动提供经费保障，更是保持团员与团组织的经常联系、增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。
3、每学期利用重大节日对表现先进积极的学生进行纳新，并表彰一批先进的优秀团员，为广大青年学生树立榜样。
四、开展丰富多彩的活动，共创文明校园
1、每年利用“5.4”青年节，团组织开展以“放飞青春”为主题的歌咏比赛。激起广大青少年积极上进的精神。
2、利用“3.8”妇女节，“9.10”教师节开展座谈会，教育广大青少年尊师重教，尊敬父母，热爱集体、热爱家庭。
3、经常性组织校篮球队的和周边兄弟学校进行交流。同时我们开展了青年教师联谊会、师德知识竞赛、法律知识竞赛、教职工乒乓球赛等活动。2008年3月团委配合语文教研组开展野外采风活动，让学生深入了解家乡、热爱家乡。
4、为培养学生的综合素质，我校开展了冬季越野赛，“红色之旅”、爱国主义读书活动，历史故事会、英语阅读比赛、歌颂青春的演讲比赛，青春期知识讲座。另外，我校学生在参加《汉王镇文化艺术节》两届活动上一大批团员获得了优异的成绩，同时在参加紫阳县两届民歌大赛中，柯紫娟、高敏、黄兴华、刘珍珍
等同学获得大赛的一等奖和二等奖。
5、由党支部、工会、团委倡导发起的“扶困救助基金会”每学年组织一次广大师生捐款活动，现已捐款一万余元，救助贫困学生40余人。
6、每学年由党、工、团组织全校教师开展一次“走进新农村”调研活动，了解农村变化、建设情况，惠民政策落实情况，同时宣传党的政策及新的教育理念，为党的政策落实起到了桥梁作用。
五、以共青团为首，抓好预防青少年犯罪，保护未成年人健康成长等工作
1、每学年，我校聘请派出所、司法所相关人员定期对师生进行法制教育。广泛开展“学法、守法”的主题教育，增强师生的法律意识。
2、进一步做好预防青少年违法犯罪工作。积极参与社会治安综合治理，组织青年志愿者开展对留守儿童的救助工作。联合有关部门加强对有不良行为未成年人、闲散未成年人的教育和服务。加强法制教育，继续推进和完善预防犯罪未成年人措施。
3、加大未成年人保护和维权力度。贯彻落实《未成年人保护法》，切实维护未成年人的合法权益。成立校园心理咨询室，运用信息化手段，了解青年意愿，反映青年诉求，整合服务青少年的团内资源和社会资源，为青少年提供咨询服务和实际帮助，实现服务青少年与青少年接受服务的有效对接。
校团委在上一工作中取得了一系列的成绩，广大团员及青年教师对团的认识都有提高，团的先进性得到进一步的体现，涌现出了一大批的优秀团员，但是我们在工作中还存在一些不足，请上级团组织给予指正。
汉王镇初级中学团委二〇一四年三月二十一日
第三篇：卫生院创一甲实施方案
李家堡镇卫生院
关于创建一甲医院的实施方案
为了全面加强卫生院管理，进一步提升卫生院的管理水平和服务能力，确保医疗安全，根据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》的通知（甘卫发【2010】273号）要求，结合我院实际，积极开展以及甲等医院创建工作，现制定本实施方案。
一、指导思想：
以党的卫生工作方针政策和科学发展观为指导思想，坚持以病人为中心的主导思想，按照安卫发【2010】237号文件要求，根据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》，探索和建立符合我院管理的长效机制，加强科学管理，提高医疗质量，改进服务作风，降低医药费用，增强服务能力，确保医疗安全。使我院管理工作上台阶、上水平，实现医院的可持续发展。
二、组织领导：
为了确保创建工作顺利进行，经院领导会议研究成立一甲创建工作领导小组，负责制定具体计划、实施方案、小组成员如下：
组
长：袁万英（院
长）副组长：莫负科（副院长）
苏大胜（副院长）
成员：马永国
财务会计
魏庆飞
财务出纳
马旭升
办
公
室
王
霞
护
理
部
金彩霞
妇
产
科
马虎山
外
科
岳世文
西
药
房
李
晶
妇幼专干
孙旺泽
中
药
房
杨海龙
