下面是小编为大家整理的转行简历怎么写（完整文档）,供大家参考。
怎样写好转行简历？
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。
如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往 往 30 秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：
想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，hr 们基本不 会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是 一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、 你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的 hr 会给你一个面试 机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学 会一招。
实例：针对“目标职位”写求职信
金先生，10 年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、 咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的'工作，然而金先生一直对人力
资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份 hr 经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述， 而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结 合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr 经理。他详细阐述了自己对 hr 管理工作的 兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个 hr 共事时间接得出的 经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他 还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事 hr 工作，将要施行哪些措施，以及希望 达到的效果。
第四部分，简单罗列以往 10 年的工作经验。由于这些经验大多与 hr 无关，因此 简述。
第五部分，罗列一些自己符合 hr 工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、 善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。