某县邮政局积极推动“干部作风建设年”活动开展汇报
今年是“干部作风建设年”，县邮局号召全体干部员工，要以“邮政企业要为社会提供优质的服务，为客户提供满意的服务；领导人员为基层提供高效的服务；职能部门为生产经营、业务发展提供周到的服务；管理人员为员工提供业务指导、诚心帮助的服务”等服务重点，进一步转变作风，树立“一日不为，三日不安”的思想，提高办事效率，齐心协力搞好县邮政局工作。
以“干部作风建设年”为契机，邮政局积极行动，制定活动实施方案，完善各项制度、措施，并抓好落实，把作风建设与实际工作相结合，突出强化“四种意识”，用思想意识的提高推动干部作风建设的深入开展。
一是强化责任意识。邮政局围绕全年计划指标，从提高干部自身素质入手，采取内部学习、聘请相关人员讲课等形式，使干部在学习中提高业务、转变作风，树立“我是 xx 邮政人，我代表 xx 邮政形象”的理念。为强化责任意识，对相关干部分工进行了明确，对目标任务进行了分解，从而明确工作内容、完成时限、质量要求等内容，努力做到事有专管之人、人有专管之责、责有限定之期，使全局干部职工的责任意识得到进一步提高。
二是强化纪律意识。为进一步严明纪律，邮政局在完善及学习相关规章制度的基础上，专门下发了《xx 县邮政局关于加强工作纪律的通知》，对上下班制度、业务制度等进行了强调；同时，劳资、视检部门加强检查，把各种问题消灭在萌芽状态。
三是强化开拓、务实意识。要用心想事、用心谋事、用心干事，注重实际、注重实践、注重实干，求真务实抓落实，开拓创新抓落实，力求在推进邮政发展全局上有新举措，在邮政发展的关键环节上有新突破，在实现 xx 邮政又好又快发展上有新进展，以实干强邮、实干富民。
四是强化节约意识。一方面从制度入手，对能够量化考核的水、油、电等进行量化考核，超额自负，节约自留；另一方面，局内设了伙房，对可内可外的招待，尽量在局内伙房内解决，从而在全局内形成“人人讲勤俭，个个讲节约”的良好风尚。