内
科
李晓梅
防疫专干
陈润君
麻
醉
科
李田愉
儿
科
领导小组下设办公室，马旭升任办公室主任，全面负责等级医院创建工作的实施。
三、实施步骤：
（一）学习动员阶段：（2010年1月5日—2010年2月5日）。这一阶段的主要工作是召开全院职工动员大会，传达、学习区卫生局等级乡镇卫生院评审工作的有关文件，组织职工认真学习《执业医师法》等医疗法规和《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》，明确工作目标，制定工作要求，安排好医院创建工作。
（二）组织实施阶段：（2010年2月6日—2010年3月6日）。各科对照评审标准，制定具体实施计划，分阶段有计划、有步骤、逐项落实标准的相关要求工作。
（三）自查申报阶段：（2010年4月7日—2010年7月7日）。邀请有关专家对照《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》逐条进行检查和评审，对存在的问题及时整改。在全面自查和整改的基础上，向区卫生局提交自查报告及评审申请书。
（四）考核评审阶段：（2010年7月8日—2010年8月8日）。请卫生局组织专家评审小组进行评审。
四、预期目标：
以医院管理年活动和“三优一满意”活动为契机，通过等级乡镇卫生院管理评审，建立长效管理机制，从各方面提高我院管理水平。
(一)切实推进依法执业水平。严格技术准入和医务人员资格准入，坚决纠正未培训或未取得相应资格证件的医护人员从事相应的诊疗工作。
（二）全面提高医院感染管理水平，严格执行《医院感染管理办法》，健全组织机构，各项监测、重点科室布局和流程及操作规程等评价工作，杜绝医院感染管理中不良事件的发生。
（三）全面提升病历书写质量和病历管理水平。根据《病历书写规范》要求认真书写病历，病程记录及时，查房制度完善，危重病人病情告知率98%以上，认真开展典型病历和死亡病历讨论，病历管理合格率90%以上。
第四篇：汉王镇人大工作总结
陇南市武都区汉王镇2010年人大工作总结
今年以来，我镇人大主席团在县人大常委会的指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧依靠全体代表和广大选民，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，开拓进取、锐意创新、扎实工作，加强了全镇的民主与法制建设，推进了依法治镇进程，各方面工作都有了新的进展，促进了全镇的经济社会协调有序发展。
一、加强政治理论学习，完善自身建设。
为搞好自身建设，镇人大主席组织代表不断加强政治理论学习，进一步明确人大工作职责。我们先后组织学习了《宪法》、《组织法》、《代表法》和省、市、县人大工作的《办法》、《规定》等有关条款，组织代表们学习《中国人大》、《地方人大建设》、《公民法治》、《人民日报》、《甘肃日报》、《陇南日报》等党报党刊，让每位代表及时了解国家的时政要闻，及时了解各级人大的工作动态，使每位代表进一步熟悉法律知识和人大工作的好与差，它直接关系到我镇经济建设能否顺利进行和政治体制改革是否成功的大事。因此，我们始终把学习党的法律、法规和党在农村的各项方针政策为出发点，充分发挥人大的职能作用，与党委、政府一起，共同抓好经济工作，以搞好地方经济社会建设促进广大人民群众脱贫致富奔小康为落脚点。
稳定，促进各项工作的顺利开展。在灾后重建、国家重大项目建设的服务协调、新农村建设等各项工作中，县、镇两级人大代表能够发挥积极作用，使我镇重点工作都能顺利进行，促进了全镇的社会稳定和经济发展。
（三）强化自身建设，提高工作水平。
一是人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，争取党委对人大工作的重视，形成党管人大工作的良好氛围，为做好人大工作提供了有力的组织保障。
