党员转正思想汇报
敬爱的党支部：
通过对“3 个代表”重要思想的学习，我深入地认识到认真学习、深入领 会、全面贯彻落实“3 个代表”重要思想的重要性和紧急性，认识到必须从落 实“3 个代表”重要思想的高度，遵守实事求是的原则，依照“自己找、大众 提、上级点、相互帮”的要求，结合进居入户的启发，认真思考，总结经验， 吸取教训，深入剖析，通过正反两方面的对比，取长补短，实现自我发展、自 我完善。现根据本身情况和工作实际，从思想和工作两方面对比检查以下：1、主要好的方面 ?
1 、重视理论学习，坚决贯彻履行党和国家的各项方针政策。不断寻求思想 进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性 质、主旨有了更深 1 步的了解和认识，从而坚定了永久跟党走的信心，建立了 要成为 1 名光荣的共产党员的志向，积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。
坚决拥戴党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。2、积极主动展开工作。作为 1 名年轻干部，能充分认识到自己经历浅、 经验少的不足，虚心向经验丰富的先辈请教，刻苦研究业务知识，力争做好各 项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺点；兢兢业业，确保按时完成各项工 作任务，保持了较高的工作热忱和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触 各项工作，丰富了自己的经历，锻炼了自己的能力。2、存在的突出问题 ?
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地 研究政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只重视表面学习，没能准确掌控马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深入内涵
和精神实质；忽视了理论对实际 工作的指点作用，致使理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片 面地援用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、政治敏锐性不高，政治鉴别力不强 ?
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3 、工作风格不够扎实，存在急于求进的情绪。1 是接到任务，有时首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候 更是如此，存在应付以求过关的想法，致使工作缺少耐心，产生急躁情绪，影 响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；2 是欠缺创新意识，没有充分 发挥主观能动性，局限于上级布置甚么做甚么，有时产生的新想法也只是停留 于心动而无行动的状态；3 是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，导致 工作效果不佳。4、未能牢固全心全意为人民服务的主旨观念。1 年多来，虽屡次进居入 户，但都是匆匆来、急急走，只重视于了解自己想要了解的问题，未能做到 “从大众中来，到大众中去”，没有关心大众想甚么、盼甚么、急甚么、要什 么，没有真正和大众打成 1片，缺少全心全意为人民服务的主旨意识。3、存在问题的本源 ?
1 、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、 重视不够和政治鉴别力缺少的问题，究其思想本源：1是没有把理论学习放 在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。2 是理论与 实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于 记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深入学习，不能用马列 主义的立场和观点分析问题，不具有用邓小平理论认识问题、解决问题的能 力。2、缺少艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，致
使大 毛病没有犯，小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处 认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方 面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对没有 碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎样说怎样 做，社保业务知识贫乏。此致敬 ?
礼 ?
汇报人：
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XX 年 10 月 12 日