时间：2021 年 3 月 30 日 学海无涯
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1 党建工作经验材料_ _ 党建工作经验材料
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XX 年以来，XX 在 XX 的正确领导下，面对 XX 的严峻形势，紧紧围绕 XX 这一中心，加强组织建设，狠抓干部管理，全力推动企业思想政治工作迈上新台阶，为 XX 的健康和谐、持续稳定发展注入了强劲动力。
回顾和总结一年来的党建工作，我们在组织建设、干部管理和思想教育方面的做法和体会主要有以下几个方面：
一、紧密围绕企业发展战略，始终把加强基层党组织建设作为重中之重。
XX 党委始终坚持把加强基层党组织建设作为抓好党建的首要任务。XX 月，新的一届党委领导班子首先把工作重点放在了基层党组织的建设上。专门成立了专题调研组，先后深入到 XX 个 XX 单位和XX 个机关科室调查基层党组织情况。经过 XX 个月自上而下、深入充分的调研，XX 党委认识到，XX 原有的基层党组织很不健全，严重影响到党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥。一是支部数量不足。很多 XX 单位都是两个单位合成一个支部，单位相距较远，不
利于党支部开展活动;二是支委会成员不健全。没有专职的党支部书记，支委委员也严重短缺，组织生活难以展开。三是党员的培养、教育和管理严重滞后。许多单位、很多班组甚至
成为党员盲区，党员的管理和教育放任自流。面对这种局面，新一届党委不等不靠，果断地提出了全面加强基层党组织建设，迅速将党组织的组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力的决定。专门召开了基层党组织建设工作会议，全面部署了基层党支部建设工作，对基层党组织的机构设臵和人员配备做出了明确的规定，于XX 月成立了 XX 等 XX 个基层党支部，并配备齐全了支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，同时对原有的机关各支部进行了重新调整和划分。本着机构精简的原则，撤销了机关总支，新成立了 XX 个机关党支部，配备齐全主要支委会成员，做到了支部党员人数均衡，机构健全。为
党组织开展各项活动奠定了坚实的组织基础。
二、突出抓好基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。基层党支部建设是 XX 党建工作地重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，加强对党员队伍的科学管理，我们在合理设臵支部的基础上，要求各支部及时成立党小组，合理调配党员，力求消除党员盲区。做到了 XX 经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里;哪里有党员，哪里就有健全的党组织，同时按照坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展的方针，近 XX 年来纳新党员 XX 名，党组织建设健全率达到XX%。
与此同时，厂党委还按照六个一的原则加强支部建
设，开展创先争优活动，提出了选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，建设一套好机制，创造一流好业绩的工作目标。选配一个好书记，就是按照应专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则，设臵了 XX 个支部书记。建设一个好班子，就是突出班子思想、作风建设，开展了四好领导班子和五好党支部建设，即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基层建设好。带出一支好队伍，就是不断深化党员先锋岗、党员责任区等活动，使广大党员思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众。今年 XX 月份，针对 XX 遭遇到了前所未有的困难，XX 党委组织 XX 党员开展了应对金融危机挑战，发挥先锋模范作用活动。各支部积极响应，开展了大讨论，采取了党员包片包井等很多有效措施，有力地促进了 XX。完善一套好制度，就是坚持和完善三会一深制度和党的组织生活制度、党员联系群众制度，促进党支部工作规范化、制度化，为此，各支部普遍加强了阵地建设，先后建成了 XX 各党员活动室，XX 党委也加大了投资力度，逐步完善设备配臵，为基层党员组织学习、开展活动搭建了良好的平台。