二是主席团成员坚持内强素质，外树形象。健全各项制度，明确自身职责。按照党委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，办事公道、正派，做到廉洁自律、坚持原则。不断提高主席团成员的政治理论和业务知识，增强做好人大工作的紧迫感。通过扎扎实实的工作，使党
员干部、人大代表思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效，使全体人大代表及人民群众思想得到进一步的解放，观念得到进一步的更新，素质得到进一步的提高。
三是建章立制，常抓不懈。在制度建设上，镇人大建立和完善了各项规章制度，改善办公条件，推进了人大工作的正规化、规范化、制度化，保证人大工作落到实处，更好地为我镇的法制建设、政权建设和经济建设服务，确保了人大工作的依
府工作报告，展开认真的讨论,对镇政府重点工程项目立项、招标等重大事项都进行审查或参与有关决策活动。
三是开展人大代表做表率“三个一”活动。积极开展人大代表创业路上做表率，招商引资当先锋活动，要求人大代表为经济社会发展献一策，为选举单位提一条好的建议，办一事。活动开展以来，取得了良好效果，半年来人大代表为经济社会发展提出20条建议。
（六）加强代表联系，发挥代表作用
一是建立主席团成员联系代表制度。我们健全和完善了主席团的各项制度，建立主席团成员联系代表制度，每个主席团成员联系5至7名代表，并且经常走访、了解情况，对特困代表进行慰问，帮助他们解决一些实际困难和难点问题，使每个代表都有当家作主的主人翁意识和参政议政的积极性。
二是认真督办代表的议案。认真对待代表提出的各项议案和建议意见，今年共办理代表议案、建议5件，做到代表提出的议案、建议件件有回音，事事有着落，切实维护好代表的权益。
三是为代表参政议政搭建平台。精心组织代表开展视察和集中调研，主席团每次活动都邀请县代表和部分镇代表参加，安排代表参加执法检查、调研、视察、学习等活动。
2010年，我镇人大主席团虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但在取得成绩的同时，我们也清楚的看到了工作中存在
第五篇：卫生院一甲综合医院评审情况反馈
卫生院一甲综合医院评审情况反馈
一、医院感染管理部分
1、亮点：手术室和分娩室清洁。
2、不足之处：
（1）管理人员未参加过医院感染管理培训学习，无上岗证；医务人员医院感染控制意识薄弱，相关知识欠缺。
（2）手术室和分娩室洗手设施及空气消毒设施欠完善
（3）消毒容器及器械未严格执行《医院消毒技术规范》
（4）未进行生物监测，无自查及持续改进措施。
（5）医疗废物分类处置不完善
3、改进建议：
（1）加强医务人员医院感染控制相关知识培训，提高基础知识。
（2）进一步完善分娩室及手术室空气消毒设施，认真执行《医院消毒技术规范》；
（3）加强医疗废物管理。
（4）加强质控督查、管理力度。
二、医院管理部分
1、亮点：法律、法规、规章和诊疗护理常规文本齐全，培训学习落实到位。
2、不足之处：
（1）职能部门负责人未参加管理知识培训；
（2）医院中长期发展未明确具体的目标和实施步骤，近期工作目标不明晰。
（3）应急物资储备不齐。
3、改进建议：制定明晰的医院中长期发展规划，经职代会审议后组织实施。
三、感染性疾病管理部分
1、亮点：制度齐全、资料完整，按时完成传染病培训，专人负责传染病疫情报告，报告率100%。
2、建议：完善出院病人督查工作。
四、后勤保障管理部分：
1、亮点：资料装档有序，制度职责健全上墙规范，标识醒目清楚，室内外卫生清洁舒适、地面明亮。设有后勤科并有后勤专职管理人员，后勤保障落实到位。
2、不足之处：无设备设施台账及维护、维修、保养登记，有组织培训、无培训记录。
3、建议：完善各项表册登记和组织培训记录，加强后勤保障规范管理，确保临床工作正常运转。
五、药事管理部分：
1、亮点：有药学专业人员，各种制度资料齐全、整洁、完善，药品摆放整齐。
