0 2020 社区扫黑除恶月工作小结
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篇 1
围绕扫黑除恶专项斗争的工作目标和任务，将扫黑除恶与加强基层党组织建设相结合，全力打造 1 支“组织有力，干部有为，堡垒过硬”基层党组织队伍，突出“3 个强化”重要抓手，主动作为、勇于作为、有效作为，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保障。
1、强化党建引领，确保组织有力。在市委的正确领导下，全市组织系统始终站在讲政治的高度，提高政治站位，坚持党建引领，切实增强展开扫黑除恶专项斗争的责任感和紧急感。1是健全工作机构。根据市委统 1 部署，市委组织部成立以市委常委、组织部部长为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，负责兼顾全市组织系统扫黑除恶专项斗争工作。2 是制定工作方案。根据市委的统1 部署，市委组织及时出台了《关于展开基层党组织建设领域扫黑除恶专项斗争的实行方案》，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好，进 1 步巩固党在基层的执政基础。3 是构成工作协力。在市委组织部的牵头兼顾下，全市各级组织部门、组织系统及时部署、主动作为，充分发挥政治优势，引导党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行动作坚决斗争。
2、强化责任担当，确保干部有为。市委组织部按湛江市委和市委的工作要求，对标标准，对标部署、对标推动，层层压实工作职责，不断强化责任担当，牢牢围绕 4 个方面展开工作。1 是强化党员教育管理。落实“4 个日子”党日活动制度。在全市各基层党组织全面推行“4 个日子”党日活动，规范党员党内政治生活，积极推动各基层党组织班子带头讲党课、宣扬政策法规、访问党员大众，摸清查准党
员情况，稳妥有序展开不合格党员处置工作，强化党员教育管理，充分发挥党员在扫黑除恶专项斗争中的示范带头作用。2 是展开涉黑涉恶基层干部排查工作。201x 年 xx 月 xx 日，市委组织部制定印发《关于在全市展开“涉黑涉恶”基层干部排查的通知》，通过个人自查和组织审查相结合的排查方式，对现任基层干部是不是参与组织、操纵、经营涉“黄、赌、毒、枪”、非法高利放贷、暴力讨债、“打、砸、抢”和“霸选”、“贿选”等背法犯法活动进行全面排查。3 是建立健全在扫黑除恶中培养锻炼和考察辨认干部机制。将基层干部在扫黑除恶工作中的风格和表现有机联系起来，进行综合分析，对有涉黑涉恶问题或干扰、阻止扫黑除恶工作的领导干部，对在扫黑除恶工作中领导不力的领导班子和干部，依照干部管理权限提出调剂、免职等组织处理的意见、建议。对在扫黑除恶中成绩突出的领导干部和基层党组织、党组织负责人和党员，经报市委批准后，给予表彰嘉奖。
3、强化组织建设，确保堡垒过硬。为确保扫黑除恶专项斗争工作在基层有效展开，我市各级组织部门切实把扫黑除恶与基层党组织建设相结合，把打击黑恶权势犯法和反腐败、基层“拍蝇”相结合，进 1 步巩固党在基层的执政基础，确保基层党组织全面过硬，为扫黑除恶专项斗争打造坚强、过硬战役堡垒。1是展开村级换届”回头看”专项工作。成立专项工作领导小组，组织督导组到各个单位展开督导，传导压力，压实责任,倒逼工作落实。在展开排查村级突出问题进程中，通过单位自查、联系相干职能部门线索等方法，全市共排查出村级换届突出问题 16 条。2 是展开基层组织“抓落实、补短板”行动。通过召开基层党建工作推动会，转达中央组织部基层党建工作重点任务推动会精神，深入解读《关于展开基层组织力“抓落实、补短板”行动的方案》，明确任务分工，压实责任，有效推动基层党组织增效
提质，为扫黑除恶专项斗争打造坚强党组织战役堡垒。3 是展开软弱散漫基层党组织排查整理工作。对排查出来的软弱散漫基层党组织，由镇、村两级书记亲身挂点，由市选派副科级干部担负第 1 书记，组建驻村工作队，制定“1 村 1 策”整理方案进行整治，着力实现“1年整理、2 年达标、3 年创优”的工作目标。4 是打造基层党组织示范点。依照市委的统 1 部署，大力推动实行基层党组织示范点创建“2361”工程，即:要求每一个镇(街道)党(工)委培养 2 个机关党组织示范点、3 个学校党组织示范点、6 个村(社区)党组织示范点和 1个“两新”党组织示范点。目前，全市正在有序推动 252 个各领域党组织示范点的创建工作，以点带面，增进全市基层党组织全面过硬，全面提升，打造推动扫黑除恶专项斗争的坚强堡垒。
篇 2:根据《XXXXX 扫黑除恶专项斗争工作实行方案》，我中心高度重视，牢牢围绕党中央治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，提高政治站位，科学谋划，精心组织，周到实行，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
1、高度重视，认真安排。依照州民政局要求，组织中心全部职工展开了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全部职工召开“XXXXX 扫黑除恶工作部署会”，对中心的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作工作做了详实的贯彻落实。
2、强化领导，落实责任。中心成立了以党支部书记为组长、班子成员任副组长、相干干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”平常工作及部门调和;各科室成立以科室负责人为第 1 责任人的工作小组，确保扫黑除恶平常工作有人抓，有人管。
3、加强宣扬，营建氛围。充分利用宣扬标语、横幅、微信群等深入广泛宣扬，全力做好“扫黑除恶”宣扬工作，营建良好的社会治安氛围。组织全中心职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶权势背法犯法的通告》的宣扬资料，在全中心主要道路和各行政科室显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行开工作的意义、打击重点进行宣扬。设置了举报箱，公然举报电话，畅通了信息渠道。
4、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全中心展开自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动获得实实在在的成效，为中心提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相干科室重点群体展开“问题”和“苗头”的两重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
5、目前存在问题。1 是宣扬情势和内容比较单 1，宣扬力度还不够大;2 是摸排力度还有待于加强;3 是与各部门联动机制不够健全。
6、下 1 步工作计划。进 1 步加大宣扬力度，让扫黑除恶深入人心，在全中心范围内构成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大大众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进 1 步深挖，坚持对涉黑涉恶行动“零容忍”态度，营建 1 个风清气正的环境。加强信息报送，严格履行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，1 经发现有涉黑涉恶的行动，第 1 时间向上级汇报，及时向中心扫黑除恶办报送工作展开情况，实行摸排线索“周报告”制度，各科室、社区每周 4 上午 12 点前对科室内内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、
谎报的科室进行责任追究。加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产和从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶权势。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源同享，打好扫黑除恶这场攻坚战。