构建一个好机制，就是建立科学的思想保障机制、考评机制、激励机制和责任机制;创造一流工作业绩，就是围绕生产经营、安全环保、节能降耗、和谐稳定等工作衡量党建
工作成效，创造一流工作业绩。
各级党组织加强了对六个一党支部创建工作的领导，实行了党委
成员联系点制度，一级抓一级，层层抓落实，推动党支部建设逐步上台阶。
三、大力加强干部队伍建设，开辟干部管理的新途径。随着 XX的发展，XX 的难度日渐加大，原有的干部管理方式、干部配臵数量已不能适应 XX 发展的需要。XX 出现了离休退休干部、协理干部、调整干部等新情况、新问题，干部的规范化管理提到党委的工作议程。为此，我们重点作了三项工作：
一是认真做好干部的任用工作。大胆选拔德才兼备的职工，用到中层干部岗位上来。XX 近 XX 年，由于多方面的原因，中层干部一直没有调整和补充，导致基层干部严重短缺，大量的先进职工和优秀人才没有及时用到合理的岗位上，既影响了生产的组织运行，又不利于调动职工的积极性。为此，新一届党委领导班子按照上级党委用好的作风选人、选作风好的人的要求，以政治素质为前提，以工作成绩为标准，选准用好干部。经过慎重考虑，充分考察，严格按照民主选拔程序，对原有的中层干部进行调整，同时新提拔了一批中层干部，还对常年在 XX 单位主持工作的 XX 科级中层进行了转正。这些都极大地调动了这些常年为单位辛勤工作地生产骨干的工作积极性，为 XX 的干部队伍注入了新的活力。
二是认真做好干部的培训工作。XX 党委提出了双培养的工作思路，即把业务骨干培养成干部，把干部培养成业务骨干。本着这一工作思路，厂里加大了干部培训力度。针对去年 XX 月配备的好些支部书记和委员都是从 XX 岗位转过来的，党的基本知识和业务不熟。XX
党委于今年XX月邀请到XX市委党校XX教授来XX为他们讲授党的基本理论知识以及如何开展党务工作。XX 所有的支部书记、支委委员以及入党积极分子 XX 多人参加了为期 XX 天的学习培训。在 XX 开展学习实践科学发展观的筹备动员阶段，XX 党委又邀请到 XX 就学习实践科学发展观作了专题讲座，XX 多名中层干部参加。前一阶段，为了贯彻 XX 公司学习实践科学发展观现场会精神，我们又组织了 XX名中层干部先后到 XX 学习。同时，我们还充分利用社会教育资源，采取送出去、请进来，委托办学等形式，积极培训干部。XX 多人在职攻读研究生学位，XX 人上函授。为 XX 的长远发展奠定了人才基础。
三是认真做好干部的管理工作。针对以往干部、职工人事档案统在一块，不利于管理的状况，我们积极探索干部管理的新模式，于今年 XX 月把 XX 名中层干部的档案全部调到党办统一管理，为今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利条件。同时，我们还在电脑上建立了电子版《XXX 中层干部基本信息表》，不仅方便了查阅，而且可随时根据干部动迁而及时调整信息。另外，我们还加强了对中层干部的年
**住房公积金管理中心开福区管理部积极推动两学一做学习教育与践行党的十九大精神、推进公积金业务发展、提升窗口服务水平深度融合，扎实开展党员干部亮身份、强服务、争先锋主题实践活动。活动开展以来，激发了党员服务新活力，促进了业务发展新飞跃，实
现了窗口服务新提升，增强了办事群众获得感。
亮身份强化党员意识。开福区管理部制作了亮身份、强服务、争先锋宣传标语，在服务大厅液晶显示屏滚动播放，制作公示栏 1 个、桌牌 4 个,公开了党员照片、姓名、联系方式、服务承诺，让群众知晓党员岗位、了解党员职责、监督党员履职情况;党员在日常工作、主题党日活动、三会一课中自觉佩戴党徽亮明身份，树立党员意识和责任意识，增强身份自信;同时，设置党员先锋岗，在服务大厅设置雷锋式服务明星公示栏，用身边人、身边事激励鞭策干部职工在工作、生活、学习中创先争优，用一流的业绩塑造公积金窗口的良好形象，充分发挥共产党员引领示范作用。
强服务优化窗口服务。开福区管理部今年搬迁至新的办公地址后，加强了管理部文化环境建设，在办事大厅设有书写台、客户等待区、办事区等，配备了饮水设备，设置了包括急救药品、老花眼镜等便民用具的服务箱。在办事大厅显眼位置公示住房公积金缴存、提取、贷款等业务政策、办事流程，制作并摆放业务办理一次性告知单，在服务大厅设立咨询服务岗，公示咨询、投诉、监督电话，设置了意见箱，畅通群众投诉、反馈渠道。同时，管理部开展了爱岗敬业争先锋、乐于奉献创一流劳动竞赛，出台了《开福区管理部工作人员服务规范》，对窗口服务纪律、服务形象、服务语言、服务态度、业务办理等进行了规范，并对老弱病残孕等特殊情况的职工提出了上门服务、绿色通道、延时服务等个性化规范服务的要求，严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制，举办文明礼仪知识培训，着力推行微笑