2、不足之处：药库、药房面积不足，无除湿、防潮等设备、设施；无阴凉库，温湿度登记记录欠规范，药品储存条件不足；近效期药品管理落实不到位；不合格处方比例高，抗菌药物分级管理不到位；未开展抗菌药物临床合理应用监督管理与评价。
3、改进建议：改善药品储存基础设施建设；建议按《处方管理办法》规范处方管理；严格执行抗菌药物分级管理，建议开展抗菌药物的监测与评价以及加强近效期药品管理。
六、病人安全目标部分：
1、亮点：各种管理制度健全，资料规范，有序存档。
2、不足之处：管理制度未完全落实到位，个别医护人员对围手术期管理工作流程熟悉程度差。
3、整改建议：科室人员应加强病人安全目标管理相关制度的学习，各种制度要真正落实到位，做到人人熟悉。
七、医疗质量体系及管理部分：
1、亮点：医院质量管理组织齐全，各管理委员会人员构成合理，岗位职责明确，定期对医疗质量进行考核，有检查、分析、整改措施及总结，资料完整，归档整洁。
2、不足之处：2013年来的持续性资料欠完善，无新技术应用档案资料。
3、整改建议：医院各管理委员会要继续认真开展工作，发现问题及时整改，做好记录并规范存档，如有新技术开展，要做好相关档案
资料。
八、护理管理部分：
1、亮点：人员配置相对合理。
2、不足之处：思路不清晰，资料不齐，归档凌乱；无护理人员三基培训、考核记录；无护理质量考核、评价记录；分级护理落实不到位；无危重患者护理质量检查、反馈、统计记录；抢救药品、物品、仪器设备不齐全，未处于备用状态，无定期检查记录。
3、整改建议：认真熟悉医院等级评审标准与细则；完善护理管理组织；定期进行护理质量考核、评价；加强各项管理措施的落实；加强护理人员三基培训、考核及抢救药品、物品、仪器设备管理设备。
九、病人服务部分：
1、亮点：医院流程清晰，健康宣传开展好，病人可随时获得相关诊疗信息，患者就医环境清洁舒适，各种警示及温馨标识规范，医德医风考评、病人投诉与纠纷处理工作细致扎实。
2、不足之处：在架病历中无病人病情评估；知情同意告知不到位；无专人负责压力容器操作维护，操作人员无相关资质；病室病床之间无布帘隔断，不能很好保护病人隐私。
3、整改建议：按规定及时完成住院病人病情评估工作，认真落实知情同意告知制度，做好病人隐私保护工作。
十、财务管理部分：
1、亮点：无
2、不足之处：财会人员属兼职无资质；无成本核算，无成本效益分析；制定的年初工作计划不符合医院实际，年初预算不详细，缺少年末财务分析；没有对重大经济事项的决策和实施权限实行分级负责制度，没有重大经济事项的决策与实施跟踪记录，重大经济事项的集体讨论缺少参会人员签字；没有医院内部价格管理制度，虽然有兼职医药价格管理人员，但未建立医药价格管理人员岗位职责；缺少药品及耗材招标相关资料；价格公示牌悬挂过高，字体过小，无法看清。
3、整改建议：按规定配备相关具备资质的财会人员，根据医院的实际情况制定详细的工作计划及年初预算，并进行有效的年末财务分
析；完善重大经济事项集体讨论制；建立医院内部医药价格管理制度，并建立医药价格管理人员岗位责任制；完善药品及耗材招标相关资料；医药价格公示要求醒目清楚，便于病员知晓。
十一、医疗质量部分
1、亮点：核心制度及各项规章制度完善、齐全。
2、不足之处：
对核心制度的知晓率不熟悉，门诊病历、住院病历中核心制度落实不到位，无上级医师查房记录，病例特点不突出，与体格检查互相拷贝，诊疗计划欠规范（必要的辅查资料无）。
3、整改建议：加强业务的开展和核心制度学习并落实到位，加强急诊急救设备的操作训练，规范病历书写。
十二、医院功能与任务部分
1、亮点：完成政府指令性任务100%，公益性社会活动开展较好；各种资料齐全。
2、不足之处：科室配备欠规范，少数医护人员对心肺复苏术欠熟练。
3、整改建议：加强科室建设，加强业务学习。
十三、医技管理部分
1、亮点：各种管理制度健全，落实到位，培训学习记录完整。
2、不足之处：质量缺陷记录、分析及改进等相关资料欠完善。
3、整改建议：认真分析检验及影像质量缺陷并加以整改，规范记录。
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