服务，全面提升服务形象。以问题为导向，多次组织召开合作单位、房地产开发企业座谈会，征询单位和办事群众意见，将群众办事的痛点、难点、堵点作为作风建设的重点，作为改进服务的着力点。今年以来，管理部在办理业务过程中多次得到房地产开发企业、缴存单位和职工的赞誉，并多次收到单位和职工送的锦旗。
争先锋彰显省会作为。管理部每周五下午组织开展业务学习、业务竞赛或主题党日活动，每季度开展共产党员示范岗、服务明星等评选活动，通过评先进、树典型，形成了比学赶超的浓厚氛围。深化支部和党员双报到工作，支部与开福区福城社区、宁乡巷子口双河村第七小组开展结对共建，党员干部分别联系困难家庭，开展走访慰问、精准扶贫等结对共建工作。对职工投诉的问题快查快结，全年共处理12345 市长热线、12329 公积金热线及主任信箱等网络反映的关系职工切身利益的问题 77 件，投诉处理率达 100%。同时，积极将主题实践活动与业务工作深度融合，推进业务发展再上台阶。今年 5 月，管理部围绕践行新思想，实现新作为主题，开展了归集扩面红五月集中推进活动。6 月底，开福区住房公积金累计归集总额突破 100 亿元大关，成为全省首个归集总额过 100 亿元的区县管理部，甚至超过省内个别城市住房公积金管理中心归集总额。截至 10 月底，开福区管理部当年新增住房公积金开户职工 40720 人，完成公积金缴存 16.8 亿元，发放个人住房贷款 8.1 亿元，同比分别增长 16.4%、17.6%、17.2%。
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为贯彻新时代党支部建设要求，市委组织部机关第七支部立足党员教育中心职能职责，注重运用六条举措，扎实推进党支部五化建设，努力打造学习型、专业型、服务型、创新型、廉洁型支部，较好地促进了党建、业务、队伍同步提升。
一、注重思想引领，建立第一议题学习制度。坚持把思想建设作为基础性工作，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员大会、支委会或其他重要会议的第一议题，每次都组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记最新论述，做到常学常新，今年来，共召开 11 次会议组织专题学习。平时坚持运用好五条途径，即向书本学，向实践学，向专家学者学，向基层党员群众学，向身边领导、同事和先进典型学，持续提升思想理论素质。
二、注重党性锤炼，打造行走的课堂。依托共产党员网、红星网、先锋潮网，以及红星云、**党建微信公众号等新媒体平台，引导党员干部学习领会中央、省委和市委重要方针、决策，让课堂如影随行，让学习触手可及。充分利用刘少奇同志纪念馆、**雷锋纪念馆、胡耀邦同志纪念馆等党性教育基地和心中的梁家河等现场教学基地，组织党员参观学习，接受红色洗礼，建立知行合一党员教育微信群，分享交流感悟，展示党员风貌。
三、注重强化意识，开展党员政治生日活动。把强化党员的身份意识作为党建工作最基本、最基础的内容，支部建立党员政治生日册，制作党员政治生日卡，每月或每季度组织一批党员开展集中政治生日
活动，结合入党为什么、为党干什么主题，重温入党誓词或入党志愿书，引导党员回忆党组织的培养历程。为入党时间每满 10 个整年的党员，赠送党员纪念册和红色书籍。党员过政治生日时，由支部书记与党员谈话，了解掌握党员的思想动态，发送政治生日祝福短信，提醒党员时刻不忘身份、不忘初心、不忘使命，进一步增强党员的荣誉感和归属感。
四、注重红色传承，开展红色经典荐读活动。以重温红色经典为主题，开展爱读书、读好书、荐好书活动，党员每月向支部推荐 1 本有思想内涵、体现社会主义核心价值观、传承社会主义先进文化的经典书籍，分享推荐理由和阅读心得，从中开阔视野、增长见识、提高素质、陶冶情操。积极向《组工学苑》读书摘记栏目荐书，《我们的征途是星辰大海》《党章内外的故事》《大国大城》《世界期待一个怎样的中国》等书籍广受好评，全体党员在共同荐读中浓厚多读书、读好书的良好风尚，感悟红色经典和传承红色基因，不断汲取前行的力量。
五、注重激励关怀，实施一三三、六必谈谈心制度。把政治上激励、思想上关心、生活上关怀作为重要内容，及时传递党组织的温暖，增强支部凝聚力。实施一三三，即一谈心，即由支部书记或班子成员与党员一对一面对面谈心，及时了解党员思想动态和工作生活情况;谈后实现三落实，即政治活动落实解决思想问题，工作会议落实解决业务问题，党工协作落实解决生活问题;最终达到三提升，即提升服从大局意识，提升团队协作意识，提升敬业奉献意识。做到六必谈，